第373章 MVP討論與王溯條款

  第373章 MVP討論與王溯條款

  常規賽的硝煙剛剛散去，步行者再度蟬聯了聯盟戰績第一的寶座。

  季後賽還有幾天才開打，整個聯盟仿佛進入了一個短暫的沉寂期，球員們也難得有了幾天喘息的時間。

  但對於媒體而言，這正是他們最忙碌的時候。他們需要話題，需要流量，需要爭論。

  各大體育頻道的節目、報紙的專欄，幾乎都在討論同一個話題，那就是本賽季常規賽MVP的歸屬。

  「毫無疑問，史蒂夫·納什是本賽季最讓人驚喜的球員，他讓菲尼克斯太陽隊脫胎換骨，從一支樂透區球隊一躍成為聯盟進攻火力最強的隊伍。」

  ESPN的史蒂芬·A·史密斯正在慷慨陳詞，「史蒂芬場均拿到15.5分11.5次助攻，得分雖然不高，但他絕對是MVP的最大熱門。」

  另一名解說員說道：「別忘了沙克，他轉會熱火第一年，就帶隊打出了超級戰績。他們現在是東部第二！」

  「不！兩位，我不是很認同你們的看法。」馬克·傑克遜立刻反駁：「如果說到最有價值，我們必須要看看印第安納步行者那位。」

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  話題就這樣轉到了王溯身上，電視畫面也適時切換到了王溯本賽季的高光集錦。

