第515章 2900KM！給棒子點國家疆域震撼！（6K！）

  第515章 2900KM！給棒子點國家疆域震撼！（6K！）

  「是，已經聯繫上LAWSYS，這是仁川本地最大的事務所，業務覆蓋很廣，還設有龍國業務服務，溝通上能帶來很大便利。」

  管家艾比的態度異常恭敬。

  「好。」

  陳臨與點點頭，沒有繼續說話。

  這就是住世界連鎖五星酒店的好處，瑣事都可以交給他們處理，有酒店背書，也避免了很多跨國溝通中的麻煩。

  到達酒店，辦好入住後，他來到齊菲的商務套房，準備給合正所的人員先開個小會。

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  此次行程共來了5名律師，2名律師助理，都是合正現在的精銳。

  「各位都是專業律師，HYDIS的專利方面就交給你們了，中間有什麼需要都可以跟林主任聯繫，由她負責協調元太和廠子的管理層。」

  會議開始，陳臨與直入主題。

  HYDIS。

  技術科。

  氣氛異常沉重。

  「都精神點！元太不是承諾過，你們到龍國後的待遇會比現在提高30%，還有各種補貼麼，等下新公司的社長就來了，你們這樣是做給誰看呢！」

  坐在首位的金哲洙系長打破了屋裡的沉默。

  「系長，可這畢竟是背井離鄉。」

  一名約莫快35歲的男人接了一句。

  雖然封裝組整體已經同意了工作轉移，但該有的情緒還是無法避免。

  除了封裝，明明收購方萬家還想接收其他技術部的成員，但包括金哲洙在內的其他人，大多都是以沉默應對，這讓他們怎麼心理平衡。

  「社內的情況你們都知道，現在生產線已經只有不到一半在運行了，元太也根本不準備再換新設備，如果不是怕工人抗議，恐怕廠子早就被關了。」

  同樣明白他們心情的金哲洙換了個口氣。

  「你們不清楚，管理層已經強硬否決過幾次元太想轉移顯示專利的意圖了，我們和母公司的關係現在也很差，所以面對這種出售，上面也很難。」

  元太科技的總部在灣省，但收購過來的電子紙核心顯示專利卻還在棒子國HYDIS這邊。

  因為沒有合適的理由轉移，所以元太只能通過冷處理來不斷施壓。

  強制停工轉移的話，棒子國的工會和工人抗議遊行也不是吃素的。

  「所以，對於你們來講，去龍國或許還是一個好消息，起碼未來的待遇能夠保證。」

  此言一出，不少人都驚訝的抬起了頭，他們確實不知道這種情況。

  棒子國員工都是終身僱傭制，儘管公司效益明顯下滑，但除非有明確公司的挖角，不然員工的離職率一直很低。

  HYDIS技術科的平均員工年齡已經超過33歲，在面板領域裡，有三星和LG等大廠在，他們在本國的競爭力根本沒有那麼大。

  如果貿然辭職，下一份工作將是很大的難題。

  「系長....」另一名年齡稍微小一點的男人問道：「就不能像之前精東方那次一樣，還在國內工作嗎？」

  「和那時不同，這次的收購方萬家集團，主要為的就是技術人員和專利，元太也趁機把廠內空閒的舊設備賣了個高價，所以....」

  金哲洙搖搖頭。

  這種正常的商業操作，因為不涉及工人停工，所以工會是完全插不上手的。

  至於這群下屬，現在已經知道萬家給的待遇超預期的高，連配偶補助也毫不吝嗇後，其實只是因為消息太過突然，還有對未知的不安才會這樣的。

  畢竟，在最開始元太通知可能會有收購時，反應特別強烈的已經被降職調走了，不然也不會有這種保證。

  「我父親身體最近有些不好，不知道萬家的勞動合同會怎麼規定具體條件。」

  另一名年齡更大一點的男人嘆了口氣。

  遷移時間、探親頻率和子女教育等細則完全不知道。

  人到中年，在意的東西有很多。

