第275章 前進者計劃

  第275章 前進者計劃

  

  這些理論蘇澄也有涉及，但知識只是儲備在蘇澄的腦子裡，並沒有真正的在商業實戰中應用過。

  他意外的發現，自己竟然還收藏了龍若璃其中一篇帖子。

  「感覺這個女人不是很好拉攏的樣子。」

  「就算要拉攏，我可能也要支付很高的價錢。」

  蘇澄從王芝穎那裡得知，龍若璃已經是集團的K3了，這個級別是集團的核心。

  並且她還有老東西做靠山。

  如果蘇澄要拉攏龍若璃的話，那他要開出的價錢要比老東西高得多才行。

  可蘇澄現在手裡的籌碼很少，感覺有很大的難度啊！

  第二天中午。

  葉黎請蘇澄等人吃飯，主要是為了慶祝她上副主管。

  秦奮不禁好奇道：「黎姐，K9的獎金有多少啊？」

  張烊文猜測了一個數字：「怎麼著也得幾萬塊錢？」

  葉黎回答他們的問題：「好像是十萬？」

  「媽耶！十萬！這麼多！」

  「肯定多啊，咱們集團一共才多少K9。」蘇澄默默解釋，「像咱們這種結構的公司，K9相當於是三把手或者四把手了。」

  「那要這麼說倒也是哈，十萬也不多。」秦奮換了一種算帳方式，「咱們給集團帶來多少效益呢，光去年那個杜鵑案件集團就賺了好幾千萬，這就是九牛身上的毛尖尖。」

  「黎姐，你昨天看到咱們的其他的幾個同事的眼神了沒？好奇怪啊。」張烊文昨天察言觀色，他注意到了一些不經意的問題。

  當龍總公布年度最佳個人是蘇澄而不是葉黎的時候，同事們的臉色各異。

  有的是為葉黎感覺到可惜，有的則是心中暗爽，甚至還笑了出來。

  但是在後面宣布人事調動的時候，葉黎依舊上了副主管，那些人的臉色又有了變化。

  葉黎當然知道，她又不瞎。

  年度最佳個人是副主管的跳板，沒上年度最佳就不太可能上副主管。

  葉黎不能做到人人都喜歡她。

  去年一年他們七組在公司內的風頭太足了，有些人不想看見她這麼順風順水也正常。

  不過。

  別看葉黎在集體會議上臉色也有變化，但心態上的變化倒是不大。

  她不像鄧強那樣追名逐利，費盡心思往上爬，她只關注自己手頭上需要處理的事情和工作。

  集團給她升不升副主管都無所謂的。

  能升最好，不能升她也不強求。

  自從過年以來，葉黎一直在想一個事情。

  她最近幾年在晟躍一直在幫助其他的Boss解決事業上的問題，現在有點厭倦了。

  葉黎想做點別的事情，她想做點屬於自己的事業。

  可昨天龍總宣布將她的集團級別調整為K9，職務晉升為副主管反而擾亂了她的想法。

  三個大男人在聽葉黎闡述了內心想法以後，眼中流露出不可思議的神情。

  他們異口同聲：「創業？！」

  ？？？

  秦奮的名字諧音通「勤奮」，但他見過最勤奮的人莫過於葉黎。

  當時在集體會議上秦奮的情緒波動比任何人都要大。

  假設葉黎這次沒上副主管，他會第一個衝出來為葉黎打抱不平。

  他眼中的葉黎可是集團的勞模，每天睡眠時間被壓縮到一個極限，睜眼就是處理工作事務，閉眼之前還是處理工作。

  哪怕過年，集團一封郵件發過去，葉黎立馬就到場救火。

  葉黎的所有表現都說明一點，她熱愛自己的工作，所以才能這麼兢兢業業。

  這種勞模也有厭倦的時候嗎？！

  秦奮心裡有點小小的失落。

  這已經不是葉黎第一次提出離職了，每一次聽到葉黎要離開的消息，秦奮都會感覺到一陣情緒低迷。

  「黎姐，你為什麼上了副主管還要離職呀？」

  張烊文眼中的葉黎可是他們公司的一大財富。

  假設葉黎離開晟躍，那可是集團的一大損失。

  別人他不知道，但張烊文如果是Boss的話，他不會允許這樣的員工離開的，絕對會開出豐厚的條件挽留。

  可聯繫到最近晟躍的情況，葉黎離職還真有可能。

  因為龍若璃是個空降領導，她剛來到晟躍沒幾天，很有可能直接就給葉黎給批了。

