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第408章 順其自然

  門外傳來了一陣熱鬧的腳步聲,似乎還有人在交談。

  林異瞬間意識到,應該是王哥說的「領導」來了。

  他連忙走到門前,提前打開了門迎接。

  來者是一群穿著工作裝的中年人,胸口上還繡著非合藥物的工標。

  他們並沒有穿防護服,也許這就是領導的特權吧。

  林異沒說什麼,只是靜靜地站在門邊,看著這群領導一個個魚貫而入。

  進門的順序也有講究,先是「排頭兵」,是一位帶頭的小領導,微微躬著身,有些諂媚,時不時地回頭,微笑地對身後的大部隊說著什麼。

  走在第二位的就是本次視察的「司令」,是這批領導中最大的那一位,他的腰也是挺得最直的,微微頷首,帶著一股居高臨下的傲氣,兩隻手背在身後,時不時抬起一隻,對著前方指指點點,然後輕輕偏頭,等待著其他人的回答。

  

  「司令」的身後整整齊齊地排著各級領導,沒有人越位,像是排列好的豎琴一樣,相互之間都保持著一個恰當又不太遠的距離,眾人的目光凝視中央,匯聚在同一個焦點之上。

  還有一個「記者」,端著高端大氣的拍攝設備,時而跑到前頭,時而跑到後頭,好像很忙的樣子,在狹窄的走廊里這麼跑來跑去,居然像是條泥鰍一樣,對大部隊沒有任何影響。

  當然,也有一些「雜魚」,沒有進入大部隊的資格,他們身上穿的也是規規整整的防護服,好幾次想混進來,都被那位「記者」喊著離開,不要影響了他的「構圖」,這些「雜魚」遠遠地跟在大部隊後面,還有的提前跑到了前方開路,似乎眼裡都有「活」,但又沒真正干到什麼活。

  「好熟悉啊。」  林異嘴角一扯,好像又回到了紅潮工業區。

  以前被拉去充人頭的時候,就經常看見這樣的畫面。

  這似乎是視察的標配陣容,然後在此之上變換配置,萬變不離其宗。

  只不過這次,他不是被找來充人頭的……

  「你好啊,怎麼稱呼?」

  排頭兵不知何時已經來到了林異面前,微笑著伸出了手。

  「叫我小林就好了。」

  「哦,小林,你給領導們介紹一下唄。」

  排頭兵自然而然地給他安排好了任務。

  林異點了點頭,帶著各位領導來到了監視儀器旁,一邊拿著電子屏,一邊講解起來。

  也不知道這些領導有沒有聽懂,只是不斷點頭,好像收穫很多的樣子。

  林異講的也都是日誌報表上的內容:機器正常運轉了多久、出現了什麼樣的問題、怎樣解決的、這個月累計配料了多少噸、損耗多少……  報表上都給他寫得清清楚楚了,他只需要整理一下,用好理解的話念出來。


  這並沒有什麼技術含量,但領導們顯然很滿意。

  匯報完後,所有人都看著那位「司令」,等待著他的發言。

  林異明白這個規矩,只有大領導先說了,下面的人才能陸續發表意見。

  大領導沒有立刻發言,先是走到監視儀器屏幕前認認真真地看了幾眼,微笑著點了點頭。

  「不錯啊,就是這個機器問題出現的有點多了,老是有小毛病,是不是影響生產啊?」

  大領導看向林異,認真地問道。

  「領導,這很正常,這是機器設計問題,這麼多分料匯聚在一起,又要不停調整配料比,肯定有時候會出點差錯,只要及時讓運維組過來,就不會影響正常生產。」

  林異已經說得很委婉了,之前王哥告訴他,這條線的機器就是經常出問題,有老化的原因,也有生產線設計的原因,這就是一個比較容易導致故障的環節,所以他們經常要和運維組打交道。

  一來二去,運維組也很煩,經常會拖這邊的時間。

  大領導聽了林異的回答,先是裝模作樣地問了一下身後的大部隊,這條線的設備運行多久了?

  在得到「廠房剛建好就在運行」的答案後,又把矛頭轉向了運維組。  「運維組不能把問題完全解決嗎?」

  「換零件行不行?」

  「每次修好沒多久就出問題,是不是運維組根本沒有好好修?」

  運維組領導也很委屈,每次產線的問題,都要他們背鍋。

  他們只是「修東西」,又不是「機械之神」,能讓老舊的機器煥發新生。

  「領導,小林都說了,是生產線設計的問題。」

  「那你們不能優化嗎!?」

  「我們只負責運維,廠房建立的時候,生產線的各個環節就定了,牽一髮而動全身,我們也不能隨意亂改動吧?」

  「這廠房最開始是誰牽頭設計的?」

  「前總經理。」

  「……」

  聽到這個回答,大領導的表情停頓了一下,陷入了沉默。  不用想,肯定是前總經理和他有點關係,說不定他的位置就是前總經理傳給他的。

  再問下去,鍋就到自己身上去了……

  他的視線在大部隊裡掃視,像是一隻正在尋找獵物的老鷹,最後竟直接瞄向了林異。

  「小林啊,既然你負責這個節點,你有想到什麼好的優化方案嗎?總不可能一直這樣出問題吧?我看報告上寫,卡料好像越來越頻繁了,這樣下去,肯定會影響生產,如果有方案,你就提出來,你來牽頭!」


  「領導,我才剛來,怎麼牽頭優化……」

  林異下意識地想要搪塞,大領導卻根本不給他這個機會,直接打斷了他:

  「哎!剛來和提出優化意見之間,也並沒有衝突嘛,這個節點,終究還是一直待在這裡的人最熟悉,其他人都幫不了你們,公司花大成本把你們請來,不就是為了解決問題嗎?現在問題來了,你們不要只想著推脫嘛。」

  完了,林異知道,現在說什麼都沒有用了……

  大領導一說話,其他的跟班也湊了上來,連番出招,有人唱紅臉,有人唱白臉:

  「小林,領導這也是在鍛鍊你嘛,你剛來,就是得磨鍊磨鍊,才能進步嘛……況且,解決了問題,你工作不也能輕鬆一點嗎?天天通知運維組過來,你自己不也煩嗎?」

  「對啊,小林,我話說得不好聽,這個生產節點,本來就是你負責,你想推脫責任,可是推脫不掉的,公司可不需要這種不負責任的員工!」

  (還有更新耶)


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