第438章 敢教日月換新天

  第438章 敢教日月換新天

  周明重新接過話頭，翻到了新的一頁。

  「目前公司和國際上的娛樂公司也是頻繁接觸。福克斯探照燈、迪士尼以及華納都有電影項目在和公司溝通，自前溝通順暢，沒有大的分歧。這些項目都是A級製作，投資規模在一億到一點五億美元之間。」他頓了一下，看了看吳憂的表情。「是否以製作費用折算投資份額，還需要公司製片編劇審核才能下結論。不是每個項目都值得投資，有些項目的回報率算下來還不如直接收製作費。

  他翻到下一頁。

  「另外，漫威的《鋼鐵俠》實拍已經結束，正在後期製作。特效鏡頭已經完成了百分之六十左右，預計今年十月之前可以全部完成。漫威的其他項目也在前期籌備當中，《雷神》和《美國隊長》的劇本還在修改。」

  張薇接著周明的話繼續匯報。她翻開自己面前的文件，找到那頁被螢光筆標記過的數據。

  「因為《唐亂》的火爆，除了HBO之外，Starz等電視台也開始向公司發出合作邀請。

  目前接觸的劇集項目有六部，但只有三部有合作前景。不是每一家電視台都有HB0那樣的預算和製作標準，有些項目我們評估之後覺得質量堪憂，接了對公司聲譽沒有好處。」

  她合上文件，抬眼看了看在座的每一個人。

  「我們的原則是，寧缺毋濫。不是什麼樣的活都接，接就要接能提升公司品牌價值的活。」

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  宋雲星和王柔先後匯報了憂幻意識兩個基地的運營情況。嶗山基地已經滿負荷運轉，橫店分基地的利用率也在持續提升。兩個基地加起來，今年的製作檔期已經排到了十月。

  新項目還在不斷湧進來，但檔期不夠了。宋雲星建議在年底之前再規劃一個新的攝影棚，地點可以考慮在成都或者西安。吳憂沒有當場拍板，說回去再研究研究。

  一上午的時間，吳憂把所有的接觸項目都簡單梳理了一遍。從電影到電視劇，從國內到國際，從特效製作到後期配樂，從人才培養到產能擴張。每一個項目都有人負責，每一個問題都有對應的解決方案。他不需要事必躬親，他只需要聽匯報、做判斷、定方向。

  所有項目匯報完之後，會議室里安靜了幾秒鐘。

  吳憂放下手裡的筆，身體往後靠了靠，目光從在座每一個人的臉上掃過。他沒有站起來，但整個人的氣場變了。

  「目前我們的發展態勢，符合我們的預期。發展方向也與我們當初的設想一致。接下來，我說一下未來一段時間的規劃。」

  他頓了頓，「在製片以及行業之外，我們要進一步削弱存在感。在公眾面前，我們越低調越好。

  但在行業內部，我們必須利用我們所有的優勢，擊潰其他影視特效企業。」

  他的語氣變得嚴厲了一些，像是一個將軍在戰前動員。

  「我們可以允許一萬家二流同行業企業存在，他們可以活，可以賺錢，可以在這個行業里有自己的位置。但絕不允許一家能與我們相提並論的一流企業存在。因為這個行業的技術天花板，只能由我們來定義。如果有第二家公司在技術上接近我們，我們的議價能力就會下降，我們的利潤率就會縮水，我們的行業話語權就會被稀釋。」

  他看著周明，看著張薇，看著宋雲星，看著每一個人。

  「因此，我們必須發揮自己的優勢，有針對性地去與他們競爭。我們的優勢是什麼？

  是技術，是效率，是規模效應。同樣的項目，他們需要十二個月，我們只需要六個月；同樣的效果，他們成本需要一千萬美元，我們成本只需要四百萬。」

  他豎起一根手指。

  「除我們之外，北美幾家有自己獨特技術的影視特效公司，財務狀況都不是很好。工業光魔有迪士尼養著，問題不大，但其他的像數字王國、索尼圖像工坊、維塔數碼，他們的日子都不好過。為什麼？因為特效行業是一個高投入、高風險、低利潤的行業。一部大片的特效預算可能幾千萬美元，但製作周期只有一年，項目結束後如果沒有新項目接上，團隊就得裁員。這種模式是不可持續的。」