  蘇澄皺緊眉頭保持著沉思。

  他和秦奮、張烊文想的不一樣。

  蘇澄的第一反應是，會不會葉黎的家裡又出了什麼么蛾子？

  那兩個老東西又找到了葉黎？

  葉黎不得已被逼出走？

  上次葉黎想離職也是因為她家裡人。

  否則的話不太可能會有這樣的想法呀？

  葉黎可能是集團比較忠誠的那批人了。

  她根本不需要接受龍若璃什麼「集團利益至上」的思想教育，根據葉黎自己的原則和底線會自然而然維護集團，確保集團的利益得到保障。

  蘇澄不止一次看出葉黎對集團的態度以及關係是相當忠誠的。

  「哎呀哎呀，你們都想錯了！」

  「我不是離職啦，我是打算創業。」

  ？？？

  「那不還是離職嗎？」

  「不一樣不一樣。」

  葉黎解釋：「今年不是剛開年嗎，咱們集團的『前進者計劃』的名額還有好多，我想著申請試試。」

  前進者計劃是帝豪集團防止人才流失的一個重要護城河，據說是老東西親自定下來的，集團每年固定拿出2%~5%的利潤注入前進者計劃的基金帳戶。

  帝豪集團的福利待遇是全球全行業最好的一家集團公司，這裡匯聚了各行各業的頂尖精英人才，但依舊保不住有人離職。

  其離職的原因無非兩點。

  第一，被其他企業高溢價挖走。

  帝豪集團的精英是全能型的複合人才，是全行業的萬金油，許多獵頭就盯著帝豪集團的人挖。

  簡單，省事，效率高，崗位匹配率高。

  所有的篩選流程帝豪集團都替他們做過了，並且還接受了帝豪集團的重點培養。

  但凡K7以上的員工都是卓有成績的潛力股，你就挖吧。

  一挖一個寶藏。

  無論放在哪家公司去當個副總裁總裁一類的職位都絕對不會錯。

  不過這還不是人才流失最主要的原因。

  主要許多中高層花了幾年十幾年都在為集團戰鬥，到了一定的程度總會有厭倦感，想要自己創業，做出一番屬於自己的事業。

  他們完全有這個能力。

  這才是人才流失的主要原因。

  反正員工出走也是創業，創業就得拉投資，那還不如集團直接給錢讓他們去創業。

  假設賺了，那集團也能獲利，並且最大程度的吸納接受利用了集團對該人才的培養和投入。

  所以集團在早年間就設立了『前進者計劃』一直持續到現在，主要開放給那些有卓越功績的同事申請。

  葉黎現在手上有一千萬，不在京州買房的前提下，確實能搞點事情。

  起碼起步運營組個好班子沒啥問題。

  不過正如同蘇澄所想的那樣，葉黎是帝豪集團歸屬感很強的員工，她並不想脫離集團。

  所以才想著申請前進者計劃。

  這樣她仍然是集團的員工，又大大降低了自己的創業風險。

  秦奮詢問：「這個計劃如果獲批的話，能有多少錢的啟動資金啊？」

  蘇澄想了想：「呃，據聽說好像是三百萬為基準，大多數在300~800之間，千萬級別的也有但很少。」

  他轉頭對葉黎又解釋：「栗子姐，我估計不是很好批。」

  「為什麼？」

  「龍總應該不會同意。」

  「不會同意嘛？我感覺龍總還挺友善的，人應該不錯？」

  蘇澄：？

  友善？

  「那栗子姐你看錯了。」

  「咋，你覺得她很兇啊？」

  「嗯，很兇……她胸確實挺大。」

  「？？？你說什麼胡話呢。」葉黎被蘇澄突如其來的評價給逗樂了，「人家剛來咱們公司當領導，肯定要強勢一些啊，不然怎麼立威呢？」

  「更何況她還是個女領導，就帶了個助理過來，都沒從原先的公司調自己的人，更需要強硬了。」

  「呃……栗子姐，你如果要創業的話我是支持的，既然你都決定好了，那可以試試。」

  「嗯嗯。」

  當天下午。

  葉黎便敲開了龍若璃辦公室的門。

  「龍總，沒打擾到您吧？」

  「哎喲，葉主管，沒有我剛忙完，請坐吧。」

  龍若璃一看是葉黎，熱情地接待了起來。

  葉黎沒有一上來就闡述自己的想法，而是先『走流程』。