  「這些權利等下由我幫你們詢問，萬家給錢這麼大方，應該不會過於苛責的」金哲洙拍拍手，重新把話題拉回正軌：「所以，精神點！」

  「明白了。」

  整個封裝組成員異口同聲道。

  「哦，探親和配偶等額外權力更重要，工作時間上反而沒那麼嚴要求是嗎？」

  MPV里，聽到林薇薇講述剛才她和LAWSYS的律師初步溝通過的結果後，陳臨與挑挑眉o

  「沒錯陳總，棒子國這邊盛行加班文化，而且技術團隊本就需要彈性工作，所以談論待遇時不需要多說工作時間。」

  「這倒是個好消息。」

  林薇薇繼續補充：「不過相對的，合同時間才是最重要的問題，如果選到能力不足的人，後面辭退時除了需要正當理由外，賠償的數額也會很大。」

  「好，我知道了。」

  陳臨與陷入了思考。

  關於專利的盡調，齊菲團隊正和LAWSYS的律師們商議具體項目協議。

  這次他去HYDIS，主要是見見公司高層和技術團隊，再確認一下員工需求，所以隨行人員不多，包括翻譯和司機在內，總共也就5人。

  副駕的翻譯悄悄回頭，視線卻剛好和滿臉嚴肅的阿迪婭對上，有些尷尬的重新回正身體。

  這次的客戶高層各個都是俊男美女，結果卻在認真討論業務，讓她內心好奇不已。

  原來電視劇里的霸道總裁和各種美女下屬不是瞎編啊！

  阿迪婭並沒有在意剛才那個對視，更換駕照需要考試，此時她正在默背棒子國的交通規則。

  而翻譯早就被她確認過，沒有危險。

  車子平穩地停在了HYDIS略顯陳舊的主樓前，樓門口，幾名公司的高管已經等在了那裡。

  「陳社長，歡迎來到HYDIS！我是朴東健，是HYDIS的社長，一路辛苦！」

  人群最中間那個頭髮一絲不苟、面相略微嚴肅的中年人，帶著職業微笑和濃重口音的英語迎了上來。

  一旁的翻譯剛想說話，陳臨與已經上前一步，面色從容的用標準韓語回應道：「朴社長你好，我是陳臨與，感謝各位的迎接，旅途很順利。」

  話音落下，現場瞬間安靜幾秒，所有人都被他的口音驚了一下。

  林薇薇眨眨眼，同樣有些震驚。

  在家裡時，她可沒聽過陳臨與練習過韓語啊！

  「陳社長的口音很地道。」朴社長換回母語，臉上笑容明顯真摯了一些，握手的力度也重了重。

  在棒子國商務文化中，語言能力被視為尊重和融入的標誌，收購方社長竟然韓語如此流利，起碼代表對棒子國很有好感，那後續的流程應該能順利不少。

  而在他身後的高管們，也或多或少帶上一絲放鬆。

  「為了更好的合作，了解彼此的語言和文化是基礎。」陳臨與語氣平和，仿佛這只是一件微不足道的小事：「如果交談都要靠第三方，怎麼能給員工帶來歸屬感。」

  「陳社長說的很有道理。」朴社長認同點頭，等雙方介紹過隨行人員後，他手臂虛引「我們裡面請吧。」

  會客室里。

  簡單寒暄幾句，先是介紹了HYDIS目前的生產狀況和技術科封裝組情況，並點明高層會全力配合的態度後，雙方迅速切入了正題。

  「陳社長，關於技術科封裝組的轉移，是我們這次合作的核心環節。」朴社長將目光投向金哲洙：「金系長，具體的人員和訴求，就由你向陳社長詳細說明吧。」

  「陳社長、各位代表，技術科封裝組目前在職員工29人，平均工齡超過9年，技術熟練度很高，元太方面已經與他們初步溝通了意向。」

  金哲洙立刻起身，挺直了腰板後，拿起手邊的文件夾。

  「基於萬家集團提供的優厚待遇，現整組員工在心理上已經接受了遷移到龍國的工作安排，不過，大家也有一些具體的訴求，希望能得到陳社長的理解與確認。」

  他頓了頓，看了一眼陳臨與平靜的表情後，繼續道：「首先是在遷移時間上，大家希望能有個相對寬裕的過渡期，以便處理家庭事務：然後是關於探親假，希望能保證每年至少兩次，每次不少於一周的帶薪假期。」

