第408章 主線任務重新啟動！

  在家待了三天，周成每天陪父母買菜、散步，給他們講在國外的經歷。

  龔翠珍每天變著花樣給他做好吃的，周平則拉著他下了兩盤象棋。

  其次，周成許久沒有動靜的系統，再次彈出了提示。

  【檢測到宿主回歸華夏，系統主線重新啟動！】

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  之前，他的系統主線任務更新到了第二階段：要在一年內，在不違反醫德、不主動暴露系統存在的前提下，未獲得任何職位提升，或被所在醫院正式辭退，即可獲得巨額現金獎勵（3000萬元人民幣）。

  他從京華來京都進修快半年了，又去了克利夫蘭進修一年。

  按道理來說，這過去一年半了，他的這第二階段任務卻沒有任何反應。

  失敗或者成功，總得有個提示吧，但是系統一直緘默。

  周成之前一直都沒找到原因。

  現在看來，原來是他去了國外後，系統主線任務默認停止了。

  這系統也太狗了吧！

  不過，周成想了想。

  好像系統也有些道理，如果在國外進修也算任務時間，那麼無論這個系統限制是幾年，他就在國外待幾年，都可以完成任務。

  系統直接限制了他卡這個bug！

  現在回歸華夏，周成發現系統主線任務還剩下五個月……

  ……

  從家裡離開那天，龔翠珍塞給他滿滿一大包吃的，有醃好的鹹菜，有曬的乾菜，還有他愛吃的點心：「這些都帶回去，要是沒時間做飯，就熱一下，少點外賣！」

  「媽，太多了，拿不了。」

  「拿得了，都裝好了。」龔翠珍堅持把包塞給他，「到了記得打電話。工作別太拼，注意身體。」

  周平站在旁邊，只是簡單說了一句：「好好干，有空多打電話回來。」

  「知道了，爸。」周成點了點頭，隨後坐上了回京華的火車。

  回京都之前，他肯定是要回京華見一見自己的良師益友。

  京華一院，急診科。

  急診科依舊是之前的老樣子，門口擠滿了病人。

  周成從後門進的急診科，他剛走進病房，就被被眼尖的護士們圍了起來。

  「周醫生，你可回來了！」鄒倩連忙上前說道，她是急診科老資格的護士，和周成的關係也很不錯。

  「周醫生，你現在可是大名人了！我們都在新聞上看到你了！」

  急診科新來的小護士不認識周成，聽到旁邊老資格的護士一解釋，立刻咂舌，看起來這麼年輕的小醫生，居然是心內科的有名專家？

  周成和急診科的醫護人員聊了一會兒，大多說的是這一兩年自己的工作情況，在京都以及在克利夫蘭的趣事。

  李德剛、張彪，還有程鵬等人都聞訊趕來，整個急診科頓時好不熱鬧。

  不多久，陳明主任也從行政樓那邊趕了回來，周成連忙上前問了聲好。

  「回來了！走，去我辦公室坐。段院長一會兒也過來。」

  ……

  辦公室里，陳明親自給周成泡了茶，還聊起醫院的近況。

  「你走了之後，我們介入科又添了兩台新機器，招了兩個年輕醫生。蘇逸進步很快，現在已經能獨立做簡單的介入手術了。」

  「京都那邊對我們也很照顧，經常派人下來幫扶。」

  「那就好。」周成點了點頭。

  正說著，段院長來了。

  一進門就笑著說：「周成，你可給我們醫院長臉了！現在周邊醫院的醫生，都知道我們京華一院出了個國際知名的介入專家。」

  「段院長您太誇張了。」周成不好意思地笑了笑，「我就是做了點該做的事。」

  「一點都不誇張。」段院長坐下，「全國巡講的事，我們醫院已經報名了。等你講到京華站，我們包下大會議室，組織全市的醫生都來聽。」

  「謝謝段院長支持。」

  聊了一個多小時，中午科室一起吃飯。

  飯桌上，大家你一言我一語，問他在國外的見聞，問國際會議的事。

  蘇逸坐在他旁邊，小聲說：「你說我明年申請去京都進修，那邊能收我嗎？」

