第810章 三城記，時不我待（三合一求月票！）

  張建川在上海呆了五天。

  如果不是市裡邊來電話，他真的想要把周末渡過再回去，但市裡邊催得太急，他不得不走了。其實突破了某些界限和壁障之後，他和唐棠之間的關係反而一下子變得豁然通透起來了，再無復有這一兩年來從最開始的小心翼翼擔心互相傷害到後來的拘謹擰巴，甚至哪怕是上一次有了男女之事都還沒有徹底放開。

  但這一次不一樣。

  連續五天在一起生活，白天張建川和陳霸先去浦東看益豐華東總部選址，商討開建的合適時間，晚上等到唐棠下班就一起去享受上海美食。

  酒吧，電影院，KTV，夜總會，唐棠來上海這麼久都未曾經歷過的一些場景，在這幾天裡都感受得淋漓盡致。

  當然少不了也要為唐棠選房選車。

  似乎是那一夜兩人的恩愛歡好和暢談之後，唐棠就徹底丟開了那些不必要的羈絆束縛，全心全意享受起這份闊別已久的快樂來了。

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  「你什麼時候再來上海？」牽著張建川的手，唐棠眼底掩飾不住地依戀，櫻唇微翹。

  「不一定，要看公司的業務，但是可以肯定的是肯定會經常來了。」張建川微笑著道：「這麼希望我留在上海？」

  「嗯。」唐棠毫不掩飾地點點頭：「我感覺這幾天好像又回到了我們最開始那段時間了，連上班時候少有閒暇，就盼著早點兒回家，…」

  張建川心中一顫，唐棠如此，那玉梨和童婭呢？也許許初蕊和莊紅杏呢？

  或許後兩位在這方面會更加含蓄或者隱忍？

  但人與人之間的感情都一樣，沒誰能夠忍受這樣經年累月的消磨。

  在和童婭之間的這段感情里已經充分印證了這一點，現在自己和唐棠之間似乎又要步入這種階段了。「這是不是小別勝新婚？」張建川淺笑。

  唐棠掐了張建川一把，「你說呢？」

  「我覺得是，如果我們長期在一起，肯定沒有這幾天裡快樂感幸福感那麼強，往往就是別離之後再相會，才能有那麼更多的驚喜和帶點兒陌生感，更能讓感情甜蜜。」

  張建川的話贏得了唐棠的認同，星眸若水，「我也是這種感覺，或許這幾天相處是最合適的時間段？」「嗯，那等我下一次再來的時候，我們再體會一下，是不是這樣不就知道了？」張建川笑著道。「那你什麼時候回上海來？」唐棠用了回來這個詞兒，讓張建川心中一凜。

