第312章 鄭重道歉，全力支持

  第312章 鄭重道歉，全力支持!

  石墨烯技術啊，本身能做材料增強物體的各種屬性，使得物體又輕便又結實。

  攙和其他物資之後，或轉變形態之後，能用的方面就更多了。

  通訊，電子產品，能叫的出來的領域全都用得上。

  相關部門看到石墨烯電池的那一刻，已經想好了這玩意能用在無人機上面，大大增強續航，配上太陽能發電的模式，未來不可想像。

  當然這僅僅是一些微不足道的小例子，更高端的應用在晶片這方面，具體的就看相關部門怎麼打算了。但不管怎麼打算，石墨烯的基礎技術得先進，成本不那麼昂貴。

  經過合計，相關部門決定向夏國科學院，江州市方面以及夏國科學部出具一份意見函。

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  意見函大致的意思是，江州市新材料產業研究院本身承擔相關部門的重要科研項目，但由於各種原因現在擱淺了。

  相關部門打算將項目交給陸山來做，江州的這個研究院直接劃給陸山調用，陸山需要提供相關的技術。

  相關部門這邊的產品研發按照相應的價值向陸山購買，相關技術在民營方向的研究和盈利，相關部門以及科學部都不會去管，但是給國家的技術要跟民用的區分開並保持技術優勢。

  方案後面有幾個副本，附上的是陸山發表的那兩篇論文，只要一看就明白相關部門看上了陸山手裡的石墨烯技術。

  夏國科學院，科學部乃至更高層次的人看到這份方案的第一反應是——至於嗎？

  為了一個項目的轉移搞這麼一個方案。

  看了附件之後，大家全明白了。

  石墨烯技術的重要性與拓撲半金屬半導體的技術等同，都是國家未來戰略的重要基石。

  所以國家有關部門，夏國科學院這邊全都沒繃住，立馬緊急召開了會議討論這件事。

  夏國科學院這邊也就開了個小會就通過了決定，夏國科學院堅決支持這個提議，並且承諾將會給予更大力度的支持。

  反正其他地方的研究院都沒搞出來，現在陸山搞了出來，那就集中資源給陸山，大力發展武器設備方面的應用科技。

  哪怕陸山有可能用這些資源同時發展民用方面的技術也在所不惜，人總得掙錢吧。

  再說了，將石墨烯技術民用化，將會大大增加民用工業產品的價值，這種錢不用掙夏國人的，而是掙外國人的！

  價值一高，產業鏈就能養活，更多的就業，更高的工資，更好的民生就會跟著來。

  夏國科學院能想到這麼多，上頭的部門能想到的就更多了，所以相關部門批准的也很快，相關部門的方案迅速通過之後，委派夏國科學院去詢問陸山的意見。

  搞科研嘛，還是夏國科學院跟陸山比較熟。

  不過夏光明這一次多少有點情緒，往上面抱怨了兩句，適當點出了相關部門在這次事件當中的不當之處。

  「陸山是個好青年，之前米國這樣挽留都沒留住，可見其品性純良。這樣的好人，怎麼能用這樣的方式去調查呢？他們甚至一開始打算直接對陸山進行問話，有點過了。」夏光明把話撿著說，但意思都明白了。

