第198章 196.別人不願意做，我來做（月票加更-3700/3965）

  「我很好奇，張駱，你是從小就這麼自律嗎？」馮正一本正經地瞪大了眼睛，問。

  張駱也一本正經地回答：「正哥，我主要不是因為自律，是因為比起看電視，這些事情帶給我的快感更多。」

  馮正：……」

  旁邊傳來「嗤」一聲笑。

  張駱和馮正同時轉頭看去。

  一個梳著大背頭的男人一副忍不住笑的樣子，擺擺手，「不好意思，不是故意偷聽你們說話，實在是一不小心聽到了。」

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  張駱：.…….…」

  馮正：「王導，您今天在里呢？」

  這位王導點點頭，看了張駱一眼，問馮正：「你們團隊新來的人？」

  「新來的實習生，大才一」馮正話說到一半，王導手一揮，點點頭，走了。

  話都懶得聽馮正說完。

  「嗬！」馮正倒吸一口氣，「還是這目中無人的樣子。」

  張駱笑著問：「他是導演？」

  「什麼導演啊，我告訴你，這個裡，隨便什麼人出去都是自稱導演。」馮正說，「就我出去跟人談事也是自稱岳湖的導演，別信，網上搜不到信息的，都是假導演，自己給的身份。」

  張駱恍然。

  「他是《少年派》這檔節目的一個編導。」馮正吐槽完了，才介紹這個人的情況，「之前從敏姐團隊出去的，其實也是一個挺有才的人，但是被挖走了，《少年派》的製片人看中了他，許諾給他副導演的職位，哈哈，結果走了沒兩個月，那個製片人自己出事了，竹籃打水一場空。」

  張駱抿著嘴，微笑。

  不過，在食堂吃午飯的人明顯比昨天吃晚飯的人少。

  「正哥，敏姐團隊的流動性很大嗎？」

  「大。」馮正點頭，「其實這個裡，任何一個團隊的流動性都很大，不過，每個團隊也有幾個真正核心的成員，他們一般是不會輕易流動的，比如群哥。」

  張駱恍然。

  「像你一一我這麼說你別計較啊。」

  「沒事，正哥，你說。」

  「像你這樣短期來實習的，大家也不太會正兒八經地跟你交接合作，因為麻煩。」馮正說，「我呢，雖然不屬於核心成員，但好歹是在里工作，比你還是穩定很多，有一攤自己的活兒，你就不一樣了，不過，你情況也比較特殊，本來就是敏姐親自安排進來的，又頂著天才作家的光環，大家對你還是……敬而遠之？能這麼說嗎？」

  「我明白你的意思。」張駱點頭。

  馮正儼然比劉群更粗線條，說話沒那麼瞻前顧後，基本上有什麼就說了。

  雖然直接，可張駱其實更願意和這種人交流。

  午飯過後，張駱跟馮正一起回到他們的辦公間。

  張駱打開筆記本電腦，開始分析他昨天搜集到的資料。

  他做了一個Ecel表，按照親人、朋友、愛情、事業等多個子項，分門別類地將各種信息放進去。韋怡然作為一個出道很久的女歌手，信息很多，甚至很冗雜，這麼分門別類地一整理，甚至可以看到韋怡然在不同時期對於一件事觀念的變化。

  比如，關於音樂，剛出道不久的韋怡然說的是，她很希望自己能夠唱一些被大家記住、能夠感動大家的歌。

  而在三年前，韋怡然說，她現在選歌，以是否能打動自己為主，如果無法打動她自己，哪怕周圍人都說這首歌不錯，她也不唱。

  比如，關於婚姻，剛出道不久的韋怡然說的是，她希望能夠在三十歲之前結婚生子，如果走進婚姻的話，歌手這邊的事業會慢慢放下。

  而在五年前，韋怡然說，無論任何時候，她都不會放棄自己的事業，哪怕是為了家庭。

  張駱將這些對比都拉了出來，做了一個列表。

  雖然這不是他搜集這些信息的目的和初衷，可他覺得這也是在訪談節目中可以去關注的一個點。而在了解了韋怡然過去的人生經歷以後，張駱發現，對於韋怡然而言，其實有一個非常被大家關注、但是從來沒有過答案的事情。

