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第353章 辦報宗旨與慈善構想

  第353章 辦報宗旨與慈善構想

  當亨利抵達公司的時候,戴維斯已經提前15分鐘就到了公司的會客室。

  亨利寫了三封電報並讓蕾切爾過來幫自己一一發走,然後打電話讓前台把戴維斯帶進來。

  「很久不見,很高興你能來,戴維斯主編。」亨利站起身並走出辦公桌迎接。

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  「謝謝,很高興見到你,亨利警長。」戴維斯恭敬地說道。

  他給亨利做過兩次專訪並且親身經歷過詹姆斯幫會火車搶劫案,因此對亨利的了解程度比起普通人深入得多。

  「請坐,喝點什麼,牛奶、咖啡、紅茶、水都有。」亨利示意戴維斯坐下。

  「一杯黑咖啡,謝謝。」戴維斯坐在單人小牛皮沙發上。

  前台立即去外面準備咖啡。

  亨利跟戴維斯寒暄了幾句之後,就開門見山地說道:「我對芝加哥的報紙和雜誌刊物很感興趣,特別是報紙,方便的話,你能跟我講講大概的行業情況嗎?」

  戴維斯沉穩地回答道:「當然,現在芝加哥有十一份報紙,雜誌就更多了,報紙的話之前主要都是黨報,少部分是宗教背景的,現在大部分都放開了,銷量和影響力的話我們《芝加哥論壇報》是最強的,其次是四年前一個新聞奇才斯通創立的《芝加哥每日新聞報》,他們現在每天日報銷量能達到3萬份,另外.」

  亨利之所以先找戴維斯了解情況,是因為對他的印象不錯。

  戴維斯作為主編還經常去一線採訪。

  另外他對亨利自己的兩次採訪報導都比較尊重亨利本人的意見,也沒有胡亂誇大。

  因此亨利覺得戴維斯的責任心和工作能力都不錯。

  戴維斯濤濤不絕地講了10多分鐘,讓亨利對芝加哥報紙的現狀有了初步的了解。

  報紙的影響力主要來自於公信力和發行量。

  這方面《芝加哥論壇報》是大哥,第二就是斯通創立了剛好5年的《芝加哥每日新聞報》,剩下的報紙裡面《芝加哥時報》、《芝加哥郵報》和《芝加哥郵報和郵件報》也比較有影響力,算是第二梯隊。

  其它6份小報就是第三梯隊,發行量很小,基本上都是黨報或者宗教報紙,面對特定的群體。

  其中《芝加哥每日新聞報》是便士報,也就是跟《紐約太陽報》一樣都是一便士一份報紙,主要靠GG費用來盈利。

  即使不是黨報,這些報紙後面都站著民主黨和共和黨的大佬,只是直接程度不同。


  「謝謝,你講的東西對我非常有用,你覺得我是自己創立一份報紙好,還是收購一份現有的報紙好?各自的費用大概會是多少?」亨利等戴維斯停下來述說後繼續問道。

  戴維斯明顯對行業的情況滾瓜爛熟,馬上接著侃侃而談。

  「亨利警長你的身份應該沒有任何問題,自己創立的話可能一開始1萬美金左右就可以,但是印刷設備、人手、銷售、後勤等要一一弄好的話起碼要3個月的時間。」

  「如果是收購的話,即使是一份小報可能都要3萬美金以上,有分量一點的可能30萬美金都不一定能收購成功,更高的比如50萬美金以上也不是不可能,甚至不可能賣。」

  「因為這些有影響力的報刊後面都有老闆,他們更關心的是影響力。」

  亨利點點頭,繼續問道:「你覺得辦好一份面向大眾的報紙,關鍵的因素有哪些?」

  戴維斯沉吟了一下,才繼續娓娓而談。

  「宗旨和原則是第一的,比如斯通的報紙的幾條原則就不錯,像為公眾的利益辦報、公正確實、編輯與經營分離、GG價目絕不打折扣等等,所以他這幾年發展很快。」

  「另外資金實力、印刷技術、排版設計、編輯團隊都非常重要,尤其是編輯團隊,一些著名的專欄作家、小說家、社論作者、教授和科學家等特約撰稿人等等,都會帶來巨大的影響力和銷量。」

  「最後,激勵和銷售策略也很重要,比如怎麼激勵報童和一線新聞記者等等。」

  亨利向後靠了靠,沉聲說道:「我準備在芝加哥和紐約都先各辦一份報紙,你知道的,錢對我來講不是問題,我準備在初期各投入30萬美金進兩份報紙裡面,如果是收購的話,收購款另外計算。」

  說到這裡,亨利停頓了一下,抽了一口雪茄並細細品味口腔中的菸草清香。

  因為紐約中央鐵路公司的股東大會將在十天後舉行,所以亨利是紐約中央鐵路公司第二大股東的事情在最近一個星期被眾多報紙報導過。

  其中不乏各種香艷的猜測,但是這些報紙都比較有分寸。

  畢竟范比爾特家族可是這些報紙的大客戶。

  過了十幾秒鐘,等戴維斯稍微平復一下受衝擊的心情,亨利才繼續往下說自己的構想。

  「辦報的宗旨是除了人民之外,不為任何組織黨派服務,只報導真實的一切,反對一切罪行及腐敗行為……」

  「重點關注新舊移民、婦女和兒童的生活狀況以及罪案的偵破和社會治安問題。」

  「另外,我會成立一個專門的慈善基金,初步投入30萬美金,幫助這些低收入和弱勢群體,會根據我的報紙調查的情況來推進做慈善的方式和力度。」


  「此外,報社的一線記者的安全也會有極大的保障,我會讓布魯斯偵探社、蔚藍星空神盾安保公司跟報社結盟,互相支持,所以也會有助於一線記者拿到最真實和一手的新聞。」

  「我認為人才永遠是辦好報紙的第一要素,所以我會不吝重金,好的編輯和撰稿人都不是問題,我可以給他們一倍以上的報酬和獎勵。」

  「此外,報社的股權也會拿出部分,比如總體的5%-10%獎勵給表現優秀的人才,這些股權只能分紅,如果離職的話公司有按照市價優先購回的權利.」

  「戴維斯先生,我們彼此也有比較深的了解,我喜歡跟熟悉的人合作,所以如果伱過來幫我的話」

  (本章完)

  (還有更新耶)


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