第748章 719.嫉妒使人面目全非
這些天，內部論壇上最火爆的貼子，無疑是某人匿名曬出了自己最新的項目積分收益。
高風險保底+300；
高風險6級可選任務+1200；
無等級可選任務+35580！
這張截圖被直接認定為P圖，遭到眾人群嘲，並建議樓主儘快醒過來。
之後又有六七個人，先後跟帖發出了自己在項目的積分收益。
同一時間，同一項目，同樣的無登記可選任務，其中積分收益最低的，也有兩萬；最多的足足有近五萬！
直到幾百樓的對峙過程中，曬圖方終於七嘴八舌道出了所有真相，這個貼子才這地火了。
甚至還有摸魚菩薩嫌樓層太高，又單開了一個精心製作的總結貼。
總結來說就是，「他們的」喬木又又又又又出風頭了。
人家帶著二百五十多名調查員，在項目里幹了一票大的，人均積分進帳3.8萬。
假設其他機構也是相類似的積分制度，相當於這一次項目，就憑空產生了一千萬積分！
很快，就有人帶來了其他機構的消息，這件事已經開始在多個機構內部發酵了，只真不假。
占項目人數過半的日科工那邊更是吵翻了天。
例如富士諮詢的吉岡滉一，此刻正與其他14名隊友一起，在自家的論壇上舌戰群儒。
「十個項目組，用了三年，才將情報開發至28。一個中國人，只用了三小時，卻將情報開發度翻了三倍！我不知道你們究竟有什麼可自豪的？」
下面立刻有人附和：「沒錯，這群人簡直就是大和之恥，應該分分鐘切腹自盡！」
看到這充斥著民族主義情緒的發言，已是中年的吉岡，坐在電腦屏幕前，忍不住冷笑起來。
一個個嘴上說的大義凜然，誰看不出這是心臟了？
真要是如此正義，為何不敢提那徹底消失了的第十一個項目組？
這群人，也不知道是眼紅了，還是嫉妒了，還是小心眼兒了，在某位魯莽的隊友曬出自己的富士金收益後，瘋了似地往他們頭上扣帽子。
真以為拿這種大帽子扣他，他就會覺得愧疚？
笑話！
幾個月前他在這個項目中被人坑了，兩次！
連續兩次剛剛完成必選任務，就被某人不知用什麼手段，將他的任務完成度，從超額的近200%，打到了1%！
因為那次重大失利，導致他被從項目負責人兼富士海賊團船長的位置上擼了下去，績效與獎金也大幅減少。
那段時間，他和妻子被房貸、兒子的補課費搞得焦頭爛額、家門不寧。
政府卻寧可提高消費稅來改善財政狀況，也不願意節衣縮食，開掉一批尸位素餐的傢伙。
向銀行申請貸款延期也被拒。
NHK就更煩人了，因為來探望孫子的老父親誤收看了有限節目，就直接找上門，甚至揚言要起訴。
那幾個月的狼狽，讓他徹底看懂了這個世界的真相。
什麼大義都是假的，只有自己的生活才是真的。
落入自己腰包里的錢，才是真的錢！
現在，這麼一大筆富士金收益，再加上之後公司必然還要有所獎勵，他的生活壓力一下子就減輕了。
這幾天，他甚至感覺自己走路都輕快了不少。
更不用說當天下班回家後，他迫不及待地將此事隱晦地告訴妻子。當晚熄燈後，對方久違的熱情，也令他印象深刻。
而且他這幾天也在積極走動。
這一次項目，雖然一開始負責人不是他，但因為他長期擔任這一職務，以至於後面大家還是推選他為富士小隊隊長。
他希望以此為契機，重返項目負責人的位置。
想到此，他毫不猶豫地在鍵盤上敲下一段文字：「嫉妒了吧？這一定是嫉妒吧？嫉妒者皆是貪婪者。」
他甚至還引用了一句雨果的話，也不知道這些不學無術的小年輕，能否看懂。
果不其然，他這高高在上的嘚瑟姿態，更加激怒了那些人。
一時間，匿名的論壇上，無數聲討接踵而至。
其中甚至還摻雜了惡毒的詛咒。
他卻完全不受影響：「五十七萬富士幣，啊，生活是如此美好，你們為何如此暴躁？」
「不知恥！」
「叛徒！」
「非國民！」
仿佛能通過這些人的發言，聽到網線另一頭的咆哮聲，看到對方藏在電腦後面、被嫉妒扭曲的嘴臉，一向在辦公室內與人為善的他，突然感受到了難以言表的<i class="icon icon-uniE08B"></i><i class="icon icon-uniE08A"></i>。
『這就是大人物俯視我們的感覺嗎？可真不錯呀。』
。
『這就是大人物俯視我們的感覺嗎？可真不錯呀。』
吉岡滉一向後一仰，雙手墊頭，靠在座椅靠背上，忍不住露出了開懷的笑容。
他的周身，時不時有隊員抬起頭，看著其他人臉上與自己一模一樣的笑容，心照不宣地相互點點頭。
-----------------
相似的一幕，幾乎發生在日科工的每一家配套機構中。
嫉妒得面目全非的人，終究是少數。大部分人還是能控制自己的情緒的。
也有完全不在乎的樂子人，直接將自家的這點破事截了圖，發給了其他機構的好友。
