第312章 你被降職了！

  第312章 你被降職了！

  這個決定非常地突然，就連張烊文一時之間也懵了。

  在江疏月離開以後，張烊文忍不住詢問蘇澄：「澄哥，為什麼給江主管降職呀，我覺得她挺好的誒……」

  張烊文腦子裡開始回憶他和江疏月接觸的種種事件，從剛到澳門跟江疏月見第一面開始，他對江的印象就挺好的。

  蘇澄這麼突然的降職，實在讓張烊文看不懂。

  「你難道沒看出來嗎，她並不適合擔任主管的職務。」

  「啊？」張烊文臉上表現出驚訝，「這個……我真沒看出來。」

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  蘇澄解釋：「她太過於平易近人了，完全沒有領導的樣子。」

  蘇澄說的是樣子而不是架子。

  如果一個分公司的主管已經到了誰都能跟她打鬧兩句的地步，那這家公司就已經快完蛋了。

  私下裡的關係蘇澄不管，但是在公司里就要有公對公的樣子。

  你可以平易近人，但是不能太平易近人。

  張烊文還是有點擔心：「可是澄哥，這樣會不會激化我們內部的矛盾呀？」

  他剛剛向蘇澄提起情緒問題和分紅問題，就是想讓蘇澄提高一下對rk的掌控力。

  但蘇澄這麼突然的把江疏月給降職了，那大家的不滿情緒可能會更高漲。

  「畢竟咱們來之前她就已經是領導了。」

  蘇澄給江疏月降職，就是要調整內部的風氣和制度。

  他接下來的兩天內會發布一則招聘的通知，原本的RK是10個人，那蘇澄會放出15個實習名額。

  張烊文認真的想了想，蘇澄的意思是把他們打散嗎？

  編成兩個不同的小組？

  「是編成兩個小組，但不用打散。」

  「老員工還是一組，新同事會單獨編一組。」

  新同事那一組的組長蘇澄已經定了，就是江疏月。

  張烊文眉頭一動。

  這倒是個好辦法。

  假設新老員工編入同一組，大概率會遭到老同事的排擠。

  不只是職場，哪怕是個普通的奶茶店都會出現這種霸凌現象。

  假設編成新老兩個組，在業務上沒有交集的話，那剩下的就是競爭和攀比了。

  「嗯，我要的就是這個。」

  原來的RK分部業務量少，這些老人都已經懶散慣了。

  有競爭就會有凝聚力，有團隊協作，有任務積極性。

  在江疏月的領導下，大家都跟朋友似的在相處，想摸魚摸魚，想幹啥就幹啥就跟自家後花園似的，就連打卡都不按時打的。

  蘇澄看過了他們的考勤表，很多人都遲到早退，但是都沒有受到過任何處罰。

  不用猜就知道是江疏月點了頭的，但凡人家說自己有個什麼什麼事需要先走，自己今天生病了或者怎麼怎麼樣遲到了幾分鐘，江疏月都不會處罰。

  這實在太溫柔了。

  別說放在晟躍，哪怕是放在RK本部都是不允許的。

  江疏月的實力應該沒什麼問題，但並不適合當領導。

  蘇澄覺得她的領導力可能還不如原來晟躍七組的穆雪萍。

  蘇澄讓張烊文這兩天先把人事的活兒擔起來。

  「招聘簡章上就寫接受任何地區的人員招聘，報銷差旅費，如實告知工作地點和實習待遇，寫清楚我們只要15個人哈。」

  以帝豪集團的招牌，即便工作地點在澳島，招15個人也不是什麼難題，輕輕鬆鬆就能招滿。

  一下子讓這些老人像晟躍那樣運作起來是不可能的，蘇澄只能暫時先採用這種辦法調動他們的能量。

  看看有沒有人能意識到他們需要改變，如果不行那蘇澄就會直接將他們淘汰掉，換新人用了。

  這些人不干，有的是人想干。

  蘇澄知道他說這句話可能會引起非議，但一般情況下是員工被壓榨到了極點，老闆仍然覺得不夠努力。

  RK的情況不一樣。

  這幫人懶懶散散，沒有任何主觀能動性，如果還不調整自己在RK的工作方式，那就別怪蘇澄雷霆手段了。

  張烊文詢問：「那江主管呢？」

  蘇澄給江疏月降職，不只是因為她不適合擔任領導，他也是給其他人發出警告。

  這是蘇澄的一道通牒。

  「我只降了她的職務，沒降她的級別，她還是K9。」

  「先帶帶她看看吧。」

