第138章 不能與他們合作太深？

  第138章 不能與他們合作太深？

  第二天郭子旭見到孔建峰的時候他的嘴角含著淺笑，一看就是吃了什麼人參燕窩還在回味無窮。

  「喲，峰哥，你這是吃了嘛了？幸福的嘴角都藏不住了？」

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  「啊？有那麼明顯嗎？沒有吧？」

  「呵，我都看出來了，你說有嗎？來，詳細說說都用了哪些招式？」

  「不是，老闆，這個也要匯報嗎？」孔建峰傻眼了。

  「你是得了公司的要求去中美人計的，那肯定得把中美人計的前前後後的所有細節都得向公司匯報啊，你不匯報公司怎麼知道你付出了什麼？敵人又用了哪些手段？怎麼來分析敵人的下一步動作？」

  郭子旭嚴肅的說道。

  「這，我付出了————我付出了啥？」

  孔建峰想說他付出的不過是些分泌物，何必要講的這麼清楚？

  但是他沒辦法，老闆既然讓他說，他就只能說了。

  郭子旭在坐車去公司的路上聽了一路的美人計的細節，真是過癮啊，原來女間諜還會這麼些招式的，想一下萬一自己遇到了會如何應對？

  幸好自己有最大的應對方法，那就是直接讓對方臣服求饒」，任爾如何作妖，棍棒之下必須服氣。

  孔建峰知道郭子旭就是要聽他的那點事」，但他不得不匯報清楚，兩人商量了一番之後，便到了公司。

  今天他要先面試幾個院線負責人，其實這些人也是通過獵頭公司不斷揮鋤後能說動一些有意挪動位置的其它院線的次要負責人。

  因為郭子旭開出的條件是150萬的年薪+院線5%的乾股分紅，還有10%的團隊分紅。

  這個條件拋出來可以說是業內頂尖的薪資條件了，在國內的院線當中分為一線頭部院線6家，這6家分別是萬達、中影星美、上海聯和、中影南方、北金新影聯、廣州金逸。

  而這6家的總經理級別的年薪也就是80—150萬之間的結構，而第二梯隊就要降一半，大概40—80萬的年薪，第三梯隊就更少了，有個20—30萬的年薪就不錯了。

  而第一梯隊的院線負責人真正爆出來還能不能分得到乾股就很少了，或許有，但也有可能沒有。

  而郭子旭是第一個明確的拋出5%的乾股分紅的，還有10%的團隊分紅的。

  這樣的條件雖然有千金買馬骨的意思，但是架不住有許多的人心動啊，比如一些自認為自己水平不遜於6大院線總經理級別能力的六大院的副總、六大院線之外的院線總經理等，他們對於這個薪資都是很心動的。

  雖然郭子旭的院線可能是新院線，但是高薪誰不饞？況且，新院線像白紙，沒有老員工、舊勢力的制約更有利於想進取的人過去發揮啊。

  所以通過與獵頭公司的合作，肖詩韻與獵頭公司花了幾個月的時間才慢慢從一堆人里篩出有意向的，再篩出符合能力的，最後初步談過之後留下了三個最符合條件的過來面試。

  他們分別是（虛構人物，請勿與現實中人物對號入座）：

  北金新影聯的分管運營的副總經理高美美，女，35歲，分管著新影聯的影院運營、排片、日常管理等事務，參與公司的發展規劃設計。

  這是一個有著很強工作能力的人，也是郭子旭的新院線所需要的人才，他現在所需要的就是影院的運營管理，因為他們現在最欠缺的就是專業的影院運營管理者。

  還有一個是萬達的副總經理曾廣，他是萬達院線的負責全國影院的運營管理、標準化建設、服務品質管控及新影院開業籌備等核心運營工作的。

  這個看起來就更牛了，眾所周知，萬達院線之後一直是國內的前三，有時更是第一，他們能做到第一的原因就是因為他們的標準化建投與服務的方式，而曾廣是這一方式的決策者、參與者。

  要不是他的頭上有個葉寧壓著，他也有資格成為萬院線的負責人，可惜葉寧的才華太過耀眼了，沒有人壓得住。

  最後一個是廣州金逸的負責運營的副總經理余雄，他同樣是打造標準化管理模式的踐行者，可以說是一員悍將。

  這三個人選誰？郭子旭早上花了兩個半小時分別與三人進行了會談，然後當場拍板定了曾廣為陽光院線公司的總經理。

  郭子旭雖然不懂什麼管理，但他知道老王的人都不是庸才，而且市場第一的萬達院線的副總絕對是有真材實料的。

  至於別的，他沒啥好較真的，畢竟只是從個把小時的面試中你是看不出一個人的真實人品的。

  不過，一個能當到萬達這麼大公司的副總的人，如果人品真的很爛估計根本爬不上去，業內也會爆出他的很多爛事的。

  但是經過獵頭公司的反覆摸底，說明這個人沒啥大的問題。

  忙完面試的事，定完人選，那麼接下來院線的事就推上了正軌了，郭子旭在面試中也跟曾廣說過了，團隊的組建、人員的選取、院線的規劃等都由他說了算，郭子旭只管三件事：人事、財務、投資，這裡人事的意思是，所有的人的考核由曾廣出方案，但是考核執行與獎懲必須要由郭子旭安排的人事來。

