第120章 什麼叫戰略規劃
「另外……」
「為了預防內部人員私收回扣以及外部集採回扣，所有採購價格要由物資統籌與集采管理部門匯總上報，經多部門根據市場價格，最終核定確認。」
「同時無論是內部上下游工廠，還是對外集采，都以長期採購協議合同為主，除非市場價格波動超過一個上下浮動區間範圍，否則不對價格重新調整確定。」
「當然，供貨商出了問題是另外一碼事。」
聽著周正的話語。
台下眾人忍不住深呼口氣。
這一番話，直接剝奪了工廠，事業部，事業群的大宗物資採購權力，並且將總部集采部門的權力，通過多部門會議牢牢限制住了。
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如此一來……
不說能夠完全消除採購回扣。
最起碼也能夠將收回扣的概率降到最低。
周正重新換上一張新圖，這是一份他親手繪製的上下游產業鏈思維導圖，囊括目前盛華集團的所有工廠和第一批託管的二十家工廠。
「以這份思維導圖舉例。」
「我們先看目前集團正在運轉的工廠，其他不看。」
「我們在這些工廠裡面選擇兩種最常用的東西，紙和筆，這兩種東西使用率最高，消耗率最大。」
「單一工廠採購量小，選擇門店買；這幾家工廠加起來採購量大，選擇工廠買；門店一個價格，工廠一個價格，簽訂長期穩定採購合同，又是一個價格。」
「那麼好，一旦集團總部物資統籌與集采管理部門選品上會供貨商和價格，集團整體集采，那麼所有工廠申請拿到的都是集采價格。」
「採購成本降低，即變相增加工廠生產利潤。」
「一旦我們託管盤活安山的七十八家國企，集團工廠單位規模提高到八九十家，再加上事業部，事業群，集團總部行政使用……整體降低的採購費用是非常可觀的。」
「同理可得……」
周正沒有繼續說下去。
在場的人放眼東三省都是最頂的那一批人才。
他已經解釋的這麼清楚，是個人都能順著梳理下去。
宗承岳，秦樓，魏長柏等一眾出身大型央企的幹部，對於自家董事長描述出來的這一切理解最為透徹。
相較於在央國企之間積極推行的邯鋼模式，將生產效益精細化到個人，讓所有人去承擔生產效益的壓力。
盛華集團的這種模式則是完全是在控制整個生產過程的前中後：原料成本，生產損耗，產品標準率……將核心從個人的身上轉移到集團的身上，員工只需要遵照流程即可。
兩種模式哪個更好學？
毫無疑問！
「看起來，這一次技術借調要變成學習實踐了。」宗承岳半玩笑的自言自語道。
周圍人聽到他這番話，都是下意識地點點頭，他們此刻心裡也有同樣的感慨。
「好……」
「這個事情暫時就先這樣。」
周正沒有在QMS質量管理體系上浪費太多的時間，集團當前的主要事情不止它一件。
更何況，這個東西不是在這裡當場就能直接制定出來的。
「接下來我們換一張圖片。」
投影幕布上圖片再次變換。
這次出現的，還是剛剛的思維導圖。
但這一次的思維導圖明顯更加複雜，比剛才那張增加了很多家新工廠。
周正望向台下，意氣風發，自信說道：「現在安山第一批托管國企的審查工作已經進入尾聲，可以開始準備第二批托管國企名單提報上去。」
「第二批的國企名單……我準備了三十家。」
「第二批盤活國企名單以紡織產業鏈為主，安山紡織廠，安山化纖紡織廠，安山第一針織廠，安山第二針織廠， 安山印染廠，安山絲織印染廠，安山風雨衣公司，安山製衣總廠 ，安山合成纖維廠。」
「除了這些，紡織產業鏈的上游安山化工總廠和化工二廠，以及製革總廠，橡膠廠，橡膠勞保皮革廠也被列入第二批託管名單。」
「相較於第一批國企名單工廠，這一次託管的國企工廠裡面有不少大型工廠，如化纖紡織廠，化工總廠都是員工五千以上的大型工廠。」
「之所以我沒有在第一批將他們列入託管名單，原因很簡單……」周正調侃自嘲道：「沒成績。」
「盛華集團是在海縣那邊搞得紅紅火火。」
「但在安山這邊，我們沒有成績，一上來鎖定七十八家國企已經是膽大了，別說市里同不同意，就是我，也不敢一上來就託管這麼大的工廠。」
這個自嘲的理由，讓台下眾人對自家這位年輕董事長的印象更深了一層。
怪不得，他能夠得到安山政府的全力幫扶……原來，不光是成績，還有人！
「現在咱能拿出成績來，市里也就能夠放心交給我們了。」
周正敲了敲投影板，重新拉回正題。
「紡織行業有個金三銀四的說法，意思是每年的三四月份是銷售旺季，加工廠開始為夏季提前做準備。」
「第二批託管紡織工廠，從二月初進入審查，待到春節假期過去，正好能夠趕上二月下旬的起步階段。」
「目前，盛華集團的紡織事業部已經成了的海縣柳溪市場最大的布料供應商，一旦這些工廠全部託管完成，開始生產，盛華紡織的實力將成倍增長，徹底坐穩上游地位。」
「不僅如此，這些工廠的配套產品訂單都能交到第一批盤活名單的配套工廠手裡，海縣絲綢廠，紡織廠，針織廠以及其他配套工廠的化工原料採購訂單，全部交到化工廠手裡。」
「此外……還有同步託管的熱電廠，它能夠為紡織工廠提供穩定的蒸汽和熱能，而熱電廠最需要的煤炭，可以用紡織品從遠東易貨回來。」
周正邊說，邊在投影板上寫寫畫畫。
一番描述下來，整張思維導圖上所有線條聯繫的意思，全部清清楚楚地展示給了在場的所有人。
眾人沉默，無話可說！
無論是出身央國企，還是出身政府單位，他們都從來沒有跳出過框架，嘗試用這種全產業鏈的思維，去想過一家集團的發展。
現在……
他們沒有想到。
但已經清清楚楚的見識到了。
（還有更新耶）