  韋怡然的第一次婚姻。

  她和她的前夫在結婚三年之後離婚，當時鬧得沸沸揚揚，她的前夫責怪她有明星架子，即使在家裡也十指不沾陽春水，還欺負羞辱婆婆。

  韋怡然當時什麼都沒有說，也不回復，沉默地打完了離婚官司，重新回歸歌壇，有很長一段時間都被人譴責、辱罵。

  但是，韋怡然確實也是實力夠硬，在圈內朋友們的幫助下，她還是重新站穩了腳跟。

  為什麼韋怡然從來不肯回應她和前夫離婚這件事？這是一個懸案。畢竟從她前夫的指控內容來說，實在也不算什麼多涉及原則的事情。

  就因為這？

  張駱在心中打了一個大大的問號。

  下午，《職來職往》的籌備會在一個很大的會議室舉行。

  會議室中間是一個大的、回字形的桌子，旁邊還有兩排椅子。

  張駱跟馮正一起進去，坐在後排的椅子上。

  出乎張駱意料的是，這樣一個會議，竟然有差不多二十多個人參加。

  也沒有人問他是誰，問他是不是新來的。

  馮正說：「今天這個會除了敏姐的團隊，還有製片和導演的團隊，以及里的其他人。」

  張駱恍然。

  洪敏是最後一個到的。

  她坐下以後，先環顧四周一圈，目光才在張駱身上落定。

  「小駱，你坐後面幹什麼，坐上來。」

  張駱一愣。

  桌上的人也一愣。

  張駱雖然驚訝，還是依言起身。

  「給大家介紹一下，張駱，我們《職來職往》節目的特邀策劃，現在是一名在讀的高一學生。」隨著洪敏的話音落下，全場瞬間譁然。

  「我知道大家肯定疑惑，不了解的、疑惑的，可以直接搜索一下張駱的信息，這一次《職來職往》的調整建議，其實就來自張駱。」洪敏對張駱點了下頭，示意，「坐。」

  張駱這才在洪敏身旁的空位坐下。

  也得虧是沒有人敢挨著她坐，所以才有兩個空位。

  來自四面八方的目光齊刷刷地落到了他的身上。

  洪敏在這個節目顯然有著很大的話語權。

  這個會議也是她在主導。

  「劉群，你先介紹一下我們下一期錄製主要調整的地方。」

  與此同時，徐陽。

  江曉漁正在見一個熟悉的朋友。

  「張駱最近都不在徐陽。」江曉漁對謝小陽說，「他正在岳湖那邊實習。」

  謝小陽瞠目結舌，「他高一就去岳湖實習幹什麼？」

  「做大做強。」江曉漁把張駱經常掛在嘴邊的那句話說了出來，「所以，你要是想見張駱的話，就得去海東找他了。」

  「他在岳湖實習，就算我去海東找他，他也沒空出來吧？」

  「他又不是在岳湖坐牢，怎麼會沒空出來。」江曉漁忽然想到什麼，眼睛一彎，笑了，「但是，你要是找他的話，他很可能會給你布置作業。」

  「啊？」謝小陽一愣。

  江曉漁說：「他不是四月開始要做《少年》電子刊的執行主編嗎？他現在在到處約稿。」

  「我是個攝影師，又不是一個作家，他約稿也約不到我頭上。」

  「那你想錯了，他甚至約稿約到了我們學校年級主任頭上。」江曉漁笑，「他就是希望能夠約到各行各業的人，寫各行各業的故事，他說不定就要找你寫攝影師的故事。」

  謝小陽：….….」

  謝小陽：「那還是算了吧，他魔怔了，飢不擇食了。」

  江曉漁問：「小陽哥，要是張駱真的找你寫的話，你不寫嗎？」

  謝小陽：「……我從小就不會寫文章。」

  「那採訪呢？」江曉漁問，「你自己不會寫，就讓別人幫你寫好了。」

  謝小陽斜眼看著江曉漁，「你是他助理嗎？你幫他說這麼多。」

  「他壓力好大，又不認識什麼知名人士，你現在是攝影圈的紅人嘛，你的故事，肯定有一些人想看的，自帶流量。」江曉漁說，「要是電子刊的成績不好，那些嫉妒他的人就更有話說了。」

