第54章 不合邏輯的舉薦

  第54章 不合邏輯的舉薦

  5月17日17：00，比賽暫停，到休息時間了。慕正光打開手機，查看消息，縈同學那邊找到了兩位能進決賽的選手，盧浩進了第三輪，都很好，一切順利。

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  5月18日9：17，慕正光督守的第三輪比賽成為歷史，他記下三個主要名字：齊文景，夏沫，陳裕。另有十幾個次要名字：湯景明，熊虹，夏依鳴……

  今天的比賽規則和昨天有所不同。昨天每一輪比賽都是整點開始，今天無需等到整點。

  慕正光心想大賽舉辦方的思路真是異於常人，說得好聽一點是隨機應變，說的難聽一點，那不就是朝令夕改嗎？而且，兩輪比賽之間空隙極短，兩場比賽之間也空隙極短，在這麼短的時間裡為參賽者匹配對手，並把比賽信息發給參賽者，舉辦方的效率真高啊！不怕出差錯嗎？

  10：32，徐縈則鎖定了三個必選人物：王筱雨，趙茁今，萬國梁。此外也有不少候選人物：木銀燦，楊蘭，彭雨帆，杜明哲……11：00，她所在的賽場也進入第四輪比賽。

  慕正光集中精力，慎重查看戰況，仔細分析重點人物的實力，因為這一輪比賽結束後就要上交名單了。

  湯景明和陳裕碰上，慕正光劃掉了湯景明的名字。夏依鳴和夏沫對戰，他又劃掉了夏依鳴的名字。

  13：52，慕正光報了十個名字。離下一輪比賽還有八分鐘，他簡單描述了這十個人的情況發給縈同學。毫無疑問，這是讓她提前做功課。萬一在決賽賽場裡遇見，也好早做防備。

  至於這種行為是否會影響比賽的公平性，慕正光不在意。

  約摸過了一個小時，徐縈則回復了他的消息，同樣是十個人的信息，名字、漸近線實體、能力、戰況，都被她記錄在案。

  14：00，第五輪。

  陳裕的比賽非常靠前。

  慕正光看了這場比賽後，覺得「舉薦」一事根本不成立：不管從哪個角度上看，這都是個多餘的任務。陳裕打人是秒殺，夏沫、齊文景對戰別人也是秒殺。無論舉薦誰，遇上這幾人都會被秒殺。除非舉薦哪個人，就把哪個人直接推入決賽，但這不符合賽程。賽方究竟打的什麼主意？難道半決賽和決賽之間還有一輪比賽？第八輪比賽結束後，誰能進決賽、誰不能進決賽已成定局，這時候才「交卷」，是不是太晚了？

  徐縈則也有類似的疑問：前四場標記是考驗管理員的眼力，看他們能否早早識別出決賽選手。後四場舉薦，被舉薦的人幾乎是進不了決賽的，那舉薦的意義何在？是加賽一場還是賦予其他特權？

  被標記者強於被舉薦者，如果被舉薦者有高昂的特權，那被標記者理應擁有更複雜的特權，而不僅僅是獎勵增加。在賽方的計劃里，這兩類人是不是有不同的分工？

  賽方把我們看為下級，但是由於舉薦任務的存在，被舉薦者也可以被看為我們的下級。賽方想讓管理員自行挑選部下？我這麼想，依據是什麼？賽方直接統率管理員，管理員再統率其他人，是這樣嗎？不排除這種可能，但也不一定。

  倘若實情如此，十個舉薦名額就不必給實力高超的人，而是給「看著順眼」的人。這不是替老闆招募工人，任人唯才這條標準不適用。我們尋找自己的夥伴和同事，能力如何，倒是其次。退一萬步講，被舉薦者的實力不太可能超過管理員，所謂的「唯才」，也只是相對而言。

  徐縈則心中已有決斷，趁著第五輪比賽還未開始，她又給光同學發了條消息。

  第五輪只有24場比賽，在這輪比賽里，慕正光標記的十人，有兩人剛好遇上，淘汰一人，另外九人都無事。他對戰果很滿意：我果然沒有看走眼，只要不互相對戰，你們都能晉級。

  半決賽臨近尾聲，參賽者所剩無幾，慕正光很有閒心：我把48位參賽者全都記下，每一輪比賽結束都會再減去一半參賽者，我多寫幾個字，把收尾工作做得全面一些，也算不虛此行。

  第五輪比賽結束後，慕正光拿起手機看了眼消息，仔細思索，恍然大悟：既然是挑選自己人，那實力強弱就不重要了。我不指望這些人給我刷業績，借著建模大賽的機會結識朋友，這才是我想做的事。縈同學的消息來得正是時候，現在紙上留了24個名字，去掉9個被標記者，還剩15個。若是第六輪比賽結束後才收到消息，那就太晚了。再過一輪，人數減半，只剩12個，且還要去掉被標記者，那就湊不夠舉薦人數的上限了。

  慕正光與徐縈則按照個人喜好投放舉薦名額，這種行為說不上高尚，但也算不上自私。因為他們有權利挑選他們想要的同事，他們有他們的標準，未被選中的人便是不符合他們的標準的人。

  徐縈則猜中了大賽舉辦方的意圖，但她「錯過」了舉辦方的本意。舉辦方想讓管理員把強者選到自己麾下，以便於分批管轄。但光與則選的可不是強者，而是順眼的人。

  至於研究院內部人士，即十強者，他們的工作態度也都有問題，無一例外，這一點從標記階段就能看出來。

  奪得「天下第一」虛名的趙天宇，他不動聲色地推掉了管理員的所有職責。半決賽期間，趙天宇從未親臨賽場、從未看過一場比賽，他讓工作人員替他選人，選了幾人、選中了誰，他一概不知。

  蘇韜的工作態度沒比趙天宇好多少。他略過前三輪比賽，只看第四輪，一次性標記十人。他交上去的答卷沒有經過驗證，其正確率只比隨機選人稍高一點點。

  他們已加入研究院，已得到權力，故而「有恃無恐」。

  未加入研究院、未得到權力的人，雖然做不到「無恐」，但他們也「有恃」。

  諸多賽場裡的諸位管理員各有各的選法：有人只選異性，有人只選同性，有人選最強的，有人選最弱的，有人精挑細選，有人閉眼瞎選，有人用抽籤選，有人以貌取人，有人一個都不選，有人決定到最後兩輪再選……完全按照舉辦方的意思做事的人，寥寥無幾。

  標記和舉薦任務是周序同發布的，但這些偉大創意不是他想到的。他有兩個「合伙人」：太行山王、瀾滄江王。太行山王提出標記，瀾滄江王提出舉薦。

  太行山王提出標記，他的想法是：在決賽參賽者里挑出一批工作態度良好、眼光見識合格的人在研究院裡擔任管理層。這些人的工作重心是維持龐大研究院的正常運轉。

  瀾滄江王提出舉薦，她的目的很樸素：在被標記者、被舉薦者里挑出一批工作態度良好、眼光見識合格的人加入研究院，用以分擔工作量。不然，僅憑恆星星主選中的那些「同行者」，幾乎不可能有效地推動時代發展。

  (本章完)

  （還有更新耶）