第112章 酒店危機
陳豪把司機唐建平的照片發給了李峋,【查查這個人】
李峋幾乎是秒回:【收到】
……
金豪酒店的氣氛卻格外緊繃。
行政總廚陳師傅捏著一張列印好的供貨單,快步穿過辦公區,臉色沉得厲害。
原本敲定的周末年會宴席食材,此刻突發重大變故。
貝雪梔隨口問了一句:「陳師傅,發什麼什麼事了?」
他一眼看見迎面走來的貝雪梔:「出問題了,我們這周預定的進口東星斑,徹底發不出來了。」
貝雪梔停下腳步:「為什麼?」
「是海關臨時政策變動。」陳師傅語速極快地解釋,
「不止我們一家,整個上海所有高端酒店的進口海鮮都被卡了。現在境外進口的高端海鮮全部強制抽檢,東星斑抽檢率拉到最高。最關鍵的是,我們長期合作的供應商,拿不出完整的追溯記錄,這批貨百分百過不了關。」
貝雪梔看了一眼那張供貨單,東星斑的位置被紅筆重重圈起,足以見得事態緊急。
她試探性的問了一句:「其他酒店,有沒有解決辦法?」
」沒辦法解決。」陳師傅無奈搖頭,「現在的問題不是錢,是貨進不來。這批東星斑本來是要供應這周末的年會宴席的,預訂名單里有好幾桌都點了這道菜。」
貝雪梔沉默了兩秒。她知道這意味著什麼——東星斑是金豪酒店的招牌海鮮菜品之一,酒店的高端宴席主打的就是」現捕現運」的概念,如果連東星斑都供不上,那些預訂了年會的客戶會怎麼想?
那些願意為一盤東星斑付幾千塊的客人們,不會關心清關文件有多難辦,他們只會記得金豪酒店的招牌菜上不了桌了。
她問了一句:」國內的東星斑試過嗎?」
「試過了,全都行不通。」陳師傅苦笑一聲 「市面上合規的國產東星斑存量極少,根本撐不起我們的宴席用量,而且品質參差不齊,穩定性太差,達不到酒店高端宴席的出品標準,根本沒法替換上桌。」
「廚房那邊已經炸了,明天的宴席菜單上有三道海鮮主菜,全都是用東星斑做的,採購部臨時找不到替代貨源。」
貝雪梔聽完,笑著開口:」我或許可以幫忙問問看。」
「真的嗎?哎呀貝主管,你要是能解決這個問題,可就解了燃眉之急啊。」
「呵呵,我可不敢保證,我認識的那個供貨商,好多人搶著要,不一定願意給我們供貨呢。」
「貝主管,那你先問問,我去採購部找孫經理。」
貝雪梔拿出手機,翻到一個名字——葉辰瞬。
她撥了葉辰瞬的號碼電話響了兩聲就被接起來了:」喂,貝雪梔,你讓我準備的資料我已經發過去了,現在就等明年的展會了。」
「我知道,不過葉辰瞬,我現在給你打電話是別的事。」
「什麼事,你說。」
「我這邊急需一批高品質東星斑。」貝雪梔言簡意賅,精準說明核心問題,「酒店原本的進口渠道被海關新政卡死,全市斷貨,你手上現在有合規現貨嗎?」
「巧了,剛好有!」葉辰瞬瞬間樂了,「上次跟你聊完行業趨勢,我就提前布局,專門辦理了海南水產藍標認證,所有資質、檢疫文件、冷鏈追溯全部齊全,就是想著拓展高端酒店渠道。你要多少?我隨時可以直發。」
」金豪酒店的量,以後要穩定供應,能接嗎?」
電話那頭安靜了兩秒,然後是葉辰瞬壓著興奮的聲音:」能接,完全沒問題。我這批貨資質齊全、品質可控,完全達標你們高端宴席標準。貝雪梔,你這真是雪中送炭,直接給我送來了穩定大單。」
貝雪梔笑了一下:」互相成就而已。我這邊恰逢缺口,你剛好有合規貨源,供需匹配,兩全其美。」
貝雪梔想了想,「你這樣,明天先發兩百斤試單。價格方面,你報個價給我,我這邊直接報給採購部,讓他們和你談。」
貝雪梔的意思很明顯,價格你不要報太高,也別報太低,報一個能讓大家坐下來的數。
葉辰瞬立刻聽懂了話外音,快地撥算盤,然後聲音傳過來:」我報給你一個底價,每斤102。比我正常的批發價高,你們那邊肯定比我更清楚進口的成本是多少,這個數比你們原來的採購價低,我也有合理的利潤,大家都不虧。」
」行,我知道了。明天試單先發,合同的事採購部會找你對接。」
貝雪梔掛斷電話,靠在窗邊,快速在腦海復盤了一遍細節、貨源資質、價格邏輯與對接流程,確認所有環節穩妥後,她收起手機,走向採購部。
推門而入時,孫經理和陳師傅正對著供貨單眉頭緊鎖,兩人低聲商討,卻始終束手無策,室內氣氛壓抑至極。
她站在門口:」孫經理,東星斑的問題我找到解決辦法了。」
兩人同時抬頭,眼中滿是意外與驚喜。
「哎呀,真的嗎?是哪裡的?」
「是海南一家水產供應商,藍標認證,檢疫文件齊全,明天能發兩百斤試單。價格方面,他報了一個底價是每斤102,具體的你們採購部自己談——但貨我確認過了,品質可靠。這個數應該比我們原來的採購成本低不少,具體低多少你們比我清楚。」貝雪梔條理清晰、不邀功、不浮誇,專業且靠譜。
孫經理瞬間放下手中的筆,還有些不敢置信,再三確認:「明天就能到貨?」
」能到。」
」太好了,那明天的宴席菜單不用臨時改動了!」陳師傅長長鬆了口氣,」貨到了我親自驗。」
孫經理快速拿起紙筆,粗略核算了一筆帳目,眼底滿是讚嘆:「每斤直接省了近十六塊!如果這個渠道能長期穩定合作,單東星斑這一項食材採購,酒店一年就能省下一大筆成本。試單落地沒問題的話,後續對接跟進,是你負責還是我這邊接手?」
這一問,是權責劃分的關鍵,也是最考驗職場情商的地方。
貝雪梔分寸拿捏得恰到好處,有功不攬權,補位不越位,既凸顯自身價值,又尊重部門權責,
「對接合同,本來就是採購部的本職工作,肯定是孫經理這邊主導跟進。」
她明確權責:「現在市場全網缺貨,這個供貨商我可是說了半天,他才同意的。對方願意優先給我們酒店供貨。後續你們直接對接即可,有任何問題隨時找我協調。」
一句話,完美兼顧三方:解決了酒店危機、給足採購部面子,還鋪墊好了後續協作的退路。
孫經理瞬間滿臉笑意:「懂了懂了!後續所有流程我全權負責,貝主管,這次真的太謝謝你了,你可是幫我們採購部、幫整個酒店解決了天大的難題,不然我今晚都得徹夜難眠。」
陳師傅也真誠感激:「是啊貝主管,你這一通電話,直接保住了我們明天整場宴席。」
貝雪梔低調收尾:「都是酒店的工作,我也是碰巧能搭把手。沒別的事我先出去了,後續有進度隨時同步。」
她輕輕帶上門,轉身走出辦公室。
一場足以砸掉酒店高埠碑、打亂所有宴席布局的重大危機,被她不動聲色、從容不迫地完美化解。
(還有更新耶)