  「還有家屬安置問題，部分員工是家庭的主要經濟支柱，他們希望陳社長能考慮在龍國為隨遷家屬提供些生活便利支持，比如中文培訓、就業渠道以及子女教育。」

  「最後就是合同期限與保障，畢竟這是一次重大的職業變動，員工們希望勞動合同的期限和續約條件能夠明確，還有達到退休年齡或遭遇非自身原因終止合同的補償方案。」

  一大段話說完，金哲洙合上文件夾微微鞠躬：「集體訴求大致就是這些，還有個別員工可能會有更細節的期望，我懇請陳社長能充分考慮，這對穩定團隊至關重要。」

  陳臨與端起手邊的咖啡喝了一口，臉上沒有什麼變化：「金系長，你應該清楚萬家和元太的約定，除了封裝組外，技術科其他人的意向呢？」

  會客室里一下安靜下來，金哲洙下意識看向朴社長，而朴東健臉上的笑容也微微一僵。

  元太的狼子野心整個高層全都清楚，所以除了封裝組以外的其他技術科成員，他們在

  通知時就沒有太過上心。

  如果技術人員被挖走大半，那HYDIS還怎麼保證未來的生產？

  「陳社長，不好意思，封裝組是元太方強制要求遷移的，在通知下達後，也已經處理過幾名反應激烈的員工了，所以....」

  朴社長整理了一下措辭，儘量將HYDIS高層的態度從其中往外摘。

  「對於大部分員工來說，拖家帶口前往異國他鄉還是需要勇氣的。」

  陳臨與貌似理解的點點頭：「那今天先這樣，我去見見封裝組成員，等法務準備好後，開始對此次交易的專利進行清查。」

  朴社長鬆了口氣：「陳社長，HYDIS一定會盡全力協助盡調流程的，金系長，後續就交給你了。」

  「明白！」

  前往技術科的路上，陳臨與看著身旁無意識卻一直能落後他一步距離的金哲洙，心中感慨起棒子國的職場文化。

  狀態欄里，他也是擁有著滿滿一排封裝方面的專業性技能，這代表他也是從技術科內部晉升上來的，並不是純粹的管理者。

  「金系長，你的孩子多大了？」

  「陳社長，我有兩個兒子一個女兒，大的今年高二，小的初二，女兒在上小學。」

  對於這種事情，金哲洙沒有任何隱瞞。

  「那孩子們的學業壓力應該很大吧。」陳臨與順著就說了下去：「我看網絡上說，這邊的課外輔導很繁重，學生們每天都要學到2點。」

  「是啊，畢竟只有這樣才能考入大學，確保未來有一個好的人生。」

  「四當五落對吧。」

  「沒錯，沒有家庭支撐的話，當然要靠自己不懈的努力。」

  另一邊，聽到翻譯說出的話後，林薇薇忍不住咧了咧嘴。

  這是什麼地獄生活！

  「那金系長，萬家針對員工家屬和子女的安置，我現在有兩個方案有些拿不定主意，你幫我分析一下，封裝組成員更會接受哪種安排。」

  「陳社長您說，我一定如實分析。」

  「萬家集團的製造業公司和總部不在一個城市，雖然總部那邊經濟沒有那麼發達，但在教育資源上，卻有得天獨厚的地方。」

  陳臨與嘴角微翹。

  「如果家人在總部這邊入職的話，我可以通過關係讓他們子女在當地學校入學，拿到高中畢業證後申請大學時，成功率會很高。」

  「陳社長，如果我沒聽錯的話，您說的是....申請？」金哲洙越聽越不對勁：「我記得龍國不也是高考嗎？」

  知道這次收購後，他還特意查過龍國的教育。

  頂尖大學那同樣在2%不到，甚至最高學府0.3%的錄取率和高達上千萬學生的總數，讓他望而生畏。

  這比他的國家還地獄！

  在棒子國，如果沒有考到頂尖大學的話，人生的上限就基本已經定死了，所以在搜索時，他完全沒有關注普通大學。

  「噢，可能金系長並沒有搜索到全部信息。」陳臨與稍加試探，就找到了一個不用藉助外力的突破口。

  「外籍人士子女，如果父母在龍國工作的話，是不需要參加高考的，萬家可以負責在總部城市的頂尖大學錄取，未來還可以繼續申請海外大學。」

  濱城財經大學下屬的薩里，就是典型的高校創收學院，學制是2+2，主要走的就是出國路子，正常高考錄取的分數也不高，僅在二本線。

  相對應的，學費卻是其他專業的十幾倍朝上，四年念下來，不算生活費的話，花銷大概在50萬左右。

  以他現在從濱財的地位，找老張頭說一下，多接收幾個外籍學生的申請簡直不值一提。

  至於學校自主招生考試，這種都過不了的話，員工本人都應該沒臉來找他。

  聽著陳臨與的講述，特別是濱財的排名和未來發展時，金哲洙早就停在了原地，表情管理也逐漸失敗，滿臉震撼的張開嘴。

  「還....還能這樣？！」

  這麼輕鬆就能上頂尖大學？

  「如果是在製造業公司城市的話，我只能負責入學國際學校，後續就無法保證了。」

  陳臨與表情輕鬆的聳聳肩：「金系長，你認為大家更能接受哪種選擇？」