【小鬼子心態炸裂】的消息，很快登上了新起點內部論壇熱搜，也大幅提高了這件事的可信度。
雖然小鬼子占了大便宜還賣乖這種事令人不恥，也有個別人抱怨喬木為啥不帶自己人，非要帶外人。
但大多數人還是有種揚眉吐氣的感覺。
二百五十名中高階調查員的集體行動，這在行業史上都是從未有過的。
更不用說這種極其驚人的成功了。
隨著消息在內部論壇，在各個機構發酵，這件事甚至引起了高會的注意。
當時項目組的十五人，全都接到了外部項目事業部的通知，要求他們額外提交一份詳實的項目報告，並配合相關調查工作。
聯繫喬木這件事，也就毫無意外地落到了唐蒙身上。
畢竟印度那一個多月，全公司都領教到那位天才一旦刺兒頭起來，能有多令人頭疼。
想要拿到他們需要的信息，最好還是唐蒙出面。換成其他人，那位嫌麻煩的話，說不定就隨便寫個一千字糊弄了。
唐蒙倒是不反感這個任務。
作為老刑偵，他能夠清晰意識到，自己的心態也在發生轉變。
過去，他一直希望與喬木保持若即若離的關係。
既樂見對方陷入各種麻煩，等著對方上門求他；又不想被對方套去太多他掌握的秘密。
說白了，就是一種單方面利用的心態。
現在，隨著對方越來越嶄露頭角，他發現，自己反而希望能拉近與對方的關係。
他對對方的定位，也從【利用】，變成了【合作】。
這讓他心情很是複雜，因為他擔心，未來有一天，這個定位會變成【依賴】。
其他高會成員不了解那小子背後的真相，但他自己很清楚，這其中蘊含著怎樣的風險。
「你說他是怎麼做到的？」例會結束了，他隨口問著和他一起走的外部項目事業部總監何雲福。
「什麼怎麼做到的？」對方疑惑。
「一次性把兩百多人管理好，還都是中高階調查員，你能做到？」
「天賦吧，」對方聳了聳肩，並不掩飾自己做不到，「還真是讓人嫉妒呢。」
「天賦？」唐蒙嗤笑一聲，沒再說話。
他才不信呢！
一次管好十個人、二十個人，他願意相信這是天賦，或者家學淵源。
可一次管好二百多人，還人均刺兒頭，這絕不是天賦能解釋的。
管理者必須有豐富的團隊管理經驗才能做到。而這，是需要一點點磨鍊出來的。
比起「第一次就能管好250人的天賦」，他寧可相信有人生下來就能推算相對論，就能熟練保養維護戰鬥機。
其實這也是高會重視起來的重要原因。
喬木一直都是獨狼，最多就是和三五個人合作，對方從未展現過管理才能。
再加上對方無論在大同還是太原，都不怎麼和同事打交道，大家一直默認，對方是不喜歡交際，性格比較內斂、孤僻，自然也不太有什麼團隊意識、團隊協作能力。
結果現在倒好，對方沒表現出團隊協作能力，卻直接表現出了團隊管理與指揮能力！
不管這種天賦與才能，之後會帶來怎麼的影響。至少此刻，對高會而言，這是一個全新的課題，非常值得關注與研究。
見何雲福這邊沒什麼好的想法，唐蒙直接掏出手機，給喬木撥了過去。
電話響了兩聲就被接通了，沒想到他還沒開口，就聽對方壓低聲音道：「忙著呢，一會兒給你撥回去。」
然後，電話就掛斷了。
唐蒙看著息屏的手機，一時有些反應不過來。
旁邊的何雲福奇怪問道：「怎麼了？沒人接？」
他搖了搖頭，突然覺得這一幕有那麼一絲熟悉。
自己以前是不是對那小子說過類似的話？
那小子是不是故意的？
-----------------
喬木自然不是故意的，更不知道唐蒙想歪了。
喬木沒見過對方，但與對方有過合作。
在「詐捐門」事件中，對方受孔玲所託，在振興東北老工業基地的高峰論壇上，狀似無意地對慈善總會輕輕開了一炮。
這看似無關緊要的一炮，成了喬木接下來對慈善總會與大眾愛心網一系列輿論運作的防彈衣。
孔敬東那幾句發言，看似無關緊要，實則很傷人脈。等於喬木欠了對方一個大人情。
雖然這事兒他可以當成孔玲的「義舉」，或者當成「欠孔玲人情」，對方也不會和他一個毛頭小子計較。
但他不會這麼做，自然就將此事記在心裡。
當時只是「記在心裡」，是因為他實在沒什麼資格還人家人情。
畢竟這位星海重工集團創始人兼董事長，身價高達730億，名列2022年胡潤遼寧富豪榜榜首、中國內地富豪榜第39名。
他一手創建的星海重工集團，也位列全國500強第122名。
經營範圍涵蓋農業機械、工程機械、礦山機械、港口機械、造船機械、運輸機械、冶金設備、自動化設備、電機、壓力容器等十餘個產業。
目前還在大力拓展智能製造、智能農業生產、智能礦山生產、智能港口、智能物流、智能工業機器人等多條新業務線。
這樣一位巨佬，還人家人情？拿什麼還？一車茅台嗎？
現在他終於有這個能力了。
這次來拜訪對方，既是談合作，也是還人情。
（還有更新耶）