  謝小陽和江曉漁大眼瞪小眼。

  過了片刻，謝小陽才一臉無奈地說：「好吧，他要是來找我，我答應他。」

  江曉漁這才滿意地點了點頭。

  「你寒假接了拍攝嗎？上了《伊凡》的封面之後，你現在的拍攝邀請應該不少吧？」

  「我只接了一個，其他的都拒絕了。」江曉漁說，「我報了琵琶課和舞蹈課，這個寒假，我打算提升一下我自己。」

  謝小陽露出了驚訝之色。

  「你是受什麼刺激了？」

  「也不是。」江曉漁搖頭，「就是覺得一直拍一些普通的、沒有什麼意思的照片，沒什麼成長。」謝小陽若有所思地看著江曉漁，點了點頭。

  「嗯，我沒弄錯，你就是受什麼刺激了。」

  謝小陽的語氣斬釘截鐵。

  江曉漁：….」

  「小妞，是不是張駱太優秀，給你壓力了？」謝小陽揶揄。

  「我要是說沒有，你肯定不信，但是也真不是這麼回事，只是張駱給了我一些啟發。」江曉漁說，「他能夠在這麼短的時間裡，被這麼多人欣賞，然後把握住這麼多的機會，就是因為無論大家需要什麼，他好像都能提供。我也不想只有……嗯，現在這樣的漂亮面孔和苗條的身材。」

  謝小陽：「嘖，你要是這麼想，我就不擔心了，好事。」

  「嗯。」

  「可不要因為張駱多優秀就妄自菲薄。」謝小陽說，「你一樣是我認識的人里最優秀的姑娘。」江曉漁：「謝謝小陽哥。」

  「今天晚上沒事吧？我約了徐陽的一些朋友一起吃飯，你一起來啊。」

  「好。」江曉漁點頭。

  「但說實話啊，給簡歷打分這件事，我不太明白意義在哪裡，簡歷拿90分，最後沒有被錄用，簡歷拿60分，最後被錄用了，這不是很打臉嗎？觀眾也會質疑簡歷這個環節有什麼意義吧？」

  《職來職往》的其中一位導演劉小浪說。

  劉群說：「分數可以讓觀眾直觀地看到，公司老闆、用人單位在看簡歷的時候，看重什麼方面，簡單來說就是可視化，咱們之前的節目並沒有通過這種清晰的、可視化的東西，來對求職者做區分，誰優秀，誰不優秀，都是到後面的環節才會以錄用結果來體現。」

  「可視化又能怎麼樣呢？」劉小浪繼續追問，「觀眾看到了分數，也不懂這個分數意味著什麼。」劉群：「觀眾心中也有自己的分數，當觀眾自己的分數和節目裡打出來的分數出現差異的時候，下意識想要知道的就是為什麼，甚至是質問、討論，為什麼節目裡給的是這樣一個分數，討論度就上來了。」「討論度可沒辦法提高收視率。」劉小浪說，「說實話，現在電視觀眾都想看名人，看明星，我還是建議以後每一期節目都請一位明星來做嘉賓。」

  爭論持續了好一會兒，洪敏轉頭看向張駱。

  「小駱，打分是你提出來的，對於劉導的質疑，你覺得怎麼樣？」

  張駱一直都在聽，在記筆記，被洪敏點名，他才開口，笑了一下，說：「劉導的建議也跟群哥的建議不衝突，如果節目預算足夠，每一期節目可以請一個帶動收視率的當紅主持人來做嘉賓，同樣是加分項，我覺得很好啊。」

  劉小浪雙手抱在胸前，不置可否地撇了下嘴。

  張駱：「我是個學生，無論是做Li站的視頻還是做Cospy的表演舞，我和我的同伴其實都面臨預算不夠用、捉襟見肘的局面，所以，我提出一些我的建議，是儘量不以額外支出預算為前提來提的，所以，要跟請一個明星來拉收視率這種立竿見影的辦法比，肯定是沒那麼即時效果的。」

  洪敏點點頭。

  「你為什麼會想要對簡歷環節進行打分？」

  「因為我站在一個觀眾的角度，《職來職往》對我來說，就是一個舞。求職者走上舞，在舞上自我介紹，在舞上接受老闆、HR提問，在舞上完成一些展示，然後，在舞上面對自己是否被錄用的結果。」張駱說，「從頭到尾，就一個舞，我不是一個專業的電視工作者，我只看鏡頭裡的那個東西，那個東西對我來說唯一的懸念就是這個求職者是否會被錄用，除此之外，沒有第二個懸念了。」劉小浪：「這可不是一個懸疑類節目，這是一個求職類節目。」

  「任何節目的關鍵都是吸引觀眾往下看吧。」張駱笑著問，「沒有懸念，或者說，沒有鉤子，注意力怎麼被吸引呢？《職來職往》要把錄用這個環節放到最後，不也是為了保持這個最大的懸念嗎？」洪敏點頭，「你繼續說。」

