第356章 新計劃

  迪亞茲的女僕長被克里斯蒂安、莫厄爾、薇薇安她們給帶走了。

  沒一會兒，巴別塔頂層就只剩下李維和安妮爾兩人。

  李維右手夾著一支古巴雪茄，坐在辦公桌上，看著克里斯蒂安她們離開的方向，不知道在想些什麼。

  一旁的安妮爾見狀，走到旁邊的小型吧檯後面，彎腰拿出一瓶白蘭地和兩個酒杯，放了些冰塊在酒杯里，然後倒上白蘭地。

  「BOSS，大家都安全回來了，要不要喝一杯？」

  安妮爾拿起兩杯白蘭地，一邊說著，一邊走向李維。

  聽到這話，李維扭頭看了眼安妮爾，伸手接過她手中的白蘭地，咧著嘴說道：「喝，英雄們安全回家，當然要慶祝一杯才行。」

  說完，他拿起白蘭地一飲而盡，然後將酒杯放在了辦公桌上，接著抽起古巴雪茄。

  「BOSS有心事？」安妮爾也跟著放下酒杯，問道。

  「安妮爾，你說我們要是把迪亞茲的這個女僕長培養成一個戰士……你覺得怎麼樣？」李維沒有回答安妮爾的問題，而是問了另一句話。

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  「培養成一個戰士？」安妮爾皺了皺眉，有些不明白，「BOSS您的意思是……？」

  李維抽了口雪茄，像是在和安妮爾說話，又像是在自言自語的說道：

  「古巴雖然是一個比新美國還要強大的國家，但這個國家的命脈卻被古巴犯罪集團這樣的公司把控著，它們把底層人給異化成一個個像迪亞茲的女僕長這樣的存在，讓這些人只有拼盡全力的奔跑才能不被餓死……你說，要是我們把迪亞茲的女僕長培養成一個哈夫克戰士，再將她送回到古巴哈瓦那邊去團結底層人對抗這些犯罪公司，如何？」

  聽完這話，安妮爾面露疑惑之色，完全聽不明白李維的意思。

  不過仔細想想，也對。

  在這個所有的一切都被公司控制的世界，除了強尼·銀手能看透公司的本質，跟荒坂集團幹了一仗外，還真沒有哪個勢力……或者說哪個人願意跟公司這種龐然大物幹起來。

  哪怕是十大傳奇獨狼之首的摩根·黑手，那也是軍用科技的僱傭兵，甚至很多時候，只接受軍用科技的委託。

  一個吃軍用科技委託生存的僱傭兵，真覺得他會去對抗公司嗎？

  所以，在這個讓人想罵娘的操蛋世界，竟然只有強尼·銀手才是真正敢跟那些巨頭公司正面對抗的人。

  哪怕他的力量在那些巨頭公司看來微不足道。

  甚至，這些巨頭公司在他死了以後，還以他的名義開發了一款強尼·銀手勇闖荒坂塔的街機遊戲謀利。

  因此，安妮爾聽不明白也是正常的，她畢竟不是強尼·銀手這種能以一己之力留名青史的傳奇人物。

  一直沒有得到回應的李維瞥了眼安妮爾，見其臉上疑惑不解，頓時翻了個白眼，抬手猛拍了一下她的屁股，罵罵咧咧的說道：「媽的，這都聽不明白要你有什麼用？滾吧，有多遠滾多遠，讓老子一個人在這裡靜一靜。」

  被莫名其妙罵了一頓的安妮爾癟癟嘴，沒說什麼，拿起自己的那杯白蘭地一口氣喝光之後，轉身乘坐電梯離開了巴別塔頂層。

  目送安妮爾離開，李維又抽了兩口雪茄。

  越是這麼想，他就越覺得這事兒可行。

  哈夫克擴張的速度實在是太慢了，出了夜之城和自由州聯盟，其他的地方甚至都不知道哈夫克是個什麼東西。

  因此，想要極速擴張出夜之城，那就得給哈夫克立一個足夠穩妥的人設……例如為人民著想的哈夫克。

  相比起所謂的軍火武器，廉價的商品、上流人士才能吃得起的新鮮果蔬和鮮肉，以及性價比足夠高的日用品，這些才是哈夫克能俘獲底層人心的關鍵。

  恰好，哈夫克有來自《群星》世界的農業科技，這就讓哈夫克生產出來的糧食、新鮮果蔬和鮮肉極其便宜。

  李維完全可以通過這些產量極高的玩意，通過低價銷售價補貼的方式，來滿足底層人民最基本的生活需求。

  等到哈夫克集團總部和分部所在的城市的居民都能滿足基本生活需求之後，這個為人民著想的人設也算是穩固了下來。

  屆時，再將這個人設宣傳出去，等到所有人都對這個人設有印象之後，哈夫克再在別的城市設立分公司，就能迅速的站穩腳跟。

  只要有當地人民的支持，哈夫克做什麼都能事半功倍。

  這麼想著，一個關於如何打造哈夫克集團人設的計劃已然出現在李維的腦子裡。

  他最後抽了兩口雪茄，便將其摁滅在菸灰缸，隨後坐回辦公桌後，拿出平板電腦就開始敲打一份計劃。

  而這份計劃，恰好就是以迪亞茲的女僕長為核心，準備在古巴實施的計劃。

  本來，李維是準備先把自由州聯盟給控制下來，再通過自由州聯盟去輻射新美國、加拿大和墨西哥的。

  但後來，中美洲的那幾個香蕉共和國，用自己國家的資源從哈夫克這裡，購買了大量的軍火和兩艘戰略核潛艇，這也讓哈夫克找到了進軍中美洲的辦法。

  所以李維的計劃在那時就已經修改了一遍，他準備北美和中美兩條路線並行。

  直到古巴犯罪集團的事情爆發。

  這讓他發現古巴人民在古巴犯罪集團這些犯罪公司的控制下，生活在水深火熱之中。

  也許，哈夫克能通過團結南美洲的底層人民，來在南美洲這個地區站穩腳跟。

  三線並行，對於如今的哈夫克來說，並不是什麼難事。

  唯一要注意的就是，哈夫克得有足夠的管理人員去控制每個地區的分公司。

  畢竟，哈夫克現在有能力成為公司管理層的員工，還是太少了。

  可要是等哈夫克學院培養出來的那批人來做管理層，又要幾年以後了。

  所以，現在困擾李維實行這個計劃最主要的原因就是人才不夠。

  沒有足夠好的管理，哪怕成立了一家分公司，這家分公司也會在經營不善中消亡。

  這麼想著，李維剛準備給自己弄一支古巴雪茄，腦子裡就想起了流浪者那群人。

  能帶領家族做大做強的流浪者，在成為分公司的管理層上，確實是個不錯的選擇，就像布賴特家族的索爾和巴克爾家族的首領一樣。

  也許，自己招攬人才的方向也應該擴大到流浪者的人群中了。

  （還有更新耶）