  相關部門這邊也做了解釋，說自己做事欠考慮，不過也情有可原，實在是因為項目對國家太重要，陸山如此識大體，應該能體會。

  夏光明找陸山，是通過江州大學去的，他把上頭的方案嘉獎帶給江州大學。

  看著嘉獎裡面說江州大學培養了個優秀的好學生，朱亞傑心裡的大石頭也落了地，這件事轉折太多，起伏太大，好在最後結果不錯。顯然是那兩篇論文發揮了決定性的作用。

  嘉獎寫的很好，毫不吝嗇讚美之詞，鼓勵江州大學以後繼續培養陸山一樣的優秀青年，為國家做出更大的貢獻。

  朱亞傑出身哈城工業大學，本身就有相關部門的相關身份，他比任何人都懂得這份嘉獎的含金量。

  這意味著陸山徹底走入相關部門的視線，以後上面會對陸山的安全問題更加上心，自己也不再需要每次都動用有限的權限去保障陸山的安全。

  朱亞傑把嘉獎的事情告訴了陳啟儀，這個小老頭整天都在為陸山擔心，收到消息後人也快樂了起來。

  陸山看著那份出自相關部門的方案，問了最核心的問題，以後那個研究院裡面的實驗室，實驗資源，實驗人員是否全都由自己調配。

  朱亞傑幫著解釋：「上面將會發正式的文件，讓你管理這個研究院，身份上面一定會有法律的保障。之後所有的東西都交給你調配，包括設備，資金，人員，你還可以按照需求申請上面的支持。」

  「嗯。」能夠做主就好，陸山最討厭扯皮，但凡扯上一點淡，心態都要爆炸，自己哪有時間處理這種事情。

  任命書火速通過，陸山從此多了一個身份，江州市新材料產業研究院院長。

  這合理嗎？給一個學生這樣的職位。

  當然合理咯，別忘了，陸山很早就在夏國科學院裡面掛職了，有著職級還領著待遇。

  江州這個研究院在級別來說比陸山在夏國科學院元的職級還低了半個級別，所以陸山上任是名正言順的。

  兩天後，陸山帶著一頭霧水的梁文平來到江州市新材料研究院。

  之前的名字太長，陸山簡略了下，對內直接叫研究院算了。

  梁文平不太想回老單位，覺得怪尷尬的，自己從那裡離開去了陸山的廠子。

  雖然是正常離職的，但也是在單位轉不開的時候離開的，就好似個渣男一般。

  進入研究院之後，梁文平的感覺就更壞了，那些老同事看他的眼神非常不對勁，有的人甚至還上來打趣，說他是不是忘了東西在老單位。

  面對這些人，梁文平心裡嘆氣，這群人一直都搶功勞不幹活，過去自己憋了一肚子氣，現在看這群人，感覺好像也沒什麼了。事情過去了就過去了。自己有了更好的前景，也有自己的事業。

  陸山領著梁文平一路走進辦公樓，跟前台說了句：「你們現在誰在管事？」

  前台還是上次的那個人，看到陸山過來，整個人都不太好了，劉宏明就是得罪了這個年輕人，最後搞到被抓起來，研究院因此停擺。之前不知道，後面才明白這竟然是陸山，全夏國最有前途，成就最高的科學家。

  「額，現在，現在沒人管事……」前台都不知道該怎麼說這件事，停擺的單位哪有人上班？

  從領導到員工，都不知道貓哪裡去了。

  「那你能聯繫上所有人嗎？」陸山不管這些，他要儘快接收這裡。

  「能，我們有聯繫方式。」

  「那就儘量通知，說明天來研究院集合，我有事情宣布，通知了多少人，還有多少人沒到的，給個理由，具體的你跟梁文平對接。我說清楚了嗎？」陸山的語氣不容置疑，梁文平都聽愣了。

  前台和梁文平的心裡都是一個想法，陸山憑什麼這樣說話？

  這時候前台已經湊過來了一些人，陸山和梁文平進入這個研究院實在太過於顯眼，很難不讓人產生興趣。

  「你們沒收到通知嗎？」陸山看著前台，前台下意識搖頭。

  「這是我的任命書，你們的辦公室郵箱也發了一份，找出來對比一下就知道真假。」說著，陸山將那份任命書遞了過去，反正郵箱有原版，大不了再用彩色列印一份出來，紅紅的印章就顯眼了。