  他點了一下桌面，發出清脆的一聲響。

  「而我們不同。我們有長期的技術積累，有穩定的項目來源，有規模化的生產體系。

  我們的成本比他們低，效率比他們高，質量比他們好。這是一場不對稱的戰爭。」

  「因此，只要我們能針對性地攔截幾個關鍵項目，就可以從側面拖垮他們。他們接不到項目，就養不活團隊；養不活團隊，就留不住人才；留不住人才，技術就會落後；技術落後，就再也接不到項目。這是一個死亡螺旋。」

  他的目光變得銳利。

  「這個目標，我希望在《黑神話》和《阿凡達》上映之前，至少拖垮一家公司。」

  會議室里安靜極了。沒有人說話，沒有人咳嗽，沒有人翻文件。所有人都在消化吳憂剛才說的那些話。這不是一個希望，這是一個命令。

  吳憂端起那杯已經涼透了的咖啡，喝了一口，放下，繼續。語氣從嚴厲轉回了沉穩。

  「除了特效之外，在實際拍攝、新技術應用以及我們的動作捕捉系統、面部表情捕捉系統方面，要時刻關注新材料和更新算法，以保證我們的領先地位。技術這個東西，你不進步，就是在退步。因為別人在進步。」

  他看向竇唯，看向陳詩人，看向宋雲星。

  「另外，在有話語權的國際合作項目中，有意識地去推出華人面孔。不需要主角，但絕對不允許無效演出，無論角色大小，要讓人能記住的角色。不是露個臉就完事了，不是有一句台詞就夠了的。要讓觀眾出了電影院之後，還能想起那張臉，還能想起那個人物。」

  他的語氣變得深沉。

  「用潛移默化，去一步步模糊人種隔閡。我相信，在十幾年後，好萊塢會出現黑人的朱麗葉，也會出現黃種人的北美總統。不是因為我們主動要求他們這樣做，而是因為觀眾已經習慣了在銀幕上看到不同膚色的人扮演不同的角色。觀眾習慣了，製片方就會覺得這樣做沒問題」；製片方覺得沒問題了，選角導演就會開始考慮這個角色誰演最合適」而不是這個角色應該是什麼膚色的人」。一切皆有可能。」

  他靠在椅背上，自光變得有些悠遠，像是在看很遠的地方。

  「各位，記住，文化戰爭從來都不是一蹴而就的。它不是一場戰役，而是一場戰爭。

  戰役可以在一天之內分出勝負，戰爭需要十年、二十年、甚至更長的時間。善戰者無赫赫之功，真正會打仗的人，往往沒有那些驚天動地的戰績。不是因為他們不能打，而是因為他們把戰爭化解於人們視線之外。」

  他停頓了一下，讓這句話在空氣中沉澱了一會兒。

  「像我這種導演，就算拍出一百億票房的電影，也無法真正振興華國電影，一部電影的影響周期只有幾個月。電影下映了，熱度就退了，觀眾就去關注下一部電影了。它能帶來的，是一時的關注度，不是長期的競爭力。只有諸位，你們掌握的技術，你們制定的標準，你們培養的人才才是我們掌控世界電影工業發展方向的核心力量。」

  他站了起來，雙手撐在桌面上，身體微微前傾，目光掃過在座的每一個人。

  「諸位，為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。」

  他的聲音不大，但很重。

  「主席的話，與諸位共勉。今天的會議就開到這裡，諸位回去，將本職工作做好。散會。」

  （還有更新耶）