  蘇澄這裡的看看是指他先讓江疏月在一線做著，自己可以帶一帶。

  至於以後能不能待在核心部門當組長，那就得看她自己了。

  不行的話就得讓她去負責人事行政做文書後勤工作，或者繼續待在業務部門但只是組員。

  蘇澄覺得江疏月並不笨也是個聰明人，她肯定也知道自己被降職是因為什麼。

  江疏月如果不想成為級別K9的組員，那就得做出改變，調整自己在RK的工作方式。

  江疏月降職以及RK招聘新人的事情很快就在內部傳開了。

  顧靜妍得知這個消息以後震驚不已，她第一時間就找到了江疏月。

  此時的江疏月正在主管辦公室里收拾東西，她待會就得把工作位置轉移到外面大廳里了。

  顧靜妍關好門後立即發出疑問：「疏月，什麼情況什麼情況？你怎麼被降職了？」

  江疏月心裡也挺委屈的，但她強忍著鎮定，儘量不讓自己看起來那麼柔弱，說實話她現在掉眼淚的心思都有了：「嗯。」

  「那我和許文林呢？」

  「原來的一組改成了二組，許文林現在是二組的組長，你的副組長被取消了。」

  顧靜妍：？？？

  哈？

  把她的副組長給取消了？

  不是，合著這裡面還有她的事兒呢？

  「怎麼他沒找我談話？」

  顧靜妍在氣頭上都已經忘了，她的級別不夠，還沒到讓蘇澄面談的地步。

  「原來我們的人都調到二組嗎？」

  「這個我不清楚，蘇總沒告訴我，只是說具體人員待分配。」

  顧靜妍明白了。

  蘇澄這是想把原來RK的人馬給打散，分別編入兩個組。

  「我找他談談去！」

  顧靜妍說著就朝著辦公室外面走去，江疏月見狀連忙放下手裡的東西把她拉住。

  她可知道顧靜妍的性格，到蘇澄那肯定不超三句就吵起來了。

  蘇澄給她的理由是太過於平易近人，從一開始就注意到了這個問題，只不過因為工作和業務的原因沒有處理，現在才進行了調整。

  江疏月其實自己也意識到了自己這種問題，跟同事們走的太近了，加上人少的緣故，大家都被她處成了朋友。

  可她就是這種性格呀，同事們都說她人特好，讓她對人凶，她是真兇不起來。

  就不用說顧靜妍是她的好閨蜜，之前從同一家公司跳槽到帝豪來的。

  任何一個同事有事沒事都能來她辦公室走動走動，誰都能上來跟她開兩句玩笑。

  客觀上說，蘇澄的判斷是準確的。

  她可能真的不適合當這個主管。

  只是這個事情發生的太突然，自己一時半會沒辦法接受。

  顧靜妍一看江疏月完全沒有爭辯對抗捍衛自己權益的念頭，心裡的火氣就更大了：「不是，我說疏月，他是怎麼PUA你的啊？」

  「Bro給馬家做了個案件，真把自己當成天才了？」

  顧靜妍想著的是把許文林叫過來，聯合其他同事一起跟蘇澄搞對抗。

  看他自己能玩到什麼時候。

  江疏月連忙攔住上頭的顧靜妍：「不要這樣啊！這樣對大家都不好！」

  「反正我是咽不下這口氣！」

  顧靜妍跳槽到帝豪集團的時候就是K7，結果現在給她降成了普通組員？

  那她當時為什麼要跳槽啊！

  雖說你們帝豪是超級大廠，但也沒有那麼體面好嗎！

  寧做雞頭不做鳳尾，她當時在原來的諮詢公司就做的挺好的，要不是獵頭挖，她才不會跳槽呢！

  「不是的靜妍，咱們的薪資也翻倍了呀。」

  「那咋了？這是給我降職的理由嗎？」

  「你的級別沒有變化的，仍然享受K7的職級待遇誒。」

  顧靜妍可不吃這一套。

  現在就已經降職成普通組員了，那降級不還是遲早的事兒。

  江疏月想的也太天真了！

  ……

  招聘新人的事情由蘇澄全權負責，張烊文負責篩選簡歷。

  別看工作地點在澳島，很多人衝著帝豪集團的招牌就來了。

  而且很多人還認為澳島是個大城市，是個好地方。

  許多人甚至從內陸城市例如秦州專程飛過來，只是為了這次面試。

  不過大部分同事還是粵閩地區的。

  他們要麼是某小廠的小領導，要麼是資深人士，應屆生也有，不過蘇澄選的少。

  僅僅兩天時間，蘇澄就招滿了15名實習生。