  周成笑著說：「你好好準備，等我回去幫你打聽，只要不違反原則，我肯定給你留名額。」

  「那就好，又能跟著你混了。」

  周成只在京華待了兩天，隨後就馬不停蹄地回了京都。

  假期快結束了，他在京都的生活馬上就要開啟了。

  ……

  九月末的京都，秋意已經漫了滿城。

  高鐵緩緩駛入南站的時候，風卷著桂花香從車窗縫裡鑽進來，讓周成緊繃了一路的肩膀徹底鬆了下來。

  他拉著兩個塞得滿滿當當的行李箱，背包里裝著母親龔翠珍塞的醃菜、干筍和桂花糕。

  腳步踩在堅實的地面上，比一年前飛往克利夫蘭時沉了許多，也踏實了許多。

  他直接打車直奔京都心血管病醫院。

  心內科行政樓前的銀杏樹落了幾片黃葉，鋪在青灰色的地磚上。

  鄒立乾的辦公室在三樓東側，門虛掩著，周成抬手敲了兩下，裡面傳來熟悉的，還帶著點沙啞的聲音：「進來。」

  推開門，鄒立乾正伏在寬大的辦公桌上改課題申報書。

  他比一年前頭髮又白了些，兩鬢的白髮很顯眼，穿一件洗得發軟的深灰色翻領夾克，裡面是件淺藍色的細紋襯衫，鼻樑上架著細框老花鏡。

  聽到腳步聲，他摘下眼鏡抬頭，笑道：「回來了？一路累不累？快坐。」

  「還好，鄒主任。」周成拉開辦公桌對面的椅子坐下，把從家裡帶的一罐茶葉放在桌上，「我爸讓我給您帶的，自家炒的綠茶，您嘗嘗。」

  「好，替我謝謝你爸。」鄒立乾笑著收下，起身給周成倒了杯熱茶，玻璃杯里的茶葉舒展開，飄著淡淡的清香，「先跟你說正事，醫院給你的引進待遇，上周院務會定下來了，按最高檔的青年領軍人才標準走。」

  他拉開抽屜，拿出一份裝訂好的文件推到周成面前，手指點著文件一條一條說。

  「第一是住房。醫院旁邊桂苑小區的三居室，120平，精裝修，家具家電都配齊了，拎包就能住。服務滿八年，房子直接過戶到你名下。」

  「第二是科研啟動基金，五百萬，自主支配，走綠色通道審批，不用層層簽字。」

  「三是實驗室，介入中心五樓150平的獨立實驗室，基礎設備已經採買了大半，剩下的你列清單，設備科一周內到位。」

  「第四是職位，帶組醫生，獨立帶手術組，人員你自己挑，行政事務不用你管，專心搞臨床和科研就行。」

  周成翻著文件，神色頓了頓。

  他知道國內引進人才有配套政策，但沒想到會給這麼高的規格。

  桂苑小區他聽說過，是醫院給頂尖專家建的家屬院，位置最好，環境也最好。

  五百萬科研基金，很多熬了十幾年的教授都未必能一次性拿到。

  「鄒主任，這待遇是不是太高了？」周成抬起頭，「我剛回來，還沒給醫院做什麼貢獻，拿這麼多，怕別人有意見。」

  周成當然不是怕別人有意見，而是擔心這第四條。

  前三條，沒有涉及到職位變動，不會涉及到主線任務。

  唯獨這第四條，他成了帶組醫生，按照這系統的尿性，一旦他接受，這主線任務肯定就失敗了。

  如果可以的話，他可以接受前三條，第四條如果能推掉，那是最好的。

  「高什麼高。」鄒立乾擺了擺手，語氣很乾脆，「跟克利夫蘭給你的比，這連十分之一都不到。人家開八十萬美元年薪，配獨棟公寓、獨立實驗室，還有綠卡和家屬安置，你都沒留。我們這點東西，也就是個基礎保障，你完全配得上。」

  說到這裡，他頓了頓，端起茶杯喝了一口，語氣沉了些：「不過。實話跟你說，上周院務會，確實有不同意見。」

  ……

  上周的院務會開了兩個多小時，橢圓形的會議桌旁坐了十幾位院領導。

  氣氛一開始就有些緊繃。

  分管人事的副院長王喬松最先開口，他穿一身熨得筆挺的黑色西裝，頭髮梳得一絲不亂。

  「鄒主任，周成的技術和名氣我承認，但他才三十歲不到，還是在讀博士生，一來就給最高檔的引進待遇，這不合規矩。我們醫院歷史上，這個檔次的引進人才，最年輕的也三十八歲，都是有國家級課題的正教授。這麼年輕就給房子、給五百萬基金、給博導資格，其他醫生會心寒的。」

