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第220章 機器人普及後的新分配方案

  第222章 機器人普及後的新分配方案

  翌日。

  果不其然,陸安的推斷沒錯。

  讓靈曦跟譚盛幾個安保人員比了一場後,他們很快就向上級匯報了昨天發生的事情。

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  上邊獲悉此事,既在意料之外,也在情理之中。

  李風庭早就已經把仿生人的事情做完了匯報,上邊早幾天前就知道了。

  但這場實戰也進一步佐證了仿生人的強大,證明了陸安在材料里寫的對仿生人的評估報告並未誇大。

  普通人或許看不出什麼具體含義,不過上邊的大佬們很快就明白了陸安此舉的用意,突然安排仿生人跟那些安保人員比斗一場,並以全勝姿態戰勝了那些安保人員。

  這件事即可說是一種即興之舉,可以解讀為陸安在傳遞一種信號。

  顯而易見,既然是為了他的人身安全考慮才配置那些保鏢,現在證明了仿生人更能保障他的安全,那就沒有理由不同意他的這一訴求,不然之前以為保障他安全的理由就站不住腳。

  上邊的大佬們也擔心陸安會生出隔閡,現在已經可以確定有他在,能夠極大的推進科技文明的發展,助力國家站上全球科技制高點,有他的助力在面對鎂西方會更輕鬆、更有把握。

  若是互生隔閡,甚至像張行川那樣跑出去,那是絕對不能接受的。

  即便將他軟禁起來不用,不准他碰任何科學技術,那也是不可估量的損失,無異於自斬國運。

  等於鬥地主最後兩張牌是王炸但就是不出牌,對手出一對三都不要,明明可以輕鬆贏下,卻硬生生的輸掉牌局。

  要是讓他跑出去了,等於把一對超級王炸拱手讓給對手,更是災難級後果。

  現在的佬鎂多半是十分後悔當年把錢老放走的,如果時光能夠倒流,說什麼也不能放人。

  ……

  三天後,5月24日周三。

  下午,陸安的私人別墅居所,他此刻正在一樓客廳與前來的葛煜交談。

  這次葛煜帶來了兩份材料,陸安這會兒正在看的其中一份,赫然便是同意用仿生人替換人類安保人員一事,效率可以說是相當高效,前前後後不到一周的時間就做出了決定。

  陸安看完了材料並將之合上,葛煜見狀便問道:「陸安同志,你打算什麼時候替換仿生人交接安保工作?」

  仿生人的事情尚處於高度保密狀態,知情者不多,葛煜是其中之一。

  陸安思量片刻,回答:「再過幾天就是端午節了,就這幾天吧,正好讓大傢伙回去過節。」


  仿生人保鏢在這段時間已經製造出了37個,完全足夠了,本來一個仿生人就能頂十個人類保鏢。

  同意用仿生人更換人類安保人員,並且也不需要給仿生人去偽造一個身份證。

  有關方面直接把仿生人的身份進行了特殊安排,即便在日常生活中,比如外出被路上的監控錄像拍到了人臉,進行身份識別的時候不會觸發異常報告,特地去查詢則顯示權限不足。

  包括地方上的一些相關部門,比如帽子叔要查查仿生人身份檔案信息,會發現是被特殊保密的,無權限查閱。

  但與此同時,仿生人需要向上級有關單位進行特殊報備。

  生產製造了多少個、用處目的、五官容貌長相、具備哪些技能、綜合參數性能等等,都要進行詳細報備。

  對此,陸安自然是沒意見,也不會隱瞞。

  畢竟仿生人的武力值對標人類過於強大、過於超模,能輕鬆以一敵百。

  上邊目前給了陸安300個仿生人數量的生產製造權限,在300個以內他可以任何時候製造,只要製造出來了準時報備登記就行了。

  但如果需要生產超過這個數量,那就得先寫申請報告,只有獲得了批准之後才能生產。

