第271章 有錢干實事

  一番親切熱絡的寒暄過後。

  眾人彼此徹底熟絡，隨後一行人一同走出機場，前往場外停車區準備乘車。

  等候在機場外的，是一台新款別克GL8陸尊，車身沉穩大氣，低調耐看。

  2007年正是這款車統治國內商務接待市場的黃金年代。

  憑藉穩定品質，寬敞空間，超高性價比，成為無數企業，政企單位的首選商務車。

  蘇琳之前還提過一些意見，當時說。

  「誠子，現在咱們華創體量越來越大，接待的人才、客商、領導越來越多，以後場面要撐起來。我覺得可以換一批頂級豪華商務車，更貼合咱們公司如今的行業地位。」

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  她對此做過不少功課，當即細數當下市面頂級商務車型：

  「現在頂級的商務接待車，首選奔馳斯賓捷豪華改裝版。」

  奔馳斯賓捷豪華改裝版屬於真正的商務大巴，根本不算普通MPV。

  車長超七米，落地改裝完一百五十萬到兩百八十萬不等。

  內部自帶獨立衛生間、沙發床、四十寸液晶電視、BOSE環繞音響，完全是移動會客廳。

  往年只有頂級地產巨頭，能源大企業，用來接待省部級領導才捨得用。

  「其次就是GMC商務之星長軸版，一百一十八萬到一百五十八萬，六點零V八大排量，美式全尺寸豪車。」

  GMC商務之星長軸版是當年所有明星，大老闆的專屬保姆車，氣場拉滿。

  「還有福特E350豪華總裁版，九十萬到一百三十萬，車身方正硬朗，實木內飾，遊艇級皮革，看著就極具排面。」

  蘇琳說的句句屬實，2007年的豪車溢價極高，購買力遠超後世。

  要知道，當時北京四環內八十平精裝住宅，總價也才一百二十萬，深圳全款入手一套百平剛需房也綽綽有餘。

  一台頂配改裝斯賓捷，直接抵得上兩套一線城市核心住宅，堪稱行走的房產。

  面對姐姐的提議，蘇誠只是淡淡一笑，從容搖頭，內心想法通透無比。

  他側身坐進車內，關好車門，緩緩開口：

  「姐，沒必要。GL8陸尊完全夠用，豪華版落地才四十來萬，性價比拉滿，接待通勤，日常公務全都適配，足夠撐得起場面。」

  蘇誠心態格外務實，從來不是愛慕虛榮，追求排面的性格。

  在他眼裡，豪車本質就是純消耗品，落地即貶值，年年折價，養護費高昂，除了短暫的面子，沒有任何實際價值。

  反觀房產、技術研發、人才儲備，才是真正的硬核資產。

  2007年正是國內房價起飛，科技行業爆發的黃金窗口期。

  買房保值增值，投入研發夯實壁壘，重金招攬人才穩固根基，每一筆錢都花在刀刃上。

  「咱們公司正是高速擴張，搶占賽道的關鍵階段。」

  蘇誠認真起來，耐心跟姐姐解釋。

  「錢要花在真正有用的地方。多砸錢搞硬體研發，系統優化，多給員工漲薪資，提福利，發獎金，留住核心人才，激活團隊活力，遠比換百萬豪車有用得多。」

  此時，蘇誠還是在意資金流向的。

  蘇琳看著弟弟清醒通透的模樣，無奈失笑，隨即點了點頭：

  「也是，是我想膚淺了。你說得對，企業立足靠實力不靠排面。」

  自此之後，蘇琳再也沒有提過更換豪華商務車的事情。

  公司後續統一定下配車標準，所有高管公務配車，一律不超過五十萬，主打實用務實，杜絕鋪張浪費，攀比排場。

  所有預算優先傾斜研發、生產、員工福利，這也讓華創團隊凝聚力遠超同期同行企業。

  也正是這套務實的配車制度，無意間改變了江韻的生活規劃。

  原本入職初期，江韻一直盤算著，努力攢錢，儘快買車，然後搬離員工宿舍，出去租房獨居。

  可隨著公司批量採購平價公務車，部門統一配車，日常通勤，外出辦公，出差辦事完全不用自己操心，出行便利又省心。

  有了公司公車兜底，她徹底打消了買車的念頭。

  不僅如此，她更是一心存錢，不想背負房貸壓力，打算全款置業。

  為了摸清房價行情，她還特意黑了好幾家房地產公司。

  不黑還好，一了解到房屋建設成本，土地成本，對比離譜的售樓售價，性格單純正直的江韻當場氣得忍不住吐槽：

  「成本明明這麼低，售價直接翻好幾倍，這些開發商真的是暴利奸商！」

  只是吐槽歸吐槽，時代大勢無人能逆，2007年的樓市上漲浪潮，早已悄然拉開序幕。

  一路平穩行駛，車隊很快抵達華創科技產業園。

  下車步入園區。

  大家幾人，去到各處看了看。

  生產車間流水線有條不紊運轉，研發樓內部各類調試設備，伺服器機組一應俱全。

  周明遠帶著李博文、趙景凱、吳浩宇、張宸磊四名學生緩步走在隊伍里，一路邊走邊看，時不時停下腳步打量兩側環境，接連輕輕點頭，眼底藏不住真切的認可。

  周明遠嘆了口氣，低聲對著身旁學生感慨：

  「你們好好看看，這才是踏踏實實做技術的公司。這兩年我跑遍北京、上海不少網際網路作坊，太多公司心思全放在炒概念，蹭風口拉投資，辦公亂糟糟，研發設備能省則省，沒人沉下心打磨產品。」

  李博文跟著點頭附和：

  「周老師說得沒錯，很多小公司老闆滿腦子只想靠噱頭圈錢，根本不肯給技術團隊砸錢配設備，咱們做PC開發處處受限。華創願意實打實投入硬體，搭建完整研發環境，實在難得。」

  很快，一行人來到一間中型會議室。

  會議室寬敞透亮，牆面掛著白板，角落擺放著投影儀與桌上型電腦，長條實木會議桌擦得一塵不染，兩側整齊擺放座椅。

  眾人依次落座，行政人員端來瓶裝怡寶礦泉水，安靜退出門外。

  蘇琳側身看向周明遠一行人，把這段時間的招人工作細細道來：

  「這段日子我幾乎泡在各大IT論壇、招聘網站，全網大範圍篩選、對接PC方向的技術人才。

  前後篩選了上千份簡歷，層層把關。

  如今核心前端、後端、運維、適配的人手基本湊齊。

  人員架構足夠撐起獨立團隊運轉。

  後續部門運轉過程里，如果缺專項人才，隨時提需求，人事這邊隨時敞開渠道繼續招聘補充。」

  （還有更新耶）