第610章 一套組合拳

  第610章 一套組合拳

  此刻，楚景昭心潮澎湃，強抑激動，繼續匯報：「劇場可作為高辨識度GG位，吸引特定品牌進行深度內容營銷。

  此外，高品質、系列化的劇場內容，是推動用戶付費最有效的槓桿————」

  「停一下。」宋詞出聲打斷。

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  所有參會之人視線瞬間聚焦於董事長，楚景昭的聲音戛然而止。

  宋詞身體前傾，雙臂搭在實木桌面上，看上去更具壓迫感：「建立特色劇場，我原則上支持。但若想把這件事做成，遠不止簡單貼幾個分類標籤。

  需要頭條視頻進行一次從裡到外的深刻變革，並撬動集團生態系統的力量。」

  他頓了頓，目光如實質般落在匯報人身上，「跳過市場分析，直接說具體執行方案。

  如何落地？需要什麼資源？」

  楚景昭手心沁出一層薄汗，不敢遲疑，迅速點開PPT後半部分：「是！宋董。第一，在平台內部增設劇場部，劇場總製作人擁有內容生殺大權，對劇場藝術調性和商業成敗負總責。」

  投影畫面切換。

  「第二，於PC端與APP首頁，設立固定、顯著的劇場入口；

  設計統一的視覺包裝體系，包括Logo、標準色、字體、專屬彈幕樣式，強化儀式感和品牌認知。」

  「第三，開發劇場專屬數據看板，追蹤————」

  見楚景昭仍未說到重點，袁澤溫和插話：「小楚，內部改革路徑，暫時不必展開。幾位領導時間寶貴，直接聚焦需要集團提供哪些關鍵支持。」

  連續兩次被打斷，楚景昭有些慌了，一時語塞，額頭直冒冷汗。

  袁澤心下搖頭，畢竟是自己手下的兵，便開口替他梳理：「很細節的執行方案，留到頭條內部會議去打磨。現在匯報，要抓住重點。

  宋董、張總、王總在，關注的是跨事業群資源協同與戰略配置。這部分內容有準備嗎？」

  「有的，有的！」楚景昭恍然，手忙腳亂地再次操作翻頁筆，跳過了一大片PPT。

  王靜端起茶杯，抿了一口，輕笑低語：「到底還是年輕。」

  周娟小聲回應：「小楚第一次參加高管會議，不適應節奏。

  不明白基層工作講究細緻嚴謹，但向集團領導匯報，需要的是提煉精華，直指戰略思維。」

  匯報聲再次響起，這次明顯加快了語速，也更加簡練：「集團層面，首先需要優質IP支持，實現內容聯動開發。其次，提供底層技術賦能與精準用戶畫像。

  劇場上線前後，需要進行全域、跨平台的飽和式推廣————」

  楚景昭牢牢記住袁澤的提點，只陳述需要跨部門協調的資源需求。

  「最後，就是提供長期穩定的資金保障與戰略耐心。打造劇場，絕非一朝一夕之功。」

  「資金不是問題。」張勇率先開口，「集團會設立劇場專項基金，頭條視頻按實際項目規劃和進度申報預算。」

  宋詞亦是給出承諾：「允許劇場項目有更長的品牌培育周期，不以短期流量和即時盈利作為核心KPI考核。品質和調性，優先於速度。」

  董事長和CEO相繼表態，在座眾人心下明了，劇場戰略大局已定。

  劉容適時發言：「各位領導，騰達文化主要精力和製作力量，都集中在開發S+和S級重點項目上。

