二千四百零一章 靈魂

  有時候跟那個小印聊一聊還真是不錯，這個小印有時候看問題的角度還真是與眾不同，至少把自己困惑的地方指出來了。

  印安東繼續說，朱經理，你看看安裝上檢查的這些項，哪一項都是我們控制的難點，要是完全按這個干好，那咱們這個項目不是優質工程都不可能。

  印安東是把整個安裝的工程的情況已經給朱和波介紹完了，朱和波聽完印安東的介紹，就更加確認，這個檢查的表格絕對是一視同仁的一張表格，怎麼會是只針對港城建設呢？

  這也是悶在朱和波腦子裡的一件事，這兩天他一直想不明白，總覺得指揮部是有意識地針對港城建設，但聽了印安東的分析，他是恍然大悟。

  本來朱和波還想對這個表格再重新提提意見，但是現在他都不知道怎麼提了，像這些問題，對大家來說可能都很難做到，不管做到做不到，這是一把尺子，只有用這一把尺子，才能把所有的都給量一量，也才能量出一個相對公平的結果。

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  朱和波想了想，覺得這個事兒還是非常重要，他給鍾工打了電話，通知上午就開會碰碰頭兒，把這個檢查辦法通一遍，於是讓大家提提意見。更重要的是啊，要想辦法把這些變成項目部的管理辦法，然後在項目的實施的整個過程中貫徹下去。

  雖然平時看不出來，但在這關鍵的時刻，朱和波的號召力還是非常強，眾人很快來到了會議室。

  一到會議室，印安東這才知道，項目部里的人確實很多，三公司對項目班子的配備，看來也算是比較齊全的。

  這跟一公司明顯不同，一公司的項目班子人員雖然配備不全，但一公司的整體的工作效率還是比較高，最關鍵的是他們工資高，這人的積極性也高，所以效率就出奇得高。

  如果說一公司僅僅是沾了人少的光，那就沒有多大意思了，這問題好像並沒那麼簡單。一公司的項目上的人員，一個蘿蔔一個坑，似乎也沒有什麼閒人，而且人盡其才，整個項目運轉非常流暢。

  會議室里有一個小的投影機，朱和波讓人把窗簾拉下來，屏幕上的圖像才清晰了一些。

  朱和波笑了笑，對著大家說，今天把大家召集起來，實際上就一個事兒，指揮部要對各個項目進行檢查，要發了檢查的表格兒。

  我看了看，這些檢查的內容從現在開始就得落實下去，要不然越干越糟糕，而且檢查的結果也不會好。

  今天召集大家起來呢，主要還是想把這個檢查表通一通，大家也提提意見，看看還有什麼不合適的地方。

  這個表格我都仔細看了，裡邊檢查的這些內容，我想完全做到也不可能，但是如果我們努努力，有些還是能夠做到的，所以跟大家一塊兒通一下，就是希望在今後的工作中大家都能做分到，今天這個會開了之後，鍾工把這個表的內容都做一下分工，具體到誰，誰來落實。

  電子版的表格兒，鍾工這裡都有，筆記本兒電腦一打開，內容就投到了屏幕上。

  雖然印安東並不是項目部的領導，但是朱和波還是讓他坐在了主席台的主席側。

  項目部里有的人，尤其是那些年齡大的人，心裡雖然不平衡，但也沒辦法，誰讓朱和波這麼安排呢？

  隨著鍾敬文的介紹，朱和波把責任人直接確定了下來。

  項目部里的人逐漸明白過來，指揮部的這個檢查表格兒針對性還真是非常強，要說需要修改的地方，那就是這個表格雖然看上去並不怎麼全，但是涵蓋的面兒確實非常廣，而且都是每個面上的重點和難點。

  大家干工程也都不是幹了一天了，這個檢查的內容這麼一通，也都明白過來了，再看看他們整天在項目上忙過來忙過去，有的人還覺得忙忙碌碌的，但真正的工作並沒有抓到手，也沒有落實到位。

  鍾工把這些問題介紹了一遍，把安裝工程給留了出來，他對著印安東說，印經理，你把安裝的給大家介紹一下，畢竟這裡邊兒管安裝的也只有你了。

  印安東嗯了一聲，便說，指揮部提出的這個檢查表格，對安裝工程來說，也是一些檢查的重點和難點，實際上這些內容在項目實施過程中有的就很難做到，但也不是做不到。這對施工工人的技術水平就有了一定的要求，尤其是帶班兒的工長要貫徹到底，要不然根本就控不好。

  印安東一一介紹起來，他對安裝工程實在是太熟悉了，如果讓他來說這些表格裡邊的內容，根本就沒有他實際幹活兒時要求的嚴，但對朱和波，和項目部的人來說，他只能把困難說得更大一些。

  像這些質量控制在陽光莊園項目上，那都根本不是問題，白先禮這人雖然粗粗拉拉，但安裝工程質量控制上是絕對過關的，尤其是對質量規範的把握還比較准。

  印安東一點兒點兒地介紹，大家不但聽明白了，而且覺得安裝工程質量的控制比他們土建要難多了。

  隨著印安東介紹完，朱和波是長舒了一口氣，這壓力壓在他一個人身上，就感到難度非常大。

  現在好了，問題也弄明白了，責任也落實下去了，指揮部那邊兒，意見提不提的反而沒那麼重要了，只要是一個標準下去，他這裡才不會有多大的意見。

  印安東又補充說，我來咱們公司的項目，職業學院也是第一個項目，總體上我感覺咱們三公司的管理要規範得多。尤其是項目部的建設，我感覺都比較規範，這個集團可能也都是數得著的，至少我感覺比一公司還要強。

  大家聽了印安東的這個話，暗中一喜，三公司的管理怎麼會比一公司強呢？要是三公司的管理比一公司強，為什麼一公司他們的工程比三公司多，工資也比一公司也比三公司高呢？

  這個是誰都喜歡被奉承，尤其是印安東這麼說，大家對小印的好感是蹭蹭往上升。

  要說對公司的理了解，印安東是最直接的了解，一個公司或者一個項目，總有一個核心的靈魂人物，三公司的靈魂人物是陳俊武嗎？如果他是靈魂人物那這個靈魂人物就不怎麼合格。

  喜歡山風微瀾山風微瀾

  （還有更新耶）