  這兩天面試的時候，很多人都排隊在走廊里，許多老同事看到這一幕臉上的表情非常難看。

  因為這些人充滿了活力和生命力，是RK汲取的新鮮血液。

  換句話說。

  這些新人是完全可以把他們這些老員工取代了的。

  許多人心裡都產生了危機感，這種危機感在發酵下變成了不滿情緒。

  為首的便是顧靜妍。

  她這兩天拉著兩個小姐妹還有幾個老同事討論著應該怎麼排擠這些新人。

  新人嘛，沒什麼經驗，只要什麼都不教，什麼都不問，什麼都不管就行了。

  工作中他們自然會出錯。

  到時候蘇澄還得用他們這些老人。

  帝豪、金虹這種超級大廠是這樣的。

  街邊的奶茶店、漢堡店其實也是這樣的情況。

  除非真正有實力，在諮詢行業待過很多年的，否則光上手就得很長時間才能熟悉他們的工作。

  更別說提出什麼建設性的意見，獨立策劃一版方案，以及執行、對接等等工作了。

  就好比奶茶店，你老員工教會了幾個新員工，那你這個老員工就可以下崗了。

  這倒不是對和錯的問題，人性使然。

  「誒靜妍，許組長那邊說了沒有？他要是不支持的話咱們搞不起來呀？」

  「還沒說，不過不用著急，我一說他就同意了。」顧靜妍自信滿滿，「先看看他們怎麼編組吧。」

  編組名單還沒下來，顧靜妍得知道他們組裡是什麼人，好不好搞。

  顧靜妍昨天可看見了，蘇澄招進來的實習生甚至還有兩個三十多歲的職場老油子，這種人可不好對付。

  其餘的好像都是二十來歲的年輕人了，但有的看起來也不和善。

  「靜妍，我聽疏月姐說，這些實習生好像全都編進一組，不跟咱們在一組。」

  顧靜妍：？？？

  「什麼時候說的？」

  「就昨天晚上。」

  「啊？？？」

  不在一組？

  意思是實習生一組，老員工一組？

  那還對抗個毛啊！

  這不就是很明顯的新老兩組競爭嗎？

  誰不行就直接開掉了，哪兒來那麼多對抗。

  顧靜妍也沒想到，蘇澄竟然這麼狠的嗎？！

  「那現在我們怎麼辦啊？」

  「我看疏月姐好像沒什麼危機感，她好像還很樂意帶那些新人。」

  「她當然沒危機感了……」

  顧靜妍怎麼看不出來，江疏月的降職只是暫時的，只要江好好表現還是有機會升上去的。

  但她就不一樣了。

  副組長被免職，給不給再上那就不一定了。

  蘇澄主要是想拿這個事兒點他們這些老人呢。

  「要不要咱們把疏月姐拉進來，讓她別帶新人？」

  顧靜妍搖搖頭：「不可能，江疏月你還不知道啊，她肯定不會跟蘇澄對著幹的。」

  從前兩天在辦公室里她就看出來了，江疏月不敢跟蘇澄搞對抗，還勸她別搞對抗。

  這會顧靜妍看清楚局面了。

  江疏月即便不是站在她們這些老人的對立面，也是蘇澄的幫手。

  跟她們並不是利益共同體。

  蘇澄這一招高明啊！

  就不怕這些他們老員工集體辭職嗎？

  RK剛接了馬家的投資委託，公司就停擺，那還有委託嗎？

  就憑著蘇澄、張烊文、江疏月三個人也玩不轉啊。

  新來的那些實習生能幹點啥？

  其他兩個小姐妹一聽說顧靜妍要聯合大家集體辭職，不約而同地看了對方一眼。

  「那個，靜妍，辭職還是別了吧，這個玩的太大了。」

  「是呀靜妍，萬一他真的同意了怎麼辦？」

  「我家裡都知道我在帝豪工作，他們說出去覺得很有面子，這麼突然辭職了會打死我的。」

  顧靜妍輕蔑地看著這兩個小姐妹：「怕什麼啊，他不會同意我們辭職的。」

  「還是算了吧靜妍，這也太誇張了……」

  「靜妍，你有沒有想過，就算蘇總現在不同意，是不是也有讓人取代我們的心了？可別這麼搞啊……」

  「不是，你們膽子怎麼那么小，平常跟我八卦的那股子勁兒呢？」

  「靜妍，這不是膽子小不小的問題，這是砸飯碗的事呀！」

  「靜妍，我先不說了哈許組長剛剛給我安排的工作我還沒做，我先回去了。」

  顧靜妍：？？？

  不是，她這個計策多好啊！

  你們擱這兒就是跟我商量著玩呢？

  (本章完)

  （還有更新耶）