第059章：嘉寧市的打工人震驚(求追讀！)
得知並確認元界智控已經搞定了12家廠商，且要來嘉寧市建廠，吳宏生隨後便為此召開了一個臨時會議，討論讓這些廠商儘快落地，實現投產運營起來，綠燈能開盡開。
這12家廠商在嘉寧市落地，吸納超過3萬多的就業崗位，對本地的經濟拉動是十分巨大的。
而且給工人的待遇高，又能拉動不俗的消費能力，對嘉寧市低迷的樓市也有裨益。
到了7月份，正式步入下半年。
來嘉寧市建廠的12家供貨廠商，吳宏生先後跟他們見了面，諸多事宜都是快速落地，比如給這些廠商批商業用地。
不過甲方爸爸的產能任務緊，廠房肯定要建，但還不夠。
問題倒也不大，在市裡的統籌調度下，吳宏生個給這些廠商搞定了。
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先整合了一些已有的廠房，讓他們儘快採購設備、招人，把生產線拉起來，讓廠子儘快運作起來能夠投入生產。
……
時間來到7月中旬。
各大代工廠商從總部那邊帶來了團隊、部分重要的技術骨幹。
然後就開始在嘉寧市大規模招聘普工和熟練工人，在市裡的各大招聘公示欄，包括廠房門都口貼出招聘信息。
中午，市裡的一個工業園區。
只見一個三十歲左右的男子騎著一輛單車路過一家公司的門口，看到門口保安亭上面的走字屏，被吸引並立刻剎車停下來觀望。
黑色的LED走字屏寫著：
【大量急招普工、熟練工，待遇優厚，福利齊全，普工每周工作60小時，每周休息1天，月薪6000元以上，有五險一金。】
不但走字屏在反覆滾動招聘信息，門口保安亭旁邊還放著招聘信息。
「普工的待遇都這麼高？」這位三十歲的青年男子看了一遍走字屏滾動的信息當場就愣住了，再看了一遍確實寫著6000元。
他是在一家電子廠里做PCB板的流水線工人，一個月3000塊錢的工資。
片刻後，他立馬就來到這廠的門口。
把單車停在一邊就朝著保安亭走去，給裡面的保安遞給了一根煙並說道：「老哥，這廠子的招聘信息沒搞錯吧？真有這麼高的待遇？」
裡面的保安大叔接過了煙並說道：「當然是真的，現在缺人的很。」
青年男子好奇道：「這廠子是幹什麼的？普工待遇都這麼高，有點不可思議啊。」
保安回答：「我也是剛來不久，是做電子器件還有什麼電路板之類的，元界智控你知道吧？」
聞言，青年點頭說道：「這個當然知道，嘉寧市最有名的高科技公司，做仿生機械臂的，這公司的工資待遇巨高。」
保安旋即說道：「我們公司就是給元界智控代工的，隔壁有一家新廠也是給元界智控代工，做別的部件，具體我不太了解，但待遇也一樣。」
青年男子似是恍然的樣子。
保安朝著右邊瞥了眼道：「有興趣可以看看詳細招聘信息，這工作肯定搶瘋，現在還沒傳開，要趁早啊，我都給在莞城打工的幾個親友打電話讓他們趕緊辭工回來應聘，這待遇是附近很多工廠的一倍，不趁早根本沒機會。」
青年男子連忙來到招聘欄看了看。
管理崗的待遇面議，但普工待遇直接詳細寫在了上面。
底薪2789.6元/月，工作日加班2小時，加班費23.775元/小時，周六加班31.7元/小時，全勤獎400元/月，夜班補助200元/月，餐宿補助350元/月，績效獎金500元/月。
青年男子算了一下最高可以拿6500多元，而且還給旗下工人繳納五險一金，這讓他再次驚了個呆。
「老哥，在哪應聘？」他當即轉頭詢問保安，已經決定要辭掉工作來這家公司上班，
這待遇可以用腳投票，但凡多猶豫一會兒都是智力不正常。
「喏，上面的電話，你照著打就是了。」
保安旋即瞅了眼並示意他，然後補充道：「不過沒那快開工，我聽廠里管事的經理說過，最快也可能要到九月份才開工，開工之前是沒有工資的。」
聞言，青年男子笑道：「就是明年開工都等得起，沒幹活沒工資也正常。」
說完他就照著招聘上的電話聯繫方式，拿出手機撥打電話詢問。
……
僅僅過去兩天，消息就在嘉寧市傳開了。
有12家新工廠正在大量招工，待遇更是高得驚人，還有五險一金，且不要勞務派遣工，都是廠里直招。
很多在當地工廠上班的一些打工人，越來越多的人開始議論這個事情。
僅僅只是兩天時間，這些工廠的門口就人滿為患，全都是來打聽情況或者來應聘的。
根本就不需要去花力氣和錢打招聘GG，與其它工廠相比，斷檔式的工資待遇就是最好的GG。
就連嘉寧市本地貼吧也有很多人討論，很快就傳遍了大街小巷。
很多在外地打工的人都接到了家裡的消息，讓他趕緊回來，晚點兒可能就搶不到工作了。
嘉寧市本地人都知道元界智控的待遇是全市最高的，簡直高得離譜，但對於工廠打螺絲的工人來說是羨慕不來，門檻實在太高，元界智控是大量招聘技術工程師、甚至科學家，根本不再一個生態位。
但這12家代工廠可是大量招聘普工，能進得了電子廠的基本上就能勝任普工的工作。
雖然待遇沒法跟元界智控相提並論，但在全國的代工廠裡面也絕對是屬於當下天花板級別的待遇，足以讓這個生態位的打工人搶破頭，競爭甚至比元界智控的求職者都還要激烈十倍不止。
因為門檻低了，符合要求的工人太多太多了。
這樣的待遇，甚至都足以吸引外地人來打工，絕對沒有任何問題，要知道現在可是2014年。
嘉寧市的一些勞務派遣公司、勞務中介公司什麼的，看到這12家廠商也都想分一杯羹，然後就去找這些工廠負責人面談，甚至允諾私下給回扣。
不過卻都吃了閉門羹，有些工廠負責人並非不想吃這個回扣，而是他們不敢。
總公司跟元界智控簽的協議合同太嚴，違約賠償金也是巨高，而且在勞工權益保障這一塊本就是陸安對於長樂著重強調過的事情。
根據協議合同，元界智控還會派駐廠團隊。
根本就不敢冒險去吃回扣，巨額的違約賠償金是重點，代工廠商總公司都hold不住，賺的利潤都不夠賠的。
……
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（還有更新耶）