第180章 不是AI的問題

  第180章 不是AI的問題

  「為什麼呢？」

  姜亦心皺著眉看那兩個數字。

  「小姜，」蘇念念說，「你剛才看的合併數，本質上是一個代理指標。」

  「代理指標？」姜亦心抬頭看蘇念念。

  「假如你是源碼的CEO，你最關心的開發團隊指標是什麼？」蘇念念看她沒懂，接著問道。

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  姜亦心思考了一下，試探的說道：「是產出吧？產品提升了多少？」

  「對，管理者真正想要衡量的是團隊產出了多少價值。但是價值不好量化，所以只能找一個代理指標，比如代碼量、合併數這些。」蘇念念說道。

  然後蘇念念又問了姜亦心一個問題：「雖然網際網路公司不是工廠，程式設計師也不是流水線工人，但這個流程其實挺像是在管理生產流水線。我問你，合併數這個代理指標的局限在哪兒？」

  姜亦心轉頭看了一下屏幕：「局限是——合併數只能看到出口，但是沒有看入口。」

  她指著屏幕上比基準線高出十倍的待評審合併數量，說：「如果把代碼從生產到評審再到合併的整個流程看成是流水線，寫代碼是第一個環節，同事評審是第二個環節，合併是第三個環節。我們一直在看第三個環節之後的產出，沒有關注前面的這些環節。」

