第480章 林書記七票碾壓舊班底

  「書記誤會了，我只是想規範流程，維護五人小組的議事權威，別無他意。」

  面對林曉的強勢，王康州慌忙解釋。

  「議事權威，靠的是依規辦事，做到公開公正，而不是靠固化小圈子慣例。」

  林曉語氣平靜，卻力道十足，不再給其他人繼續掰扯的機會，直接拍板：「光彥同志，通知全體常委明天上午九點召開區委常委會，主要有兩個議題：一是研究決定環保局班子人事調整；二是通報近期全區調研情況，部署下一階段工作重點，統一全區幹事思路。」

  「散會！」

  話音剛落，林曉起身離開。

  楊松風面色陰鬱，一聲不吭地起身離場。

  王康州滿臉鐵青，滿心憤懣卻無處發泄。

  蔣琰明拿著筆記本，沉默地跟在後面，心中五味雜陳。

  回到辦公室，楊松風對著王康州和蔣琰明說道：「看到了吧，這就是一把手！」

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  王康州咬牙切齒：「我們還真是小看他了。」

  「是啊，剛上任就這麼強勢。」蔣琰明心中也很是不爽，

  「他這是堂而皇之地搞一言堂，只怕以後會越來越難制衡。明明五人小組可以定調的事，他一句話就推翻，然後把所有矛盾都扔給常委會。」

  楊松風很是不甘心。

  此前，他為了回饋羅衛達的「慷慨」，親口許諾盡全力助其拿下環保局局長之位。

  原本以為藉助三人多數優勢，能在五人小組會議上穩穩敲定局面，何況林曉初來乍到，總會有所顧忌。

  誰知，林曉根本不吃抱團施壓這一套。

  說到底，他們始終沒有認清一個基本事實——林曉才是真真正正的一把手。

  一夜轉瞬即逝。

  次日上午九點，區委常委會議準時召開。

  全體常委悉數到齊，氣氛看似平靜，有人抽菸閒談，有人低聲交流，實則暗流涌動。

  所有人都清楚，今天是林曉上任後首次召開討論人事的會議。

  而昨天五人小組會議僵持對立，五名候選人同時上會爭奪三個班子成員名額，消息早就在班子裡傳開了。

  所以，今天必然又是一場實打實的權力較量。

  落座後，林曉簡單開場，便直奔主題：「今天會議的重點，是研究環保局班子的配齊方案。下面，請琰明同志介紹五名備選人的基本情況。」

  隨後，蔣琰明介紹了個人情況，然後說道：「本次環保局班子調整，局長候選人是羅衛達、許文博；副局長候選人是陸應雄、黃麗梅、陳宏軒。以上五人均為本次集體備選人員。我的介紹就到這裡。」

  緊接著，林曉抬眼：「接下來，請大家逐一發言，明確意見。」

  區委辦主任謝光彥率先開口：「我支持許文博同志擔任環保局局長，黃麗梅、陳宏軒兩位同志擔任副局長。這三位同志作風乾淨、立場端正、實幹敢扛，適合當前環保整治攻堅大局的需要。」