  前台不認為這份任命書是假的，雖然他不理解且很受震撼。

  因為誰會無聊到冒充一個停擺研究院的院長？

  變賣裡面的設備也屬於偷盜國有資產的行為，要坐牢的！

  周圍的人不淡定了，這是什麼故事走向？

  仇人突然間變成了自己的領導？

  拿出任命書，陸山再次叮囑：「明天上午，九點，就在這裡集中，我有事情要宣布！不來的就請假，請假要有合理的理由，梁工跟你對接。」

  「哦！好！」

  這時候，梁文平總算回過神來，陸山什麼時候變成了這裡的院長，這實在太過夢幻了吧。

  不過，梁文平也是聰明人，他頓時就明白了陸山帶他來的原因，這是給他樹立威信，大概率是想讓自己幫助管理研究院。

  畢竟陸山的事情太忙了，石墨烯廠子都丟給了張磊民，研究院他應該也沒什麼管理的興趣。

  第二天8點30分，陸山出現在接待大廳，這裡挺寬敞，不用另外找會議室。

  梁文平在的開會之前匯報陸山：「研究院現在人員是107人，今天到了93人，8人請假，6人沒有回應。」

  「沒有回應的你再次通知，看看是不是有什麼實際上的難處。」

  梁文平搖搖頭：「我已經在昨天就開始聯繫他們，只說沒空，也沒請假。請假的我也核實了一遍，確實給了理由。」

  陸山很滿意梁文平做事的細緻。

  研究員說有的人請假了，難道就是真的請假了？

  有的時候，有的人會故意給一些人穿小鞋子，故意不通知別人開會，好讓人家錯過一些事情。

  梁文平連這點都想到了，可見他……見過這種事情。

  「今天過來跟大家宣布一件事！按照上級部門要求，我將接手研究院！所以接下來就是要調整崗位，按照大家能力的不同進行管理。但是，崗位是有限的，只有40個，科研崗位35個，其他行政崗位5個，想要幹什麼崗位就報什麼崗位，我將對各位進行考核！

  報名就找梁文平，以後他全權負責研究院的事情，而今天無故缺席的人，沒有報名的資格，之後將會被開掉。

  散會！」

  陸山說話簡單又直白，三分鐘不到就把事情給說明白了。

  不管底下嗡嗡的議論聲，陸山打算直接離開，回到石墨烯廠子進行技術提升。

  意外的是，梁文平後腳就追了上來，跟著陸山一起回了石墨烯廠子。

  「是這樣的，我這邊已經選定了兩個幫著管理……」

  「嗯。」陸山不過問細節。

  陸山很滿意梁文平的做法，不會帶團隊的話不就是個傻子嗎？能被梁文平選定的人，只怕素質都不低。畢竟陸山親自宣布了遊戲規則，每個人都要被自己考察，梁文平不會蠢到推沒用的人上來。

  都是聰明人，瞬間就能明白對方的意思。梁文平這麼個做法就意味著他依舊保持著科研的熱情，技術是帶不走的，可見梁文平始終有著危機感，總在想辦法提升自己的價值。這份認知相當可貴。

  梁文平沒有利用自己的特權給陸山推薦什麼人，因為都要經過陸山的考察，推薦有個屁用。想要一份新的工作，就得自己表現出來。

  陸山已經讓梁文平公開了以後的工資待遇方案，只要完成科研內容，付出勞動就有收入。

  研究院的收入也是對標石墨烯廠子的，高得讓人心動。

  一天之後，梁文平拿了報名名單給陸山。

  「只有四十五個人報名？」陸山皺著眉頭，梁文平解釋了下，裡面太多的崗位都是非科研崗位。

  一個一百多人的科研單位，科研崗位的也不過三十來人，然後還要刨除掛職不懂行的那種人，最後才有幾個人啊。

  「三十五個人看來很難招夠了，得從其他地方招人。這樣吧，你也想辦法在其他單位找些人聊聊。」

  「好！」

  梁文平做技術這麼多年，一定跟很多單位，企業有技術業務的交流，誰能幹活誰不能幹活肯定有所了解。

  突然間，陸山接到了一個電話，說是要請他吃飯聊聊。

  「沒空，有事情就說。」面對陌生人的邀請，陸山向來都不理會。

  「是這樣的，研究院不是要改革留下一些人嘛，我這邊……」

  「想留下就報名通過考核，報名了嗎？」

  「沒……」

  「報名，如果無故缺席就沒有資格。」

  「可是我這……」

  「嘟嘟……」

  陸山掛了電話，自己忙著呢。

  可是很快又有別的人打電話過來，是經過七拐八拐的關係來說研究院崗位的事情。

  (本章完)