第440章 封面故事，大規模裁員的背後

  第四百三十八章封面故事，大規模裁員的背後

  周一早晨，《財經周刊》最新一期的印刷版從印刷廠出發，經過發行渠道運到全國各地大大小小的書店和零售點。

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  雜誌的封面上赫然是一個湯圓模型的卡通形象，旁邊配著大字標題《一場大規模裁員的背後，究竟什麼才是真正的原因?》。

  這個封面故事是本期的重點專題報導，在紙質版發行全國的同時，在《財經周刊》的官網和客戶端，同一篇專題報導也同步上線了。

  這次由鼎盛的模型市場上線為濫觴、隨著數個上市公司的公告進入公共視野、在網上被無數股民和網民討論的話題，在這次專題報導中正式加入了主流媒體的討論。

  姜亦心才剛到辦公室坐下沒多久，突然收到了劉昊宇發來的微信。

  【大劉 (躺平版)】：姜姜姜姜姜！你快看這個，我上雜誌了！

  一起發過來的是一個財經周刊的報導連結。

  微信的連結預覽里顯出了報導的標題和配圖——就是那個湯圓的卡通形象。

  姜亦心一下就來了興趣。

  她看了看時間，離十點的高管會還有四十多分鐘，上周的數據已經都整理完了，現在先看看新聞應該沒問題。

  於是她心安理得地點開連結，準備看看大劉說的這個正義感滿滿的記者是怎麼說湯圓的。　　結果點進連結之後，姜亦心先看到的是一個付費跳轉的連結。

  【選擇購買的商品】

  下面是各種時長的付費會員，從最短的7天15元到328年度會員不等。

  姜亦心眨了眨眼，怎麼我看個報導，還得花錢啊?

  還好，在她退出回到聊天界面之後，大劉已經把帳號密碼發過來了。姜亦心在電腦上再次打開這個連結，輸入了帳號和密碼。

  果然，大劉也是剛剛充值的7天會員，肯定是為了看這個報導現充的。

  不愧是封面故事的專題報導，文章寫得特別長，姜亦心迅速讀了起來。

  不得不說，記者的筆力就是強。文章先是從一個普通員工的視角寫起，小君 (化名)在星魚科技工作期間突然面臨辭退，公司提供的理由是「不具備ai協作能力」。

  接著視角擴大，原來這件事情不是孤例，早在幾天前，星魚科技就在公告中宣布，公司將會全面轉型擁抱ai，部分員工的崗位會受到影響。在a股上市的公司中，發布類似說辭的公司也有數個，並且在公告發布之後，其股價紛紛有不同程度的漲幅。

  然後敘述的視角又回到普通員工，記者採訪到的被裁員影響和依舊還在星魚科技上班的不同受訪者都一致表示，公司並沒有所謂的「ai化轉型」的動作，日常所做工作也沒有變化，甚至很多被裁員的崗位，在招聘網站上還有近似工作內容的職位在招聘，只是薪資明顯更低。

  記者在這裡提出了第一個疑問，這些公司所說的「ai化轉型」和裁員的組合，究竟是真有其事，還是只是講給資本市場的故事?

  接著記者採訪到了這次事情的起源，為這些公司提供ai化工具的中國ai公司起源集團的ce韓路一先生，請他對這件事發表了看法。　　韓路一先生明確表示，從長遠來看，ai不應該造成失業，反而應該成為幫助普通人降低門檻的工具。在整個社會轉型的過程中，可能會有些職業結構性的受到影響，企業和社會應該共同幫助受到影響的個體渡過難關，起源集團也會積極參與。但是這些情況和現在市場上的「以ai之名行裁員之實」的情況並不相同，起源集團對於假借ai轉型之名對起源集團的商譽進行損害的，會酌情停止服務並追究責任。

  姜亦心看到這不由得心潮澎湃，心想對付這些給湯圓潑髒水的人就不能手軟，應該把他們通通吊起來打屁股。

  不過她還完全不知道韓總原來也接受了採訪，這個專題報導還真夠深度的。

  文章的最後一段，寫到小君組織被裁員工進行集體仲裁，然後被星魚科技的法務總監私下聯繫，要給她十萬塊的封口費，請她放棄仲裁，甚至連法務總監電話中的說辭都原封不動地寫到了文章里。最後，文章以一個問題結尾：