  既想享受這段甜蜜溫馨，但是卻又要保持那條若隱若現的界限，這個尺度真不好把握啊。

  但這個問題他不能不回答，就像童婭問他一樣。

  「也許五月，也許六月，華東包裝水市場剛開始啟動，我肯定要盯著，另外益豐華東總部也有一些考量，除了建設總部大樓外，也還有其他的一些布局。」

  截止到四月，旭日升冰茶的銷售超乎尋常的好，幾乎是呈現出一種爆發式增長的勢頭。

  這對盧湛陽刺激很大，他覺得益豐在這方面失誤了，落後了。

  他甚至親自帶著人重返河北和京津，親自去經銷商門店了解情況，親自去接觸消費者。

  他還準備對消費者群體狀況進行了一個全面徹底摸底，然後準備再次讓市場部結合市調中心對華北、華東、華南、華中、西南五個大區進行一輪更為詳盡細緻的市場調查。

  張建川還在上海就接到了盧湛陽的電話，希望在五月底之前，對目前的碳酸茶飲料戰略做一個全面的檢視評估，來論證是否需要進一步加快這個戰略的推進進度。

  「就因為這個？」唐棠眼底掠過一抹失望。

  「當然，還有你的生日嘛。」張建川沒有讓他失望，「5月5日嘛，能待多久我不知道，但我會來。」以往唐棠過生，張建川都會打個電話祝福一下，但是這一次不一樣了。

  這幾乎有點兒像是半複合之後的第一次過生。

  雖然現在這種半複合的關係和狀態很難用言語來形容，但唐棠覺得起碼要比四年前90年初他們倆仍然保持著男女戀人關係但已經出現裂痕時要好得多了。

  甚至她覺得這種狀態可能就是自己和男友之間最好的狀態，至於其他，她不想多想。

  唐棠星眸中光焰一閃，嘴角的笑意壓抑不住，「誰要你待多久了，你只要來就夠了。」

  張建川微笑不語，唐棠心中羞澀更甚，二人就這樣靜靜依偎著佇立，一直到催促檢票的廣播響起。「好了，我走了，還是我之前和你說的，這段時間裡沒事兒你就可以去遛遛看看，房子最重要，黃埔、靜安，楊浦，虹口這幾個區都不錯，徐匯，盧也行，地段最關鍵，周邊環境也要考慮，包括交通，…」唐棠似笑非笑，「真要給我買房子？」

  「不是我給你買，而是你用你自己的錢，投資收益，我現在替你代為保管的錢，我覺得現在是個買房子的好時間，三五千塊一平能買到地段很不錯的房子，看起來好像不便宜，但是這是上海，漢州不能比，未來隨著城市化進程加劇，房價肯定會漲，現在買絕對有很大增值潛力，…」

  唐棠也不在意，俏眸苒苒，「那這麼說，我這個投資應該是投資你才是最成功的囉？可我卻半路出逃了怎麼辦？」

  張建川無奈地道：「好了好了，棠棠，咱們倆別在這裡打字謎了，你沒出逃，你只是靜觀其變好不好？現在正在加倉，…」

  唐棠噗嗤一聲笑出聲來，「好吧，記住，你才是我入的最好的股，最好的投資，買房子，等你五月過來你陪我一起看，…」

  「我會和你一起看，但你可以先自己大概選一選，我到時候來在一起定都可以，……」張建川叮囑道。「嗯，我也不會選啊，……」

  「你只管在我說那幾個區裡邊選你覺得房型好，地段好，交通方便，小區裡邊環境好的就行，價格暫時不管，到時候我們再來篩選，…」

  最後深吻之後，張建川終於步入了檢票口，唐棠眼眶終於紅了，但還是強忍住離別之情，朝進門之後的男友揮了揮手，不急，反正一個月之後他會回來。

  飛機一落地，張建川似乎就感覺到了截然不同的氣息。

  相比於上海那邊，漢州這邊四月溫度明顯要高几度，來接機的居然有晏修德和盧湛陽，弄得張建川都有點兒不會了。

  這麼急嗎？

  「明天就是星期六了，我估計你肯定要去市裡邊，聽說伍書記和杜市長都對我們準備上馬影碟機項目很重視，想聽一次專門匯報，精益這邊已經在準備相關資料了，關於成立專門的電子研究院以及設立生產基地的事情應該是領導想聽的重點，…」

  一上車，晏修德就迫不及待地道。

  「二哥，這事兒你可以帶著王勁松去吧？不必非要我去吧，益豐這邊事情更多，我耽誤了幾天，你看湛陽都到機場來堵我了，我有那麼難見嗎？玉梅姐也有意見，我在電話里都說，我基本上都算是全年無休的勞模了，總得給人一個喘息的機會吧？」