  「讓我們回顧一下步行者這個賽季經歷了什麼。賽季初，他們是衛冕冠軍，擁有聯盟

  最頂級的鋒線組合。」

  「然後，奧本山宮殿事件發生了，他們的核心之一，上賽季的最佳防守球員，羅恩·阿泰斯特，賽季報銷。」

  「接著，傑梅因·奧尼爾和史蒂芬·傑克遜因為禁賽和傷病，累計缺席了超過六十多場比賽。」

  「任何一支球隊，在失去了三位首發中的兩位，其中一位還是DPOY的情況下，都足以引起崩盤。」

  「但步行者沒有。他們不僅沒有崩盤，還以66勝16負的戰績，再次拿下了全聯盟第一。」

  「這一切的核心，都因為一個二年級生，一個新聲代的超級巨星，王溯。」

  馬克·傑克遜面對鏡頭，如數家珍：「數據不會說謊。王溯本賽季場均29.6分，11.2個籃板，8.5次助攻，2.1次搶斷，2.8次蓋帽。」

  「他的五項數據，都排進了聯盟前十之內。上一次有人打出來如此驚艷的表現，還是在六七十年代。」

  「更可怕的是，在缺少了阿泰斯特這個防守大閘之後，王溯用他全方位的覆蓋能力和恐怖的防守面積，硬生生撐起了步行者的防守體系。」

  「整個賽季，他們的防守效率都在聯盟第五。進攻端就更不用說了，聯盟第三的進攻效率，僅次於瘋狂跑轟的太陽和超音速。」

  「他一個人，既是球隊的得分核心，又是組織核心，還是防守核心。如果這都不算最有價值，那我不知道什麼才算。」

  「唯一的爭議，可能就是他的年齡和資歷，他才二年級。」

  「不過看看勒布朗·詹姆斯，看看卡梅隆·安東尼和德維恩·韋德，再看看王溯，他們這一代年輕人正在用前所未有的方式衝擊著聯盟的格局。」

  「尤其是王溯，我敢保證，他的技術成熟度和籃球智商，已經超越了聯盟中99%的球員。」

  馬克·傑克遜吐了一口氣，才又繼續說道：「我只想說，底特律活塞隊的管理層和球迷，現在恐怕腸子都悔青了。」

  「拉里·布朗不喜歡用新秀是出了名的，但他錯過的是一個能直接當建隊基石用的超級天才。」

  「步行者從他們手中接過了王溯四年的新秀合同，這簡直是提前宣告了一個王朝的根基已經打好————」

  ESPN這個關於本賽季MVP歸屬的圓桌會議，變成了一次大型的「王吹」現場。

  但沒人覺得這有什麼不妥，反而有更多的媒體開始跟進類似的討論。

  TNT的查爾斯·巴克利，在節目中對著眾人大聲吼著：「我不管納什跑了多少快攻，不管他傳了多少漂亮球。你把納什從太陽拿走，太陽還有斯塔德邁爾、馬里昂、喬·詹森。」

  「但是如果你把王溯從步行者拿走，這支球隊很可能連季後賽都進不了！」

  「查爾斯，別忘了步行者還有傑梅因、雷吉和卡爾。」肯尼·史密斯試圖打斷。

  「我知道你的意思，但我說的是事實！這孩子才二年級，你知道步行者給他付多少錢嗎？不到四百萬！」

  巴克利越說越激動：「這些錢，你認為能買到一個帶隊打出聯盟第一戰績的超級巨星嗎？我實在不敢相信，活塞是怎麼放走他的？拉里·布朗你到底在想什麼？」

  面對這些質疑，活塞的球迷早在論壇上罵了三天三夜。

  「這是我們隊史最愚蠢的決定！」

  「是的，簡直比交易阿德里安·丹特利還蠢。」

  「我宣布，這將會成為NBA歷史上最蠢的交易，沒有之一！」

  「雖然很不想承認，但我認為王當得起本賽季常規賽MVP的榮譽。」

  在云云眾口中，還是有一些媒體認為納什是MVP的最大熱門。

  一來納什帶隊的戰績也是聯盟頂級，二來他完全改變了太陽的打法，「七秒或更少」

  的體系具有革命性。

  三來，這一點沒人明說，畢竟王溯才二年級，評委們總覺得應該可以讓他再等等——————

  但雅虎體育的一篇球迷投票統計顯示，王溯在MVP投票中高居第一，遠超身後納什和奧尼爾。

  一個二年級生，在球迷群體中的影響力力壓眾多聯盟知名球星，這件事本身就足夠瘋狂了。

  王溯在家裡翻看著手機上的新聞，這些天，諸如此類的討論充斥著他周圍的每一個角落。

