第108章 權威
第108章 權威
接下來的兩天沒有什麼風吹草動。
但蘇澄心裡隱隱感覺有些不安，因為這不像是老爹的作風。
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他總感覺這次升職沒有那麼簡單。
半上午。
葉黎突然找到蘇澄：「蘇組長，秦奮，你們兩個跟我出來一下。」
蘇澄和秦奮帶著疑惑跟著葉黎來到熟悉的消防通道。
三人一旦到了消防通道，那就是要說一些私密的話了。
葉黎秀眉微蹙詢問蘇澄：「康曉曉和穆雪萍他們找過你嗎？」
「沒有啊，怎麼了？」
「倒也沒怎麼，就是感覺不是很聽我的指揮。」
「我今天下午給他們安排任務，他們還要先去問問鄧強的意見。」
啊？
還有這種事？
蘇澄不禁詫異。
鄧強曾經是他們的直屬領導，但這次職務調整以後，葉黎和蘇澄才是康曉曉他們的直系領導。
這不是典型的越級匯報，而是挑戰新領導的權威。
「誰啊？康曉曉？」
「不是他。」葉黎否定，但也沒講具體的名字。
蘇澄也覺得不應該是康曉曉，康曉曉這種人才是老爹口中軟弱的Goat，肯定不敢這麼幹。
葉黎不需要說的太明白。
組裡一共就那麼幾個人，除了蘇澄、秦奮、康曉曉，就剩下兩個了。
不是穆雪萍就是李善英。
但他倆是一回事兒。
誰都知道康曉曉、穆雪萍、李善英是一個類似於蘇澄葉黎秦奮的三人小團體，三人能穿一條褲子的那種。
葉黎詳細向蘇澄闡述了最近兩天她發現的問題。
越級匯報只是葉黎發現的其中一個現象。
讓葉黎忍不了的是穆雪萍他們的工作態度。
他們總是選擇性的執行自己布置下去的任務，只完成容易的部分，迴避核心的工作。
蘇澄淡淡回了一句：「這都正常。」
「啊？正常？」葉黎狐疑地看著蘇澄。
秦奮雖然不太懂，但就連他也感覺到不對勁：「澄哥，這好像不是很正常吧？」
蘇澄進行了解釋。
無論什麼單位或者機構，幾十人的大部門還是幾個人的小組，在職務進行調整以後都會發生幾天的……混亂期。
蘇澄在想用什麼詞來準確的形容，好像只有「混亂期」比較合適。
在「混亂期」最容易出現的現象就是信息操控。
這是個很嚴重的問題。
他們作為工作在一線的諮詢部門，對信息是極為依賴的。
市場調研、實地考察走訪、相關上下游產業鏈的信息收集都是非常重要的環節。
這些人會選擇性的進行信息過濾，只匯報負面消息，製造信息孤島，阻礙決策。
有可能錯失一個關鍵性信息，就會影響到主案的誤判，釀成失敗案例。
如果是一些小案子還可以，如果是中大型案件，那麼他們三人肯定搞不了。
所以上位者必須儘快解決這個問題。
否則的話除了這些隱形對抗，還會私下裡組建非正式的權力聯盟，工作難以再推進，最後葉黎背黑鍋。
甚至進行情緒化污染。
一開始葉黎還沒意識到這個問題，她以為是穆雪萍他們真的不會，所以就自己幫著解決了一部分，這兩天把她累的身心俱疲。
但是聽蘇澄這麼一說，似乎這是很典型的隱形對抗行為。
秦奮突然想到什麼：「那按照澄哥這麼說，我好像也發現了個現象。」
「什麼？」
「這兩天開會的時候，穆雪萍總喜歡看時間看表。」秦奮解釋，「明明剛開會沒幾分鐘，她就開始看表，一場會議能看個七八次。」
葉黎聽了秦奮的話，開始回憶會議上的場景。
「我不知道主持會議的黎姐什麼感受，但我作為參會者還挺不舒服的，這是不是就是情緒污染？」
蘇澄肯定：「對！」
葉黎也想起來了，穆雪萍確實頻繁的抬腕看時間。
「你比我適合當組長。」
「哪兒呀，栗子姐你才是組長好伐？」
「先別貧，我想知道他們是不是故意的。」
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「是故意的，但又不是故意的。」蘇澄沒敢給葉黎賣關子，「她自己可能都沒意識到自己在情緒污染大家，看表這些小動作都是潛意識的行為。」
「主觀上不是故意的，客觀上是故意的。」
葉黎這兩天工作實在夠累的，完全不像人家鄧強那個組長那麼清閒。
鄧強當組長的時候，這些類似工作就應該是組員執行，但實際上是她這個副組長在做。
現在她當了組長，結果還是她做？
這肯定不對了啊！
葉黎可不想一直這樣持續下去。
她做副組長那會操心過這種工作之外的問題，對於工作和人際關係之間的做法一貫是不爭不搶，不鬧不搶。
副組長不是實權領導，組長才是。
上面有鄧強管著，大家都處於一種微妙的平衡。
但職務調整以後，這個平衡被打破了。
葉黎這會才真正的碰到帝豪集團的權力分支。
有人在挑戰她，她必須給予回應。
按照之前那一套肯定行不通。
「那我是不是該對他們強硬一點？」
蘇澄想了想：「強硬好像沒啥用，如果人家笑呵呵的跟你說一堆藉口和說辭，你怎麼辦呢？還能開除嗎？」
「如果必要的話，我行使這個權力。」
「栗子姐，你是不是被氣昏頭了，你哪兒能隨便開除一個K6啊？」
葉黎：……
好像也是。
她只有寫報告和評價的權力。
那總不能再等幾個月吧？
那這幾個月的工作豈不是一塌糊塗。
一旁的秦奮被震驚了：「什麼？？組長沒有開除人的權力嗎？那為什麼鄧強之前一直拿這個嚇唬我啊？我以為他真能一句話把我開除，媽的！」
蘇澄噗嗤笑了：「你都說了，人家是嚇唬你。」
鄧強在帝豪集團都是多少年的老油子了，自然知道嚇唬是最省心省力的管理手段之一。
這些Pua話術還不是張口就來。
葉黎跟鄧強一比較，這時候長板和短板就一目了然了。
處理商業案件，商業諮詢葉黎更有經驗，更有頭腦，更能想出好點子。
但當領導，她跟鄧強比那就是嘎嘎新的新人。
「這樣吧，我先替你敲打敲打，看能不能起到效果。」
葉黎沉默了幾秒，同意了蘇澄的提議：「行，也只好這樣了。」
(本章完)
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