第163章 秘書組
全網輿論沸反盈天。
各大論壇,科技板塊的嘲諷與質疑,如同潮水般一浪高過一浪。
不僅席捲了整個民間數碼圈,就連地方部門也第一時間注意到了這場風波。
坪山區辦公室內,王向東端坐在辦公桌前,電腦頁面正停留在手機之家的熱門置頂帖上。
他手指輕輕敲擊桌面,目光緊鎖屏幕上「華創科技自研智慧型手機、自研系統」的爆料標題,神色格外凝重。
2007年的科創行業,規矩死板,壁壘森嚴。
晶片研發已經是頂天的硬核賽道。
至於智慧型手機自研,移動端作業系統自研。
在業內屬於絕對的禁區,連國家級科研單位都不敢輕言百分百突破。
更別說一家民營科創企業。
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說實話,王向東心底也滿是疑惑,拿捏不准真假。
他全程跟進華創的成長,見證了華創突破90nm晶片,EDA軟體大賣,實打實造出了國產技術的突破。
可智慧型手機全棧自研,還是超出了他的認知。
「難道華創真的藏得這麼深?悄無聲息摸到了智能機核心技術?」
王向東低聲自語。
他翻遍全網所有爆料帖,看著清一色的嘲諷、看衰、唱衰言論。
估摸著海內外廠商也是一樣的輕視與不屑。
但王向東腦海中,始終迴蕩著上次在華創的辦公室內,蘇誠接電話時的驚訝表情。
以他對蘇誠的了解,這個年輕得過分的老闆,能如此激動,肯定有大事。
難道就是手機研發有突破?
「空穴來風,未必無因。」
王向東自言自語的嘀咕了一句。
哪怕全網都不信,哪怕全行業看衰,他也願意相信蘇誠一次。
華創能一次次打破國產技術桎梏。
或許,這次真的能再創奇蹟呢?
就在他思索之際,辦公桌上的座機電話驟然響起。
「王主任。」
是蘇誠。
王向東接電話那瞬間,也有些意外,蘇誠打電話給他幹嘛?
「蘇總,有什麼事情嗎?」
蘇誠繼續說道:
「王主任,想必你也看到網上的輿情風波了。今天致電,一是跟您同步情況,網傳消息屬實,華創確實在攻堅智慧型手機與自研系統項目,並非外界炒作。」
「二是目前項目處於關鍵衝刺期,全網輿論嘈雜,行業巨頭緊盯,我希望相關部門能夠幫忙兜底穩住輿論環境,給我們爭取平穩的量產攻堅周期。」
沒有辯解,沒有客套,沒有遮掩。
蘇誠坦然承認所有布局,乾脆利落,底氣十足。
王向東聞言,心中最後一絲疑慮徹底消散,瞬間瞭然於心!
果然!
蘇誠從來不是炒作,這家年輕的公司,真的在干一件顛覆整個行業的大事!
他沒有半分猶豫,鼎力支持:
「蘇總,我明白了!你放心,這件事我全權對接!也絕對保密!」
「還有什麼要幫忙的嗎?」
「有!」
……
掛斷電話,蘇誠放鬆了下來。
留給他們的時間確實不多,那不如趁著輿論期間,更大膽的去做。
相比於虛無的輿論紛爭,內部團隊的完善,管理制度的落地,才是企業長久發展的根基。
恰逢此時,人事部門傳來消息,為期一個月的秘書試用期,正式結束。
蘇誠剛剛結束和人事部門的對接,手中捏著一份嶄新的紙質職級薪資核定表。
排版規整,條目清晰,詳細標註著公司初步擬定的崗位等級,薪資檔位與績效標準。
2007年的民營科創企業,大多管理粗放,薪資混亂,毫無標準化職級體系可言。
華創人事這套方案,只能算是中規中矩,勉強適配初創公司,遠遠跟不上企業高速發展的節奏。
「都準備好了?」
蘇誠抬眼看向身旁的蘇琳。
蘇琳一身幹練工裝,點頭應聲:
「都安排妥當了,這一個月我全程跟進帶教,林晚意、姜語嫣、許佳琪三人各有特長,互補性極強,沒有一人掉隊。她們連夜打磨了述職報告和自主優化的職級薪資方案,今天準備匯報。」
蘇誠微微頷首,眼底帶著幾分期待:
「現在專業複合型文職太稀缺了,市面上的秘書大多只會簡單打字、整理文件、端茶接待,我要的是能對接科創研發,梳理技術資料,統籌政企會務,銜接內外業務的核心助手。希望她們能交出一份讓人滿意的答卷。」
「放心,不會讓你失望。」蘇琳淡淡一笑。
二人並肩走進公司會議室,靜待三位秘書到場述職。
片刻後,會議室房門被輕輕推開,三道身姿窈窕,氣質各異的職場身影有序走入。
走在最前方的是林晚意,一身合身的藏青色小西裝正裝。
剪裁利落得體,襯得身形纖挺勻稱,內搭純白翻領襯衫,乾淨素雅。
長發束成低馬尾,腿上穿著一雙啞光淺灰絲襪,搭配黑色低跟通勤皮鞋,步態輕柔穩重。
中間的是姜語嫣,久經職場的她氣場最為出眾。
修身黑色正裝套裙,腰線收得利落,勾勒出幹練流暢的身段,職業感拉滿。
烏黑長髮全盤束起,露出乾淨利落的脖頸線條,精緻颯爽。
她穿著一雙經典純黑薄款絲襪,搭配黑色細跟通勤鞋,走路身姿挺拔,步履從容。
最後面的是是許佳琪,她的正裝版型偏溫婉修身,藏青西裝搭配同色系直筒短裙,氣質安靜內斂。
齊肩短髮打理得柔順整齊,看著格外靠譜穩重。
腿上是一雙肉色絲襪,輕薄自然,搭配平底黑色通勤鞋,落落大方。
三人聲音清亮整齊:「蘇總好!蘇副總好!」
「坐吧。」
蘇誠抬手示意。
「今天是你們試用期最終考核述職,不用拘謹,放開匯報你們這一個月的成果即可。」
三人依次落座,然後述職。
蘇誠和蘇琳都覺得她們挺好的。
然後讓三人把最後的職級薪資方案說一下。
姜語嫣此時起身。
「蘇總、蘇副總,最後的職級薪資方案由我代表三人,向公司做本次試用期最終述職匯報。」
蘇誠微微抬手:「講。」
姜語嫣來到最前面,打開了電腦PPT,投影到了幕布上。
她落落大方地開口:
「經過一個月的崗位實操,行業調研與磨合總結。
我們三人結合各自專業優勢,立足華創科創企業的核心屬性,避開2007年傳統民營企業粗放管理的弊端,聯合優化出一套全新的《雙軌職級薪資核定方案》。
區別於傳統制式,更貼合公司研發攻堅、政企對接、高速擴張的發展現狀。」
……
匯報全程邏輯清晰,重點突出,完全跳出了2007年中小企業的固化管理思維。
蘇誠靜靜聆聽,眼底讚許之色愈發濃重,心中暗自感慨。
人事部門給出的職級薪資方案,雖然有缺點,也不是不能用。
畢竟也是分級制度。
但此時三個女孩打磨的這套方案,精準補齊了人事制度的短板。
二者剛好互補,完美適配。
蘇誠沒有拖沓,直接當眾官宣:
「現在我正式宣布,林晚意、姜語嫣、許佳琪,你們試用期考核全員優秀,全部順利轉正,正式納入華創科技文秘組。」
「謝謝蘇總!」
(還有更新耶)