第137章 全面試行

  第二天一早。

  盛華集團上下開會。

  從總部職能部門,事業群,到事業部,最後到一線生產工廠,所有的地方全都在開會。

  而會議主題都是一樣的。

  《盛華集團QMS質量管理體系試行細則》

  

  這份QMS質量管理體系經過綜合管理部,戰略規劃部,技術研究院等多部門一個多月的聯合研究制定,最終敲定落實。

  它囊括了整個集團的質量手冊,程序文件以及各個事業群,各個職能部門的作業文件,內容極其豐富。

  「不是?」

  「這套文件這麼多?」

  集采統籌與物資管理部門會議室內,六七個人翻看著剛剛拿到手的手冊,不時發出兩聲驚嘆。

  「原料標準核定,進貨檢驗,入庫檢驗,供應商定期考核?還要考核供應商?考核什麼?」

  「實地考察工廠產能,工人工作情況,品控標準,定期考核來貨次品率,交貨時限,原料穩定性,報價……嗯就這幾項!」

  「工人工作情況?這不是外商的那一套嗎?」

  「以後我們部門也是這個標準,」

  部長曲瑞沉聲說道:「我們盛華踐行的是這個標準,我們也需要我們的供貨商踐行這個標準,這樣一來能穩定原料品質,二來……能帶動下崗工人上崗就業。」

  嗯……

  眾人紛紛點頭。

  現在外面不少民企,小加工廠,小作坊借著國企改制的下崗潮,招收下崗工人,用兩班十二小時,甚至一班十三四小時的工時來壓縮工人工資,從而實現利潤增長。

  這與盛華集團的企業文化完全不同。

  想要成為盛華的供應商,最起碼要文化認同。

  而文化認同就意味著嚴格遵守勞動法,八小時工作制,單休或者雙休,這樣一來,他們就要招人,多招人。

  「那我們要現在開始聯繫供應商?」

  曲瑞抬手壓了壓,「不急,先吃透理解透這套體系,對我們以後接觸外商也有好處。」

  外商?

  供貨商?

  眾人想了想。

  雖說目前集團的主要供貨商都是國內周邊的公司工廠,但有些重要的設備,材料,勞保防護用品,還是老外的產品要好一些。

  外國公司成為盛華供貨商……

  遲早的事兒!


  ……

  輕工事業群會議室。

  「集團整體質量方針,目標,各事業群權責……」

  「採購管控、生產流程、設備維保、檢驗、不合格品處理、客戶投訴……」

  「車間操作規程、崗位工藝卡、勞保參數、布料標準、機械加工公差……」

  「原料入庫報告單、巡檢台帳、成品檢測單、出貨質檢單……」

  「好細啊!」

  「所有標準流程全制定好了。」

  「戰略規劃部和技術研究院的那些人這段時間,頭髮不得大把大把的掉啊!」

  「以後就要嚴格按照流程幹活了。」

  「我覺得挺好,各個崗位的權責都擺在明面上,誰也不用扯皮,誰的活兒就是誰的活兒,該怎麼幹就怎麼幹!」

  眾人你一句我一句的聊著。

  總經理計凱澤推門而入,壓下所有聲音。

  「文件你們都看了吧?」

  「看過了。」

  「慢慢學習,慢慢適應,目前集團會先按這個體系去試行,試行就是試驗,各部門有什麼問題一定要及時反饋,總部隨時修正校對。」

  「明白了!」

  「接下來還有一個事情。」

  計凱澤環掃眾人,平靜說道:「集團打算成立市場營銷事業群,負責集團產品的國內銷售工作,未來,集團所有商品的國內定價都由市場營銷事業群確定,各事業部銷售辦公室沒有定價權,只負責百萬以下的訂單,百萬以上訂單由市場營銷事業群全權負責。」

  「這不是銷售受限了嗎?」紡織事業部部長皺眉道。

  「不是受限,是聯動,為客戶提供更加全面的產品推薦,拓寬銷售方向和渠道。」計凱澤解釋說道。

  副總經理方岩眼角一動,「跨事業群,事業部?」

  「是!」

  「賣紡織布料時候,問問需不需要皮革;賣礦山機械的時候,問問需不需要工作服。」

  這兩個比喻一出,所有人眼前一亮。

  要是這樣聯動銷售,那各個事業部的商品市場,不是一下子就變大了嗎!

  「這不和外貿,易貨事業群一樣了嗎!」

  「一個對國內,兩個對國外,銷售市場直接面向全世界!」

  「那銷售員呢?怎麼辦?」

  「願意去市場營銷事業群的打申請,可以過去。」


  「……」

  ……

  海縣絲綢廠。

  廠長李衛華抬頭看看會議室內的幾人。

  「看的怎麼樣了?」

  「還行。」

  「這上面分的是不是太細了!」

  「現在咱們廠人事有人事專員,財務有財務專員,安保有安保事業群的小隊,這又要來兩個環保專員,兩個安全專員,兩個質檢專員……」

  這種安排讓人想不明白。

  難道上面就這麼不放心他們嗎?!

  「這份文件的意思很清楚,集團要推行這個QMS質量管理體系,所有崗位職責落實到個人,所有的流程,標準,集團通用,以後一線生產工廠只負責生產,倉儲,後勤工作。」李衛華看向幾人,鄭重其事道。

  在座幾人除了廠長助理,就是三個板塊的主管。

  眼下的絲綢廠,早已不是當初那個冗員嚴重的廠子,層級架構極其扁平,廠長,廠長助理,主管,工段長,工人。

  現在……集團又進一步權責拆分。

  「合著以後要天天被人盯著幹活了?!」

  「沒人盯著?不會出問題?」

  李衛華沒有管兩人話茬。

  「環保專員,安全專員,質檢專員,他們由集團總部的三大職能部門直接管轄,不受事業部事業群管理。」

  「接下來,廠內所有人員都要組織學習QMS質量管理體系,所有標準,都要嚴格按照集團規定標準執行。」

  「如果出現問題,集團問責,誰也保不住你們,當然,首先是我。」

  「明白了嗎?!」

  「明白!」

  (還有更新耶)


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