  「簡歷打分，就是第一個懸念。」張駱說，「其次，將簡歷可視化，會吸引一大群大學生和真正的求職者觀眾，簡歷打分，就是對簡歷評優劣，什麼樣的簡歷能拿高分，什麼樣的簡歷或被畫叉，這都是從來不直接展現在求職者面前的，而《職來職往》如果這麼做，它將是第一個做到這一點的節目，任何需要做簡歷、改簡歷的人，都會被吸引過來，當然，《職來職往》本身的收視群體可能就有這樣一群人。但不同的是，簡歷打分給這部分人傳達的是方法論，而不是繼續讓求職者去看、去聽、去悟，是直接以老闆、HR之口，告訴他們，簡歷看什麼。」

  「而一旦有了分數，就會有爭議，我打辯論賽，敏姐在下面做評委，判了我贏，判了對方輸，比賽觀眾不會全部接受這個結果，會有很多人認為是對方贏了。分數也一樣，一份簡歷，觀眾心裡的打分和評委可視化的打分是一次對比，不同評委的打分又是一次對比，每一次差異，都是一次爭論，每一次爭論，都是一次戲劇性的衝突。」

  張駱聳聳肩膀，「其實打分不打分，到底多有效果，我不知道，我提出打分這個建議，純粹就是因為它不會多花節目組一分錢，但可能產生很多的話題，一檔節目，有很多人討論，總比沒有人討論要好。這是我的一點見解，要是不成熟，請見諒。」

  洪敏笑了起來。

  一檔節目要怎麼改才能提高收視率？

  請明星，請大咖，買熱搜，買宣傳……

  這些建議，誰不會提？

  有錢都能做。

  可問題是，資源還是這些資源，錢不多給你一分，你怎麼去提高收視率？

  這才是老大難的問題。

  很多時候，節目的設置就跟衣領的出現一樣，就是一剪刀的事，你沒剪這一下，它就始終是個圓領，你剪一下，新的東西就出現了。

  它不難，它只是需要有人看穿盲區。

  「我靠，你競然是特邀策劃？！」

  會議間隙，馮正震驚地拉著張駱，「我還當你就是個普通的小實習生呢！」

  張駱哈哈笑了一下，「其實就是實習生，敏姐給我隨便安了個名頭而已。」

  馮正白了張駱一眼。

  「你當我會信？」

  張駱：「你真的可以信。」

  「我信你大爺。」馮正問，「你後面不會在敏姐團隊常駐吧？我靠，我是不是僭越了？」

  「我真就寒假來實習，怎麼常駐啊，我還在讀書呢。」張駱無奈地說。

  「哦，對，你還在讀書。」這個理由讓馮正信了兩分，點點頭。

  劉群端著幾杯咖啡過來了，「喝咖啡嗎？」

  馮正馬上接過來，「謝謝群哥。」

  張駱也接過來。

  「謝謝群哥。」

  「剛才幸好你在，讓劉小浪無話可說了。」劉群笑。

  「其實我都不明白為什麼他會提出那些質疑，群哥你的方案裡面已經做得很完整了。」張駱說，「每一個環節的預期效果，全都列出來了，他不知道是沒看到，還是裝沒看到。」

  「當然是沒看到。」馮正說，「你以為他們這些資料都從頭到尾地看過嗎？很多人根本就是囫圇吞棗地看個大概，就開始給你提各種意見，你要說他不專業，他還不樂意。」

  劉群：「也是我自己，每次這種時候都說不清楚。」

  馮正：「說到這方面，我真的佩服你，張駱，你是怎麼做到的？哈哈，抓著一句不給節目增加額外預算，讓劉小浪一句話都說不出來。」

  張駱笑，「大概是因為打辯論的關係吧，我習慣抓住對方話里最大的問題，一邊不斷強調對方的問題，一邊去說我這邊為什麼更好。」

  「佩服，你這個表達能力，絕，都可以去做主持人了。」馮正說。

  張駱擺擺手。

  「我是真不理解，當我看完群哥寫的方案以後，我覺得這個會都沒有什麼好開的了，非常詳細，非常完整，我以為大家是要針對裡面的一些細節進行補充，沒想到竟然是還在質疑為什麼要這麼改。」張駱搖頭，「效率也太低了。」