  後勤處長跟著附和：「是啊王院長。桂苑的房子本來預留了兩套給院士工作站，給一個年輕醫師，是不是太浪費了？科研基金五百萬，很多臨床科室一年的經費都沒這麼多。」

  幾個人你一言我一語，核心意思都是周成太年輕，資歷不夠，給這麼高的待遇，壞了規矩。

  鄒立乾一直沒說話，等大家說得差不多了，才把手裡的一沓資料推到桌子中間。

  最上面是克利夫蘭醫學中心給周成的聘用協議複印件，下面是芝加哥國際心血管研討會的官方報導。

  當然了，還有那篇剛發表在《Journal of the American College of Cardiology》上的論文。

  「我先給大家算筆帳。」鄒立乾的聲音不高，但字字清晰，「克利夫蘭給周成的條件，年薪八十萬美元，折合人民幣五百六十萬，每年五百萬美元科研經費，獨棟公寓，傑出人才綠卡，家屬工作安置。」

  「人家三番五次挽留，他拒絕了，選擇回我們醫院。我們給的年薪加起來不到三十萬，房子是服務滿八年才給，科研基金五百萬人民幣，連人家一年經費的七分之一都不到。這叫高嗎？」

  他點了點那篇論文：「這篇JACC，影響因子二十七點六，即便放在我們醫院，這種論文還是極為稀有的。當然，還有芝加哥研討會主會場專場報告，他是三十歲以下亞洲醫生中的第一個。還有大動脈炎冠脈受累的診療規範，現在全國都在推行，是他牽頭做的。」

  「你們講資歷，講規矩。」鄒立乾抬眼掃過全場，「但我們醫院要發展，要進全球頂級，靠熬資歷熬不出來。人才是什麼？能解決別人解決不了的問題，能帶動一個學科往前走，這就是人才。周成能把我們介入科的水平提一個檔次，能讓我們在全世界有話語權，這點待遇，值！」

  王喬松皺著眉，還是不服氣：「話是這麼說，但萬一他做不出成績怎麼辦？這麼多資源投進去，打了水漂，誰負責？」

  「我負責。」鄒立乾看著他，語氣沒有絲毫猶豫，「我給他做擔保。我們定死考核標準：五年之內，必須評上主任醫師、教授，拿到至少一項國家自然科學基金重點項目，帶領介入科進入全球專科排名前五。做不到，房子收回，科研經費凍結，待遇降回普通醫師標準。所有後果，我和他一起擔。」

  會議室里靜了十幾秒。

  院長放下手裡的筆，抬頭看向鄒立乾，又看了看桌上的資料，最終點了頭：「我同意鄒主任的意見。發展就要有發展的魄力，不能什麼都按資排輩。就按最高標準來，考核條款寫進引進協議里。」

  院長定了調，其他人也就不再說什麼。

  周成的待遇，就這麼定了下來。

  ……

  「所以你別有顧慮。」鄒立乾看著周成，笑了笑，「考核是給別人看的，我對你有信心。別說五年，我看用不了三年，你就能把介入科帶到全球頂尖水平。走，我帶你去看看房子，林薇是不是也在醫院？叫上她一起。」

  周成卻是想了想，出聲道：「鄒主任，我覺得這樣吧，既然大家有意見，我覺得可以把待遇消減部分。」

  鄒立乾一愣，他只聽過提高待遇的，還從來沒有見過這種降低待遇的。

  周成繼續道：「其他倒是還好，就是這第四條，讓我帶組手術，我覺得可能還不妥，我年輕，和其他主任比起來，資歷太淺了，很多副主任都沒帶組，我貿然去帶組，大家表面上不說，背地裡肯定有閒話，而且我在京都待的時間並不長，之前也就是進修待了幾個月。」

  鄒立乾皺了皺眉頭：「可是你的能力，完全就可以帶組了，讓你再去跟台，實在是浪費啊！」

  周成想了想，笑道：「主任，別人沒親眼見到我的手術能力，可能不會信服的，不如就先讓我在介入科干幾個月，跟在您組裡，等時機成熟，我再去帶組也行。」

  這三千萬的獎勵太香了！

  周成現在不指望著能被辭退了，現在就想著沒有職位提升，能拿到這獎勵！

  熬過這五個月就行了！

  而且，他說的也在理。

  他在京都介入科待的時間不長，大部分人只聽說過他在國外很厲害，但是具體是什麼水平，大家都沒親眼見過。

  海歸回來的醫生，有大把的水貨存在。

  只有親自展現了能力，才能讓質疑的人閉嘴！

  （還有更新耶）