第752章 文研所改革

  第752章 文研所改革

  進入9月之後，劉一民再次忙碌了起來。系主任孫玉石讓劉一民負責新生入校的工作，當然這本來也屬於團委的工作範疇。劉一民作為團委的主管副主任，自然得負責相關工作。

  不過這些工作不需要劉一民親自去做，只需要一紙文件就行了—《關於做好燕京大學中國語言文學系1993級新生入學的通知》。

  劉一民端起茶杯品了一口茶，低頭看起文化部最近批覆的關於文研所改革的文件。文研所最初是個小所，各種機構設置大部分是為了方便，現如今文研所已經不小了，每年的劃撥經費接近百萬，再加上經營收入，每年能夠使用的經費已經超過了一百二十萬。

  90年代擁有一百二十萬經費規模，儼然是一個大所了，自然要進行機構改革，讓各個機構更加適應科研的需要。

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  文研所設置三個職能部門，分別為辦公室、人事處、科研處。辦公室總體負責對外聯絡、公文起草、會議布置、檔案管理、採購分房等工作。

  辦公室分為總務、秘書兩個小組。從九月份開始，為了協助所長管理文研所，要為劉一民配備專職秘書。

  此秘書可不是煤老闆喜歡的那種絲襪美女，而是能夠擔負起學術和管理工作的學者。

  關於秘書的人選，劉一民已經找到人了。燕大中文系教授陳坪原，是一個極為合適的人選。至於辦公室主任，還是閆真幹著比較好。

  科研處負責重大科研項目聯絡、基金申報和所內課題管理等工作，科研處的管理工作由副所長吳組湘兼任。

  人事處，顧名思義就是負責人事工作，負責人是徐馳。老徐同志被劉一民新聘任到文研所了，人事問題事關重大，需要徐馳這樣的老古板坐鎮。

  除了職能部門之外，成立了三大研究室，三大研究室由此前三大研究小組轉化而來，分別命名為一新聞傳播與國際文化交流研究室、文化遺產保護研究室、視聽文藝發展與改革研究室，視聽也就是指電影、電視劇、動畫等。

  基於《青年夜話》的管理小組成立《青年夜話》廣播編輯部，管理人為郭銳。

  另外為了增加文研所在國內的學術影響力和發揮智庫的重要職能，劉一民決定成立《文化中國》和《輿論與認知戰線》兩本學術雜誌。

  《文化中國》和《輿論與認知戰線》都屬於中文期刊雜誌，不過側重點有所不同。

  《文化中國》側重於文學、歷史、文化保護、文化傳播方面的研究。

  《輿論與認知戰線》則主要為新聞與傳播領域的期刊，重點刊登新聞輿論、文化輸出、文化入侵、意識形態爭鋒等領域的研究論文。

  這兩本期刊的成立得到了文化部和宣傳部門的支持，文研所為主辦單位，啟動經費為十五萬人民幣。短期的目標是成為國內較有影響的學術雜誌，長期的目標則是建成國內頂級學術刊物。

  刊物編輯部的學術負責人員主要來自三大研究室，管理人員則是另外聘請的。劉一民

  聘請的人是中文社的嚴家炎教授和老徐同志，嚴家炎學術水平高，徐馳有過創辦《詩刊》

  和管理其它雜誌的經驗，讓他們兩人管理，劉一民非常放心。

  文研所的核心架構調整之後，需要經歷一段時間的磨合。根據劉一民的估算，三個月左右就能磨合好。

  9月3號下午，劉一民召集文研所眾人以及新聘任的陳坪原、嚴家炎、徐馳等人開了一個會，主要是傳達改革方案，推動文研所快速改革。

  經過討論，一個改革小組順勢成立，劉一民擔任機構改革組長，嚴家炎是副組長，其餘成員為陳坪原、閆真、郭銳等人。

  「同志們，須知機構改革不是核心，核心是推動科研改革。我們是文研所，我們承擔著培養學生和科研兩大任務，文研所的改革要圍著科研走，不能讓科研跟著行政走！」

  在大會即將結束時，劉一民為改革敲定了基調。

  眾人散去，劉一民跟改革小組又開了一個會，要求大家在推進改革的時候，不得照顧個人利益，一切以所里利益為主。

  「越是複雜的時候，越是考驗大家的公心。我們改革小組的工作不但要接受上級的部門的監督，也要接受群眾的監督。改革的方案一會兒貼出去，我辦公室里的電話就是投訴電話。一旦發現問題，嚴肅處理。」