  隊友們會拿報紙開他玩笑，訓練師會說他已經是MVP了。就連在餐廳吃飯，都能聽到鄰桌的客人在為他能不能拿MVP而爭論。

  說完全不在意是假的，這是對他一個賽季努力的最大肯定。

  從賽季初的混亂，到中期的掙扎，再到後半程的強勢收官，他幾乎是扛著球隊在走。

  其中的艱辛，只有他自己最清楚。

  MVP，他當然想拿，而且拿得問心無愧。

  就在這時，他的手機響了，是經紀人奧德麗打來的。

  「嗨，王，恭喜你，常規賽完美收官。」

  奧德麗的聲音帶著笑意，聽起來心情很不錯。

  「謝謝，奧德麗。你也辛苦了。」王溯說的是實話，他知道奧德麗最近一直在為他的商業代言和各種事務奔波。

  「這都是我應該做的。事實上，處理那些商業合同只是開胃菜。」

  奧德麗的語氣變得有些不一樣了，話語中充滿了興奮。

  「你現在是全聯盟最火爆的明星，我這段時間接到的商業合作邀請比上賽季的都要多出幾倍。

  「耐克那邊準備跟你重新洽談代言合同，佳得樂那邊也在討論換代言人的方案————」

  「這些事情由你跟安德魯搞定，嗯，耐克那邊讓他們大出血就行。」王溯沒打算放過耐克。

  「我們已經在按照你的要求去談了。」奧德麗笑道，「我今天找你，是為了另一件事」

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  「什麼事？」

  「關於你的下一份合同！」奧德麗沒再賣關子，「是時候讓你看看，一個頂級的球員經紀人，到底能為你做些什麼了。」

  王溯有些好奇：「我的新秀合同還沒到期，步行者已經宣布執行我第三年的球隊選項。就算要提前續約，也得等到下個賽季才行吧？」

  「沒錯，但誰說經紀人只能在球員續約的時候發揮作用？」奧德麗反問，「王，你關注最近的勞資協議談判了嗎？」

  王溯想了想，他確實在新聞里看到過一些報導。

  無非就是資方和勞方在合同年限、工資漲幅、奢侈稅等問題上扯皮，看起來離達成協議還遙遙無期。

  「好像不太順利。」王溯回答。

  「非常不順利。但也正因為不順利，才給了我們機會。」

  奧德麗非常興奮，「我最近一直在和球員工會的人接觸，他們需要更多的籌碼去和資方談判。而你，王，你就是那個最大的籌碼。」

  王溯沒有說話，靜靜地聽著。他感覺到奧德麗接下來要說的話，可能會非常重要。

  「王，你現在是聯盟的超級巨星，這一點沒人會否認。但你的薪水，完全配不上你的表現。

  「別說現在這份新秀合同，即便是你下一份頂薪合同，按照現有的規則，也完全體現不了你對球隊的貢獻和你的商業價值。」

  王溯的心跳開始加速，他隱約猜到了什麼。

  果然，奧德麗拋出了一個重磅炸彈。

  「我向球員工會提交了一份提案，並且成功說服了他們，將這份提案作為本次勞資談判中，勞方的一個重要訴求。」

  「提案的內容很簡單。針對那些在新秀合同期間，就取得過卓越成就的球員。」

  「比如，獲得常規賽MVP，或者入選賽季最佳陣容一陣。他們在簽訂職業生涯第二份合同時，將有資格獲得一份起始年薪占聯盟工資帽30%的頂薪合同！」

  王溯的呼吸停滯了一瞬，腦子裡像有什麼東西一下子被激活了。

  他知道NBA的頂薪制度是階梯式的，一名在聯盟效力0到6年的球員，他能拿到的頂薪合同，最高不能超過工資帽的25%。

  效力7到9年，這個比例是30%；而10年以上，才能拿到35%的最高比例頂新。

  奧德麗的這個提案，等於是讓他，以及未來所有像他一樣在新秀期就打出名堂的球員，可以提前數年，享受到聯盟次頂級巨星的薪資待遇。

  這不就是————後世聞名遐邇的「德里克·羅斯條款」嗎？

  在他記憶中的那個時空里，這個條款是2011年勞資協議才加入的，是專門為德里克·羅斯量身定製的。

  因為羅斯在新秀合同期內拿到了MVP，按當時的規則只能簽25%的頂薪，這嚴重不匹配他的價值。

  只是沒想到，它竟然會以這樣的方式，因為自己，而提前出現在這個世界上。

