第207章 拿下三大運營商。
第207章 拿下三大運營商。
三家通訊公司的總部在京都。
陳寧倒也省事，約飯的地點是在北京飯店。
雖然陳寧之前並不認識三位通訊商的老總。
st🍀o9.com最新最快的章節更新
但三人對於陳寧似乎非常的熟悉。
陳寧只是在北京飯店那裡等了一個多小時，三人便相約一起來到。
陳寧對於三位老總做了一些資料調查。
畢竟是要與他們談業務。
陳寧倒是想多找一些通訊這一塊的話題。
沒想到。
三人卻對於陳寧非常的感興趣。
一進來就拉著陳寧，要陳寧跟他講怎麼做山寨機的故事。
陳寧撿了一些有趣的事情，跟幾位老總分享。
什麼搞大喇叭手機。
「三位老總，我也是沒想到，當時一推出喇叭，一眾用戶就跟瘋了似的。」
「還有手電筒，我都不知道怎麼回事，大家是買手電筒還是買手機。」
陳寧說話一半真一半假。
陳寧做的這一些手機，那可是提前調查過市場的。
但商業上面，哪裡能夠全都說真話。
三位老總也是被陳寧這般說法給搞得笑個不停。
並且還稱讚陳寧。
雖說山寨機做工不怎麼樣，質量也一般。
但確實極大的普及了國內手機覆蓋範圍。
特別是農村地區。
不少普通在家務農的中年婦女，也用上了手機。
有了前面陳寧一頓瞎扯。
後面便進入業務範圍。
陳寧大概了解了一下，目前三大運營商都需要一批定製手機。
品牌打的是聯通，電信，以及移動。
陳寧想了想問道：「各位老總，你們是有打算做自己的手機品牌嗎？」
三人搖了搖頭：「目前沒有這個想法。」
說完。
三人也是說道：「陳總可能不知道，我們三大運營商有自己的業務範圍。不是想做什麼，就能做什麼。其實，我們也很想做手機。」
這一說。
三人都是哈哈大笑。
沒辦法。
不允許。
三大運營商這要是做手機，那其他手機廠直接倒閉算了。
當然這裡有些誇張。
但以三大運營商的資源來說。
哪怕做得手機差一些，在話費等領域彌補一下，這也是巨大的優勢。
但想來上頭也是看到了這種弊端，並不允許。
哪怕就是他們可以做。
但也得按目前的規則來。
「既然如此，三位老總，我其實有個小小的請求。」
「陳總，您說。」
「我的意思是，能不能在三大運營商品牌旁邊，加入我們的一個子品牌。」
陳寧前不久對於大藍鯨進行了分析。
大藍鯨電子專門負責組裝代工。
同時陳寧也成立了星光電子這一個終端業務公司。
雖然陳寧並沒有完全想一下子打出星光電子這塊牌子。
但未雨綢繆。
自己雖然不做手機品牌，但絕對要有做手機品牌的能力。
萬一到時候情況發生改變。
陳寧即可以做代工，也能做品牌————雙管齊下。
所以和三大運營商定製手機這裡，陳寧便可以稍稍拿來談判。
「這個————」
三大運營商想了想：「原則上是不可以的。」
陳寧一聽有戲。
原則上不可以的東西，那就是可以。
陳寧沒有再多說。
這個大家心領神會就知道了。
其實在這裡面，可操作的空間太多了。
電信，聯通，移動————他們又不做手機品牌。
只要上面有電信，聯通，移動的品牌標識就可以。
哪怕就是再邊上加上其他標識，影響並不大。
或者到時候別人還會以為。
這是三大運營商的子品牌。
但不管是子品牌也好，還是其他品牌也好。
陳寧有得蹭，他就使勁蹭。
這一場飯局。
四人吃得很高興。
後面具體合約簽訂，那就交給各自部門的手下去辦了。
寧月給陳寧發了一條簡訊，說下個月她的交換生時間就到了。
晚上。
陳寧將寧月帶到了深城南山1號。
看著寧月。
陳寧一陣激動。
寧月似乎比陳寧還更為主動。
一進門就咬上了陳寧。
隨即衣服早已經不知道扔到了哪裡。
「我怎麼感覺好像大了一點。」
「有嗎？」
「是啊，你不覺得嗎？」
「好像有點————」
「我再看看。」
「哪有一直盯著看的，我都被你看得不好意思了。」
「美好的事物當然應該好好欣賞。」
「也不能一直盯著啊。」
「不要動————」
「啊————」
「我送你一個東西。」
陳寧快速拿出紙筆。
看著寧月婉如天使般坐在床上，陳寧快速揮動。
只是一會兒。
一張速描就出現在陳寧手中。
「給，你看看。」
陳寧將這一張速描遞給了寧月。
寧月羞得臉都紅了：「沒想到你這麼色————上次在寧波的時候還不知道。」
陳寧說道：「哪裡啊，你不覺得很美嗎？」
「美個屁。」
「那算了，我留著自己好好欣賞。」
「哎————不能————」
寧月一把搶過陳寧的速寫，把它緊緊的抓到手中。
但這會兒，陳寧早已經忍不住了。
大概是快要回去了。
這些天基本上寧月晚上都會到南山1號。
陳寧也是夜夜笙歌，沒有半分疲憊。
甚至還不覺得夠。
離開的時候。
寧月哭著說，你會來看我嗎？
陳寧點頭。
說是忙完這一段時間，那就來。
做山寨機不是陳寧的目的，陳寧要進攻品牌手機戰場。
寧月破涕為笑。
另一邊大藍鯨與三大運營商的定製機合同，也是一一簽訂。
按合同約定，第一批三家下的訂單在1000萬單。
1000萬單不是一個小數目。
更為重要的是。
1000萬單的代工，這已經不是山寨機，而是品牌機。
雖然三大運營商並不是特別在乎品牌。
但質量必需得與品牌機相比。
再說陳寧的大藍鯨也是第一次做品牌。
為此陳寧特別成立了品牌機事業部。
並推出了星級員工計劃。
每位員工初始星級是0星。
每一個工時，上班總體時間，出勤，工作效率，產品合格質量，技能加分，團隊，榮譽————等等。
都會進行一定的評分。
最終按分數不斷累加，星級增加。
每一星級增加，都會有各種不同的待遇。
總之就是。
星級越高，待遇越高。
之所以推出這個星級員工計劃。
其實與陳寧此前一段時間的霸道總裁當普工的日子有關。
在他一段時間跑到生產線當普工之後。
陳寧也越發的了解一眾員工的內心所想。
其實電子廠這樣的流水線上工作。
短時間內來說，他工作強度不大。
但因為他是不斷重複的勞動，所以長時間工作下來，也是十分的枯燥無趣。
但陳寧更知道。
這種身體上的枯燥並不是最為重要的。
最為重要的是。
大家看不到自己的職業前景。
很多電子廠工人就是今年在這裡，明年在那裡。
對於他們來說。
反正打工哪裡都是打。
哪裡條件好，他們就去哪裡。
雖然這麼想正常。
可經常這裡去一下，那裡去一下，無疑是葬送自己的職業生涯。
可如果不去，呆在原廠也沒啥用。
因為不管你跳不跳，都一個樣。
陳寧就想制定一個對於大家切身利益有關，能夠讓大家看到未來前途的制度。
星級員工計劃也就應運而生。
他要讓大藍鯨旗下所有的員工，都能感受到職業規劃帶來的利益，以及未來。
（還有更新耶）