  蘇念念點了點頭：「現在的狀況是，最終產出漲了一些，從9漲到23，但是中間環節大量積壓了，在代碼評審這裡，從20到了200多。」

  姜亦心恍然大悟：「智能體的效果比我想像的還要好的多！智能體讓寫代碼的速度變快了，但評審的速度還是人工的，拖慢了整體的產量！」

  蘇念念說：「對，瓶頸轉移了。」

  姜亦心還在琢磨這四個字的含義，蘇念念敲了敲桌面。

  「好了，既然問題分析出來了，回去先設計個應對方案，寫好了發給我。」蘇念念說，「然後，幫我把陳總叫過來。」

  「老陳？」姜亦心往外看了看。

  「他看起來狀態不太好，蘇總，您不是要批評他吧？我覺得也不能全怪他。」

  蘇念念哭笑不得，不是昨天才吵完架嗎，又輪到你當好人了。

  她擺擺手，糾正姜亦心：「叫陳總，公司大了這點還是要注意。剛才的問題還得你們兩個配合解決，我和他也聊聊。」

  姜亦心站起來往外走去。

  蘇念念突然又叫住了她：「對了，小姜，推薦你一本書，叫《鳳凰項目》（ThePhoeni.Project），是本小說。裡面講的問題和這個挺像的，有空讀一下。」

  姜亦心臉上一苦：蘇總，又推書啊，我已經讀不過來啦。

  她點點頭，帶上門出去了。

  辦公室里又安靜下來。

  蘇念念把椅子轉過去，看向窗外，外面的天空有點兒陰。

  她輕輕的出了一口氣。

  然後她轉向屏幕，飛書界面打開在桌面上。

  置頂聯繫人，韓路一。

  他的頭像上掛著一個「外出」的標識。

  蘇念念盯著那個頭像看了一會兒，然後移開了目光。

  這時，門外響起了敲門聲。

  「蘇總，您叫我？」

  是陳建業的聲音。

  「陳總，請進。」蘇念念說。

  陳建業開門走進來，坐到蘇念念對面的椅子上。

  蘇念念沒立刻說話，起身給他倒了一杯水，放在他面前。

  陳建業愣了一下。

  這不是蘇念念平時的風格。

  她一般會直入主題。

  「今天早上在做什麼？」蘇念念問。

  「——在做代碼評審。」陳建業回答道。

  「是評審，還是重寫？」

  這話說的有點兒重，陳建業的表情沒變，但是臉色有點兒紅。

  「一開始還在看，看著看著就動手改了。」

  「為什麼呢？」蘇念念問。

  陳建業的手在蘇念念看不見的角度搓了搓大腿。

  「因為寫的不好。功能沒問題，但是風格和現在的代碼庫不一樣，命名不統一，注釋也不規範，以後維護起來會有困難。」

  蘇念念點了點頭。

  「你說的有道理，一共花了多少時間？」

  「大概————兩個小時。」

  「嗯，待評審的代碼合併請求積壓了，你注意到了吧？」蘇念念換了個方向。

  「————注意到了。」陳建業的臉色更紅了。

  蘇念念也注意到了陳建業的臉色，重新組織了一下語言。

  「本來這些事應該是韓總來和你談。」蘇念念說，「但是現在你向我匯報了，我覺得應該和你聊聊。」

  「你覺得作為管理者，最重要的技能是什麼？」

  陳建業沉默了。

  他在鼎盛的時候，做夢都想轉管理，結果直到被優化也沒轉成。

  來源碼之後他還想轉。

  全公司除了韓總，就屬他的技術最好他覺得怎麼也該是他了。

  但是沒有。他當了資深專家，title給了，但是不管人。

  私底下他找韓總聊過——怎麼才能「升職「。

  韓總跟他說，轉管理只是一個不同的崗位，不是升職。

  韓總還跟他說，如果他想做管理崗，需要「放手「。

  陳建業抬起頭，面對著蘇念念的目光。

  「————是放手。」

  聽到這個回答，蘇念念明顯一愣。

  這個回答超出了她的預期。

  但是是對的。

  她調整了一下，決定接著陳建業的回答往下走。

  「你說的對。」蘇念念說，「管理者的精力是有限的，不可能什麼事情都親力親為。把精力花在建立流程、標準和團隊上，然後把事情放手給團隊去做，這就是合格的管理者了。」

  陳建業思考起蘇念念的話來。

  「你覺得，代碼合併請求為什麼會積壓？」蘇念念問道。

  「————因為寫代碼的速度提升了，評審代碼的速度沒有跟上。」陳建業自己已經感覺到問題了，所以他才熬夜去審閱代碼。

  但是這種效率的提升不是他靠花更多的時間就可以跟上的。

  「可是AI寫的代碼確實是不好維護。」

  陳建業的臉色漲的更紅了，說這話的時候身體微微前傾。

  蘇念念看著陳建業，開口道：「陳總——老陳，這不是AI的問題。」

  陳建業整個人都愣住了。

  他以為蘇念念叫他來就是來讓他「擁抱AI」。

  他也已經在心裡打好了如何反駁的腹稿。

  但是蘇念念說「不是AI的問題」

  那是什麼問題？

  蘇念念接著說：「環境改變的時候，原有的流程不再適應新的環境，我們就要設計新的流程」

  「AI是新的，但是變化不是新的。」

  聽完這句話，陳建業靠到身後的椅背上。

  他回想起這兩天看著積壓的代碼合併請求，審閱代碼的深夜，但是積壓不僅沒有變少、反而越來越多時的無力感。

  他以為自己在拼命維護質量。

  但他努力錯了方向。

  管理者的職責不是親力親為，是建立正確的流程。

  AI是新的，但他面對的挑戰不是新的。

  「蘇總，我明白了。」

  「嗯，」蘇念念點了點頭，「你打算怎麼辦？」

  「我打算重新設計一下整個代碼評審的流程，確保在質量和產出速度之間找到一個平衡。」陳建業說，他的臉色沒有剛才那麼紅了，聲音里也多出一些篤定。

  蘇念念的臉上露出笑容來。

  「好，剛才我讓姜總先設計應對方案，你們回去對一下，如果需要的話，可以開發一個內部工具來加快評審的流程。」

  陳建業站起來，向蘇念念告辭。

  蘇念念也叫住了他。

  「我剛才給姜總推薦了本書，給你也推薦一本吧。安迪·格魯夫（Andy

  Grove）的《格魯夫給經理人的第一課》（HighOutputManagement），你有空可以看一下。」

  陳建業點了點頭。

  「謝謝蘇總。」

  韓路一聽蘇念念講完，臉上露出了笑容。

  「蘇總，絕了。我覺得你比我適合當CE0。」

  蘇念念不理他的打趣，問道：「今天有什麼新進展？什麼時候回來啊？」

  韓路一想了想，沒有把陸正平今天說的話跟蘇念念說。

  把公司搬到京城，她大概不會支持的。

  或者說，她會支持，但不會高興。

  讓他自己再考慮考慮吧。

  掛斷了和蘇念念的視頻電話，韓路一給顧司玥發了條信息。

  「司玥，你在酒店嗎？有個事想和你聊聊。

  「什麼事？」顧司玥回得很快。

  「見面說吧。」韓路一打字，然後又加了一句。

  「你吃飯了嗎？可以在附近一起吃個飯。

  對話框裡顯示「對方正在輸入——」

  過了大概幾十秒，新消息彈出來了。

  「大堂見。

  「」

  韓路一從床上跳起來，拿上房卡出門了。

  （還有更新耶）