第133章 全線盤活

  安山第二針織廠。

  「趕緊去倉庫。」

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  「拉貨車馬上就來了。」

  「準備好交貨單,和提貨單對接。」

  安山印染廠。

  「紡織廠還沒完成審查?」

  「集團已經同意採購紡織廠庫存布料。」

  「所有人趕緊就位,布一到就開干,別耽誤時間。」

  安山絲織印染廠。

  「對,好。」

  「海縣絲綢廠那邊的白坯綢接下來會對接我們供貨,成品綢訂單分我們一半,開干開干!」

  大量訂單的湧入,直接激活各個工廠的生產產能。

  曾經停工,半停工的一眾紡織工廠,在面對年前審查小組提前說明的全面維修保養還不太理解。

  有那麼多訂單嗎?

  待崗職工全部上崗。

  附屬集體工廠競聘上崗。

  還直接排四班三運轉的工作表。

  要不是那一份大大方方的春節節禮堵住了所有人的嘴,各種言論早就滿天飛了。

  現在……一份份瘋狂的訂單直接打臉所有聲音。

  一切的議論最終都歸結於一句。

  「真他娘的牛掰!」

  紡織工廠全線開工。

  外貿易貨兩大事業群首先有感覺。

  如今的兩大事業群,早已今非昔比。

  盛華招聘大會從東三省招聘來了三四百位專業的外貿人員。

  這些來自各省外貿公司,省市物資總公司,央企外貿部門的優秀人才,他們本身手裡就帶著各自多年積累下來的客戶和渠道,還有安山的三大進出口外貿公司……兩大事業群綜合實力,相較招聘之前最起碼翻了十倍不止。

  對於外貿人來說。

  品控和產能就是最大的底氣。

  沒有品控,訂單再多也是一錘子買賣;沒有產能,拿到大單也無力承接。

  恰好……

  這兩種東西。

  盛華今天都能夠拿得出來。

  有足夠的底氣,再加上沒有上限的提成獎金,直接讓兩大事業群的一眾外貿銷售員火力全開。

  其次緊跟著就是包裝材料事業部,造紙廠的牛皮紙,紗線紙管,卷布紙管,印刷廠的合格證書,包裝標籤紙,報表紙,辦公紙,塑料廠的纏繞膜,包裝袋,紙箱廠的紙箱。


  大量的採購訂單從天而降。

  直接導致包裝材料事業部產能進一步提高。

  物流事業群同樣感觸深刻,前腳幾家剛剛納入集團的物流公司還沒有整合梳理完成,輕工事業群的訂單已經來了。

  整合?

  梳理?

  邊干邊來吧!

  「來來來。」

  「112,這是提貨單,按上面的送,記得拿好交貨單,簽字,最後要交給造紙廠倉庫管理員對接。」

  「134,這三份是你的,一趟不用空車。」

  「156,這是你的。」

  「15,這是化工二廠提貨單。」

  「……」

  上百輛貨卡出發,奔赴各廠。

  ……

  正如周正的規劃。

  幾家紡織工廠盤活。

  全面拉動了整條產業鏈的上下游工廠。

  連還沒有正式託管的化工總廠和化工二廠也被拉入到這條產業鏈中,提前開啟恢復產能,完成盤活。

  當然……

  兩大化工廠接到的訂單遠不止紡織工廠。

  造紙廠,印刷廠,食品廠,橡膠一廠,橡膠二廠……幾十家工廠的化工原料和化學配料訂單砸到臉上,險些將兩個廠砸懵。

  這兩年,化工行業與日低迷,外部壓力加上內部問題,兩座化工廠的情況可謂是江河日下,一天不如一天。

  雖說是沒有達到破產的邊緣,卻也瀕臨半停工的邊緣。

  在這樣的時候……幾十筆大大小小的訂單,總價值數百萬,對兩廠來說,直接點燃了希望。

  在這整條產業鏈裡面。

  唯一沒有受到影響的只有熱電廠。

  沒辦法……誰讓紡織工廠,皮革廠,橡膠廠,皮革橡膠勞保廠,造紙廠這些工廠都沒有接入城市工業蒸汽管道呢。

  各個廠都依靠自己廠里的鍋爐房供應蒸汽。

  面對這樣的情況。

  周正眼下也無能為力。

  硬體跟不上,那能怎麼辦?!

  只能是先給熱電廠開啟系統獎金髮放渠道,讓它暫時學習一下什麼叫『自力更生』。

  等到三月中旬開春,再慢慢計劃動土,連接管道,將熱電廠正式納入產業鏈的事情。


  在盛華集團第二批的托管國企裡面,除了紡織產業的上下產業鏈之外,最大的就是建築產業鏈。

  一建,二建,三建,市政建築,園林建築,機械施工,六家建築工程公司以及一家安山市水泥廠。

  不同於其他國企工廠的全面復工復產。

  這幾家建築工程公司即便加入盛華,也並沒有迎來屬於它們的復工。

  至於原因,很簡單:天氣不允許!

  眼下時值二月,正是倒春寒的時候,外面溫度遠沒有穩定到零度以上,這樣的溫度季節根本沒有辦法復工。

  六家建築公司加起來七八千人,再加上建築事業群現有的上千人,和招聘來的兩三千退伍軍人……

  這些全算一起,建築事業群員工規模將達到一萬多人。

  這規模什麼概念?

  修一座發電水庫大壩都用不了這些人。

  更不要說在當下這個時候只能進行室內裝修。

  正因如此,六家公司的工人該待崗待崗,正式在崗工作的只有一千六七百人。

  就這。

  還綽綽有餘的多。

  所有工廠食堂翻新裝修。

  六十棟安置樓房全面勘察施工。

  各個工廠情況勘察,準備技改方案。

  這三件事情一起,才堪堪消化掉建築事業群目前接近兩千二的一線施工工人以及上百位的建築技術人才。

  盤活!

  復工復產!

  一周時間……

  二十六家國企完成盤活,恢復正常。

  在這份盤活的成績的背後,沒有人知道的是,如今的盛華集團已經徹底成為了一座一邊進水,一邊放水的『游泳池』。

  一邊掙錢,一邊花錢。

  (還有更新耶)


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