第453章 天聽與破格的背書

  「哦？有了試點？」

  楊海金握著茶杯的手停在半空，那雙剛才還古井無波的眼睛裡，罕見地閃過了一絲亮光。

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  作為大川市的一把手，他看的明白「理論」和「試點」之間的天壤之別。理論再漂亮，那也是空中樓閣；但只要有了試點，哪怕只是個雛形，就意味著這套驚世駭俗的方案，已經在現實的泥沼里趟過了一遍雷！

  「是老林的哪個學生？膽子倒是不小。」

  楊海金將茶杯放回桌上，身子微微前傾，語氣帶著探究的意味：

  「你說在清水縣已經有了試點？具體是個什麼章程？到了哪一步了？」

  方正行站在一旁，看著楊海金被徹底勾起了興趣，心裡鬆了一口氣。

  但臉上的表情卻更加謹慎了，沒有絲毫邀功的喜悅，態度反而嚴謹了起來：

  「書記，這年輕人叫張明遠，今年剛從江大畢業，是清水縣的公考中狀元，分到了南安鎮。之前清水縣紡織廠下崗女工鬧事，就是他搞的那個『定向培訓加勞務輸出』的法子給平息的，現在還弄了人才定向培育就業計劃，是咱們市里重點關注的模範工程。」

  「至於試點……」方正行字斟句酌，生怕把話說滿了「是清水縣剛掛牌的龍騰新區。張明遠用這套方案里的『BOT代建』模式，成功拉到了大川市陳氏地產的投資。陳氏那邊已經出了正式的《合作意向書》，準備全資墊付兩個半億，替新區建管委會大樓和核心路網。十天前，意向書已經遞交到了清水縣委常委會的桌面上。」

  「兩個半億？陳氏地產？」

  楊海金眉頭一挑，手指在桌面上輕輕敲擊著。陳氏地產是大川市本土房企的龍頭。陳醒那個老頭子向來以穩健著稱，能讓陳氏掏出兩個半億去縣裡搞基建？

  「這麼說，清水縣那邊已經是萬事俱備，只欠東風了？」

  楊海金若有所思地看著方正行，：

  「那個人才定向培育就業計劃，很不錯，我也關注過，這個張明遠同志很不錯啊，身上有股子初生牛犢不怕虎的衝勁兒，不過陳氏的意向書已經交上去了十天了，怎麼還沒正式落地？清水縣委在那邊磨蹭什麼，遇到什麼阻力了？」

  方正行等的就是這句問話。

  他沒有立刻回答，順手拿起旁邊的暖壺，給楊海金的茶杯里續了點熱水。

  「書記，阻力確實不小。」

  方正行放下暖壺，站在一個絕對客觀的立場上，開始剖析清水縣的「僵局」：

  「陳氏地產那邊提出，這幾個億的投資，必須由張明遠同志全權負責對接。資本嘛，講究個安全感和信任度，這是可以理解的。」

  「但是……」方正行話鋒一轉，「張明遠同志畢竟太年輕了，才二十三歲。而且前不久，縣委剛剛破格給他轉了正，還提了副股級。」

  「現在如果為了對接這個項目，直接讓他出任新區經發局的一把手，那就是連跨三級，直升正科。清水縣委內部，同志們的意見分歧很大。」

  「不少老同志質疑他的資歷和年齡。這畢竟是體制內的硬槓槓嘛，大家有顧慮也是正常的。老話說得好，嘴上無毛，辦事不牢。這麼大一塊盤子，交給一個剛畢業三個月的毛頭小子，容易讓人心裡沒底。」

  方正行這番話，聽起來全是在替清水縣委和那些投反對票的本土派「說好話」、「講規矩」，甚至還在給張明遠「挑毛病」。

  但這，恰恰是方正行作為市委秘書長，極為老辣的政治智慧！

  如果他一上來就替張明遠抱屈，說縣委打壓人才。那楊海金第一反應絕對是：你方正行收了人家什麼好處？為什麼這麼賣力地推銷一個基層幹部？

  但方正行反其道而行之。他把張明遠的「年輕、越級提拔、不合規矩」這些最大的劣勢，主動、甚至誇大地擺在楊海金面前。

  這就給楊海金傳遞了一個強烈的心理暗示：

  你看，張明遠這套方案絕佳，能引來幾個億的投資！但就因為他太年輕、不符合常規的晉升條例，導致下面那些思想僵化的老古董們死死卡著不放行，眼看著這幾個億的投資就要黃了！眼看著咱們市委經開區破局的「試點」就要胎死腹中了！

  這是在用「規矩的死板」，去倒逼「一把手的改革魄力」！

  果然。

  楊海金聽完方正行這番看似客觀的分析後，端起茶杯，似笑非笑地看了他一眼。

  「老方啊老方。」

  楊海金拿杯蓋撥弄著漂浮的白茶葉：

  「所以，這個叫張明遠的小傢伙，就拿著這份足以解決市委燃眉之急的計劃書，跑來市里找了老林。老林作為搭橋人，又找到了你這個市委大管家，把這份驚天動地的方案，當成『閒暇參考』遞到了我的辦公桌上？」

  被當面戳破了心思，方正行也不覺得尷尬。

  他臉上露出了一個憨厚的笑。

  「書記英明，什麼都瞞不過您的眼睛。」

  「我主要也是惜才，更是為了咱們城東經開區那個爛攤子著急啊。這套方案很有建設性，我琢磨著，要是清水縣那邊的試點順利落地，有了進展，也等於給咱們市委提供了一個方向。至於這方案能不能用，那個小張同志是不是真有這份能耐，那都得由書記您來親自定奪。」

  「就你會當好人。」

  楊海金笑著虛點了他兩下，放下茶杯，臉上的笑容漸漸收斂。

  他伸出兩根手指，在桌面上那份「四步曲」方案上重重地敲擊著。

  「幹部選拔，講究論資排輩，講究台階。這是為了保證咱們幹部隊伍的穩定性和純潔性。清水縣那些老同志有顧慮，認為他『嘴上無毛辦事不牢』，這是正常的組織原則，不能說是錯的。」

  楊海金的開場白，先給傳統的組織紀律定了個基調。

  但緊接著，他的目光穿透了窗外灰濛濛的冬日天空，聲音陡然拔高：

  「但是！現在是什麼時期？！是大川市經濟轉型到了生死存亡的攻堅期！城東那三千畝的荒地還空著，省里的檢查組馬上就要拿鞭子抽咱們的後背了！」

  「這種時候，有能力，有衝勁，有想法的年輕幹部，還能按部就班地坐在辦公室里熬資歷嗎？！非常之時，當用非常之人，行非常之事！」

  楊海金猛地一拍桌面，震得茶杯嗡嗡作響。

  「一個二十三歲的年輕人，能想出『稅收窪地』，能盤活陳氏地產幾個億的民間資本去搞BOT基建！這份魄力，這份對經濟大局的掌控力，讓我也是刮目相看啊。」

  「規矩是死的！既然他能幹成別人幹不成的事！」

  楊海金轉過頭，看著方正行，一字一頓地擲下了大川市最高權力的背書：

  「那就不要拘泥於條條框框！」

  「市委組織部，要給下面敢幹事、能幹事的年輕幹部撐腰！哪怕是打破常規，破格提拔，也要把好鋼用在刀刃上！」

  （還有更新耶）