第190章 賭徒
「如果你入職後，發現單位里存在一些約定俗成的『老規矩』，雖然不違規，但嚴重影響了辦事效率。你想改革，卻遭到了老同志的反對，甚至有人說你『愛出風頭』。面對這種情況，你怎麼辦？」
問題拋出，考場內一片肅靜。
張明遠並沒有馬上回答。
他垂下眼帘，看似在思考，實則是在平復心跳。
到現在為止，他前面的兩次答題，其實都是在「賭」。
不僅是劍走偏鋒，甚至可以說在刀尖上跳舞。
他比誰都清楚，在這個講究「四平八穩」、講究「論資排輩」的體制大環境裡，什麼樣的回答最安全？
是「尊重老同志」，是「多請示匯報」，是「服從集體安排」。
哪怕是不作為，哪怕是和稀泥，只要不出錯，那就是最好的錯。這就是官場的生存哲學——槍打出頭鳥，無為即是功。
像他剛才那種雷霆手段、那種「釜底抽薪」的狠辣，在某些保守的領導眼裡，那就是「刺頭」，是「不安定因素」，是必須要打壓的對象。
他在拿自己的前途做賭注。
賭什麼？
賭現在是2003年，是改革開放深入、國企改制陣痛、經濟即將騰飛的大爭之世。
賭像林振國這樣的領導，已經受夠了手底下那幫只會喝茶看報、推諉扯皮的庸才。
賭他們急需一把「刀」，一把能甚至敢於割開膿瘡、哪怕帶血也要把事辦成的快刀！
「呼——」
張明遠抬起頭。
既然已經亮了劍，那就沒有收回去的道理。
要做，就做那個無可替代的「破局者」。
「思考完畢。」
張明遠看著主考官，眼神不再銳利逼人，而是多了一份圓融和誠懇。
「各位考官，面對這種情況，我不會急著去『改』，更不會去『爭』。」
「第一，先做學生，後做先生。」
「存在即合理。老規矩能存在這麼久，一定有它的道理，或者是為了平衡各方利益，或者是為了規避某些風險。作為一個新人，在沒有看清局勢、沒有摸透水深水淺之前，妄談改革，那是幼稚，也是對老同志的不尊重。」
這幾句話一出，幾個年紀大的考官臉色明顯緩和了。這小子，懂規矩，不狂。
「第二，」張明遠話鋒一轉，「只做增量，不動存量。」
「既然老規矩動不得，那我就在不動搖原有格局的基礎上，用我自己的方式，去開闢一條新路。」
「比如，我可以利用業餘時間，把繁瑣的流程整理成電子表格；或者我自己多跑兩趟腿，把效率提上來。」
「我不去說服誰，我只用結果說話。」
張明遠看著主考官，給出了最後的答案。
「當我的新方法確實提高了效率，方便了群眾，甚至減輕了老同志的工作負擔時。」
「所謂的『反對』，自然會變成『支持』。」
「這就叫——潤物細無聲。」
話音落下。
主考官摘下眼鏡，深深地看了張明遠一眼。
既有雷霆手段，又有繡花功夫。既能衝鋒陷陣，又懂人情世故。
這哪裡是個新人？
這分明就是個天生的官胚子！
「好。」
主考官合上題本，臉上露出了發自內心的笑容。
「面試結束。」
「考生可以離場了。」
「咔噠。」
門鎖輕扣，將那個充滿壓迫感的空間徹底隔絕在身後。
張明遠走出考場，走廊里的穿堂風吹過，後背微微發涼。剛才雖然表現得鎮定自若，但身體的本能反應騙不了人。
長椅上，後面排隊的幾個考生正坐立難安。
17號是個戴眼鏡的女生，臉煞白，手裡緊緊攥著礦泉水瓶，塑料瓶身已經被捏得變了形，發出「咔吧咔吧」的脆響。看到張明遠出來，幾雙眼睛齊刷刷地掃過來，眼神里有探究，有羨慕，更多的是對未知的恐懼。
張明遠目不斜視，腳步沒有絲毫停頓，徑直走向出口通道。
雖然面上風平浪靜，但心裡的復盤一刻也沒停過。
重生不是萬能藥，它能提供信息差，卻左右不了人心。
剛才那番答對，特別是在處理「老規矩」和「新矛盾」的那個點上，他是在走鋼絲。
在這個講究「四平八穩」、甚至有點「暮氣沉沉」的體制大環境裡，那條紅線很模糊。
把你劃在紅線左邊，你就是「滿堂華彩」，是有魄力、有手段的「能吏」。
把你劃在紅線右邊，你就是「激進」，是「刺頭」，是破壞團結的「不安定分子」。
七個考官，七種心思。
誰敢保證他們都能接受這種「潤物細無聲」的軟刀子改革？萬一碰到個死板的老學究，覺得這是在耍滑頭、不尊重組織程序，直接給個低分，也不是不可能。
「盡人事，聽天命。」
張明遠走到樓梯口，透過玻璃窗，看了一眼外面刺眼的艷陽天。
事已至此，多想無益。
不管結果是好是壞，這扇門，他已經敲過了。
他停下腳步，對著玻璃上的倒影，整理了一下微微有些褶皺的衣領。原本微蹙的眉頭舒展開來，臉上重新掛上了那種從容不迫、仿佛一切盡在掌握的淡笑。
無論里子怎麼樣，面子不能垮。
在這個名利場上，怯懦是最大的原罪。
自信，才是一個男人最鋒利的武器。
至於分數，其實並沒有太大的懸念空間。
2003年的公考面試，採用的是極其嚴格的「體操打分法」。
這套規則的設計初衷，就是為了最大限度地遏制「人情分」和「惡意壓分」。
考場內一共七名考官。每個人手裡都有一張評分表，根據考生的言語表達、綜合分析、應變能力等幾個維度打分。
分數收上來後，記分員會當場進行核算：
去掉一個最高分，去掉一個最低分。
剩下的五個分數相加，再除以五，得出的平均分，才是考生的最終面試成績。
這種算法極其殘酷，但也極其公平。
如果有一個考官因為你是關係戶想給你打個95分的高分，會被作為「最高分」剔除；如果有考官看你不順眼想給你打個60分穿小鞋，也會被作為「最低分」扔進廢紙簍。
所以，想要拿高分，靠的不是這七個人里的某一個「貴人」。
而是要靠那種能夠征服多數人、實打實的「硬實力」。
只要中間那五個分數的「基本盤」穩住了，分數就低不了。
張明遠推開樓道的大門，迎著正午的烈日，大步流星地走了出去。
（還有更新耶）