第390章 再度交鋒

  陸明聞言，主動握住安欣的手，「安書記，原來這才是你今天帶給我們的驚喜啊。」

  陳越也問道：「這種好批嗎，需要我們做些什麼工作？」

  安欣想了想說道：「好不好批，先申請再說，至於國家層面如何考量，就不是我們能決定的了。」

  「但是。」安欣話鋒一轉，「如果咱們一直不提，也不行，國家想批也批不了。咱不能什麼事都政策先行，政策有滯後性，我們先要主動合法合規去做。」

  安欣的話很明白，也很直白。

  大概就是會哭的孩子有奶吃。

  孩子這麼多，就你不哭，就你不鬧，那算是沒招。

  想給也給不了。

  幾人送別安欣，安欣臨走的時候意味深長，對陳越和陸明說道：「我今年六十整了，能實實在在為你們，為全省人民做點好事的機會不是很多了。」

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  陳越點頭：「安書記，您的功績我們都看在眼裡記在心裡。」

  安欣笑了，又對陸明說道：「位置不一樣，考慮的事情也不一樣，我很多時候只能從全局考慮，一旦從全局考慮，就必然會有偏倚，但，我從來都沒有私心啊，陸總，你我也從來沒有私人恩怨，之前如果有地方得罪了，還請大度的陸總原諒。」

  話說到這了，好處也給了，陸明再端著就不合適了。

  他緊緊握住安欣的手：「安書記，雲夢投資、玉晨集團會一直銘記你的支持，倘有一日，你我還能同坐對飲，我一定再次給你泡茶。」

  安欣點頭：「那到時候，你可不能只給我自己泡，你也得喝。」

  「一定，一定！」

  ……

  送別安欣，陳越和宋澤宇還沒走，反倒是盯著陸明。

  陳越率先開口：「你是不是從安書記來，就想好問他要點什麼了？」

  陸明搖頭：「我沒要，他非給。」

  「你們也看到了，從始至終我都沒有開口說過要什麼。」

  陳越拍拍陸明的肩膀：「還是那句話，好兄弟，你不從政可惜了。」

  「陳書記。」陸明說道，「我能吃幾碗飯，我心裡是有數的。」

  「哈哈，」陳越笑了，笑得很放肆，「你剛才可是吃了兩碗，只讓安書記吃了一碗。」

  ……

  兩天後，張松岩如約而來。

  依然是陸明的辦公室。

  兩人對坐。

  簡單寒暄過後，張松岩直入正題。

  「陸總，你們公司內部鼓勵年輕人婚育的出發點是什麼？」

  陸明也有準備：「我沒有什麼宏大的願景，只是能力範圍之內，做一些有意義的嘗試，員工在公司安了家，他們幹勁必然更足，這對公司和員工的發展都是有利的。」

  張松岩又問道：「那普惠養老呢？你們這個項目，據我了解，利潤很低。外界有傳言，這是個噱頭，未來是否能夠長期持續，需要打個問號。」

  張松岩一如既往的犀利。

  他從不會因為採訪過陸明，有過一面之交，就改變自己的風格。

  陸明依舊坦然應對，這一次他換了個角度回答：「過去幾十年，人口增長過快是主要矛盾，因此政策目標是控制數量。

  今天則完全反過來了。

  並且現在很多政策都不是簡單喊口號，而是在逐漸建立一套完整體系，比如托育、住房、生育保險、育兒補貼、家庭友好就業等，希望降低年輕人生育成本，而不是單純宣傳。

  近年的規劃和政策也持續強調建設」婚育友好型社會」、完善普惠托育、支持初婚初育家庭和多子女家庭。」

  張松岩追問：「我們說的是養老？」

  「我還沒說完。」陸明笑笑，「未來年輕人，上有四個老人，下有兩個孩子，兩個人賺錢，六個人花，我們如果不搞普惠性養老，必然加劇年輕人的負擔，所以，我們推出普惠養老的目的，從來不是簡單的老有所終，而是給年輕人減負。」

  「只有從根源上減負了，他們才能把更多精力放在工作中，你說對吧，張記者？」

  張松岩又提出了一個更尖銳的問題，「陸總，當前雲夢投資在雲夢縣做了很多建設，很多工作，你辦學校，建醫院，修橋補路，建工業園區，建房子，建超市，建度假區等等等，如今又要鼓勵生育，普惠養老，這會不會是新時代的財閥？」

  「或者，我用年輕人喜歡的腔調問你，雲夢縣現在是否在變成哥譚，陸明的家族是不是在變成韋恩家族？」

  陸明盯著張松岩，這個問題過於尖銳了，一旦回答不好，萬劫不復。

  陸明想了很久，才回答。

  「其實很簡單，資跟社從來都不是簡單的對立，在很多時候是有相似之處的，老美會出台反壟斷法，扼制資本的無序擴張，反觀我們，也會依據市場適時出台政策，尊重市場規律，支持民營經濟。」

  張松岩點頭。

  陸明繼續：「再往下說，能源、土地、水、電等等所有的行業的根基命脈，我們永遠是公有制，民營經濟是不能參與的，我在雲夢縣做的事情也是這樣，哥譚遵循的是社會達爾文主義，優勝劣汰，適者生存，雲夢投資不是這樣，我們從不放棄任何一名員工，我們的政策也不是針對個人，而是永遠從最廣大的基層員工出發的。

  就單從這一點來說，雲夢縣永遠不會成為哥譚，我也不會成為托馬斯韋恩。」

  張松岩顯然是很滿意陸明的回答，但他還是想繼續問下去。

  「你做到了，以後呢，百年之後呢？你會不會讓你的子孫繼承這份龐大的遺產，如果會，如何保證未來還能如你所願？」

  陸明又想了一會兒，說道：「所以，我們內部正在討論實施接班人制度。」

  「這個接班人，是你的孩子嗎，外人有權力接班嗎？」張松岩追問。

  陸明反問：「你覺得，應不應該是外人？還是說，你就固執地認為，我的孩子沒有資格接班？」

  張松岩被問住了。

  陸明趁熱打鐵：「我再問你，雲夢投資是我獨資的企業，那麼我有沒有權力，讓我的孩子繼承？」

  張松岩點點頭：「說到底，是任人唯親，還是任人唯賢的問題。」

  陸明笑了：「賢與不賢從來都是相對的，他可以為了得到雲夢投資，表現的很賢能，得到之後呢？」

  張松岩不語。

  陸明繼續：「所以，你說的這點，我早就考慮到了，只是未來風雲變幻，無論現在設立任何制度，都不可能一直適用，我們還是要回歸當下，如何更好地解決當下員工的痛點，才是我們最迫切，也最要緊的工作。」

  「你覺得呢，張記者？」

  （還有更新耶）