第258章 258.示好

  周一喬木一進工區，宋太祖就回身迫不及待地問：「你這個興趣小組是認真的？范工加入嗎？」

  「你都知道了？我現在這麼受關注的嗎？」喬木驚訝地笑問，隨即回答，「就是幾個朋友湊一起，老范愛加入不加入，我無所謂。」

  宋太祖若有所思地點頭道：「這樣也好，那些人也總算能消停一陣子了。」

  喬木坐在自己工位上，探著脖子問道：「那些人？什麼人？」

  宋太祖打量了他好一會兒，才反問：「你真不知道公司有多少興趣小組在盯著你，想拉你入伙嗎？」

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  「不知道，沒人找過我啊，」喬木茫然搖頭，「我一直以為是公司對員工的保密工作做得好呢。」

  他確實不知道這事兒，但這個原因也只是場面話。

  他一直以為別人不聯繫自己，是因為自己狐假虎威，沾了唐蒙和張世光的光。

  尤其是後者，監察部的副總監，哪個興趣小組見了，都要退讓三分。

  「保密個屁！」宋太祖嗤笑了一聲，「沒人主動聯繫你，是因為你太優秀了。」

  太優秀了？這算哪門子理由？

  他沒問出口，但對方看出他沒想明白，主動解釋：「員工興趣小組，本質上就是一種利益交換。讓出一部分執行項目時的自主決策權，來換取團體互助，這個你能理解吧？」

  在宋太祖眼裡，喬木就是個都考不上大學的傳統教育失敗者，就算執行項目有天賦，也不代表能理解這種社會規則。

  喬木點了點頭，他也看不出是真懂還是以為懂，只是繼續往下解釋：「那你表現這麼優秀，一個人就能終結項目。請問，員工興趣小組，能給你提供什麼幫助？你能瞧得上眼的幫助，那得是什麼價位的？他們掏得出來嗎？就算能，捨得嗎？」

  喬木恍然：這就和一些公司招聘時，崗位要求是「不接受名校、不接受博士」一樣。

  不是HR吃飽了撐的反向歧視，而是人家知道，自家的崗位待遇，根本吸引不了優秀的人才。

  就算那些人才真的跑來應聘，也只是權宜之計，騎驢找馬而已。

  非要吸納根本用不上的頂尖人才，結果就是企業還沒收回員工培養的成本呢，人家就找到下家拍拍屁股走人了。

  「看你這樣子，你應該也不知道範工給你擋了多少騷擾吧？他在省部把話說死了，誰騷擾你就是和他為敵。省部那幾個P9和P8才都老實下來。

  「不過主要還是范鴻自己沒興趣小組，不是為了吃獨食，大家才願意給他面子。否則，也就是個省部P9而已……」

  喬木默然，這個情況，他確實不知道，范鴻從沒和他提過。

  宋太祖坐在工椅上往後一滑，轉身道：「就是我和任工來這兒的這三個月，也有不少人找我們打聽你的個人情況，什麼喜好啊興趣啊忌諱啊之類的，明碼標價，整的跟追星似的。」

  「那你賺了多少？」他開玩笑地問。

  「沒多少，就是把煙錢賺出來了，」見他無語，宋太祖嗤笑一聲，「咋著？還指望別人替你保密？」

  「沒，」喬木苦笑著搖頭，「只是沒想到你這麼坦誠。」

  「反正你遲早都會猜到。」宋太祖聳肩。

  「你們分部這個德性，某種程度上也幫了你一把。大家之前都認為，你會組建自己的興趣小組，把這個分部掌握在自己手裡。去省部之後，內有P9護著，外有自己的基本盤，未來肯定是一方諸侯了。

  「絕大多數全國性的興趣小組，都是這麼崛起的。跟著創建者，從分部到省部，從省部到總部，再從總部到全國。

  「之前大家還蠢蠢欲動，現在你邁出這一步了，大部分人就都消停了。剩下那些大勢力，暫時也沒了出手的機會。他們也只能等，等你自己犯錯，到時候無論雪中送炭結成同盟，還是落井下石把你的小組一口吞了，他們都有得賺。」

  宋太祖邊說邊掏出電子菸，插上煙彈，等溫度上來了，連吸了幾小口。很快，屋裡就瀰漫著一股淡淡的草莓清香。

  「那他們得失望了，」喬木失笑道，「我這個興趣小組，純粹就是朋友聚在一起玩兒。」

  聽到這話，宋太祖反而皺起了眉頭。

  「每個調查員，一入職就被告知，要有距離感，不要走得太近。你之前應該沒什麼感悟吧？說不定都忘了，對吧？不過沒關係，你會想起來的。

  「和同事交朋友沒什麼，人之常情。和一群同事交朋友，也不是沒有，畢竟個人有個人的活法。

  「但把所有朋友都拉到一個興趣小組裡，就是大忌了。他違規的時候，你要掩護他；他被逮住了，你要為他開脫；接受懲罰的時候，你還要想辦法挽救……」

  他看向喬木的目光中，充滿了同情：「喬工，調查員，尤其是中層調查員，是這個世界上最狂妄自大、最喜歡鑽空子、最能違法亂紀的一群人了。切記要慎重交友啊，不然你會被拖死的。那些傢伙就是在靜待這一天的到來。」