  龍若璃一口一個葉主管的叫著，葉黎還有點不適應。

  龍若璃對待葉黎的態度很客氣。

  她首先肯定了葉黎過往在晟躍的工作表現，又表揚了她去年一年的功績。

  最後，龍若璃還解釋了一下關於年度最佳個人獎項的事情。

  「葉主管，我這個人喜歡實話實說，不想對你隱瞞什麼。」

  「今年這個獎項是我親自評的，我主觀上感覺還是蘇組長更優秀一些。」

  「龍總，您這麼評肯定有您的邏輯和道理，我沒有那樣揣測您……」

  「嗯嗯。」

  葉黎聽了龍若璃的解釋，她覺得人家說的也沒什麼毛病。

  她雖然去年參與了不少案件，但整個晟躍確實數著蘇澄更加亮眼。

  龍若璃把最佳個人給蘇澄合情合理，挑不出任何問題，甚至葉黎還想稱讚龍若璃準確毒辣的眼力。

  「葉主管，今後工作上如果碰到什麼困難可以直接來找我，我會全力支持你的工作。」

  「嗯……龍總，其實我今天來找您就是有件事情。」

  「什麼事情呀？你說。」

  葉黎順勢提出了自己關於創業的意願：「我想申請咱們集團的前進者計劃。」

  嗯？

  龍若璃聽到葉黎所說的事情不禁疑惑了起來。

  「小葉，你剛上K9就要申請前進者計劃嗎？」

  「倒不是不讓你申請，你能先跟我說說你是怎麼想的嘛？」

  葉黎有點不太好意思：「龍總，我也覺得有點突兀，不過我可以跟您說一下我的想法。」

  龍若璃耐心地聽葉黎陳述。

  兩人的眼神都很柔和，葉黎一邊說一邊想蘇澄中午說的那句話。

  她沒感覺龍若璃兇狠啊？

  感覺還挺友善的。

  葉黎表示自己可以讓出副主管和K9的位置，公司可以另選一位副主管上來。

  龍若璃說完明確地表示：「這不是級別和職務的事情。」

  「龍總，我知道這有可能會損害到公司和集團的顏面，我可以先掛著副主管的名字，然後額外再選一位上來，我到時候直接退下去就行。」

  龍若璃微笑著看著葉黎。

  這小丫頭心思挺縝密，還知道為集團決定的權威度著想。

  她認真地思考了一會，然後便做出了決定。

  「這樣吧小葉，你的K9也不用下，就掛名咱們公司的副主管。」

  「你如果創業失敗，我是說假設哈，到時候你還繼續回到咱們公司來做事，你看這樣可以嗎？」

  葉黎在龍若璃身上感覺到了前所未有的溫柔，這似乎是龍若璃不曾面對其他人的那股態勢。

  這樣的決定當然好了。

  葉黎不但可以拿著集團給的啟動資金去沖、去闖，同時還為她保留了一條退路。

  這待遇是葉黎不曾想像的。

  「小葉，你有沒有什麼明確的創業方向呢？」

  「有！」

  「說來聽聽。」

  「龍總，我打算在零售領域試一試。」

  零售行業？

  龍若璃又沉思了幾秒。

  「好吧。」

  「既然你有這個勇氣的話，那我願意讓你試一試。」

  「你今天晚上就把申請報告發到我的郵箱吧。」

  等等。

  龍若璃把她搞的有點懵。

  「龍總，我把申請報告交給您，您幫我潤色一下還是寫個推薦……」

  「都不是。」龍若璃搖了搖頭，「我可以直接給你審批啊。」

  ？？？

  不是。

  這個龍總究竟是什麼級別啊？

  一般的流程不都是自己直接遞交給總部的相關郵箱，然後交由總部進行審批嗎？

  再麻煩一點的流程就是遞交給目前任職的單位領導，讓領導附加一封推薦信然後推到總部。

  結果龍若璃跟她說，她能直接審批前進者計劃？

  起碼得K3以上了吧？

  「你想交到總部也行，不過那樣更麻煩，多了好多道手續。」

  「到時候估計也是發給我做審批，都一樣的。」

  「如果總部沒發給我，發給其他Boss的話，可能不會給你這麼多的錢，我估計他們同意的話大概只會給你批600左右？」

  「龍總，那我現在就回去做方案，晚上九點之前發給您可以嗎？」

  「沒問題。」

  (本章完)

  （還有更新耶）