  「明白！」幾人應和道。

  劉一民笑著沖嚴家炎說道：「嚴教授，您是中文系老主任，有豐富的行政經驗，您多費費神！」

  「你呀，你是準備屁股一拍就走，得罪人的活交給我是嗎？」嚴家炎笑罵道，「我原以為來是直接主編學術雜誌的呢，誰料是先讓我堵槍眼吶！」

  「哈哈哈，嚴教授，這是改革先鋒，我哪兒敢讓您堵槍眼啊！」劉一民連忙給嚴家炎把面前的茶水滿上，「一定要聽嚴教授的話，閆真、郭銳，你們要好好配合。」

  「好的，老師！」

  嚴家炎德高望重，就算劉一民不說，也沒人敢找不痛快。

  劉一民接著望向陳坪原說道：「陳教授，以後辛苦你了！」

  「劉教授，我一定做好我的工作，承擔起文研所科研和輔助的重任。」陳坪原謙虛地表態道。

  陳坪原的年紀比劉一民稍大，也是77級高考生，不過考的是中山大學，87年才到北大讀博，他的博士導師是已經去世的老教授王瑤，此時劉一民已經是教授了。

  文研所改革後的結構和主要領導已經定下來了，他們接下來需要做的則是人員安置、

  崗位及級別調整等問題。這些問題涉及許多人的利益，看起來簡單，但真要做起來可是千頭萬緒。

  比如各個部門的正職領導有了，副職還沒敲錘，許多覺得能爭一爭的人都在蠢蠢欲

  動。

  「人員的調整三天內要做好，一星期內公示完畢。」

  9月5號，余樺來了一趟燕大，給劉一民送來了《活著》的樣書。《活著》的扉頁上寫著「余樺」的簽名還有印章，字體龍飛鳳舞，可見余樺簽名時懷著何等興奮的心情。

  除了給劉一民的樣書外，文研所內不少人都拿了一本。

  劉一民調侃他這是用樣書來賄賂學界，余樺一本正經地說他這是提高《活著》在學界的影響力。

  一本書有沒有文學價值，還得看這些筆桿子們怎麼分析。

  「首印了多少冊？」劉一民用手快速翻了一遍，頗為感興趣地問道。

  「二十萬冊！」余樺昂首說道。

  「二十萬冊，不少了！」劉一民點頭表示認同，這兩年圖書市場能首印二十萬冊的書少之又少。

  余樺見文研所非常忙碌，也就沒在這裡待太久。

  晚上，劉一民回到四合院。兩個小傢伙在院子裡打鬧，兩人剛開學，作業還沒有那麼

  多。

  劉一民將車停進車庫後，兩個小傢伙立即停止了打鬧，站在二進門口沖劉一民嘿嘿直樂。

  「媽媽呢？」劉一民笑著問道。

  「媽媽在幫姥姥做飯。」劉雨率先搶答道。

  劉一民過去揉了揉兩人的腦袋，寵溺地問道：「三年級了，感覺怎麼樣？」

  「沒什麼感覺咯，超簡單！」劉林嘚瑟地說道。

  劉雨冷哼一聲：「沒我考的高，口氣比我大！」

  「好了好了，你們兩個別吵了！」劉一民拉著兩人走進四合院，笑著訓斥道：「一天天的，淨聽你們兩個吵架了！」

  走進院子，朱母告訴劉一民有一封美國來電，在書房桌子上放著。

  劉一民走進書房拿起電文一看，果然是弗蘭克的。

  環星影業在兩天前通過媒體發布消息，環星影業和康卡斯特的收購徹底破裂，理由是康卡斯特的收購價格太低並且傷害到了原有股東的利益。

  弗蘭克本來沒想跟康卡斯特談，但是為了多掙點，雙方公開接觸了兩個星期左右。

  弗蘭克興奮地告訴劉一民，這一次通過股票市場掙了將近八千萬美元，相當於白買了一家公司。其中劉一民盈利約五千三百萬美元，這部分錢會通過特殊渠道回到劉一民手裡。

  炒股收益自然不能直接歸公司，要是直接歸公司很容易被查出來。

  劉一民笑著思考了一會兒後，開始低頭寫回信，他要從盈利部分中拿出五百萬美元送給弗蘭克。掙到錢了，就不能小氣，財散人聚的道理劉一民是懂的。

  吃完飯後，劉一民躺在床上將這個消息告訴了朱霖。

  朱霖秀眉微蹙，並沒有將這個放在心上，而是在擔心《小花》這部電視劇，她生怕電視劇到時候收視率不佳。

  「放心，一定沒問題！」劉一民揉了揉朱霖的肩膀。

  「唉，我擔心啊！」

  「不要擔心，這部拍完之後，再拍部電視劇，拍多了，就不擔心了！」

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  （還有更新耶）