  陸安自然是嚴格按照規章流程來,為的是避免觸動一些敏感事宜,引起了隔閡與互信的顧慮,以後很多大事情就會產生額外的阻力。

  ……

  卻說此刻,葛煜指著放在桌上的另一份材料說道:「這第二份材料是關於人形機器人商用普及後,給失業者保障兜底的初步方案,陸安同志你看看該方案如何。

  葛煜補充道:「當然,這並不是最終落地的執行方案。」

  說的直白一點,就是機器人上崗產生的稅費收上來後,怎麼分錢的事情。

  也就是新的分配機制,以適應未來新的科技生產力。

  這個事情上邊的大佬們早就在研究討論,而這個初步方案早在兩個月前就已經討論的差不多了,並且達成了一致共識。

  只是具體什麼時候執行,對於時間節點的選擇仍然分歧很大。

  但仿生人的問世,讓情況又發生了些許微妙的變化。

  科技進步的浪潮比他們所有人預想的還要迅猛,也因此意識到有些事情不加速推進都不行了。

  必須要儘早謀劃,免得到時候更加被動。

  陸安拿起第二份材料打開閱覽。

  材料顯示,這套新制定的分配機制,仍然是「過渡期」的產物。


  所謂的「過渡期」就是,物質豐富度開始大幅攀升,但還遠沒有達到物質極大豐富到可以按需進行分配這一階段。

  首先是確定參與新分配機制的群體。

  國家並沒有採取因機器人上崗而導致失業的人群,因為這很難定義。

  也不能一上來就給全國14人都發錢,因為機器人的普及需要時間,前期階段機器人上繳的稅費不足以支撐給全國14億人發錢。

  國家的方案是採取以「省」為單位,一到兩個省左右逐步的推進,最終實現全國覆蓋的目標。

  比如選定了一個省,那就只有在該省的企事業單位或個體戶使用人形機器人上崗就業。

  其它省份還沒有拿到資質的,則無法使用人形機器人上崗。

  並且會優先從內地省份推進,沿海發達地區的省份這次是要排到最後了。

  國家這麼安排,也是經過綜合考量的結果。

  其一是出於國家安全考慮,現在是百年未有之大變局,經濟過於集中在沿海地區潛在風險很大,萬一將來真的發生S3了,沿海地區的工業城市會率先暴露在敵方打擊範圍內。

  其二是通過這一戰略來宏觀調控地區發展不均衡的問題,過去的三十年,沿海地區吃了最多的時代紅利,發達程度甚至超過了發達國家。

  而未來的三十年裡,人形機器人時代的紅利也該讓內地先吃了。

  實際上,國家一直以來都在想辦法怎麼把內地省份的經濟發展起來,但非常困難。

  原因是沿海地區的競爭力優勢太大,光是一個航運帶來的運輸成本降低,內地省份就比不過,企業更願意去沿海地區辦公司。

  不過隨著人形機器人的上崗就業,新的先進科技生產力帶來效率的成倍暴增。

  哪怕是放在內地省份,競爭力也未必弱於沿海地區,甚至還能略有優勢。

  只要內地某個省份獲批人形機器人上崗就業資質,競爭力就會大幅提升。

  確認以「省」為單位後,省內的所有失業者,不管是因為機器人上崗導致失業的,還是其它原因失業的。

  只要提交材料通過審核登記,確認為失業者,就可以拿錢。

  但必須是省內戶口的失業者,外省流動人口則不行。

  不加一個戶口限制,到時候必然會發生大量外省人員跑到拿到資質的所在省份,然後讓自己失業拿錢。

  先拿到資質的省份肯定是先吃紅利,對於其它排隊靠後的省份的老百姓肯定會不滿。

  也正因為如此,已經吃了三十年時代紅利的沿海發達地區的省份要靠後。

  別的地方抱怨不滿可以理解,但沿海發達地區不能抱怨。

  ……

  (本章完)

  (還有更新耶)


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