  「如果ai轉型真的是裁員的理由，為什麼公司不依法對被裁員工進行補償，又為什麼會私底下聯繫帶頭仲裁的員工，試圖以『封口』來進行處理?」

  文章看完，姜亦心只覺得意猶未盡。

  她拿起手機來給劉昊宇回了條微信：「小君，你為什麼叫小君啊?」

  【大劉 (躺平版)】：【哭哭】我不知道啊，記者沒問過我意見啊。

  姜亦心看完報導之後，心滿意足地關上了財經網站，接著為接下來的高管會做準備。

  但是隨著這篇報導被越來越多的人，尤其是業內人士看到，它所造成的影響正在越來越大。

  先是有財經博主在多個平台上發表了評論。

  「我早就說過了，星魚科技根本就沒有ai化轉型的能力，一個做傳統軟體的公司，ai化轉型能玩出什麼花來?還有其他的幾個公司，這種明顯是為了刺激股價的公告發出來，證監會就不管管嗎?」　　類似的觀點正在不同的地方被不同的人反覆提起。

  隨著起源集團表態不久，鼎盛科技作為行業巨頭、起源集團的戰略合作夥伴以及眾多相關企業所採購的湯圓api渠道直接供應商也站出來發了話。

  「我們堅定支持起源集團的決定。鼎盛集團始終認為，ai技術是服務於人的技術，對於市場上個別企業將ai作為不當行為的藉口」

  他們直接和被討論的企業做了正義切割，全然忘了當初在鼎盛的模型市場發布會上，正是他們所請來的行業代表率先開啟了「降本增效」的裁員宣言。

  不過到了這個時候，已經沒有人把這件事拿出來討論了。

  在發布類似公告的諸多企業中，星魚科技首當其衝，被反覆討論，因為只有這一家是在報導中被實錘了違法裁員的，其他幾家公司的動作還不夠快，沒有實際做出行動，只是喊了喊口號。

  隨著輿論熱度的上升，星魚科技的股價火速跌停封板，在同花順、雪球等討論板塊中，上個星期還在吹捧星魚科技行動迅速，是中國科技股ai賽道先鋒的股民們已經怨聲載道，紛紛痛罵星魚科技詐騙股民不當人子。

  到了中午的時候，官媒轉發了《財經周刊》帳號有關這篇封面故事的帖子，並且發表了評論員文章《技術進步不能成為企業迴避法律責任的藉口》。

  到這個時候，對這件事情的官方評論已經可以蓋棺定論了。當然，網民們還在繼續熱情討論。

  而在外界如此喧囂的同時，星魚科技的總經理辦公室里，ce周佳瑩正在面色鐵青地看著秘書遞上來的輿情分析。

  事情進展到現在，已經比她能想到的最差的情況還要差了。

  周佳瑩讓秘書把法務總監董進和專管人力資源的副總一起叫了過來。　　董進來之前已經知道網上的輿論是什麼情況了，也知道自己被看不上的剛畢業的大學生給耍了。

  但現在說什麼都沒用，還是得先保住自己更重要。他來到總經理辦公室，進門一看，發現人力資源的副總也在，就知道事情不對，率先開口說道：「周總，我們得換個策略。」

  「是得換個策略。」周佳瑩看了董進一眼，轉頭對人力的副總說道， 「現在事情交給你負責，所有之前受影響的員工，一個一個去聯繫，無論他們是想要n+1的補償還是回來上班，都可以答應，務必讓他們放棄仲裁。」

  董進一愣，這是打算投降輸一半了，把所有補償給足，至少不至於仲裁輸了賠2n。

  但問題是，這樣一來，這個損失的鍋誰來背?

  董進正自感覺不妙的時候，周佳瑩的目光又看了過來，說道：「董進，你現在先不要離職。」

  啊?什麼叫先不要離職?我沒說要離職啊?

  董進還沒反應過來，只見周佳瑩從桌子上拿出一張紙來，說道：「我剛接到的通知，人社局約談，你得陪我一起過去，好好復盤一下當初你提出的這個人員精簡策略是怎麼『符合法律規定』的。」

  周佳聖孤在心裡也不解服。

  她現在最後悔的一件事，就是在我同這件事上過於聽信了法無總監的意見。

  （還有更新耶）