第150章 小張公子

  第150章 小張公子

  「另外蘇組長，咱們集團的社招面試今天下午開始，我建議蘇組長您去做主面試官。」

  集團子公司們除了集團的指派，也會直接面向社會的招聘。

  這種招聘會一般都是公司內部威望較高、能力卓越的老員工出席面試官的職位，大多數情況都是一把手直接坐鎮現場。

  「我哪兒能做面試官啊，鄧主管這是您才能幹的活兒啊。」

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  「怎麼會，蘇組長您慧眼識人，比我的眼力好多了，相信您一定能替咱們公司招進來更有潛力的同事。」

  「只是要辛苦蘇組長一兩天的時間，這是您職責之外的事情，我待會讓行政部那邊多給您兩天假。」

  「誒~鄧主管既然把這個事情交給我，那是出於對我的信任，談不上辛苦，咱們都是為公司挑選合適的樹苗，選拔出來的人才也都是為集團做貢獻。」

  兩人相互恭維著，蘇澄接到了社招面試官的活兒。

  出席社會招聘的面試，那就代表著蘇澄在晟躍的地位又拔高了一個等級，是向公司內部所有人宣告這一點。

  蘇澄也樂於接受鄧強安排的這件事情。

  他不想再看到類似於穆雪萍的事件發生，所以拔高自己的威望是很重要的。

  從下午開始。

  蘇澄便帶著葉黎、行政部門的一個主管，以及行政下轄的人力資源組的K8進行面向社會的面試。

  面向社會招聘的質量參差不齊。

  不過人力資源組已經提前對面試者的簡歷進行了篩選。

  其實他們直接進行的社會招聘要比集團的篩選條件更加嚴苛一些。

  而且晟躍的業務更偏向於商科，所以對專業也有基本要求，如果有MBA是加分項。

  不是不招農業、化學、物理這樣的專業，如果處理案件的時候正好是相關領域，那自然是優勢，但這種專業需要更好的院校背景。

  能進到面試環節的，基本上是C9本碩起步，大多數都有海外留學背景。

  蘇澄作為主面試官，確實發揮了很大作用。

  因為他的效率極高，基本上經過簡單的交流溝通，問幾個問題就能做到心中有數。

  覺得行的，再擇日進行二面，深度考察一下。

  覺得不行的，當場就給Pass，也不耽誤對方的時間，讓他們儘快去尋找下一家公司。

  「蘇組長，有沒有考慮過來做Hr啊，我覺得有了你一個就夠了，我們Hr的效率要翻好多倍。」

  Hr以褒揚的口吻跟蘇澄開玩笑。

  因為蘇澄的效率真不是吹出來的。

  光是一個下午，就面了四五十個人。

  雖然不知道蘇澄的判斷標準是什麼，但只要蘇澄給過的，她們的印象都非常好，可以進入下一輪繼續觀察。

  如果蘇澄不給過的，她們多多少少覺得有一些小問題，只不過說不上來哪裡有問題。

  反正蘇澄的決策她們是絕對認同的。

  當然。

  蘇澄的判斷更多的是針對想進業務部門的求職者。

  像什麼行政、人力、法務等部門的招聘，蘇澄還是全權交給葉黎等人。

  「時間也差不多了。」

  「還有人嗎？」

  「有，還有最後一個。」

  「行，面完解散。」

  行政部的小嵐把最後一位面試者帶了進來。

  蘇澄等人也順勢把手上的簡歷切換到下一位。

  「面試官們你們好。」

  他頭髮稍微燙了一點，蓋著整個額頭，戴著一副亮黑色的方框眼鏡，占據整個面部大概五分之一的面積。

  張烊文的皮膚很白，穿著是灰白色調，雖然不正式，但是卻很得體，整個人看起來很像幾年後的那種乾淨小奶狗網紅類型。

  唯一的短板是張烊文的個子不高，穿鞋大概163，蘇澄目測他淨身高只有161左右，整個人瘦瘦弱弱的。

  「我叫張烊文，今年24歲，上滬人士。」