  喬木沉默了：這一點是他之前完全沒想到的。

  其實這也是他自己的疏忽。

  前世他就親眼見過，公司的一位元老，在公司做大後，是如何任人唯親，帶著一大群親信欺上瞞下、內外勾結，在公司身上吸血。

  最後的結局就是，那個人為了保住被警察局帶走的外甥，也避免外甥把自己咬出來立功，在上市前夕，帶著可憐的幾百萬灰溜溜離開了公司。

  但來到這個世界後，他總下意識認為，這個公司和傳統的企業不是一碼事。

  他忽略了一點：公司也許不一樣，但人性總是趨同的。

  不過至少目前，他還不用擔心這件事：興趣小組五個人里，他才是那個犯罪頭子。

  「多謝了。」喬木發自內心地說。

  多餘的話沒必要說，這個人情他記住了，以後有合適的機會肯定會還。

  除了個別臭味相投，絕大多數友誼，都是在有分寸的人情往來之間建立起來的。

  「不客氣。」見喬木領情，宋太祖比了個「OK」的手勢。

  他沒什麼太大的構思，只是廣結善緣而已。

  省部的情況有些複雜，他一個P7，又是個四不靠的，多少都有點尷尬。

  這次能當上省內的面試官，也是胡磊想要拉攏他，為他爭取的。

  但他偏偏不想投效胡磊，那傢伙什麼都好，就是私心太重。他總擔心跟著對方不會有好結果。

  而且那傢伙胃口太大，省部四個P9，其他三個他一個都沒拉攏到，就妄想吃下省部兩大事業部。

  要不是他也是長治分部出身，知道那傢伙的底細，還以為那傢伙有多硬的後台呢，能狂成這樣。

  他這次找了個機會朝喬木示好，也是為了必要的時候能有個掩護。這邊哪怕只是做個拉攏的樣子，那邊也就不敢逼迫過甚了。

  ……

  十一月喬木只完成了這麼一次項目，評價還是E。這也是他加入公司以來的最差項目評價和最差月績效了。

  不過眼見著月底了，他也沒心情再執行個新項目刷評價了。

  這導致他十一月工資，積分只有可憐的660分。

  但就在發工資的第二天，他就有了一筆新的代幣。

  不是錦鯉幣，而是久違的大熊貓幣……

  獎勵原因不是崩玉，而是幾乎被他拋之腦後的海螺。

  這件道具是他在《大劍》項目中繳獲的，主要有兩個功能。

  一是記錄沼魔的囈語，播放出來後能夠讓人喪失主觀意識；二就是會讓調查員無法結束項目。

  他當時不相信第二個作用是真的，扭頭就忽略了。這導致他結束項目失敗的時候，嚇了個半死。

  最後他把那玩意兒交給米里雅保管，才得以返回現實。那玩意兒則被當作未帶出項目的道具，授權給了公司。後面緊接著，項目就被鎖了，這玩意兒也就沒了下文。

  沒想到整整三個月了，公司竟然下發了獎勵，468大熊貓幣！

  他上一次見到大熊貓幣，還是從《忌日快樂2》裡帶出來的西西弗斯量子冷卻反應堆，研發部只給了可憐的19大熊貓幣，這次倒是大方了。

  喬木心中一動，搜索了《銀眼的魔女》，果不其然，這個項目唯一的鏡像，已經解鎖了，重新成為可執行項目。

  也就是說，這個項目之前被鎖，很可能是研發部在項目裡面研究海螺，擔心項目重置，就給鎖了？還真是夠重視的。

  但研發部重視的是什麼？

  那個囈語或記錄囈語的功能嗎？應該不是，否則直接抓一隻沼魔回來錄製就好了。而且他不相信公司那麼多魔法類道具和項目，還找不到類似的能力。

  真正引起公司重視的，大概率是海螺那個導致調查員無法返回現實世界的能力。

  雖然不知道那個能力到底是什麼原理，但能讓智腦都沒轍，顯然不是什麼簡單的空間類功能。

  而且，三個月後才給了獎勵，還不是上繳稀有道具對應的錦鯉幣，而是稀有科學技術對應的大熊貓幣……

  也就是說，研發部已經完成了逆向工程，將那個大概率歸屬魔法類的功能，轉化為第一生產力了？

  不過這功能有什麼用？坑調查員嗎？給討厭的調查員身上偷偷塞一個，讓他們永遠無法返回現實世界？

  想到此處，喬木都被自己的念頭逗樂了。

  他很快就反應過來，這項技術，很有可能，能夠用在同行身上？

  調查員為什麼難搞？就是因為他們隨時能結束項目，你很難在鏖戰中幹掉他們。

  但有了這項技術，以有心算無心，用好了真的會有奇效。

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  （還有更新耶）