第585章 ：自然而然？

  每一件事情都需要霧花去盯著。

  如果不是這個小女人如今的精力與行動力都驚人的高的話，恐怕會有人擔憂她會不會因此而病倒。

  加班了一段時間，算是將產業鏈的什麼都先接住了。

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  不過又有另外一個問題：

  「人手嚴重不足。」

  人事辦主任張知胤一臉嚴肅：「這可不是隨便抽調10個人或20個人就能完成的項目，最起碼要建造一個10人輪班、也就40個人的魔女小組。再加上起碼80鍋貓球，平均20鍋盯著1班的全面應急小組。」

  「也就是說，我們得擴招了，不然我們就得從霍羅進行抽調人選。從規矩上面來說，抽調霍羅的人進來很敏感…」

  資本家的項目，資本家的產業鏈，最後再讓資本家的人來進行監管。這三個要素拼在一起就已經十分嚇人了，都不需要畫蛇添足什麼，只需要將這種事情從頭說到尾，不加任何負面的修飾詞語，都已經能夠讓一個領導的屁股燒起來了。

  至於擴招的話。

  擴招40個魔女並賦予她們公務員資格與未來的轉正考慮。

  哈哈。

  感覺提出來也是直接死人的建議。　　枯華頭疼的不行。

  張知胤則一臉看好戲的表情，魔女就是在這一點比較好，遇到困難了，她們是真的會把困難說出來，而不是自己藏著掖著，跟領導報喜不報憂…

  「沒有辦法擠出來點人手嗎？」枯華問。

  「枯華姐你知道索妮婭和克拉肯嗎？」張知胤溫柔的問。

  「我知道，可她們和這件事情有什麼…」

  「我館人員已經如此等二人的柰子一樣，你可以說有，也可以說沒有，但擠一擠卻還是沒有。」

  不愧是有尊主奶奶的人，說話就是夠硬，敢拿高級魔女開玩笑，但從另外一個角度來說，張知胤恐怕認識這兩位知名魔女…魔女就是這樣，你得認識了才能拿高級魔女開涮…

  枯華都不敢接這個話題，鼓著臉，一言不發，隨後看向了孫敏赫。

  「勞務派遣如何？」

  張知胤嘖了一聲：

  「40人的勞務派遣，且全部放在這種油水較高的職位上面，我不好說了，敏赫姐。」

  穢心苦思冥想，舉起手：「我們能不能僱傭自由志願者，讓她們無償服務，但內部給予優惠與補償基金…」　　張知胤點點頭：

  「當然可以。你知道嗎，在古地球曾經有過艾琳的暴政，暴政確保了沒有人能反抗她，而安潔莉特·馮·路德維希當年的做法就有點像是你這樣，志願軍隊教官，搭配上家族津貼，偷偷搞了一支數目龐大的魔女官僚隊伍出來…唔，也許上頭記性不太好，會覺得我們只是單純的要解決問題，而不是另立當局？我說不太準……」

  眾人瞪了眼穢心。

  霧花和柏蘭看著張知胤：

  「張主任是不是心裡有辦法了？」

  「嗯，是有點。」張知胤輕咳一聲，「我們可以對上申請擴大規格，擴大規模，並用擴大規模來進行人手獲取，也就是我們直接從別的區域裡面調人過來。」

  直接拉40個成熟的公務員過來。

  唯一的問題就是…

  柏蘭蹙眉：

  「我館經濟似乎難以支撐這麼龐大的新公務員開銷。」

  這個建議在她看來，不必「新招40人」好到哪兒去…

  不過新招40人的壓力在張知胤這邊，政治上的，新增加40個公務員，即使是臨時公務員也足夠嚇人了。　　而增員調度40人過來，那壓力則在財政上面，40個公務員花銷可是相當的不低的…即使是用5000這個比較低的科員級周薪來做統計，1周就是20萬，1個季度就是260萬的財政支出。

  這個壓力嚇人啊，算上閃靈館的原有成員，以及各種外包，即使頂住了，柏蘭也心疼的不行。

  況且外面招募來的人能信嗎？

  非閃靈人真的能感受到我們閃靈館蓬勃發展的閃靈文化麼？這點柏蘭也不看好。

  「外面調任過來一個公務員，其忠誠問題也是一個麻煩。很多時候，我管的一些事務其實都需要忠誠可靠的公務員來完成。如果不是從一開始我們自己培養的話，從外界招來的人真的有這個能力嗎？」