  一上車就聽到晏修德一股腦兒地傾瀉出來，張建川嘆了一口氣，他就知道回來就不會清泰，所以總想忙裡偷閒，但很顯然沒有這種好事兒。

  「不一樣，這裡邊涉及到生產基地的建設，市裡邊大概有一些想法。」晏修德遲疑了一下，還是說了出來：「市里大概意思是想要讓我們把生產基地放在市區，不放在安江，」

  張建川一怔，「那怎麼可能？縣裡地價多便宜，而且縣裡多支持配合，想要哪裡給哪裡，市裡邊我才懶得去打麻煩，…」

  晏修德緩緩搖頭，「市里可能有一些考量，他們的意思是可以租賃東邊那些停產和馬上要停產的現成廠房，各種線路設施都是現成的，而且還能就地消化一些下崗職工，…」

  張建川臉色微變，「之前方市長和尹市長沒這麼說過啊？而且這這怎麼和縣裡交待？市區不太合適，牽扯問題太多，那些工人更不好惹，…」

  晏修德苦笑，「方市長說我們有經驗，不是都在逐步消化漢紡廠的下崗職工嗎？」

  張建川有些不滿：「那能比嗎？那才多少工人，市裡邊想讓我們生產基地放在市區，那肯定就是大事，而且我們都判斷，無論是烤腸機還是影碟機，其市場規模能維持多久都是一個未知數，三五年也許行，但再往後呢？

  一旦我們在市區落足，接受了市里這個任務，那一旦企業不景氣，需要裁員怎麼辦？

  咱們從農村里招來的工人簡單，裁員也好，調崗也好，降薪也好，都是根據企業效益來，誰也不能保證企業效益一直好，

  但國營企業這些員工適應了國企的安穩，或者說惰性，你要動他，那可就弄不好就要成為禍事兒了，…晏修德也知道這裡邊燙手，所以他才不敢擅專。

  「方市長一直給我戴高帽子，總說我們和漢紡廠之間的合作如何如何默契,…」

  張建川連連搖頭：

  「千萬別聽她的，我們招的漢紡廠職工都是臨時合同，他們正式身份仍然是漢紡廠職工，

  相當於他們是出來兼職掙的外快，我們不承擔他們正式身份該有的一切，這一點是早就明確了的，即便是這樣我們也是精挑細選，就是怕用了那些本來就想要吹毛求疵找茬兒的，

  沒幹兩天，一會兒這受傷了，一會兒那裡生病了，折騰得你不行，你就別干其他事情了，專門來應對這些破事兒了，…」

  張建川和晏修德都懂這裡邊的貓膩。

  林子大了，什麼鳥都有，一兩百號工人裡邊還有個兩三個這樣的刺兒頭無賴，就能把你廠子搞得烏煙瘴氣。

  所以在選人的時候，真的是選了又選，都是要專門進行背調的，否則寧可不要。

  「但恐怕市里對這件事情很重視，伍書記和杜市長都專門過問，我感覺不太好處理，……」晏修德沉吟著道：「另外我聽到一個小道消息，未必準確，聽說姚書記要走,…

  「姚書記要動？」張建川很敏銳，晏修德態度這麼複雜，肯定就不是尋常動，「他要到華城區？」「嗯，聽說他到華城區擔任區委1書記。」晏修德頓了頓，「我問了我哥，他說如果沒有意外，應該是這一兩周之內就會動了，基本上不會有太大變化，安江那邊應該是覃縣長接任。」

  漢州的的主要老工業基地都基本上集中在東邊的華城區，也就是說如果姚太元去華城區擔任區委1書記，可能也就是扛起當下國企不景氣情況下帶來的巨大社會壓力。

  怎麼來搞好這些市屬企業的發展當然不是他的責任，但是當初和這些大工業配套也有不少區屬企業，現在受到大形勢影響，一樣不景氣，一樣面臨下崗再就業的壓力，這就和他這個即將上任的區委1書記息息相關了。