  如果這個條款提前六年出現，那它就不是為羅斯定製的，而是為他量身定製的！

  「王，你在聽嗎？」奧德麗沒有聽到王溯的回應，有些關切地問。

  「我在聽。」王溯的心跳有些加快，他抑制了一下情緒，由衷夸道：「奧德麗，你是個天才。」

  電話那頭傳來了奧德麗得意的笑聲：「我只是做了我該做的事。你是獨一無二的，王。所以，你也應該得到一份獨一無二的合同。」

  王溯問道：「球員工會那邊怎麼說？」

  我跟會長比利·亨特聊過，工會那邊很支持。你想，這個條款對球員整體是利好

  的。」

  奧德麗的語氣很篤定，「它保護了那些在新秀合同期就打出超級球星表現的球員，工會沒有任何理由反對。」

  「那資方呢？」

  「這個條款對老闆們來說其實也不算什麼大損失。滿足條件的球員能有幾個？整個聯盟可能幾年才出一個。」

  奧德麗解釋道：「多給一個人5%的工資帽空間，對聯盟整體的薪資結構影響不大。但它可以作為勞方的一個談判籌碼，我們做出別的讓步，換取資方在這一條上鬆口。」

  王溯靠在沙發上，腦子在快速運轉。

  奧德麗的邏輯確實說得通，在勞資談判中，雙方需要交換籌碼。

  這個條款看起來是為個別球員爭取權益，但因為涉及的人極少，對老闆們的實際支出影響微乎其微。

  相比那些大的分歧，例如合同年限、薪資年漲幅比例等，這只能算是個小條目。

  但對他個人而言，這可不算一個小數目。

  如果新勞資協議在今年夏天達成，這個條款被寫進去，那明年他簽第二份合同時，起薪就不是25%而是30%。

  以目前工資帽的增長趨勢，這意味著第一年就多出兩三百萬。一份五年合同算下來，差距在一千五百萬到兩千萬之間。

  「你什麼時候開始做這件事的？」王溯問。

  「一月份。」

  「一月份？」

  「當時你剛入選全明星首發，我就開始琢磨了。」

  奧德麗說：「我研究了聯盟過去三十年勞資協議的修訂歷史，每一次新條款的加入都有一個共同點。它在當時具有現實的無法迴避的參照對象。」

  她的意思很明確，那個參照對象就是王溯自己。

  一個二年級球員，已經拿下了一次FMVP，還打出了MVP級別的表現，帶隊聯盟第一。

  這樣的案例擺在談判桌上，任何人都無法反駁「現行工資規則不合理」這個論點。

  「年薪大號季後賽就行。」奧德麗很自信，「接下來就看看大衛·斯特恩和那些球隊老闆們，願不願意為了聯盟的未來，做出一點小小的讓步。」

  王溯掛掉電話，在窗邊看著周邊農場靜謐的夜景，但他自己的內心卻一點也不平靜。

  當初奧德麗來中國找他，自薦要當自己經紀人的時候，他看中的就是對方的談判能力和靈活頭腦。

  但老實說，他沒想到她能做到這一步。

  一個在WNBA圈子裡混不下去的白人女經紀人，現在試圖撬動整個NBA的薪資規則。

  而且，她可能真的能成功。

  他知道，奧德麗的這個提案，不僅僅是為他爭取了數千萬美元的利益。

  更重要的是，它將王溯這個名字，和一項足以改變聯盟薪資結構規則的條款，永遠地綁在了一起。

  這比拿下一個常規賽MVP，似乎要來得更震撼一些。

  4月22日，全聯盟剛從常規賽MVP的討論熱度中脫離，馬上又迎來了另一場地震。

  根據ESPN的頭版頭條報導，所有人都知道，下賽季NBA罷工的風險升至了最高級別。

  報導的內容很長，王溯在訓練館的休息室里用手機掃了一遍核心信息。

  「由於聯盟總部與球員工會的談判未達成任何實質性進展，在現有勞資合同於6月30

  日午夜到期之前，幾乎已沒有可能消除罷工陰影。」

  「如果屆時雙方仍無法達成新協議，從7月1日起，各球館將禁止任何球員進入訓練，聯盟可能重演1998—99賽季的停擺悲劇。」

  「目前，勞資雙方至少存在三大核心分歧第一，合同年限和漲幅。

  資方要求新合同最長簽3到4年，年漲幅從伯德條款的12.5%和普通合同的10%統一壓到只有5%。

  但球員工會堅持6到7年的合同長度不能動，而且也不願意接受年薪降幅。

