第2066章 選擇
作為太陽系最熱的星球,金星被稱之為死亡之星,地表溫度普遍在四五百度,最高甚至能達到近千度的恐怖高溫,比離太陽最近的水星還要高。
在這樣的烈獄熔爐中,莫說精密的儀器設備了,就是金屬物都會軟化甚至熔化,想要植物在這樣的環境中生長、繁衍,難度可想而知,和在火爐里種菜基本沒啥區別。
因而哪怕金星有著厚重的大氣層,整個太陽系都找不到比它更厚的大氣層了,TPC的行星改造計劃中,也沒有金星的名字,只是往金星發射了幾個無人實驗艙,用於收集數據資料,相當於項目的前期準備了。
而幹過項目的都知道,項目的『前期準備』和量子有一個共同點,那就是不確定性都拉滿。
可能用不了多久,錢款就會到位,讓項目正式開始;也可能一輩子都到不了位,讓項目永遠處於PPT上。
由此可見,金星的環境有多惡劣,讓正雄心壯志推進新領域計劃、大規模改造系內行星的TPC都對它沒啥興趣,雖然沒有直接排除在外,但也差不多是暫時放棄狀態。
這樣惡劣的環境,短時間甚至長時間內,都不可能進行地球植物移植嘗試,更不可能如火星一樣進行大規模的大氣改造,因為儀器設備在這樣高溫高壓的環境中,根本難以長時間運轉,人上去就更不行了,目前最先進的太空衣,也撐不了多久。
可這個人工生命體就不同了,它能在地表溫度低到都接近絕對零度的柯伊伯帶生存,還能鑽入溫度幾千度的地核,吸取地核的熱,可見溫度上下限有多廣。
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金星那幾百上千度的高溫,在地核幾千度的高溫下,根本就不值一提,因而對地球植物來說,金星那極其糟糕、惡劣的環境,在這個人工生命體面前,怕是啥也不是,絕對能正常的生長,然後泛濫式的繁衍。
不止是金星,太陽系乃至銀河系,甚至宇宙中,環境惡劣的星球占據星球總量的九成九九,適合人類居住的星球,更是只占剩下零點零一中的零點零一,甚至很可能不存在完全適配人類的星球。
這就使得行星改造是多麼的重要,而儀器設備的行星改造,不僅對科技的要求高,而且見效慢,並且需要花費巨大的人力物力。
相比之下法比拉斯星人的生物改造法,就很好用了,只需要種植這種經過基因改造,能夠泛濫式繁衍的『植物』,就不用管了,它會自己調整基因,適應星球環境,並自行大規模繁衍,並在繁衍過程中,按照基因設定中的『程序』,定向改造星球環境。
真正做到了,灑下一粒種子,等著收穫滿倉糧食。
當然了,科技端也有類似的技術,那就是智能機械,用人工智慧控制大量的機械,挖掘星球的礦產,建造智能工廠,生產更多不同類型的機器人,然後繼續挖掘礦產,就這樣一邊生產一邊製造一邊改造大氣,也能夠達到前期投入一些,後面就不用管的效果。
但問題是TPC的技術達不到這種程度,也沒有樣本和案例可供參考,但生物改造,面前就有個樣本。
惟一的顧慮就是這玩意太容易失控了。
作為製造者的法比拉斯星人都沒能搞定,反而一次次的失控。
這可太不安全了。
畢竟改造星球的最終目的是讓人類能夠安全的居住,而不是給其他東西做嫁衣。
唰!
