第228章 我們一定能誕生最頂級的超級品牌。

  第228章 我們一定能誕生最頂級的超級品牌。

  當然，陳寧也不是什麼手機都不吸收，比如這幾天，華為的加盟，中興的前來。對這一些有技術有背景的品牌，陳寧還是很感興趣的。

  另外，陳寧還發現了一個比較有趣的手機品牌，這個手機的名字叫魅族。

  他們之前是做MP3的，做得很好，後來做了手機。雖然魅族手機賣得不怎麼樣，但陳寧感覺魅族手機的黃章是個很有想法的人。陳寧感覺魅族手機還不錯，同意了魅族手機的加盟。

  這般一眾手機的加盟，也令整個國內手機產業有了明顯的變化。

  原本國內的手機產業，大致模式是手機品牌商設計產品，代工廠家生產製造產品，在這裡面更多還是以手機品牌商為主。

  但現在這個模式似乎換了一種方式，手機品牌商和手機代工製造商的地位完全發生了改變。

  最新小說章節盡在sto9.co🎊m

  由大藍鯨牽頭成立的大藍鯨手機生態聯盟，成為了這一次國內手機行業變化最為主要的原因。

  「我研究了一下，之前看不懂，現在我慢慢看懂了很多大藍鯨的操作。

  「大佬能不能詳細地再介紹一下？我還是有些懵啊。」

  「那我幫大家理一理，也算是拋磚引玉，說的不對，大家不要罵我。

  首先我想，第一個最為刺激一眾手機品牌商加入大藍鯨手機生態聯盟的，是因為大藍鯨的8000家手機連鎖店。

  但後面8000家手機連鎖也只是表面，真正大藍鯨手機生態聯盟的核心是它的技術以及資源的整合。

  比如原來的各家手機廠商是相互競爭的關係，他們的技術也是相互抵制，但現在他們融合在了一起，打造出來的產品有了更大的市場競爭力。

  他們還將一眾手機品牌商集合在一起，打造出了共通的手機作業系統。

  可能現在大家對於手機作業系統不是那麼重視，但大家看一看電腦作業系統，微軟壟斷了電腦作業系統，它的利益有多大？

  未來我們如果有一家能夠壟斷手機作業系統，它的利益會多大？從這一點來看，大藍鯨所站的位置以及對於未來的理解，明顯超過一眾手機品牌商。

  我再說說大藍鯨的打法，它不再是單一式的創新PK創新，技術PK技術，或者是渠道PK

  渠道，它是整個生態一起系統性的打法。

  整個生態加在一起，去攻擊你一個點，那就產生了致命性的攻擊。」

  這位網友的解釋，聽的眾人那叫大呼過癮。他們沒想到，外界看不見摸不著的商戰，原來充滿著這麼多的硝煙，以及理念「樓上的真大佬，你這一說，我才真正明白大藍鯨一系列打法到底是怎麼玩的。沒辦法，理念相差太大，就是像成人和小孩。」

  「系統性打法，學到了。」

  「這麼來說，大藍鯨的這套打法一出，其他的一眾手機廠商都要投降。」

  「我認為應該是這樣，除了國外的一些實力比較強的知名品牌，如諾基亞、摩托羅拉、三星他們之外，國內一眾手機廠商，他們都得投降。目前還沒有加入大藍鯨生態聯盟的，有波導，還有聯想，遲早這兩家也會加入。

  7

  「我倒是有不同的看法。」

  有一位網友插話進來。

  「你覺得兩家不可能加入大藍鯨？」

  「不。」

  「那你的意思是？」

  「我的意思是，有的時候沒有把握住機會，不是你想加入就能加入的。」

  「同意。」

  「雙手雙腳同意。」

  宋區長今天帶了不少領導來大藍鯨考察，陳寧知道一眾領導考察的目的。

  大藍鯨這些天的操作，把一眾手機品牌商打到倒閉，雖然有業內專家為之稱好，但也被不少人為之吐槽，甚至還有人認為，大藍鯨的這種打法好就好了大藍鯨，但卻把一眾手機品牌商打死，它還讓很多工人以及技術人員失業。