  這是勞資雙方最大的分歧，對老闆來說，長合同意味著不可控的風險。對球員來說，短合同意味著缺乏保障，雙方誰也不肯退讓。

  第二，對選秀年齡做出限制。

  總裁斯特恩強推，他想要將選秀年齡從最低的18歲提高到20歲，理由是給年輕球員更多鍛鍊的機會。

  但球員工會拿出了一長串反例認證：科比，加內特，小奧尼爾、斯塔德邁爾，詹姆斯，還有王溯————

  尤其是王溯，他18歲參加選秀，第一年就是全明星首發加最佳新秀，第二年把球隊扛

  到聯盟第一。

  他的籃球智商和技術成熟度碾壓很多在聯盟打了七八年的老將，你要拿什麼理由說他「應該多鍛鍊幾年再來」？

  但聯盟和資方在這一點上態度很硬，根本不管個例有多成功。他們認為從整體來看，限制年齡對聯盟發展更有利。

  第三點，也是王溯最關心的一點。

  「球員工會在最新一輪談判中提交了一項新增條款：如果球員在新秀合同期間獲得常規賽MVP、FMVP、年度最佳防守球員，或連續兩次入選最佳陣容，其第二份合同最高可達工資帽35%的起薪。」

  看到這裡，王溯的眉頭跳了一下。

  35%？

  奧德麗跟他說的是30%，但工會報上去的是35%。

  不過他很快就理解了工會的意圖，這是談判策略，先要高的，最後落在中間。

  工會要35%，資方還價25%不變，最終可能落在30%。而30%正是奧德麗一開始就定好的目標。

  「我們當然也希望儘快談妥。」聯盟主席大衛·斯特恩在接受採訪說：「但由於缺少一個具體的截止日期，談判有持續進行下去的趨勢，這可不是什麼好事情。」

  1998年那次停擺造成了聯盟15億美元的損失，賽季縮水到只有50場。

  沒有人想重蹈覆轍，但雙方都在等對方先讓一步。

  這篇報導一出，關於「王溯條款」的討論立刻引起了軒然大波。

  現在官方還沒有正式對此命名，但所有人都知道這個條款是因為誰而存在的。

  球迷們在論壇上吵翻了天，支持者認為，王溯這樣的球員百年一遇。

  他用一份白菜價的合同打出了聯盟第一人的表現，步行者隊簡直是中了彩票。提前給他更高的薪水，是理所應當的。

  反對者則認為，規則就是規則，不能因為一個人就隨便更改。如果開了這個口子，以後是不是人人都可以要求特殊待遇？

  而聯盟中的球員們，尤其是那些成名已久的超級巨星，幾平是一邊倒地表示了支持。

  沙奎爾·奧尼爾在接受採訪時就毫不客氣地指出：「王這個賽季的表現是現象級的。如果聯盟連這樣的人才都捨不得多給點錢，那我們還打什麼球？

  「我完全支持工會的提案，這不僅是為了王，也是為了所有未來可能出現的超級天才o

  「如果當年我的新秀合同有這條規則，我在奧蘭多的時候就不用那麼憋屈。這樣的條款，早就該有了。」

  凱文·加內特也發聲：「他的價值，絕不是一份25%的頂薪合同能衡量的。資方總是想方設法從我們身上榨取更多利益，現在只是要求拿回我們應得的一部分，這很過分嗎？」

  就連退役已久的「魔術師」和「大鳥」，也都站出來支持這個條款，他們表達的都是同一個意思。

  「這個小子值得聯盟里的任何一個頂薪價格，事實上，你給他頂薪都是在占他便宜。」

  有趣的是，大衛·斯特恩在面對記者提問時的表態，顯得有些耐人尋味。

  「關於那項新提案，我認為它的初衷是合理的。對於那些極少數能在職業生涯早期就展現出巨大價值的球員，給予他們匹配其價值的薪酬，有利於聯盟的健康發展。」

  「當然，至於具體的比例是30%還是35%，以及觸發條件的具體細節，我們還需要和工會進行更深入的探討。」

  斯特恩的這番話，被媒體解讀為一種積極的信號。

  資方並沒有一口回絕，而是擺出了一副可以談的姿態。

  這讓所有人都意識到，「王溯條款」的通過，或許只是時間問題。

  而王溯本人，在媒體的風暴眼中心，卻顯得異常平靜。

  當外界還在為他未來能多拿幾千萬美元而津津樂道時，他已經回到了步行者的訓練館，開始了季後賽的備戰。

  （還有更新耶）