  張知胤攤手，狡黠一笑：「那其他方法也不靠譜啊。」

  柏蘭看向霧花。

  霧花則摸了摸下巴，心想：「柏蘭說的確實有道理，這種自家招攬的人才靠譜，能被調任的魔女有3種情況。」

  1.和同事關係處不好，所以被調任。

  2.她們的領導覺得有她沒她一個樣，所以把她調任。

  3.她有野心所以調任。

  三種情況都很麻煩。　　情況一，她如果在她自己本身的原生單位都待不好，你憑什麼覺得人家到了自己的單位裡面，就會變得通情達理、非常好相處呢？

  情況二，像是「裁員裁到大動脈」這種爽文模式，在魔女公務員體系裡面還是比較少見的。一般來說，被領導認為可有可無的魔女，她本身就是可有可無的，也就是能力有問題。

  情況三，這個最麻煩。能夠被調任過來的，一般來說都是科員級別。科員想要往上爬的話，就要往著副股級以及股級的幹部進行努力，而這種崗位在整個閃靈博物館裡面也並不算多。

  這就是調任的三枚炸彈情況。

  霧花突然靈光一閃，原生態培育的魔女不可用，因為崗位與編制問題，那麼原生態培育的魔法少女可不可用？

  霧花瞥了眼枯華她們，但沒有提出來。

  因為這個話題還在繼續。

  她要等這些人說的累了，才裝作突然想到的說出來。

  並且，要加入一點鋪墊。

  霧花就加入到話題裡面，隨便挑了一種方法：「如果我們能夠控制巨貓球的話，能不能通過巨貓球的聚集功能，命令更多的貓球來完成工作，這樣我們可以將擴招名額減少到20人？減少一般如何？」

  她不能隨便加入話題。

  因為現在魔女們對她的看法就是，霧花這個魅力型權威，基本上說出來的意見都是極其有用的，有參考價值的。這也是一種潛移默化的權威。　　所以，她得提出可靠有用的建議，且不能解決問題的根本。

  果然，她這個建議一說，其餘幾人便眼睛一亮。

  穢心點頭：「可行，我們這邊能聯絡一些巨偶貓，巨貓燈可能對於貓燈的控制力不夠，但巨偶貓對發條貓甚至是貓燈的控制力是更強的！」

  巨偶貓對別的小貓球的壓榨是遠遠高於巨貓燈的，但巨偶貓會給手下貓球們謀求進步空間，還有更穩定的工資，更多的福利，可以理解為巨貓燈適合做貓球的好朋友，而巨偶貓則適合做貓球的好領導……兩種巨貓球是不同的。

  其餘人也終於鬆了口氣，人手不足的情況下，弄點貓球糊弄糊弄，也是好事。雖然這些產業鏈被貓盯著也感覺有問題，巨偶貓畢竟也是貓…雖然一個個的挺可靠嚴肅，但也有過巨偶貓為了準時吃蛋糕，結果最後一批貨亂搞加速的事情…

  所以還是得保留忠誠可靠的魔女公務員來監督。

  「如果節省40%或50%的員工的話…即使這樣的話，我們依舊需要24名或20名新的公務員，這的數量可不少。」

  大夥又愁眉苦臉起來。

  霧花在這裡不得不感慨羅素給姐妹們的壓力，羅素的壓力一直存在，這導致了體制內的魔女們其實不敢隨便增加體製成員人數，擴招一般都是招1個到4個左右，一些大崗位招10個就已經很了不起了。

  突然，白輝敬提道：

  「如果我們無法從貓球這邊節省足夠的成員的話，我們是不是能夠通過更高級的勞務派遣來組合使用？這樣我們可以維持較少規模的魔女公務員，再加上部分勞務派遣，最後搭配大量貓球，這樣或許可行？」

  在她提出這個想法的時候，一開始霧花是心驚肉跳，生怕自己的點子被對方提前說了出來。但仔細一聽之後，就發現還好還好，對方沒有說到點子上面。　　不過也不能小覷天下英雄呀。

  白輝敬這個魔女能做這麼久的副館長，確實有點本事。

  霧花偷偷欣賞了對方一眼，可惜對方有點那種戴眼鏡的milf的感覺，不是霧花吃的那款粉粉嫩嫩女大生哦。

  「不錯的想法，但忠誠度依舊…」

  枯華有點心動。

  說實話，如果不是她想把事情辦的安安穩穩，完美一些的話，這個方案其實就會能夠使用了。

  霧花感覺不能再拖下去。

  很多時候，一些事情他能不能做出來，能不能想到，只在乎一個靈感。而現在，白輝敬已經將這個靈感的來頭說出來了，說不定很快就有人想到魔法少女了。

  霧花果斷提議：

  「那我們可以自己用自己培育的魔法少女怎麼樣？」

  「正好我們這邊不是有閃靈大學麼？我們搞個魔法少女學院也很合理不是嗎？這樣我們可以吸納一些魔法少女家庭進入到我們的這邊，讓她們定居35號區，然後我們用她們的時候就可以放心了不是嗎？」

  枯華眼睛一亮，穢心有點懊惱，她其實也想到了。孫敏赫則心想霧花腦子轉的真快。其他主任也頗為驚喜，霧花提出的方法，政治和財政上都很妙啊！　　而且符合枯華一直沒對外說的想法…那就是把35號區真正經營起來……

  （還有更新耶）