  即便全力配合，能分配給劇場的定製內容產能也相當有限。」

  楚景昭連忙接話：「劉總，這個問題我們初步討論過。一旦集團配套資金到位，可以扶持一批中小型影視製作公司。

  通過設立項目基金，以投資、合作等模式，提前鎖定優質項目，補充內容供給。」

  周娟補充細節：「頭條視頻計劃，為每個劇場配套開發基金，用於劇本採購、項目前期孵化和投資。

  採用保底+收益分成」或聯合投資模式，分擔合作方風險，降低起步門檻。」

  宋詞輕輕頷首，一錘定音：「扶持中小公司一事，頭條視頻自行安排。

  只要能把劇場生態做起來，形成良性循環，初期多讓利一些也無關緊要。」

  「後面的會議，由張總主持。」

  眾人聞言，神色皆是一正，明白真正的重頭戲即將展開。

  楚景昭如釋重負，悄悄退回到後排座位。

  張勇推了推黑色鏡框，翻開筆記本，緩緩開口：「過去這段時間，從《慶餘年》打通IP內循環，到設立熱度值系統、上線Mtime數據平台。

  再到方才敲定專屬劇場————集團一系列動作，並非孤立的產品發布。」

  他略作停頓，讓話語沉澱。

  「實質上，是在對整個華國影視行業的傳統規則、權力結構、未來生態，發起猛烈衝擊。」

  鏗鏘有力的聲音在會議室里迴蕩。

  「過去，行業話語權在電視台手中，他們通過採購權、排播權，掌控著內容與價格體系。

  但現在，我們提供透明數據，打破行業信息黑箱。內容價值第一次有了相對公開、可量化的衡量標準。

  話語權核心，正從傳統播出渠道，轉向掌握用戶真實行為數據和播出平台的騰達手中。」

  「過去，影視生產是分散的，製片公司找IP、攢班子、然後賣電視台，充滿不確定性。

  《慶餘年》模式，展示了內部閉環的高效協同與品質可控。專屬劇場，則提供了品牌化的出口和穩定的需求計劃。

  影視內容生產，將從依賴個人關係和運氣的手工作坊，逐步轉向圍繞騰達生態體系的標準化、預訂單的工業化生產。」

  張勇略一停頓，垂眸掃了一眼筆記本上事先與宋詞碰頭時記錄的內容：「過去，內容成功與否，由電視台少數購片主任（ToB）決定，觀眾被動接受，電視台放什麼就看什麼。

  而在平台邏輯下，內容好壞由用戶選擇（ToC）決定。

  數據好的內容獲得更多推薦，形成正向循環。這是從ToB到ToC的根本性權力轉移。」

  宋詞接過話茬：「電視台被釜底抽薪，要麼轉型，擁抱新規則；要麼逐漸邊緣化，淪為次要播放渠道。

  對整個行業而言，短期必有陣痛，會有公司掉隊、轉型甚至淘汰。

  但長期看，數據透明、工業化生產、用戶為王的新規則，是行業必經之路。」

  在座高管神色凜然。

  他們雖在執行具體業務，但直到此刻，才了解每一個項目，如何拼合成一幅顛覆行業的宏大圖景。

  平靜水面下的洶湧暗流，被徹底揭示出來。

  給予眾人片刻消化時間後，宋詞聲音再度響起：「我也知道，過度依賴數據系統，會催生極端案例。

  未來，熱度值、集均播放量這些指標，也必然會出現造假。但我對你們的要求是..

