第276章 人心散了，隊伍就不好帶了

  車子駛離廠區，開上主幹道。

  車裡安靜了一會兒，朱廠長靠在座椅上，閉著眼，像是在養神。

  過了幾個路口，他忽然睜開眼睛，清了清嗓子，開口道：

  「回去之後，你們兩個，技術口和生產口配合一下，拿一個和開飛金屬技術合作的初步方案出來。」

  旁邊的技術科長和生產科長互相看了一眼，臉上都露出點茫然。

  生產科長先問了：「廠長，剛才那意思……周總不是沒答應嗎？他那套說辭，聽著是客氣，實際不就是推脫嗎？」

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  技術科長也跟著點頭，小聲附和：「是啊，廠長。他後面說什麼招投標、流程長，意思不就是不想跟我們深入合作嗎？這方案……還怎麼寫？」

  朱廠長聽了，心裡忍不住罵了一句，兩個榆木疙瘩。

  但他臉上沒露出來，只是搖了搖頭：「誰說周總沒答應？你們怎麼聽的？人家周總明確說了，未來會積極關注我們的採購需求，只要技術對口、價格有競爭力，就積極參與應標。這不是答應合作是什麼？」

  兩個科長更懵了，張著嘴，沒接上話。這……這算哪門子答應？

  朱廠長看他們還是不開竅，只好把話說得更明白些。

  「我們國企做事，講究的就是一個合規性，你們回去做的這個『技術升級合作方案』，核心就是要突出合規性。」

  他一個字一個字地交代。

  「方案里，必須體現出完整的可行性論證、技術評估、市場調研，還有最重要的——公開、公平、公正的採購或合作流程。不能讓人一眼看上去，就像是專門為開飛金屬一家量身定做的。要經得起查，經得起問，要體現出我們是在為整個廠子的技術升級尋找最優解，而開飛金屬，只是潛在的、符合條件的合作夥伴之一。」

  他看向技術科長：「特別是你這邊，技術評估那部分，把門檻和參數定科學點，既要體現出我們對高端技術的追求，又不能卡得太死，讓人覺得我們在搞『蘿蔔招標』。明白嗎？」

  技術科長皺著眉，努力消化著這一大段話，似懂非懂地點了點頭。

  「那……廠長，這方案的重點，到底是真想引進他們的技術，還是……」生產科長試探著問。

  朱廠長看了他一眼，沒直接回答，只是說：「方案做紮實，程序走到位。至於最後是和開飛金屬合作，還是和別的什麼公司合作，那要看綜合評估結果，看市場選擇。我們作為國企，把該做的功課做足，把該走的程序走完，這就行了。」

  他最後補了一句，語氣放緩了些：「這事，也不用太著急。方案要做得細緻，考慮要周全。前期調研、考察、論證，這些步驟一個都不能省。以後萬一有領導問起來，就說我們高度重視，正在積極考察論證階段，目前有幾家技術方都在接觸和比選。」

  這話說完，兩個科長總算琢磨出點味道來了。

  技術科長遲疑著問：「廠長，您的意思是……咱們這方案，其實是個……長期功課？」

  「我可沒這麼說。」朱廠長立刻否認，但語氣並不嚴厲，「我只是要求你們，按最規範、最嚴謹的標準去做事。凡事欲速則不達，技術升級更是如此，要穩紮穩打。」

  朱廠長重新閉上眼，最後補充了一句，「回去好好想想，認真想想，想明白了再開始。」

  說完這些，他在心裡暗暗嘆了口氣。

  領導動動嘴，下面跑斷腿。劉分管一句話，他就得帶著人上門，陪笑臉，說好話，最後還得做一套天衣無縫的方案來證明「我們盡力了」。

  但也就只能到「盡力了」這一步。

  真要把開飛金屬的核心技術逼出來？他朱廠長沒那個本事，也沒那個必要。

  犯不著為了領導的心思，去得罪一家明顯處於上升期，有背景、有實力、還有腦子的地方明星企業。

  領導，又不能當一輩子領導。

  ---

  幾天後，朱廠長讓秘書把一份《關於江城重型鍛壓廠特種材料熱處理技術升級路徑的初步調研與規劃設想》送到了劉分管秘書的桌上。

  文件很厚，裝訂精美。

  首頁是摘要，言辭懇切，闡述了鍛壓廠面臨的技術瓶頸、升級的迫切性，以及計劃通過「公開擇優、合規合作」的方式引入先進技術的整體思路。

  正文分五章，從行業分析、技術論證、合作模式比較、風險評估到初步預算，洋洋灑灑幾十頁。

  在「潛在合作方考察情況」一節，提到了三家單位，開飛金屬排在第一位，簡要記錄了「技術領先，態度積極，願意參與後續流程」，另外兩家是外地高校和科研院所，備註是「已有初步接觸，技術路徑不同，需進一步評估」。

  劉分管拿到文件，看得很快，重點掃了摘要、合作模式和考察情況那幾部分。

  看完，他把文件合上，放在辦公桌一角，沒說話。

  秘書小陳站在一旁，小心地問：「領導，鍛壓廠那邊還等著您的指示。朱廠長說，這只是初步設想，您覺得方向對不對，後續是繼續深化，還是調整思路。」

  劉分管端起茶杯，吹了吹浮葉。

  「方向是對的。」他喝了一口茶，才慢悠悠地說，「技術升級是大事，謹慎點是應該的。讓他們繼續深入調研，把各種可能性都考慮到，不要急於求成。」

  「好的領導，我這就回復他們。」小陳點頭，準備出去。

  「等等。」劉分管叫住他。

  小陳轉身。

  「你跟朱廠長說，」劉分管語氣聽起來很隨意，「調研要紮實，但也要有效率。市里對傳統國企的技改升級很重視，希望看到實質性進展。讓他們把握好節奏。」

  「明白了，領導。」

  小陳退出辦公室，輕輕帶上門。

  劉分管放下文件，只覺得有些唏噓。

  人心散了，部隊不好帶啊，腦子裡冒出這句話，帶了些自嘲。

  長豐機械那攤子事，最後是鄭分管出面解決的。

  從結果看，是替市里卸了個包袱，可他這個正管工業的領導，臉上實在有點掛不住。

  權威這個東西，看不見摸不著，可一旦傷了，補起來就難了。

  老朱今天這趟差事辦得怎麼樣，報告寫得再漂亮，他心裡也是有數的。

  劉分管端起涼了的茶，又放下。

  （還有更新耶）