第106章 九級薪酬體系，遭到挖角重創的其他公司

  第106章 九級薪酬體系，遭到挖角重創的其他公司

  掛斷與卓佳羊城負責人的電話之後，燕鳴霄想了想，隨即又拿起內線電話吩咐道：「給商部長一個電話，看他這會有沒有空，有空的話，過來我這一趟。」

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  電話對端的秘書陳蘊怡也是隨之應道：「是，燕總。」

  約莫過了片刻，內線電話也是再度響起，陳蘊怡也是隨之開口道：「燕總，商部長來了，現在讓他進去嗎？」

  燕鳴霄微微點頭道：「讓他進來吧。」

  隨即總裁辦公室的門外便響起三聲敲門聲，接著陳蘊怡便推開門引領商磊入內，然後自然地退了出去，順帶再帶上了門。

  同時，商磊也是看向燕鳴霄主動道：「燕總，您讓我制定的集團薪酬體系，已經制定好了，您看看？」

  說著，商磊也是將手上的文件遞給燕鳴霄。

  燕鳴霄一邊接過，一邊隨口道：「坐。」

  商磊也是直接在燕鳴霄對面的位置上坐下，同時開口介紹道：「按照燕總您說的集團公司與分公司都要共用一套薪酬體系，所以我將集團與分公司的員工薪酬，一共分為九個等級，分別是L1到L9，其中L1最低，L9最高。」

  「L1級別，是星河集團總部實習生的級別，以及實習技術工程師級別，同時也是其他分公司初級專員的級別，年薪3萬元，月薪2500元左右。」

  「L2級別，是星河集團總部初級專員的級別，以及初級技術工程師級別，同時也是其他分公司中級專員的級別，年薪4萬元，月薪3300元左右。」

  「L3級別，是星河集團總部中級專員的級別，以及中級技術工程師級別，同時也是其他分公司高級專員的級別，年薪5萬元，月薪4200元左右。」

  「L4級別，是星河集團總部高級專員的級別，以及高級技術工程師級別，同時也是其他分公司經理的級別，年薪8萬元，月薪6700元左右。」

  「L5級別，是星河集團總部部門經理的級別，以及資深技術工程師級別，同時也是其他分公司部門部長的級別，年薪12萬元，月薪10000元左右。」

  「L6級別，是星河集團總部部門總監的級別，以及專家技術工程師級別，同時也是其他分公司副總裁的級別，年薪22萬元，月薪18000元左右。」

  「L7級別，是星河集團總部部門部長的級別，以及首席技術工程師級別，同時也是其他分公司總裁的級別，年薪36萬元，月薪30000元左右。」

  「L8級別，是星河集團總部副總裁的級別，年薪100萬元，月薪83000元左右。」

  「L9級別，是星河集團總部副總裁的級別，年薪200萬元，月薪166000元左右。」

  「這九個級別的薪酬，除了L8副總裁和L9總裁的薪資，是當前市場上的三倍之外，剩下的L1到L7基本都是市場上同等崗位薪資的兩倍左右。」

  「這樣的薪資，既可以從高校源頭，提前壟斷優秀的畢業生，也可以收割有潛力的新人王，同時還可以重點加固執行層的頂樑柱，甚至它還是對中層骨幹特意打造的金手銬」。」

  「因為只要公司員工習慣了星河集團給予的高薪資酬勞，那麼他一旦離開了星河集團，便意味著他的收入與生活水平將會面臨斷崖式下跌。」

  「這對於絕大多數人來說，都是極其難以接受的事情。」

  「所以為了保住自己這份高薪資工作，他們不僅不會辭職，反而會更加努力地工作，以防自己被辭退。」

  「就算其他競爭公司想要挖他們，也會很難成功。」

  「因為其他競爭公司就算給出當前市場上同樣崗位的兩倍薪資，那也不過是剛剛與星河集團給予他們的工資持平罷了。」

  「而既然對方給出的薪資和星河集團一樣的話，那麼他們又何必捨近求遠去選擇其他競爭公司呢？」

  「就算真的有競爭公司願意給出當前市場上同樣崗位的三倍薪資來挖人，他們最多也只能挖走極少數的個別員工。」

  「想要挖更多的員工的話，他們自身的員工薪資成本支出將會大大增加。」

  「屆時，單是員工薪資成本支出這方面，就有可能壓垮他們公司的運營。」

  「所以這套薪酬體系，基本可以保證我們集團公司在人才市場上，永遠具有最強的競爭力，同時也可以保證我們集團公司人員的穩定性，並且最大程度地激勵我們集團公司的員工奮鬥。」