  此前，市紀委給予謝光彥誡勉的處理決定，市紀委副書記段華峰親自找他談話，讓他吸取教訓，卸下思想包袱，全身心投入工作，對得起組織的培養與信任。

  此後，謝光彥輕鬆上陣，徹底站穩林曉陣營，成了班子裡最堅定的鐵桿支持者，遇事始終第一時間表態站台。

  隨後，紀委書記范世新、副區長郭元正、人武部長周國棟相繼發言，一致贊同謝光彥的意見。

  輪到政法委書記曲寧波發言，楊松風和王康州的目光隨即聚焦在他的身上。

  昨晚，兩人專門致電曲寧波溝通，許諾了不少便利，希望得到他的支持。

  雖然，曲寧波當時未給明確答覆，但楊、王二人卻心存僥倖、寄予厚望。

  此刻，面對二人充滿暗示與期盼的目光，曲寧波神色坦然，緩緩開口：「我同意光彥同志的意見。」

  短短一句，直接打破了對方最後的幻想。

  楊松風心頭一緊，瞬間明白大勢已去。

  原本他還寄希望於曲寧波能夠中立甚至倒戈，這樣就能形成制衡局面。

  可如今，徹底落空了。

  緊接著，宣傳部長羅宏奇見形勢已定，便順勢打起和稀泥的算盤，含糊道：「這幾位同志都很優秀，也各有優勢，我少數服從多數......」

  事實上，昨晚他還滿口答應楊松風和王康州，要支持他們的方案。

  「常委會議事是嚴肅的，不允許模稜兩可、和稀泥。每一位常委都要對組織負責、對工作負責，必須明確表態、亮出觀點，不能含糊其辭。宏奇同志，請明確你的意見。」

  林曉當場打斷羅宏奇，語氣也嚴肅了些。

  羅宏奇臉色微微一紅，不敢再敷衍，只能據實表態：「我支持許文博、黃麗梅、陳宏軒三位同志。」

  話音一落，全場局勢徹底明朗。

  林曉一方獲得足足七票支持，而楊松風等人抱團只有四票。

  四票對七票，全線潰敗、一敗塗地。

  楊松風的臉色陰沉如水，眉頭緊蹙。

  現在，他應該徹底看清眼振興區的格局了，早已今非昔比。

  以往黃敬能在任時，他和王康州聯手，尚能形成三足鼎立、相互制衡，而黃敬能遇事也總會提前溝通。

  可如今林曉入主區委，短短時間就徹底站穩腳跟，收攏人心，掌控常委會大局。

  哪怕他和王康州繼續聯手，也再也無法左右區委決策了。

  更何況，王康州本就是投機觀望之人。經此一敗，往後必然會順勢倒向林曉。屆時，他只會愈發勢單力孤，進而被徹底邊緣化。

  大局已定，會議室里一片寂靜。

  區長楊松風眉頭緊皺，目光渙散；區委副書記王康州抿著嘴，目光死死地落在菸灰缸上；常務副區長鄧光霖低頭看著左手中指上的戒指；組織部長蔣琰明則在本子上畫著什麼。

  林曉掃視全場，緩緩說道：「大家都發完言了，那接下來進行表決。同意由許文博同志擔任環保局黨委書記、局長，黃麗梅同志擔任黨委副書記、副局長，陳宏軒同志擔任黨委委員、副局長的，請舉手。」

  唰的一下，七人舉起了手。

  「好，我宣布，這套人事調整方案正式通過。請組織部儘快完成後續流程，儘早讓有關人員投入工作。」

  沒等蔣琰明應聲，林曉接著說道：「下面，進入第二項議題。這段時間，我跑了不少單位，開了座談會，也跟基層幹部、普通老百姓聊過，我講幾點調研時看到的問題。

  第一，幹部隊伍幹事勁頭不足。不少人磨時間混日子，不求有功但求無過。不少工作全市排名靠後，老百姓意見很大。可有些幹部竟然跟沒事一樣，冷眼旁觀，一點責任心都沒有。

  第二，基層黨建抓得太差。很多黨員不清楚自己該幹什麼，起不到帶頭作用。基層黨組織紀律鬆散，脫離群眾，在老百姓面前形同虛設。

  第三，全區風氣不正。幹部之間互相吹捧，拉小圈子、找關係。自己不願幹活、能力不行，還見不得別人踏實做事，心思全都沒放在工作上。」

  林曉停頓了一下，再次掃視了全場，會議室的氣氛已經沉到了谷底。

  隨後，他繼續開口，聲音依舊篤定：「針對這些亂象，區里準備全面推行全新的實幹用人考核機制，徹底打破過去論資排輩、人情上位、躺平穩坐的就規矩。

  我把話先講透了：不換思想就換人，不辦事實就讓位。

  從三月份起，全區所有部門、鄉鎮實行月度考評、排位通報、黃牌預警、季度清算的考核方法。主要以實績論英雄，工作進度、群眾口碑、排名數據，就是幹部任用的唯一標準。

  能幹、敢幹、幹得好的，區委破格提拔、優先重用、大膽放權；混日子、拖後腿、長期躺平、靠關係混崗位的，一律約談、預警、調整崗位；連續三個月排名墊底的，直接啟動組織處理程序。

  以後振興區的用人邏輯很簡單：能者上、庸者下、劣者汰。徹底斬斷人情圈子、關係提拔、躺平升職的歪風。

  各單位一把手是第一責任人，班子帶得好不好，隊伍幹得行不行，直接和你們的考核、任免掛鉤。紀委、區委督查室會全程跟進作風督查、實績核查。誰敢應付了事、弄虛作假，一律從嚴問責。

  不過，目前整治力度還不夠，典型樹得太少。我再次強調，區委會全力支持紀委、督查室抓作風、抓典型、抓問責，必須要把這股歪風邪氣徹底剎住。」

  眾人聽得臉色微熱，但有一點是明確的：這次是動真格了！

  這時，林曉轉向王康州，語氣嚴肅：「康州同志，之前我安排你牽頭草擬實幹考核用人機制方案，時間已經過去兩周了，可我連個影子都沒見著。這種進度，明顯偏慢了。

  今天會上，我正式對你提出批評。主要是區委班子自身執行力疲軟，根本沒法帶動全區作風改變，希望你回去後好好地想一想。

  接下來，這項工作由光彥同志牽頭，紀委、組織部配合，結合我今天明確的實幹導向和獎懲規則，一周內拿出完整的《全區實幹用人考核實施機制》，區委專題會議審議後，全區正式落地執行。」

  換句話說，一旦這套機制落地，意味著振興區以往拉關係、靠圈子、熬資歷的舊秩序將徹底翻篇。

  全區幹部隊伍的工作風氣與晉升規則，將迎來徹底重塑。

  （還有更新耶）