  見張建川不做聲了，晏修德也知道這事兒麻煩。

  但事到臨頭，由不得你啊。

  氣氛有些凝滯，張建川也在思索如果明天要見市里領導後會面臨一種什麼樣的場景。

  不過他還是很佩服漢州市里這幫領導，居然這麼快就覺察到了市里整個大型國企面臨的不景氣局面可能帶來的社會影響，這麼早就開始未雨綢繆了。

  要知道像紅光電子、無線電廠、津江電機、西南電材、新星儀器、國棉一廠這些企業雖然已經開始出現下滑勢頭，但是距離深陷絕境也還有一段距離。

  除了國棉一廠目前處境比較艱難外，像無線電廠、紅光電子等也只是出現虧損現象，但還沒到一蹶不振的境地。

  但從晏修德話語裡的意思來看，恐怕市里對這些國營大廠要扭虧為盈的信心不太足啊。

  這裡邊很多企業是市屬企業，但同樣不少屬於省屬企業甚至央企。

  但無論如何，這些企業在你漢州市地盤上，一旦企業倒閉，那麼社會保障和維穩壓力就都落在你市政府頭上了，這也是漢州市委市府很敏銳的原因之一。

  在張建川看來，起碼說明了這屆漢州市委市府的領導還是很有責任心的，沒說管他的能拖兩年算兩年，說不定那個時候我都走人了，誰來接著這個爛攤子誰就扛著。

  不過這是漢州市委市府的責任，和自己，和精益電器都沒關係，自己不可能完全按照市裡邊的指揮棒去旋轉，他們叫幹啥就幹啥，如果迫不得已必須要服從，那也需要有足夠的回報才行。

  「沒想到姚書記居然這麼快就要調任了，不過這也是好事，可喜可賀啊，覃縣長如果接任，同樣是好事。」張建川笑了笑，「不影響什麼。」

  「影響肯定還是有的，姚書記一去華城區，肯定是希望這個生產基地落地華城那邊，所以這段時間縣裡都沒有怎麼提這事兒，太敏感了。」晏修德搖頭。

  「那就到時候再說。」張建川不再提這個話題，「湛陽，你這麼急切來，又是旭日升的事兒？」「嗯，我有些坐不住了，晏總要過來，我和簡總也說了，乾脆一道過來，我先向你匯報一下。」盧湛陽見話題回到自己的身上，也不客氣：「我得把這段時間我掌握了解的一些情況向你做個介紹，尤其是旭日升這個勢頭很驚人，可能超出了我們最初的最好的預估，…」

  從機場到工業大廈，一路上盧湛陽就把整個情況做了一個匯報。

  尤其是他親自帶隊到河北、山東、京津幾個地方實地接觸經銷商和消費者，聽取他們對旭日升冰茶的反饋，甚至冒充旭日升廠家的人去了解他們對這種碳酸茶的感受和意見。

  回到公司總部，張建川先單獨和盧湛陽聊了聊。

  盧湛陽的意見也很清楚，碳酸茶飲料項目要提速，而且要大大提速。

  當初集團內部定下來是考慮到明年三季度來啟動，這是基於今年旭日升處於醞釀預熱階段，明年才可能進入一個比較火熱的狀態。

  但現在盧湛陽判斷可能旭日升今年可能就要徹底起勢，到明年可能就無人能及，而明年三季度益豐再來跟進有些晚了，甚至可能被甩下很遠，難以享受到這波碳酸茶風潮的紅利。

  有時候一個產品就是靠著天時地利一下子就發達起來，而你晚一年，甚至半年，可能再也難以趕上。就像現在的康師傅方便麵一樣，要說他們產品質量口味和包裝宣傳戰略都沒錯，現在還和日資三洋食品結成了戰略同盟，但是就是晚了一年多時間，被益豐徹底甩開了距離。

  無論他們怎麼努力，看起來局面也的確不差，但是這個差距就再也難以拉近。

  如果他們早一年多和益豐同時推出，恐怕這個局面會是怎麼樣就不好說了。

  張建川相信盧湛陽的預感和判斷，特別是盧湛陽花了一個月時間帶隊專門在京津冀魯這一圈跑下來所花的心思不是白跑的。

  「也就是說，你覺得今年就必須要啟動？但我們的生產線和廠房這些都還沒有來得及規劃好，今年來得及麼？」張建川沉吟著道：「另外在味道上我們也要有我們自己的特色，也需要和旭日升這邊有所區別，「老闆，來不及也得先上，我的意見是現在立即啟動廠址選址，實在不行立即收購兩家飲料企業，尤其是生產線能用的，我了解過，現在無論是北邊還是華東或者我們西南，還有廣東那邊，這種不太景氣的大小飲料廠多如牛毛，根本不需要去選址新建，直接收購，我們不缺錢，缺的是時間，盧湛陽臉色潮紅，態度激烈。