  馮正大笑。

  「你可以，你才來一天，就發現了我們里最大的問題。」

  劉群也笑，說：「這個裡，能認真靜下心來把你寫的方案看完的人，不到30%。」

  馮正：「他們更喜歡聽PPT匯報。」

  張駱：………好吧，可是，這個方案就是後面的節目本吧？總是要看的。」

  「有人看就行了，他劉小浪又不需要。」馮正說，「別以為每個人都會充分了解你說了什麼、做了什麼，不過我跟你說這些幹什麼啊，以你的本事，都是別人來理解你，你太強了，這個語言表達能力，我真的佩服，能把劉小浪給懟得無話可說。」

  休息之後，會議繼續。

  這個籌備會一直討論到下午五點半，終於進行到了最後一個部分。

  劉群在方案里寫，建議HR評委團可以根據市場行情，為每一位求職者和他的求職崗位給出一個市場薪酬標準。

  負責聯繫用人單位老闆的節目統籌前面一直沒有說話，這個時候卻站出來表示反對。

  「這會給用人單位的老闆造成困擾和負擔，這些老闆們最後是要實際用工的，一旦HR評委團給出這樣一個市場薪酬標準，那老闆們就必須要給到差不多的數字。」

  「但是，這樣一個數字，可以讓觀眾清晰地看到一個收入標準。」劉群說，「這是大家最感興趣的。」洪敏問統籌：「這個不能跟上節目的老闆們溝通一下嗎？」

  統籌卻說：「本身願意來上節目的老闆就很少，我建議不要再新增任何可能影響到老闆們來上節目意願的環節了。」

  張駱聽了，卻很詫異。

  一是這檔節目影響力並不低，為什麼願意上節目的老闆會很少？這對任何一個企業來說，都是一個品牌宣傳的機會。

  二是一個員工的市場薪酬標準而已，怎麼會影響到老闆們上節目的意願？

  其實，相反，張駱覺得劉群的這個建議是非常好的。

  一個直接的、赤裸裸的收入數字，是非常刺激觀眾的。

  雖然總是有人說什麼商業機密不能透露。

  講實話，你都上節目來招人了，還搞什麼商業機密，大家都知道，上了節目，你的核心訴求已經成了企業宣傳和品牌宣傳甚至是你個人老闆形象的宣傳了。

  開會結束以後，大家散去，敏姐團隊的人跟著她一起回去繼續開小會。

  整個拍攝方案都差不多定下來了。

  只需要對一遍，然後大家各自去做好各自的部分就行了。

  「吃飯去嗎？」散會以後，馮正問。

  劉群撓撓頭，說：「走吧。」

  張駱：「我去找一下敏姐，你們先去吧，我等下來找你們。」

  「沒事，你去吧，我們等你就是了。」劉群說。

  張駱點頭，去敲洪敏辦公室的門，聽到一句「請進」，推門進去。

  「敏姐。」

  洪敏擡頭一看，是張駱，「小駱啊，快進來，你下午表現不錯，講得很清晰，劉小浪最後都沒話說了，他平時一大堆的意見和質疑，難得消停。」

  張駱笑了，說謝謝，「敏姐，是這樣，我覺得群哥最後那個提議，其實挺好的，我甚至覺得那可能是一個比簡歷打分更有話題性的設置。」

  「我知道，我們也都覺得好，但是問題也確實存在，那些用人單位的老闆……他們的顧慮很多，薪酬也是商業機密。」洪敏說，「我們這個節目最大的看點就是用人單位老闆現場直接給0ffer，直招，要是他們不配合，我們也沒辦法。」

  張駱說：「如果能夠讓大家看到這檔節目對一個用人單位的作用和影響力呢？我並不覺得對於用人單位老闆來說，這就吃虧了，事實上，一個有競爭力的薪酬標準，對一個用人單位來說，反而是一次正向宣傳。群哥所說的只是市場薪酬標準，如果敏姐你願意，其實我想試一試。」

  「試一試？」洪敏有些不解地看著張駱。

  「我作為《少年》電子刊的執行主編，參加《職來職往》的錄製，現場招人。」張駱說，「恰好，我也有這個需要。」

  洪敏露出了驚訝之色。

  「我可以現場公開錄用的薪酬待遇，我也接受HR團現場給出市場薪酬標準。」張駱說，「最重要的是，四月，我就開始負責《少年》電子刊，我可以通過這個節目把《少年》電子刊做出什麼樣的成績，立竿見影，即時可觀。」

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