第170章 會議交鋒
說不緊張，那就是假的。
周成站在行政樓會議室門口，連腳步都有些沉重了。
接下來這場考核，直接決定著他能否拿到系統的兩千萬獎勵。
這可是兩千萬啊，一筆足以讓他徹底實現財富自由的巨款！
拿到這筆錢，那誰還願意當什麼醫生，受這份苦、操這份心？
一想到這裡，周成的心臟，不受控制地砰砰砰狂跳起來！
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他這輩子，哪怕是在急診室搶救病危患者，面對生死一線的緊急時刻，都始終淡定從容，從未有過這般慌亂。
可現在，關乎著兩千萬獎勵的歸屬，關乎著他能否順利被醫院辭退，他終究還是沒法做到真正的平靜。
更讓他煎熬的是，這種心情只能死死藏在心底。
……
周成清楚地記得，根據醫院往年的慣例，試用期留任的名額，會在這場會議結束當場就宣布，沒有絲毫緩衝的餘地。
成與敗，留與走，全在這短短一個小時的會議中。
不過，說是試用期考核，其實根本沒有任何實操或筆試環節，只有院方領導圍坐在一起，對著三人的試用期表現，進行評價總結和最終討論。
因此，這種考核的可操作空間太大了！
行政樓三樓的大會議室外。
方航輕輕拍了拍周成的肩膀：「師弟，別緊張。你過去的努力，不管是臨床實操還是急救處理，都被大家看在眼裡，業務能力沒話說，綜合評價也不弱，肯定能順利通過的。」
周成只能默默點了點頭，臉上沒有太多表情。
既沒有表現出緊張，也沒有流露出期待。
可在旁人看來，這份平靜，分明是太過緊張後的故作鎮定。
就連一旁的趙睿，都偷偷瞥了他一眼。
沒過多久，幾道沉穩的腳步聲傳來，醫院的高層領導陸續抵達會議室。
周成、趙睿和方航連忙挺直身形，站在一旁。
隨著領導們的示意，他們三一同走進了會議室，在指定的位置坐下。
周成的目光快速掃過在場的領導，心裡瞬間咯噔一下。
這次決定試用工去留的，一共有五位領導，每一位都手握話語權。
而其中三位，更是和他有著或多或少的交集。
主導這場會議的，是醫院副院長段秉正。
他和周成打過幾次交道。
他和自己的那個無良導師李恆震，是大學同學，兩人私交不淺。
一想到這裡，周成的心裡就多了幾分忐忑。
有這一段淵源，會給他帶來負面影響，還是意外的轉機？
若是段秉正看在李恆震的面子上不認可他，那倒是正好。
可若是反過來，他就徹底麻煩了。
第二位是醫務科主任李強，他戴著一副黑框眼鏡，神情頗為嚴肅。
周成和李強算是比較熟悉的。
試用期這段時間，他被患者投訴過好幾次，每次都是李強出面處理。
第三位便是急診科主任王建明，他坐在段秉正身旁，目光時不時在周成和趙睿身上徘徊。
毫無疑問，在場所有領導中，最了解他們三人的，當屬王建明。
除此之外，還有兩位其他科室的主任，負責輔助評價，全程沉默觀察，偶爾點頭附和，不發表過多意見。
……
會議開始了。
段秉正便開門見山地說道：「今天把大家召集過來，主要是針對三位試用期醫生的去留，進行最終討論。」
「方航、趙睿、周成，三位在試用期的表現，評分小組已經給出了初步意見，接下來，就請各位結合平時的觀察，發表各自的看法，最後我們綜合表決，確定留下的兩位人選。」
話音剛落，王建明便率先開口。
「我先說說我的看法。三位試用期醫生中，方航是名牌大學博士畢業，理論功底紮實，工作態度嚴謹，這段時間表現穩定，從未出過差錯，表現得很不錯，也收穫急診科醫護人員的一致好評。」
這話一出，方航微微頷首示意，神色依舊平靜。
在場大部分人都沒啥驚訝的，一個博士如果都不能留在急診科，那其他人更沒資格了。
雖說現在學歷貶值，但是博士學歷還是相對較為稀有的。
周成也早就知道了這個情況，留任的另一個名額，只會在他和趙睿之間產生。
緊接著，王建明繼續說道：「趙睿醫生這段時間的進步，大家有目共睹，從一開始的生疏，到現在能獨立處理基礎急診病例，付出了不少努力。而且他做事積極主動，善於配合科室工作，在宣傳方面，也為我們急診科爭得了不少榮譽，深受患者和同事的認可。雖然他的臨床經驗還有些欠缺，但年輕有為，潛力巨大，值得重點培養。」
「特別是上次那個14歲女孩畸胎瘤的病例，也是趙睿醫生最後成功判斷出來的。」
王建明刻意避開了趙睿之前的醫療事故，也沒有提及趙睿的臨床能力依舊比不上周成，反而一個勁地誇讚趙睿的優點。
話里話外，都在暗示，希望各位領導能優先考慮趙睿。
在場的領導們都心照不宣，誰都知道，趙睿背後站著一位副院長。
王建明這般力薦，既有討好的意味，也有自己的考量。
王建明的話音剛落，李強便皺起了眉頭：「王主任，我不認同你的看法。不可否認，趙睿這段時間確實有進步，但我們選拔醫生，核心看的是業務能力，是能不能給患者看病，能不能應對急診突發情況，而不是看他會不會宣傳。」
這話直指核心，會議室里的氛圍瞬間變得緊張起來。
王建明的臉色微微一沉。
他實在沒想到，身為醫務科主任的李強，怎麼會突然給周成說好話呢？
之前，周成被投訴多次，晚上還不參加科室的三甲培訓。
這些事情，李強主任可都是知曉的啊！
王建明眉頭微微皺起，看向李強道：「李主任，我並沒有否定業務能力的重要性，只是趙睿的潛力確實很大，而且他的綜合表現也不差。」
「潛力不能當飯吃。」李強拿起桌上的評分表，緩緩說道，「我來說說我的觀察。周成的試用期也被投訴過幾次，性格有些固執，這是他的缺點。但作為醫務科主任，我必須公正地說，周成的業務能力，是三位當中最強的，甚至比一些正式醫生還要出色！」
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