  「現在才四月，用半年時間來準備，我們的產品配料是現成的，即便要在口味上有所調整也不會太大，根本花不了多少時間，完全來得及，十月份推出來，絕對沒問題，老闆，你相信我，…」

  張建川點點頭，「收購兩三家企業倒是沒問題，但我擔心的是一來我們的管理能力能不能跟得上？二來對市場需求容量上，會不會有偏差？如你所言，旭日升在華北那邊已經有了規模，成了氣候，半年後我們也進入華北市場，有勝算嗎？」

  張建川的問話讓盧湛陽稍微一沉吟就道：

  「管理的話，我覺得碳酸茶和方便麵這邊差異不算大，完全可以做到靈活調配，

  事實上咱們益豐這方面一直做得很好，尤其是一正二副四主管的這種配置模式，

  對於我們益豐分公司這一層級的管理層鍛鍊益處極大，也讓我們益豐有相對充裕的管理幹部配備，益豐分公司或者分廠這一層級的管理層基本上是按照一正二副四管理的模式來執行的。

  這也是當初張建川和簡玉梅呂雲升、楊德功、高唐幾人反覆嘗試後逐步確立起來的。

  一正，自然就是一個總經理負責全面。

  二副，兩個副總，一個專司生產和質量，一個負責銷售和後勤。

  四個主管，一個負責技術質量，一個負責安全生產，對分管副總負責，

  一個負責市場，一個負責後勤，對分管副總負責。

  總經理負責全面同時負責監察審計。

  這種模式肯定未必完全科學，但是在益豐這幾年的快速擴張過程中還是起到了很好的作用。按照益豐內部的要求，要想提副總，基本上要求是在兩個主管的位置上幹過，要求主管任職加起來年限不低於兩年，同時還需要滿足在任意一個主管位置上不得低於半年。

  也就是說，你需要在一個主管位置上最起碼干滿半年，同時兩個主管位置上干滿兩年才有資格提拔為副總。

  同時要想在提拔為總經理，起碼要在副總位置上干滿一年半才能擔任總經理。

  當然益豐發展速度太快，肯定不可能每個人都按照這個模式來。

  像宋茂林、徐遠甚至覃燕珊這些人都基本上沒有遵循這個制度來。

  但集團內部已經基本上確定除非有特別突出表現和貢獻，又或者是集團專門從外部引入經過總經理辦公會專題研究，那麼從94年開始，集團分公司和集團總部各部門的中層幹部提拔都基本上要遵循這個制度來了。

  按照張建川的說法，這不是論資排輩，而是一個基本歷程。

  事實上從一個普通員工到分公司總經理，只要你表現優異，甚至要不到五年就能跨越這個階層，這哪裡算得上什麼論資排輩，無外乎就是要通過你在企業裡邊各個崗位的表現來磨鍊和證明自己而已。正是基於這樣一個正在逐步完善的考核和培養制度，益豐方便麵和包裝水兩大板塊的十多家分公司以及益豐水業的幾家公司，才能用這種方式激勵和吸引了無數基層一線的員工用努力工作和智慧貢獻來證明自己。