強力雙重斬槍揮動,在虛空中劃出一輪巨大的彎月,如銀色的閃電,打在數根打過來的藤蔓之上,爆起好幾團明亮的火花。
巨大的力道,一下子就將這幾根藤蔓給彈了回去,甚至有的反彈太狠,都打在這團球的身上了,讓這團球的轉速,又快了兩分。
「當斷則斷,不受其亂!」
迪迦喃喃自語著,右臂向後伸的筆直,強力雙重斬槍隨著手腕緩慢的旋轉著,光能量源源不斷的湧入其中,讓本就是銀色的長槍,在逐漸的泛起亮光,轉瞬間就已明亮如熾,拿在手中就跟個螢光棒似的。
如此多的能量匯聚到一點,哪怕是不經意間散發出的餘波,都令人有種心驚肉跳之感,縱然是遲緩的人工生命體,也本能的感受到了危險,雖然自身還在滴溜溜的轉個不停,但卻揮舞起了全身幾百上千之多的觸手,想要藉此威懾敵人不要靠近。
只是
這威懾看起來有些滑稽,因為根本就夠不到迪迦,自身還滴溜溜的轉著,就更加打不到人了。
這就是不具備宇宙間飛行能力的最大問題,就跟離了水的魚一樣,哪怕在水中是霸主,到了陸地也成了俎上魚肉。
就像現在這個球,在星球內,那叫一個無敵,哪怕是迪迦,也要穿上宇宙護甲,拿著雙重斬槍,才敢衝進核心區。
可在宇宙中,就是還處於新手期的戴拿,都能把這玩意給弄死。
這就是差別。
不過現在,迪迦要做的就是——
一刀兩斷!
在能量蓄積到最大時,迪迦動了起來,從零加速到幾十馬赫,只用了不到一秒鐘,可謂瞬間就到了這個人工生命體的核心面前,手臂猛力向前揮動,做出了斬擊的動作。
唰!
一輪銀月在虛空中乍現,伴隨著而來就是滴溜溜轉動著的球從中間被分開來,成了一左一右的兩半,還在轉著,但卻因分離而有了差速,並且是越轉越開,距離越遠。
而迪迦還嫌這不夠,反手又是一刀。
唰!
又是一道銀光划過,兩半被分成了四半。
這還沒完,空著的左手抬起,額頭的寶石般的圓點當即發亮,緊接著從中射出一束纖細的光線,以橫掃的姿態,打在人工生命體的核心上,所過之處,爆起一團團的火焰,最後引發了大爆炸,整個都炸成了碎片、爆成一團巨大的火球,一下子就將近在咫尺的迪迦給淹沒了,並繼續擴大,直至成幾百上千之巨。
在這剎那間,柯伊伯帶再度亮起了一輪太陽,照亮了很多的星球和隕石。
只不過這光來得快,去的越快。
甚至於還沒看清呢,光亮就如出現時那樣,以更快的速度消失了。
宇宙虛空再度重歸黑寂,也讓迪迦再度出現,不同的是那火焰收縮到了他的手中,在掌心凝成一個小小的肉球似的東西。
軟軟的,粉粉的,外觀就跟動物的腦子一樣,表面凹凸不平、遍布溝壑,只在底部有著大量蒼白的根須。
兩大人工生命體,早在漫長的時光中,徹底的融為一體,甚至不是你中有我、我中有你的狀態,而是徹徹底底的融合在一起,變成了另外的個體。
這就是人工生命體最初的狀態,未被激活的樣子。
「唉!」
迪迦發出輕輕的一聲嘆,隨後將這東西收了起來。
光芒閃耀,身上的宇宙護甲和手中的雙重斬槍,隨之消失不見了,顯露出迪迦原本的樣子。
「該走了。」
迪迦說著,轉過身來,向著太陽系內飛去,全身泛起光芒,龐大的身軀快速的虛化成一團光,已然變為光,以最適合宇宙光的形態飛行,在前方開啟蟲洞,一秒就跨越了廣闊的宇宙,來到了火星軌道,穿過厚重了一些的大氣層,進入了火星城。
戰鬥的痕跡依舊,但火星城的建設者們卻已勞作起來,清理廢墟、搭建臨時密封艙,修理損傷、替換毀壞,忙碌卻不混亂,反而顯得井然有序。
這就是高素質高知識建設者,學的是科學知識、用的是專業機械,不用付出多少的力氣,絕大多數情況下只需拿著平板操縱智能設備就行。
這也是火星城建設速度飛快的緣故,因為人力終究是有限,但機械卻能持續的運轉,且效率還比人工快很多很多。
雖然經歷了連續兩次的怪獸危機,但深見總監的視察計劃並沒有受到影響,反而還特意延長了幾天,去更多的地方、與更多的火星建設者見面。
不為別的,就是安他們的心。
畢竟火星連續出現怪獸,肯定會讓人心惶惶,雖然很多人會因紀律等因素嘴上不說,但心裡肯定是有想法的,這時候就需要給他們吃顆定心丸,至少讓他們知道TPC絕不會放棄他們,也不會不管他們。
要是領導們急匆匆的走了,那大家會怎麼想。
哦,你們待兩天就覺得危險,趕緊回地球了,那我們還要待好幾年,豈不是死定了?