  「」

  他目光銳利地掃視全場，「在與傳統勢力博弈取得勝利前，必須保證數據乾淨、算法相對公正。

  絕不能授人以柄，出現漏洞。明白嗎？」

  「明白！」「您放心，宋董。」眾人紛紛肅然應和。

  宋詞也清楚唯數據化、流量化的潛在危害，藝術創作的多樣性與偶然性可能被抑制。

  但騰達本質上是一家網際網路公司，其經營的核心邏輯之一便是數據的量化與優化。

  在奪取行業主導權的戰略階段，他必須做出取捨。

  所能做的，便是竭力守住真實底線，至於更深遠的影響，此刻無法面面俱到。

  就在眾人以為會議即將結束時，張勇翻開筆記本下一頁，朗聲宣布：「集團對影視行業布局推進至此，還需要一個收官之舉。

  舉辦一個屬於騰達的，具有廣泛影響力的獎項盛典。從定義數據，邁向定義榮譽。」

  他提高聲調：「集團決定，將於明年舉辦星光盛典，建立由騰達主導的行業評價體系」」

  話音落下，會議室里一片寂靜。

  眾人徹悟，宋詞親自主持會議的真正深意，是為騰達文娛生態，補上最後一塊拼圖。

  聽到要直接舉辦獎項，王靜眉頭緊皺。她斟酌片刻，謹慎開口：「宋董，集團近來一系列舉動，節奏是否過於迅猛？我個人認為，或許應該將節奏適當放慢，平穩過渡。

  在發展中逐步消化矛盾，以合作而非征服的姿態整合行業，可能有助於騰達穩固行業領導地位。

  俗話說，兔子急了也咬人。電視台等傳統勢力根深蒂固，逼得太急，恐怕會引發難以預料的激烈反彈。」

  宋詞搖頭，神情並未因質疑而不悅：「你的擔憂，我完全理解。

  把節奏放緩，我們能有更充足的時間試錯調整，通過合作與利益交換來整合行業，表面上看，系統性風險似乎更低。」

  他話鋒一轉，語氣鄭重：「大家要清醒，我們是網際網路公司，遵循贏家通吃法則。

  電視台自前深陷收視率公信力危機和體制轉型雙重困境，是它們數十年來最脆弱的時候。

  此時不一鼓作氣給予決定性打擊，等它們緩過氣來，適應新媒體環境，就會變成更難啃的硬骨頭。」

  他灼灼目光掃過一眾高管：「據我所知，湘省衛視已經計劃成立流媒體平台芒果TV；

  其他勢力也絕不會坐以待斃。

  一旦放緩節奏，讓對手建立用戶習慣、內容壁壘，未來的競爭將是一場百倍的成本消耗戰。」

  說完，他沒有再給討論的空間，獨斷拍板：「這件事就這麼定了。張總，你接著講星光盛典。」

  張勇點頭，繼續推進：「星光盛典必須有靈魂，絕不能分豬肉。

  核心在於，用數據算法+專業評審」的雙重機制，向全行業宣告，什麼是流量與品質兼具的新時代好作品。

  具體評選章程，會後會組建專門委員會制定。核心一點，集團將為獲獎團隊，提供千萬級創作基金或資源扶持。」

  眾人聞言，彼此交換著眼神。

  真金白銀的投入，加上騰達體系頂級資源，僅此一條，就足以讓行業內絕大多數公司，趨之若鶩。

  張勇又闡述一番關於盛典品牌塑造後，會議接近尾聲。

  宋詞端起早已涼透的茶杯，喝了一口，視線在袁澤和周娟之間徘徊。

  「其實，我對頭條視頻一直抱有很高的期望。最近平台發展，我基本滿意。」

  他話鋒微轉，「但不能因此固步自封，覺得國內第一就天下無敵，失去了前進的銳氣。

  年中大會上我就強調過，眼光要放長遠，看向國界之外。」

  他放下茶杯，「未來，頭條視頻真正的對手，是網飛，是亞馬遜。」

  「《慶餘年》是公司得意的IP內循環模式，但如果它來打天下，面對一個對東方奇幻世界完全陌生的歐美市場。

  入場門檻有多高？文化折扣有多大？這些問題，恐怕你們沒有思考過。」

  「年初，網飛用一部《紙牌屋》，敲開全球市場大門。

  東西方文化差異顯著，但東亞、東南亞地區，在文化根基、價值觀念上與我們存在大量共通之處。

  事實上，我們的一些爆款內容，在這些市場已經被證明有巨大的潛力。」

  他眼神沉靜地看向眾人：「我今天參會，同意調動集團資源扶持頭條視頻。

  目的只有一個：集中力量，一鼓作氣，快速結束國內行業變革與內部矛盾，奠定絕對勝局。然後，向海外發展。

  頭條視頻背靠騰達生態和技術支持，底子並不比網飛差。

  今天，我給頭條視頻設定一個小目標：用五年時間，做到網飛三分之一體量。」

  此刻，在座所有人才豁然開朗。

  為何年中集團組織架構調整時，宋詞堅持將頭條視頻劃歸至內容平台事業群，而非大文娛板塊。

  原來，在董事長心中，這顆棋子的落點，早已不在國內這張棋盤之上。

  作為執行總裁，袁澤代表團隊表態：「請宋董放心！會後我與周總牽頭，成立專項小組，儘快拿出一套可行、分階段的出海計劃！」

  宋詞輕輕頷首，語氣稍緩：「文化出海，註定是一條漫長而艱難的路，不可能一蹴而就。

  但正因為難，才更有價值。一步一步來，先從文化相近的日韓、東南亞市場切入，積累經驗，打磨團隊。」

  坐在末位的楚景昭，內心早已心潮洶湧，難以平靜。

  第一次參加高規格戰略會議，他所經歷的，不是細枝末節的討論，而是一次次顛覆認知的視角拉升。

  從具體業務的執行思路，到生態層面的協同設計，再到俯瞰全球的行業格局判斷————

  這與他過去所熟悉的、嚴謹細緻的工作模式截然不同，仿佛為他推開了一扇全新的窗戶。

  讓最終戰略意圖在每個人心中充分沉澱後，宋詞合上了筆記本，發出清脆的輕響。

  沒其他事，就散會吧。」

  （還有更新耶）