  當然張建川也清楚目前益豐這種絕大部分管理層都是來自基層員工的選拔模式有其優勢所在，那就是實際操作經驗豐富。

  但同時短板也很明顯，那就是很多文化層次偏低，基本上都是初高中學歷，高中學歷都比較少，學習能力欠缺。

  這些人在基層車間當個班組長非常出色，但再往上走一層，比如到車間主任、副主任或者主管這個層級，各種缺點不足就容易暴露出來了，而且很多都難以再上一層。

  甚至隨著企業文化日漸成熟，他們的短板不足帶來的負面影響會顯得更加明顯，進而影響到企業進一步發展。

  這一點張建川和簡玉梅以及人力資源部這邊都意識到了，但是卻沒有太好的辦法來解決。

  因為這就是益豐集團的現狀，你本身就是一個以製造業起家的企業，招募的工人主要來自農村，文化程度基本上是以初高中為主，甚至還有相當部分小學文化。

  高中及以上文化程度的員工在七千多員工中所占比例不到百分之十五，這個高中甚至還包括相當數量的高中肄業，也就是沒拿到高中畢業證的。

  不過對現在的益豐集團來說，當下這種管理層的選拔培養模式應該是最適合的。

  從基層通過多種渠道考核篩選出來的這個群體，起碼能夠對手中的工作十分熟悉，不指望他們能更上一層樓，但維繫當下的狀態是完全能夠勝任的。

  所以盧湛陽所說的如果要迅速啟動碳酸茶的生產基地建設戰略，只需要收購幾家飲料企業，將其生產線利用或者調整之後利用起來，每個生產廠子按照現在益豐模式配足配強管理層，再輸送一批骨幹員工過去，應該很快就能把生產搞起來。

  盧湛陽覺得以這樣一種方式，半年時間的磨合整合，完全足夠啟動起來了。

  盧湛陽的提議也讓張建川有些意動，「你覺得可以用這種移植的方式來解決管理問題？」

  「老闆，完全移植肯定不行，但我們還有半年時間嘛，一邊選擇合適收購對象，一邊考察生產線，能用則用，不能用就立即採購，一邊開始讓他們學著從一安裝就開始適應，培養，磨合，熟悉，這些有半年時間，選精幹一些的人手，絕對可以，另外我也考慮讓他們在上崗之前先到類似的企業去學習適應，…」說到這裡，盧湛陽沉吟了一下，「實在不行，就直接收購一家還在生產的飲料廠，只要生產流程和我們準備啟動碳酸茶飲料相似就行，，直接把這幫人丟進去花幾個月熟悉，這是最合適不過的」張建川眼睛一亮，點點頭：「這個方法可以，多花點錢都值得，…」

  張建川的誇讚讓盧湛陽精神大振，「市場需求容量問題，我是這麼考慮的，如果可以我們先收購一家飲料廠，一邊熟悉生產流程，一邊可以試生產一批產品出來，依託益豐水業目前的服務體系，在送水上門的時候每個消費者免費奉上兩罐兩瓶咱們的碳酸茶，請他們對這種產品口味和價位進行一個細化打分，…」張建川一聽就秒懂，也不得不稱讚盧湛陽反應足夠快。

  自己只不過在一次會議上提過未來益豐水業的服務體系在情報收集上的適用度，這傢伙就直接用到了碳酸茶上了。

  .……，像價位選擇，可以接受多少價位，1.5元，2元，2.5元，3元，…，

  在口味上，茶味更濃，甜味更高，或者更淡，又或者還可以調查一下喜歡紅茶味，還是綠茶味，花茶味這些調查都可以在送上飲品禮物的同時就順帶把問卷奉上，下一次送水的時候收回來即可，…」張建川滿意地點點頭，「湛陽，你考慮很周全了，很好。

  為什麼我對益豐水業這麼重視，就是覺得以後益豐水業甚至可以變成我們益豐集團涵蓋所有產品的重要情報信息渠道，

  碳酸茶也好，飲水機也好，影碟機也好，價位也好，品味也好，都可以以問卷方式送達，

  這可比我們當初在火車站碼頭這些現場收集的情況要豐富和準確得多，效果也會好的多，

  送上一份小禮物，請他們如實填寫，於情於理，他們都不會敷衍，或者說接受度也要高得多，而且這個群體的在消費層級的特殊性，都是其他渠道難以匹敵的」

  盧湛陽也非常興奮，「那老闆，這個事情我們就算是定下來囉，能不能儘早開會定下來？

  我現在是如坐針氈，尤其是看到旭日升賣得那麼好，說實話，那味道只能算是不錯，

  但他們銷售渠道上捨得讓利，宣傳GG也做得不錯，加上以租賃方式提升產能，效果讓人看得眼紅啊，「明天來不及了，估計市裡邊要耽擱，星期天吧，加個班，把事情定下來。」

  盧湛陽都這麼積極，自己這個當老闆的沒理由怠惰。

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