  雖然一眾領導前來考察沒有說這個問題，但考察之前，宋區長和陳寧溝通了一下。有一些領導未必對於製造業、對於整個行業的發展有多大的了解。

  所以，當天一眾領導前來考察的時候，陳寧特別拿出了他們大藍鯨代工生產的手機。

  「各位領導，大家看一下我手中的這款手機，這款手機是我們大藍鯨代工生產的一部普通的手機，暫時它還沒有貼牌，它可以是中興手機，也可以是華為手機，同樣也可以是步步高手機。

  以前如果按每家廠商這樣的製作方法，要生產出這樣的一部手機，他們的成本可能要1500塊錢，但是，我們現在成本可以降到1000塊錢左右。

  不止如此，我們最近新招聘了大概3000名員工，這些員工裡面有普通的工人，也有非常多的技術員。這些普通工人原來在其他一些手機廠商工作，工資低不說，還不一定能準時發工資，包括這些技術工人，很多技術工人的工資僅僅只有2000左右。可如國外的諾基亞、摩托羅拉的手機品牌商，他們的技術員、工程師，工資能拿到1萬。

  ——

  如我們的李總工，原來他在富士康，只能拿3萬塊錢工資，這對於大眾來說可能是非常高了，可是以他同工種的其他寶島方面的工程師、國外的工程師，他們拿到的工資是李總工的3倍，也就是10萬左右。

  幾位領導問起了李總工，你能拿多少。李總工有些不好意思，但還是說到，12萬。

  「1個月？」

  「是的，1個月，獎金另算。」

  一眾領導紛紛鼓掌。

  陳寧繼續介紹道，我這裡還有一份最近兩個月的手機行業從業人員的數據調查。從數據當中我們可以看到，最近兩個月我們手機行業從業人員增長了15%以上。

  這個增長率是非常大的，遠遠高於其他的行業。這代表我們大藍鯨的這種模式，不但沒有令工人失業，反而。更大促進了就業。

  原因就在於我們大藍鯨手機生態聯盟的模式，促進了國產手機銷售的大爆發，這也讓相關行業的從業人員明顯增加。

  各位領導，還是我手中的這款手機。如果這款手機的品牌貼上我們國產手機品牌，它最多可能就賣1500塊錢，但是如果我把這個標扣掉。貼諾基亞，貼摩托羅拉的標。那它就要賣2000塊，甚至2000塊以上。

  是什麼原因讓它的價格這麼高？

  就在於它的品牌。

  而為什麼他們的品牌能夠有這麼大的溢價？就在於他們對於資源，對於生產工藝的整合。

  我們國產手機一直以來為什麼打不贏國外的手機廠商？不在我們沒有這麼好的技術，很多時候就是因為資源不集中，資源沒有得到合理的分配，就像此前國內有幾百家手機廠商一樣，每家廠商各自為政，這樣的一個模式，它又怎麼和諾基亞、摩托羅拉PK？

  我也相信按我們這樣的模式發展下去，我們國產手機的競爭力仍將大幅度不斷提升，甚至未來將可以和摩托羅拉、諾基亞、三星這一些世界級的品牌商PK。

  到時候我們的工人、技術員、工程師可以拿到更高的工資，拿到更好的待遇，而我們國內一眾就業員工工資待遇的提高，他又會反哺我們國內的各種消費，再一度刺激國內經濟的發展。

  在這樣的良性循環之下，我認為，未來我們國內一定能誕生最為頂級的超級品牌！」

  陳寧的介紹很振奮人心，一眾領導從開始的不理解，到後面的接受，再到最後，更親切地拉著陳寧的手，要與陳寧合影。

  離開的時候，宋區長偷偷給陳寧豎了一個大拇指。並小聲地對陳寧說，今天你小子可給我長了大臉。

  1>

  （還有更新耶）