  財務就更不用說了，肯定得郭子旭安排的人，而投資，就是郭子旭承諾每年不低於10

  家影院的擴張投入，而現在一家8—10個廳的影院投資大約在2500—3500萬之間，具體得看城市、地段的不同。

  平均按3000萬來算，10家影院的擴張投資就是3個億，也就是說郭子旭承諾一年要投3

  個億到影院擴張上。

  這讓曾廣有了很大的信心，中午郭子旭請他吃完飯，說完郭子旭的所有想法後他立馬忙著回去辭職與寫陽光院線的發展方案去了。

  郭子旭也是放下了心中一塊石頭，休整一下後便拿著劇本去了中影。

  去到中影時韓三爺還沒開完會回來，郭子旭就在會客室等了一會，直到四點韓三爺才回來。

  「子旭，不好意思讓你久等了，局裡的會議超時了。」韓三爺回來後就與郭子旭握手。

  「哈，反正我今天下午的時間都是在你這的，無所謂了。」郭子旭沒有跟韓三爺客氣啥。

  「走，走，走，去我辦公室。」

  「好。」

  郭子旭拿起包就跟著韓三爺走了。

  「子旭啊，你那個劇本我看了，真是寫的好，非常的深刻。一個朝鮮族的男人在身份的認同上產生了錯誤的認知，然後死在了他認為的同胞」的國度里。

  你這是在暗示那些精神西方的人，以為去到精神故鄉後會如何如何，結果卻發現那裡不是天堂，只是一個弱肉強食的叢林，最後導致自己身死。

  你小子啊，真不知道你的腦子是怎麼想的，這個想法很好，可惜跟主流不合啊，怕是會遭到很多的唾罵的。」

  韓三爺邊走邊說道，他是真心喜歡《黃海》這個劇本，郭子旭並沒有在原著上做多少的修改，只是稍稍強調了一下原主內心在未去韓國之前一直對韓國抱有著不切實際的夢想。

  他就是想映射些東西，《黃海》里主角作為一個朝鮮族人，理論上韓國人的同胞，像他這樣的人去到韓國都會被這種弱肉強食的法則給吞噬，那那些非某些國家同宗同種的人去到這個國家後會怎樣？

  「呵呵，三爺，不要解讀的太深了，我就是想寫個商業片，好看就行。」

  「你這叫好看？主角都死了，還好看？」韓三爺進到辦公室，把包放在桌子上，然後邊整理桌子邊朝郭子旭笑罵道。

  「誰說好看的電影男主角不能死的？得看劇本寫的好不好。」

  「也是，得看劇本寫的好不好，你這個劇本寫的很大膽，竟敢把主角寫死，但是看了後還覺得非常的棒，真是好。」

  韓三爺邊說著邊從屜子裡拿出煙來，然後丟給郭子旭一包，郭子旭接著煙後一臉茫然。

  他不怎麼抽菸，韓三爺丟給他一包煙幹嘛？

  不過，算了，既然是韓三爺給的，那就抽一根吧。

  不一會韓三爺的秘書給韓三爺以及郭子旭各泡了一杯茶進來了。

  「說說吧，這部電影你打算怎麼操作？要不要韓國電影公司參與投資與製作？投資額大概多少？」

  「韓國電影公司參股投資就不必了，我對跟韓國的公司合作沒啥興趣，不過可以請他們的團隊來協助，給錢就是了。」

  郭子旭說著抽了口煙。

  「怎麼你對與韓國娛樂公司合作有排斥？上頭還要加強與韓國文化的交流呢。」韓三爺很是意外郭子旭對韓國娛樂圈合作的態度。

  「呵，這是一群白眼狼，他們的心胸狹隘的很，他們只想來中國撈錢，然後還把自己的嘴臉擺的高高在上。

  這種我們昔日的小馬仔，現在在我們面前耀武揚威的，我很不喜歡。我估計過了不了多久，他們就會對我們做出些很出格的事了。三爺，與韓國人合作小心點啊。」

  「嗯？可這是————」韓三爺想說，這是上頭的策略。

  「每天從海里出來的文件多的很，不是每一個文件都要落實到位的吧？與韓國合作太緊密了以後會遭反噬的，看看芒果台，現在他們與韓國合作的歡，以後他們會被罵成狗屎的。

  「你怎麼會做出這樣的判斷？」

  「韓國不過是美國的一條狗，如果我們與美國有了點分歧，你信不信韓國這條狗為了討好主人會第一個跳起來咬我們的？到時候發生了這樣的事情，對熱情與韓國合作的人都是有影響的。」

  韓三爺聽到郭子旭的話，他微微眯了眯眼。

  （還有更新耶）