  「陳社長，那就把員工家屬放到總部，讓他們多點通勤時間，晚點到家吧。」金哲洙表情認真：「為了孩子未來的話，他們應該都會同意的。」

  「恐怕不行，金系長。」陳臨與無奈笑笑：「和首爾到仁川的30KM不同，萬家總部到工廠的直線距離在2900KM左右，沒法通勤的。」

  「啊這....！」

  數字上接近上百倍的直觀差距，瞬間讓金哲洙感受到了什麼叫疆域遼闊。

  棒子國整個國家，從南到北還不到400KM呢！

  「不好意思陳社長，讓您見笑了，我需要重新思考一下剛才的問題。」

  金哲洙對著陳臨與鞠了一躬。

  「沒有關係，專利盡調的時間還有很長，對了，剛才你提出的意見我原則上全部同意，不過具體細則還要等後續和律師逐條協商，包括剛才談的入學。」

  「太感謝了陳社長！他們聽到後一定會很高興！」金哲洙再次鞠躬。

  「那你呢？金系長？」陳臨與意有所指的反問一句：「元太想關閉HYDIS的心思連我都看出來了，你不為三個孩子的未來考慮一下嗎？」

  「額....陳社長....我....

  金哲洙被打了個措手不及，一時間不知道該說什麼好。

  「對於管理層，我準備將他們子女的小初高學費全包，普通員工報銷50%，金系長，你覺得我這個標準定的合適嗎？」

  陳臨與拍了拍他的肩膀：「如果我沒記錯的話，在這裡，高中的補習費平均每年至少

  要2萬美金吧。」

  「這....我....這有點過於優厚了，他們應該都....都會很滿意的！」

  「我也這麼覺得。」陳臨與靠近他小聲道：「大學畢業後就要進入社會，在外盡情揮灑夢想後，如果過的不如意，還能有集團這個選項，人生也會多點底氣的吧。」

  「是啊....那些有錢人家裡的孩子不就是這樣麼，所以看著都是那麼開朗。」

  耳邊的話語就像惡魔的引誘般甜美，金哲洙不知道自己是怎麼了，見面還不到兩小時，這十幾年對公司的忠誠和感情就被他狠狠動搖了。

  是陳社長太誠懇了嗎？

  怎麼那麼讓人相信？

  這麼大集團的社長，有必要騙人嗎？

  「金系長，等下僅是和團隊見見面，待遇需要等到後續談判完成，落實勞動合同時由法務講解，在這期間，你能幫我整理一份技術科的人員和特長名單嗎？」

  「社....社長，您能不能給我點時間考慮考慮。」

  「當然可以。」陳臨與朝著不遠處的林薇薇和翻譯招招手：「我們走吧。」

  這些都是機密談話，肯定不能被翻譯這個外人聽到。

  從發現金哲洙站定後，林薇薇就伸手攔住了她。

  「陳總，你跟那個金系長都說什麼了？我看他後面在封裝組時，整個人都有點恍惚了」

  o

  回到總統套房，林薇薇終於可以問出這句話了。

  「說了說萬家對員工家屬的安排，可憐天下父母心。

  沙發上的陳臨與拿著一根筆，在封裝組的人員名單上劃掉了幾個名字。

  整個技術科名單還需要思考，但已經確認打包的成員，金哲洙完全沒有猶豫。

  最後送他們離開時，還單獨在車邊暗示了裡面幾個能力或性格不足的員工。

  「剛才你們談話時我問了問翻譯，這邊的補課太恐怖了，有的補課班甚至還得專門考試才能進，還有進補課班的補課班。」

  林薇薇臉上露出難以理解的表情。

  「畢竟棒子國好的公司就那麼幾家，競爭要比國內激烈太多了。」陳臨與對這種刻苦還是比較認同的：「林秘書，你說這群技術人員的家人，安排什麼工作合適呢？」

  從金哲洙的反應看，還是濱城對他們的吸引力更大一些。

  走薩里這條路線，意味著不需要就讀國際學校，只要安排進濱城朝鮮族學校正常上課就好，甚至連最開始的語言隔閡也少了不少。

  這樣的話，其實萬家在成本上也將會大大節約。

  國際學校每年學費在每人15萬左右，相比之下，公立學校幾乎算是免費，後續的濱財方面，通過校企合作開展預科班集中授課補習後，也能讓學校在學費上打個折。

  「唔....我也不知道她們都是什麼學歷，不過鑫華廠和貝拉國際應該可以，棒子國這邊的衣服樣式還是很好看的。」林薇薇思忖片刻。

  「還有高新區對棒子國公司的職位，可以通過官方協調，再有就是從濱城本地找一家小型屏幕廠收購過來，成立池清電子的分公司，家屬在裡面擔任質檢或文員。」

  「如果一點文化都沒有的話，也能安排進雲朵奶茶，畢竟大學生對外國人的容忍度要高很多，甚至可以在她們孩子的學校門口單開新店，小初高就是三家店，也能安排十幾人。」

  陳臨與抬手鼓了幾下掌：「不愧是我的林秘書，現在已經能獨當一面了。」

  這幾種工作方向，幾乎把文科理科、有無文化等方面全部兼顧到了。

  （還有更新耶）