  看著商磊呈遞的這份薪酬體系規劃，燕鳴霄也是微微頷首。

  在那份五十億元的投資計劃遞上去，並且正式公布出來之後，星河集團必然會成為整個華國最出名的集團。

  甚至單純論及利潤收益的話，星河集團也是整個華國所有科技公司之中，目前利潤收益最高的公司！

  現在哪怕是遙遙領先的華威，單論及利潤收益也同樣不如星河集團！

  因為在這個時期的華威集團的年利潤大概是在20億到30億左右，而在徹底整合、壟斷點卡行業之後，星河集團的月利潤便達到了3億左右，年利潤更是在36億左右。

  這便是一個行業在做到唯一壟斷之後，所帶來的暴利收入！

  所以，單從利潤收入方面來說，說星河集團是華國所有科技公司之首也並不為過。

  而既然是華國所有科技公司之首的話，那麼燕鳴霄覺得自己也得要拿出一點作為華國科技公司之首的氣魄！

  其他方面暫且不說，先把星河集團所有員工的基礎薪資拉到市場同等崗位的兩倍以上！

  這樣的話，既可以進一步吸引人才，壯大星河集團的聲勢，同時也可以進一步向上面展示自身的價值，進而讓星河集團得到更多的重視與保護。

  因為，星河集團的「兩倍薪酬」吸引的不僅是其他同行科技公司的人才，同時吸引的還有其他一些原本因為國內薪資不盡如人意而打算外流到矽谷的頂尖人才。

  甚至還有可能吸引到一些原本在國外工作，想要轉回國內工作，但是卻又因為國內薪資水平太低而猶豫不決的頂尖人才。

  這件事情往大了說，那是在為華國搶奪和保留頂尖人才，是在為國家戰略儲備最寶貴的智力資源，是在提高華國在全球人才市場的競爭力！

  所以燕鳴霄此刻展現出的「兩倍薪酬」的氣魄，從某個角度講，也正是國家最希望看到的「企業擔當」。

  想到這裡，燕鳴霄也是看著商磊微微點頭道：「嗯，就按照你制定的這套薪酬體系執行吧。」

  「另外注意一下市場上每年的人才薪資變化，如果市場上同等崗位的薪資水平提高了的話，那麼星河集團的兩倍薪資也隨之提高。」

  「但是，如果市場上同等崗位的薪資水平下降了的話，那就不用下降，繼續保持不變即可。」

  「總之一句話，我要星河集團員工的薪資水平，一直保持在市場上同等崗位薪資水平的兩倍以上！」

  商磊也是一臉嚴肅地應道：「是，燕總！」

  隨即想了想，燕鳴霄又再補充道：「這個薪資體系現在直接執行即可，但是暫時不要正式對外公布。」

  「等我通知之後，再正式對外宣布。」

  燕鳴霄打算等上面批准了那個五十億元的投資建設計劃之後，再將星河集團的薪酬體系正式對外公布出去。

  如此一來，兩相疊加，便能夠產生最為震撼的宣傳效果。

  商磊也是再次點頭道：「明白，燕總！」

  敲定下星河集團未來的薪資體系之後，燕鳴霄也是接著問起另一件事情：「之前讓你去挖其他科技公司的技術骨幹和團隊，現在情況怎麼樣？」

  聽到這話，商磊臉上也是露出一抹笑容道：「很順利，在我們給出兩倍薪資，並且承諾為他們解決落戶，以及子女入學等問題之後。」

  「連眾世界被我們從主程到策劃，整整挖了兩個技術團隊過來，一共二十六人。」

  「華國遊戲中心也被我們從主程到策劃，挖了一個技術團隊過來，一共十四人。」

  「網意也被我們從主程到策劃，挖了一個技術團隊過來，一共十一人。」

  「銀山軟體的客戶端開發工程師、軟體架構師等資深工程師，也被我們挖了八個過來。」

  「華威的數據通信產品線的研發工程師，也被我們挖了四個過來。」

  「雅信科技的系統集成工程師和後台開發工程師，也被我們挖了六個過來。」

  「信浪的後端工程師、郵箱工程師，也被我們挖了八個過來。」

  「搜乎的社區產品經理、軟體架構師，也被我們挖了五個過來。」

  「您重點讓我挖的騰迅，也是挖了十三個高並發架構工程師和網絡工程師。」

  「而阿狸比較難挖，目前只是挖了三個資深開發工程師過來。」

