第41章 系統的真正玩法

  「爸。」

  「一萬五千噸。」

  「這都夠咱家兩月用量了吧！」

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  掛斷電話，夏銘博不明所以的問道。

  他們家建築公司的規模在胡州這邊不算大型建築公司，更不比那些國營建築公司。

  一個月能用個六七千噸水泥，就滿打滿算了。

  誰知道他爸一個電話，開口就是一萬五千噸，還一要要一年的。

  「你懂什麼！」

  夏父給他算計起來。

  「咱家自用水泥一個月七千噸左右。」

  「一噸便宜六十，這七千噸一噸能節省材料成本四十二萬，其他的八千噸我們賣到附近，掙四十八萬，賣去山裡，加點運費能掙六七十萬，你自己算一下，這裡外里是多少錢的利潤」

  「一百萬？！」

  夏銘博稍稍一算，倒吸了口涼氣。

  「不然你以為你同學之前給你發貨時候，為什麼告訴你他現在有兩個廠……」

  夏父老神在在的笑了笑。

  「你同學是個做生意的料子。」

  「有五千噸開始，他就敢上兩個廠來干後面還不確定的長期訂單，很有魄力啊！」

  「他真有這麼大魄力？」夏銘博很是懷疑。

  兩人同宿舍認識四年，睡了四年，他怎麼不清楚周正有這種魄力，那傢伙不一直都是穩紮穩打的性格嗎？

  「想掙大錢，就得有魄力。」

  「一年的一萬五千噸的訂單給他，整體利潤穩定了，包船運輸費用降低了，這些都是利潤，都是錢！」

  夏父感慨。

  「人家在成長！」

  「就你，還原地踏步……」

  ……

  「一個月一萬五千噸……」

  周正沒想到夏父居然有這麼大的胃口。

  現在兩個水泥廠還沒有完成徹底的維修改造，等到真正完成，月產量突破兩萬噸，沒有任何問題。

  然而，目前縣水泥廠的老乾法迴轉窯不單單生產三二五標號水泥，還生產四二五標號的水泥。

  四二五標號的水泥眼下主要是建築隊用來蓋民房。

  等到實驗室試驗出扭王塊，管樁以及沿海水泥預製件的最佳水泥配比之後，干法迴轉窯就要全力生產四二五水泥，來滿足預製件需求。

  這樣一來，一萬五千噸水泥，可以說是占據兩座水泥廠除迴轉窯之外，所有立窯的滿產產能。

  「這下，接下去一年不用擔心水泥銷售的問題了！」周正倚靠在椅子上，心裡輕鬆不少。

  「生產不能停。」

  「得把建築公司的用料準備出來。」

  「建築公司這邊十月份的活兒已經排的差不多……」

  「嗯？」

  周正腦海靈光一閃。

  「滿負荷生產……應該算正常營收吧？！」

  「如果滿負荷生產是正常營收的話，那也就說明，系統沒辦法突破生產上限，繼續合理額外發放獎金，只能繼續存著。」

  「要是不想讓系統存著……」

  周正念頭瞬間沉入系統。

  【系統檢測中】

  【當前公司數額：4】

  【當前公司正式員工人數：1089人】

  【本月獎金髮放金額：3579276元】

  【當前獎金未發放金額：2759828元】

  【當前獎金髮放公司：盛華建築工程公司【開啟】海縣水泥廠【開啟】海縣第一水泥廠【開啟】海縣國營水泥製品總廠【開啟】】

  【獎金將以次月公司正常營收合理額外發放，未滿足發放條件將延後發放。】

  【敬請期待……】

  「一千零八十九人……明天晚上一過，獎金差不多就應該會突破千萬。」

  這些數字上的變化，周正一掠即過，他的注意全都集中落在下面的文字上。

  「以次月公司正常營收合理額外發放，未滿足發放條件將延後發放……」

  「未滿足發放條件……」

  「我是不是可以理解為當工廠滿負荷生產或者正常生產的時候，系統會自動判定為沒有滿足發放條件。」

  「就像倒水一樣，水杯滿了就停，除非換大杯子，否則不會繼續再倒水。」

  周正眼睛放光。

  「現在兩個水泥廠的訂單是滿的，建築隊的工單是滿的，也就是說下個月唯一能夠額外發放獎金的公司就只有水泥製品廠。」

  「那麼……」

  「我是不是可以把其他三家公司工廠的獎金髮放渠道給關閉了，只保留水泥製品廠為開啟呢？」

  「這樣，等下個月扭王塊水泥配比試驗完成，能夠開始批量流水線生產扭王塊的時候，就會有一筆或多筆足以將水泥製品廠產能拉滿的訂單直接送上門。」

  周正暗自分析起來。

  「這也就相當於是集中力量辦大事。」

  「我把四家企業正式員工創造的獎金，全部用在了一家企業上。」

  「如果繼續承包，增加新的企業，還是同樣的操作，將現有四家企業員工創造的獎金，全部用在新的企業上，新企業會直接原地起飛。」

  「有了這家企業的加入，員工人數會上漲，自然月底系統的獎金也會上漲，那麼同樣操作，又一家企業會飛的更高。」

  周正心怦怦的跳，滿臉興奮。

  「如果真的是我想的這樣。」

  「那麼從今往後，我將不會再被系統的滾雪球，追在屁股後面，我將征服系統，成為系統的真正使用者。」

  這一刻……系統的真正玩法，他終於搞懂了。

  首先，系統鍾愛的一定是實體行業。

  尤其是各種勞動密集型企業，人越多越好。

  像什麼金融投資行業，網絡技術行業，高端白酒，這些高淨值高利潤行業，根本不行，沒人又沒錢，別說起飛，不原地摔跤就算不錯。

  現在創業初期，這些絕對不能碰。

  除非以後公司多方位發展，需要資產配置。

  而且……相較於那些送上門來的額外營收訂單，錢有什麼用，無中生有才是最牛掰的，好不！

  其次，最好能將企業的訂單轉化成長期訂單。

  比如水泥廠的一年大訂單，或者建築公司的大市政工程房地產工程。

  這種長期訂單就意味著長期的穩定營收，根本不需要系統合理髮放的額外支出。

  最後，儘量企業之間有相互關聯，以保證彼此穩定。

  就像建築公司，水泥廠和水泥製品廠之間的關係，三者成為一個小循環，有一個能活，其他兩個就能依靠活著。

  只要這三點能夠保證……

  那麼周正就可以揮舞著大把的獎金訂單，去進入一個又一個的新行業新公司，並且將其一一帶飛。

  如果不想擴張，還可以拉動內需。

  從此，選擇在手。

  擴張則盛，不擴則穩。

  （還有更新耶）