第78章 RedBull

  第78章 RedBull

  陳素娜除了受寵若驚，還有一些忐忑不安。

  她怎麼隱隱的感覺，自己的方案其實也不是很合適？

  陳素娜能夠明顯的感覺到不對，但又說不上來哪裡不對。

  會不會之後幾天經過詳細的探討，發現她的方案其實是錯誤的？

  或者等實施了以後，效果沒有她想像的那麼好？

  那到時候責任應該怎麼算……會不會直接被開除……

  不過現在難說，因為還沒有確定，後續還會有幾天時間去商討細節。

  陳素娜不禁詢問了：「我們這麼做，真的能吸引那些戶外愛好者買嗎？」

  「或者說，戶外愛好者真的有那麼多麼？」

  

  三人不約而同地看向陳素娜。

  蘇澄用幽默詼諧的方式回答了她的問題。

  「這不衝突啊。」

  「不管是不是真的有戶外愛好者購買，在城市裡的也可以買，也沒人天天呆在戶外露營，又不是搞荒野求生。」

  「這背後的邏輯就是性能溢出。」

  「挖掘和宣傳泰鴻的賣點，不但不衝突，而且還有幫助。」

  「我在南極都能打著火，更別說在宜居地帶了。」

  「我可以不去南極，但我的火機要確保能在南極打著火。」

  蘇澄覺得，如果不按照他的方式做宣傳而是按照陳素娜的路子的話，那就得在拍攝宣傳片的時候下功夫。

  必須要請專業的團隊來拍攝。

  拿Apple的宣傳片來舉例子。

  蘋果的宣傳片沒有宣揚自己的參數，什麼A10，A15，A100。

  蘋果的A15晶片和A16晶片有什麼區別？

  高通的曉龍855和曉龍855plus又有什麼區別？

  對於不了解科技，不處於科技發燒圈子的普通用戶來說，只是一個名字不同，變了一個數字，加了一個英文單詞。

  蘋果宣傳片最核心的東西是他們的拍攝主題。

  輕鬆、科技、愜意、效率、生活。

  很多人買無線藍牙耳機、MacBook只是想要影片中呈現出的那些生活方式，擁有那種由藝術加工出來的氛圍。

  「到時候我們宣傳片裡面呈現的應該就是紅牛風格。」

  秦奮和陳素娜紛紛追問：「什麼是紅牛風格？」

  「捏嗎，你倆怎麼連紅牛風格都不知道？RedBull啊！」

  「我們就拍跳傘、翼裝滑行、摩托車越野，包括夜晚、露營、帳篷、篝火等等元素。」

  「有了這些元素，就算泰鴻打火機只出鏡一秒都沒問題。」

  陳素娜不禁瞪大了雙眼。

  她自己都沒有想到宣傳短片還可以利用這種方式，蘇澄就已經想到了。

  三人在腦子裡稍稍想像了一下那種極限運動的畫面，覺得確實可行，而且完美契合他們想要的方向打造品牌力。

  這已經可以算是蘇澄一手包辦整個泰鴻案件了。

  蘇澄直接就向陳素娜提出：「明天再開會的時候，你就在會上講這個東西。」

  陳素娜不可思議地看著蘇澄：「啊？？為，為什麼讓我講，這明明是澄哥你想出來的呀？」

  秦奮也疑惑地看著蘇澄，但葉黎似乎已經洞察了蘇澄的心思。

  「你如果在會上把我剛剛說的講出來的話，就可以快點轉正了。」

  「嗯？轉正不是都要一年的考核評估嘛？」

  「不一定，如果實習期間有出色的表現的話，可以提前轉正的。」

  以陳素娜的能力，肯定能通過評估考核。

  但蘇澄想的是他可以幫陳素娜把實習期縮短到4~8個月。

  實習和正式職位的待遇可是天差地別，光是薪資待遇這塊就差了好幾倍。

  這樣可以大大緩解陳素娜在京州生活的經濟壓力。

  陳素娜覺得這樣並不好。

  不是她的想法就不是她的想法，這不是相當於蘇澄把他的功勞讓給自己嘛？

  實習一年還是多久她都可以接受的，陳素娜已經確定自己要在帝豪集團工作，不在乎這幾個月的實習期，趁別人的想法和功勞其實沒有必要。

  陳素娜剛想開口拒絕，沒想到葉黎也勸說她接受。

  「沒事兒，你澄哥那麼聰明，不差你這點蚊子腿功勞。」

  「這事兒他已經算是立大功了，多這個意見少這個意見對他來說差別不大。」

  「但是對你來說差別就大了，你只提供一個思路，這倒是很好的表現，但鄧強不一定會給你計入參與。」

  「如果你再提出GG片的拍攝方式，這樣才有可能把你算進案件參與人員。」

  「不光是可以加速你的轉正時間，記入你的實習表現，還有案件獎金拿。」

  最⊥新⊥小⊥說⊥在⊥⊥⊥首⊥發！

  葉黎的建議也是讓她接受，領蘇澄這個人情。

  大家以後都是好朋友，相互幫助一下沒什麼的。

  「嗯……那好吧，那我就謝謝澄哥了！」

  陳素娜接受了蘇澄和葉黎的好意。

  「誒？這次案件咱們能分多少獎金來著？」秦奮不禁好奇，「我看集團給的案件轉交手續上沒寫。」

  葉黎解答：「集團會給我們一筆固定獎金，這個應該數額不大。」

  「那泰鴻呢？」

  「泰鴻不會給我們錢。」

  「啊？為什麼呢？」

  「因為這次案件走的是分紅形式，具體能分多少得看泰鴻執行我們方案之後的流水和利潤，我們每個季度固定拿他們增長後淨利潤的2.5%。」

  這是晟躍諮詢公司除固定金額外另外一種佣金報酬支付的形式。

  如果方案不行，泰鴻沒有任何好轉，那他們小組一分錢沒有，相當於白忙活。

  所以如果能把陳素娜算入「案件參與者」的話，那她今後每個季度都會有一筆收入。

  好比說，泰鴻原本能賺100塊錢。

  執行他們的方案以後，賺了190塊錢。

  那麼就是90塊錢裡面的2.5%。

  如果賺了890塊錢，那就按照（890-100）*2.5%進行分成。

  方案越好，他們分紅就越多。

  2.5%，集團先拿走1.25%，剩下的他們小組內的八個人再進行一次分帳。

  別看只有1.25%，而且分的人也多。

  但他們這是永久分紅。

  只要泰鴻不倒閉，小組八個人就能一直收分紅，同時還擁有查帳權力，確保分紅金額與實際沒有出入。

  這筆穩定的收入，能給陳素娜帶來很大的幫助。

  秦奮猛地一拍腦袋，差點把手裡的筷子給扔地下：「誒，我想起個事兒。」

  他後知後覺地發現：「你們有沒有覺得鄧強這段時間性格收斂了很多？」

  (本章完)

  （還有更新耶）