  「總共從各大公司挖了九十八人，距離燕總您之前說的一百人，還差兩人。」

  「估計這個月內，剩下的兩人也會從其他公司挖過來。」

  「之後，還需要繼續從其他公司挖這類人才嗎？」

  聽到商磊的回答，燕鳴霄也是不由得露出驚訝之色。

  要知道，從他挖商磊過來到現在，不過是過去了一個多月罷了，連兩個月時間都不到。

  結果，商磊就已經把他定下的招聘組建一支百人規模的核心技術團隊的要求給完成了。

  什麼叫做效率？

  這就叫做效率！

  果然，專業的事情，還得交給專業的人去做。

  隨即燕鳴霄頗為好奇道：「其他公司被挖了這麼多人之後，現在什麼情況？」

  商磊微微一笑道：「連眾世界與華國遊戲中心被挖走四十人之後，現在估計其核心棋牌遊戲平台的開發與維護，已經陷入到半癱瘓狀態。」

  「在沒有招到其他新的技術工程師與開發團隊進行補充之前，平台的更新疊代多半會陷入停滯，新功能開發應該也會暫時中止，一切以竭力維持遊戲平台的正常運轉為主。」

  「網意也差不多傷筋動骨，根據被挖過來的同事說，網意正在研發一款叫做《大話西遊》的新遊戲。」

  「如果不能及時招聘到新的技術工程師與開發團隊補充的話，那麼估計他們正在開發的這款新遊戲有可能會延期。」

  「銀山軟體的核心產品線也受到不少影響，估計WPS新版本的開發進度將大幅延遲。」

  「華威那邊應該沒什麼影響，按照燕總您之前說的，沒有多挖，所以僅僅只是挖了四名數據通信研發工程師之後便停手了。」

  「雅信科技、信浪、搜乎這三家公司也會受到不小的影響，但是影響應該不致命。」

  「估計他們網站的穩定性可能會面臨一定的風險，以及新功能開發可能受阻。」

  「不過，他們各自技術工程師的缺口不算太大，所以想要重新招聘技術工程師填補缺口不算太困難。」

  「等招聘到新的技術工程師填補缺口之後，估計很快就可以重新穩定下來。」

  「騰迅的話，現在麻煩很大。」

  「根據被挖過來的同事說，QQ正處於用戶爆炸聲增長階段，但是伺服器每天都面臨崩潰的邊緣」

  「現在一下子被我們挖走了十三名高並發架構工程師和網絡工程師，對騰迅的打擊幾乎是致命的。」

  「QQ伺服器的穩定性將急劇惡化，掉線、卡頓、延遲等情況，估計在未來一段時間內都將成為常態，用屍體驗必然一落千丈。」

  「估計在沒有招聘到新的技術工程師填補之前，騰迅剩下的技術團隊都得要24小時加班救火，以保持伺服器不徹底崩潰。」

  「阿狸的話，只是被挖走了三人，估計對他們來說沒多大影響。」

  「從整體的市場來看，在未來的一段時間內，以上這些公司為了能夠在最短的時間內，招聘到足夠多的技術工程師來填補被挖走的空缺。」

  「有可能會以高出當前市場上同等崗位薪資的一倍薪酬，來招聘相關的技術工程師。」

  「所以計算機這個行業的薪資，接下來估計會迎來一波整體範圍的上漲。」

  聽完商磊的回答，燕鳴霄忽然笑問道：「你說，這些公司在花高薪招聘新的技術工程師之後，原來公司剩下的那些工程師會得到同步的漲薪嗎？」

  商磊凝神思索半響，隨即道：「像連眾世界、華國遊戲中心、騰迅這些受到影響最大的公司，現在必然對剩下的技術工程師進行了加薪，以防他們也跟著跳槽，從而導致公司徹底癱瘓。」

  「而其他受到影響不是那麼大的公司，則是不一定。」

  燕鳴霄微微點頭，隨即安排道：「那就後續留意一下吧，如果有哪家公司花高薪聘請了新的技術工程師，但是卻忘了給現在剩下的技術工程師加薪，又或者是現在剩下的技術工程師的薪資，不如新來的技術工程師薪資高的話」

  「那麼你就將這個消息透露出去，然後再挖一下。」

  「在額外挖夠五十人之前，你都不用和我說。」

  「挖夠五十人的話，你就匯報我，我再看看到時候的安排。」

  商磊隨即點頭應道：「好的，燕總！」

  （還有更新耶）