第56章 玩家的時間碎片化
6月12日，周五。
A股剛開盤，陳言就直接將手裡持有的股票全部賣出了。
開盤即最高點！
今天，看樣子又是大跌的一天！
目光看向大盤指數，這一周的大盤，仔細的看，是處於一個橫盤的狀態！
橫盤就要注意了，不是上漲，就是下跌！
有點像是廢話。
但實際上一點都不廢。
具體問題具體分析。
如果已經漲了很多了，那麼下跌的可能性，將會相當高。
如果趨勢沒有壞，就有極大可能在中途休息，讓更多人上車，積蓄力量往上走。
對於這次橫盤，不同的人會有不一樣的解讀。
但陳言很清楚，這次的大盤橫盤，並不是一個好信號。
這段時間，滬A是連續好多天日交易量過萬億。
看似火爆，實則有些不太正常。
買得人多，賣得也多。
說明，有大量的資金，從股市裡面抽身而出。
陳言靠在老闆椅上，轉了下椅子，目光看向窗外。
今天陽光明媚！
冬季的時候，川人尤喜太陽，但凡出了太陽，就跑出去曬太陽去。
可在夏天……
還是陰天好，最好來點小雨，把空氣當中的熱氣，都給帶走。
上午的時候，李麗萍她們是沒有來公司，待在家裡收拾屋子來著。
收拾屋子需要很長時間嗎？
別說！
就光是把屋裡全部給擦拭一遍，看起來簡簡單單的活，可花費的時間，得要幾個小時。
就……
很離譜！
不是三下五除二就完事嗎？
感覺要不了多少時間就搞定的事，怎麼會要這麼久的時間……
可事實上，的確就要這麼久。
下午兩點半的時候，陸續的開始有人過來等待面試。
能夠提前到，必須得要加分。
事實上，先到是先面試的。
會議室內，程靜真的有點……
恍如隔世的感覺。
昨天的時候，自己還是求職者，今天就變成了面試人。
而是遊戲策劃師、遊戲原畫設計師等。
至於說市場、客服等，現在還沒有必要。
遊戲都還屬於沒有影的事情，這些崗位根本就不急。
陳言看著眼前這位來面試遊戲策劃的人：「你覺得，依照現在遊戲市場的發展，做一個什麼類型的遊戲，可以在市場上面獲得不錯的成績？」
「華國的遊戲是全球最龐大的。無論什麼類型的遊戲，在華國遊戲市場上面都能夠找到受眾。」
陳言挑了挑眉，這話，就差說，隨便一個垃圾遊戲，都會有人玩……
但根據陳言的生活經驗，還真的一點毛病都沒有。
像是他同學，在玩一款在遊戲網站上面，都找不到名字的遊戲。
並且，陳言看他的遊戲界面，玩家好像還不少。
「相比起遊戲類型，我更加覺得，應該關注於玩家現在越發碎片化的時間。在遊戲模式和內容上面，應該和玩家碎片化時間進行耦合。」
「過去的那一套網路遊戲模式，已經越發的不適合現在。」
「傳統網路遊戲玩家的流逝，更多的在於玩家沒有那麼多時間去肝裝備了。」
陳言：「如果讓你策劃一款射擊遊戲，你覺得最重要的，是什麼？」
個人能力？
那是玩家的。
作為策劃，顯然不是。
「平衡！技術能力差的玩家，也是能夠打死高手玩家的平衡。」
平衡！
為什麼越來越多的人喜歡玩競技性遊戲？
就是遊戲有平衡機制，可以亂拳打死老師傅。
不像是傳統網遊，一個裝備超好的玩家，其他玩家打他都不破防的，只會有一個系統強制掉血-1。
在這種情況下，其他玩家還玩個蛋啊！
根本就沒有任何的意思。
老子現實裡面就夠受氣的，玩個遊戲還來受氣……
去你M的！
老子換遊戲玩。
陳言目光再是看了眼手上的簡歷，鄭傑修……
「鄭先生，我對你相當的滿意，現在就能簽錄用合同，下周一來上班，可以嗎？」
鄭傑修稍稍愣了一下，他還以為，得要讓他回去等通知呢！
「可以！」
陳言目光看向程靜：「程靜，帶鄭先生去簽合同。」
程靜起身：「鄭先生，請跟我來。」
整個面試，進行得還是很快的。
今天面試就只是來了31個人，有幾個沒來。
對此，沒有什麼意外的。
很正常。
有些人廣撒網撈魚，已經在其他地方撈到了，自然就不過來星耀遊戲這邊。
今天直接是錄取了9個人！
其中，有6個人當場簽下了合同，有3個人想要回去考慮上一下。
對此，陳言自然不可能說，你們4個就不用來了。
而是給人家考慮時間。
如果願意來，下周一就過來辦入職手續。
如果不願意的話，也不強求。
星耀遊戲開出的薪資水平在蓉城來講，自然是不錯的。
但要說好到能夠直接讓大廠裡面的人見之就拜的程度……
也真的沒到那地步。
「明天的時候，你有事嗎？」
程靜腦子裡面瞬間就知道，大概不會是有什麼好事。
必然是要加班了！
「哦，沒有！」
陳言：「那你得要加個班了。明天你和我一起去見人。」
實際上，要是程靜說自己明天有事的話，那他就讓葉佩瑾陪他一起去。
為什麼要程靜？
除了程靜是人事之外，還有一個很重要的緣故，她夠成熟。
一看就是在職場混跡多年的人。
「我找了獵頭，從其他公司裡面挖人！」
程靜：「明白。」
作為一家遊戲公司，現在星耀遊戲還沒有核心製作團隊。
當然了，星耀遊戲作為一家全新公司，一切都還是得要慢慢來。
周六的時候，陳言去接上程靜，在一家咖啡廳裡面，見到了獵頭。
現代職場當中，不要反感獵頭！
說不定什麼時候，人家就能夠給你推來一個相當好的工作。
陳言上一世的時候，有同事就被其他公司通過獵頭給挖走了。
能夠被這樣挖走，很顯然的一點，到了新公司肯定會被重用的。
不然的話，人家挖你幹嘛？
實際上很多公司，還挺是喜歡挖人的，覺得外來的和尚好念經。
如果公司內部有各種抱團的情況，挖外來的人做管理，就屬於是摻沙子！
這是任何一個老闆都會做的事情。
在現代的管理，也不能夠容忍下面的人抱團。
抱團之後，就必然會有利益的勾兌。
這肯定的。
君子朋而不黨？
首先得要有真君子啊，可大部分都屬小人的。
所以這話就很理想主義，誰要信了這話，絕對的要遭。
（還有更新耶）