因此越是這時候,越不能慌、更不能亂,否則軍心就亂了。
為此,深見總監才延長了行程,並讓秘書重新制定視察計劃,把要去的地方增加了一倍,並且都是一線建設區,氣候惡劣並有一定的危險度,之前只打算去個別的兩個地方拍拍照,但現在深見總監要帶隊去最惡劣、最危險的地方,還不止一處,而是全部。
不是沒人勸阻,但都被深見總監給駁了回去。
危險?
我們只是去一次,可工人們卻是常年在那裡啊。
只此一句話,就讓人再說不出話來。
雖然階級存在,人和人之間的差距如天地般巨大,但明面上還是要說一樣的,越是身處高位就越要表現出親民、和藹的樣子,反倒是底下那些芝麻綠豆威風十足。
千葉誠倒是很贊同深見總監的做法,不愧是能當總監的,格局就是大,更知曉如何運用局勢,化不好為好。
一般來說,兩撥怪獸之間是有個空擋,而火星才消滅了斯菲亞合成獸,敵人也需要時間來重新部署和發起進攻的,後續一段時間是安全的,這會在火星多轉轉,既能表現出對火星的重視,還能展現下勇氣以及與大家站在一起的姿態。
從工地、到植物園,從民眾到工人,見了科學家、看了建設者.
深見總監忙的是不可開交,每到一處都要演講,鼓勵大家、激勵民眾,講的最多的就是安全,說的最多的就是總部的決心。
斯菲亞球體的襲擊才過去一天,深見總監就拿出了一份關乎火星城的防衛草案,並告知火星城的所有人,總部將會投入多少的資源,在火星建設多少的防線,包括但不限於飛彈系統、武裝衛星、空間站、空天戰機等等,遠期計劃中,還要建造一支宇宙艦隊。
當然了最後一項是PPT項目,屬於看起來很美好,實施則是遙遙無期的紙上大餅。
信自然是要信的,但只信一點點就行了。
畢竟宇宙艦隊這玩意,就不是一艘兩艘宇宙戰艦,而是一整支成系統的艦隊,需要的人才,掏空現在的TPC都湊不齊,更玩不轉。
十年陸軍、百年海軍,千年的宇宙軍,這可不是說著玩的。
當然了,這是真正的宇宙艦隊,而不是TPC計劃中的只在行星附近,頂多在太陽系內轉悠的『小艦隊』。
這其中的差別有多大呢,如果把真正的宇宙艦隊比作航母艦隊的話,那TPC計劃建設的艦隊,就是小河溝的模型。
不管是規模還是火力,都不是一個級別,而經驗的話,那更是接近於零。
至於說宇宙星圖,那是空白一片。
毫不誇張的說,現在的人類對宇宙的了解,用坐井觀天形容都是誇張了。
連太陽系還沒弄明白呢,到現在最遠才摸到柯伊伯帶的邊,又談何遠赴星河呢。
更別說,這支宇宙艦隊,到現在只有亞特迪斯號能用,移動要塞才走完聯合驗收這一步驟,正挑日子正式交付使用呢。
哪家的宇宙艦隊,只有兩艘船呢?
這豈止是過家家,簡直就是孤獨的過家家。
但是呢,畫餅雖然老套,但卻很有用。
深見總監一通跑,嘴皮子磨薄了,還真讓不少人安心了很多,雖還在議論紛紛,但不再人心惶惶了,把大家心中的恐懼消除了大半,這一點從工作效率就能看出來了。
在心神不寧時,工作怎麼可能幹得快、幹得好呢,只有把注意力重新放在工作上時,才能讓工作效率變得很高。
而根據統計,深見總監所到的地方,第二天的工作效率都會獲得大幅度的提升,由此可見,領導視察和演講的用處還是有的,而且激勵的效果還很好。(本章完)
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