  張烊文一邊做自我介紹，蘇澄等人一邊瀏覽著他的簡歷。

  這人學歷很高，國本美碩，兩個階段的專業都是法律，但讓人奇怪的是卻額外帶一個北美康奈爾大學的MBA碩士學位。

  葉黎不經意間說了一句：「今天這麼多上滬人士啊？」

  一旁的Hr補充：「今年都很多。」

  這兩句話反倒引起了蘇澄的警覺。

  因為蘇澄看張烊文越看越熟悉。

  這個名字。

  這個長相。

  難道說。

  張烊文這就是前世同樣被窮養的小張公子？

  蘇澄對他的印象不多，只知道他的事跡，真人沒見過幾面。

  按理說蘇澄應該一眼就能認出來張烊文，但張烊文的穿搭風格變化很快，甚至今天長這樣明天換了個髮型和眼鏡就不長這樣了，顏值都可以忽高忽低那種。

  蘇澄試探性地詢問：「你既然是上滬人士，為什麼不在上滬面試我們集團的諮詢類公司呢？」

  「我面過了，但是沒有面上。」

  「為什麼？」

  「因為他們說我是本地的，嫌棄本地人懶惰，所以就給我拒了。」

  蘇澄等人面面相窺。

  他們也確實有用過這種理由拒絕京州本地人。

  有時候是不合適。

  有時候確實是嫌京州人懶惰，沒有拼勁。

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  葉黎詢問：「所以你來京州面試晟躍，就是為了擺脫本地人的標籤和身份嗎？」

  「對，是這個意思，我爸爸說可以讓我來京州試一試。」

  幾人又相互看了看。

  幾乎沒有人在面試中會提到自己的爸爸，雖說工作什麼的大部分人會聽從家裡的建議，但你說出來顯得自己很沒有主見，有點媽寶男那種意思。

  最後葉黎等人把目光停留在了蘇澄的身上，她們要等待蘇澄的態度。

  蘇澄不慌不忙，他的內心還在思考。

  根據蘇澄了解。

  由於老頭子的影響，他那個圈層里有不少人都聽從了老頭子的建議，對自己的兒子施行窮養。

  張景柏就是其中之一。

  但除了張景柏，還有不少商業巨鱷，甚至是在老東西的指導方法下進行的。

  張烊文會不會就是張景柏的小兒子？

  可蘇澄知道的小張公子，跟張景柏張家沒什麼關係。

  上滬。

  調遣。

  幾乎是同樣的安排手法。

  蘇澄可以篤定，張烊文應該就是老爹那邊安排進來的。

  因為現在的會議室就連空氣中都瀰漫著「陰謀」的味道。

  蘇澄繼續試探：

  「你是甘隴地區，後面遷到上滬的還是就是上滬本地出生的？」

  「上滬本地出生的。」

  「你是不是有個哥哥？」

  「沒有呀。」

  「那你父親叫什麼名字？」

  「這很重要嗎？」

  「重要，我們要進行背調。」

  「我父親叫張樂康。」

  「哦哦。」

  蘇澄現在可以斷定，張烊文並非張景柏家裡的小兒子。

  除了現場問答，還有一些邏輯上的硬傷。

  如果張烊文是張景柏家的，那他不可能不知道自己有個植物人哥哥。

  即便張景柏張樂康都是化名，但兩家有親戚這層關係，跟蘇澄一接觸就容易露餡。

  按照老爹的手筆，張烊文在面試之前應該會給自己打個電話，說自己的堂弟要來面試，讓他給通融一下。

  最後，蘇澄又問了幾個問題，基本上可以確定。

  張烊文就是他知道的那個小張公子。

  是同一個人！

  跟之前的面試者們不同。

  這次蘇澄問的問題很奇怪。

  怎麼連對方父親叫什麼名字這種問題都問出來了？

  是對張烊文的服從性測試嗎？

  大家對張烊文的印象還算不錯，最後徵求詢問蘇澄這個主面試官的意見：「蘇組長，你的看法呢？」

  「恭喜你張烊文先生，你被我們錄取試用了！」

  (本章完)

  （還有更新耶）