第306章 華創又在搞什麼？
緊接著上場的是一名有著三年運維經驗的跳槽工程師。
履歷紮實，曾在深圳老牌科技企業負責伺服器運維。
王堅看著他的簡歷，直言發問：「傳統運維薪資穩定，為什麼願意跳槽來做沒人看好的雲計算？」
這名工程師神色誠懇，坦然說道：
「王老師，不瞞您說，傳統運維已經摸到頂了，天天就是巡檢、換硬體、修故障，重複機械工作，學不到新東西，行業內卷嚴重，薪資多年不漲。
我看得出來，以後網際網路數據只會越來越多，本地存儲早晚不夠用。
我確實了解過很多雲計算的資料，確信雲計算一定是未來。
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只是現在國內這技術幾乎為零，連國內的資本家也不願意投錢。
華創能夠搞雲計算，連我也很驚訝。
而且我不怕從零學起，就怕守著舊技術被時代淘汰。」
這番務實通透的回答，讓王堅頗為認可。
當場考察他的伺服器集群基礎與故障處理邏輯，確認功底紮實，思維靈活，果斷將其納入團隊，負責雲伺服器運維落地工作。
中途也遇到不少認知局限的應聘者。
有一名資歷不淺的程式設計師，面試時滿臉質疑，反覆追問：
「王老師，恕我直言，現在所有企業都是本地伺服器存儲，雲端技術根本沒有成熟案例，你們這算不算摸著石頭過河？萬一項目黃了怎麼辦？」
王堅沒有反駁，只是耐心解釋行業邏輯，可對方始終固守傳統思維，牴觸未知賽道，不敢跳出固有框架。
面試結束後，王堅直接放棄錄用，轉頭對蘇誠輕聲說道：「技術可以學，但思維固化，不敢革新的人，不適合我們的初創技術團隊，會拖累整體節奏。」
蘇誠微微頷首，深表認同。
07年的雲計算本就是無人踏足的新路，最稀缺的從來不是會熟練操作的老手，而是願意擁抱未來，敢於試錯突破的開拓者。
招聘會現場依舊熱火朝天，簡歷如雪片般不斷遞來，王堅坐鎮主面試官席位，有條不紊地篩選著每一位技術人才。
剛剛敲定那名三年經驗的運維工程師，看著年輕人眼底不甘平庸，敢賭未來的韌勁，王堅心裡格外踏實。
反觀中途淘汰的那名老程式設計師，固執守舊，畏懼變革，也讓他更加篤定了自己的招人準則。
王堅側頭看向身旁靜坐旁觀的蘇誠，語氣篤定：
「蘇總，07年的行業現狀就是這樣。
大部分老程式設計師、老運維，技術越做越固化，守著本地伺服器，本地存儲的一畝三分地，不敢接受新技術。
他們只相信看得見，摸得著的硬體設備，壓根不信『雲端虛擬資源』這種新概念。」
蘇誠淡淡點頭，目光望向滿場朝氣蓬勃的應聘者，心底通透無比。
2007年的國內網際網路，尚且處在野蠻生長的萌芽階段。
所有人的目光，全都死死盯在看得見，摸得著的實體紅利上。
功能機疊代，智慧型手機試水，硬體組裝，伺服器售賣，區域網搭建，SP簡訊業務，門戶網站流量。
沒有人願意相信，未來的網際網路會徹底走向虛擬化，雲端化。
此刻的雲計算，在國內完全是一片空白，沒有落地案例，沒有行業標準，沒有資本追捧。
甚至被無數業內人士視作「偽概念」、「空中樓閣」。
也正因如此，這條無人踏足的新路，最稀缺的從來就是熟練的行業老手，而是願意擁抱未來，敢於試錯突破的開拓者。
技術可以後天打磨，但思維的桎梏，一輩子都難以打破。
而就在華創廠區招聘會轟轟烈烈開展，大肆吸納計算機頂尖人才的同時。
在2007年的深圳，是全國電子科技，網際網路產業的核心腹地。
華為、中興雄霸通信硬體市場，騰訊穩居社交門戶龍頭，創維、酷派、金立深耕手機與家電賽道，無數大廠扎堆盤踞，信息流轉極快。
華創科技大規模高薪擴招計算機高端人才的消息，短短半天，就通過行業人脈、獵頭圈子、校企合作渠道，傳遍了各大科技巨頭的高管辦公室。
各大企業高層第一時間收到消息，紛紛安排人力、技術部門打探詳情，所有人都滿心疑惑。
要知道，今年的風口無比清晰。
2007年，諾基亞、摩托羅拉依舊雄霸全球手機市場，國產功能機野蠻崛起，深圳無數工廠靠貼牌、組裝、代工賺得盆滿缽滿。
網際網路行業的核心紅利，集中在客戶端、網頁、遊戲、社交軟體，實打實看得見收益。
在所有大廠眼中，老老實實做硬體、做手機、做通信設備、做網際網路應用，才是穩賺不賠的正道。
沒人想得通，剛剛在深圳站穩腳跟，勢頭正盛的華創科技。
放著好好的風口不賺，偏偏要去觸碰一個無人看懂的冷門領域。
騰訊總部高層辦公室內，幾名運營與技術高管圍坐在一起，手裡拿著下屬打探回來的招聘詳情，滿臉費解。
一名騰訊技術總監眉頭緊鎖，出聲疑惑：
「我看了華創今天的招聘崗位。
清一色全是分布式計算、集群架構、虛擬存儲、網絡調度。
完全不做手機、不做客戶端、不做網頁產品。
他們到底想幹什麼？」
另一名資深高管搖了搖頭，帶著不解：
「打探回來了，他們新立項的項目叫『雲計算』。
我問了一圈業內的朋友，國內壓根沒人做。
沒有落地項目，沒有盈利模式，完全是憑空摸索。」
「雲計算？」
一旁的部門副總嗤笑一聲，滿臉不解。
「這年頭踏踏實實做產品，做硬體不香嗎？
手機市場、SP業務、遊戲聯運，隨便入局都是穩賺的現金流。
放著現成的錢不賺，砸錢搞這種虛無縹緲的概念？」
有人低聲感慨：
「聽說華創這次招聘薪資直接拉滿，比深圳行業均價高出三成。
而且不卡學歷、不卡經驗，只要思維活躍，願意鑽研，通通高薪收納。
這根本不是小打小鬧，是準備大規模砸錢燒項目。」
「太衝動了。」
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