第549章 領導力

  第549章 領導力

  節目結束以後，那個李姓的社會學專家特意劉巧彤邀請劉華去喝茶。

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  劉華笑著問道：「在節目上，咱們兩人的觀點明明相悖，你還邀請我去喝茶，打的什麼主意呀？」

  「我之所以那麼說，是基於我分析的結果。」李專家笑著說：「並不是說我一味的唱高調，而是我真的就這麼認為了，但是你給我提供了不一樣的論述，所以我非常感興趣，想跟你詳細的聊一聊。」

  劉華這才反應過來，現在的專家還沒有進化到磚家，有一些令人討厭的職業還沒有誕生。有些人他他那不真實的觀點也只是基於他不真實的判斷而已，他還是有著很強的求知慾。

  在電視台附近的一個茶樓裡面，你在家點了一壺茉莉花，兩碟乾果，兩碟點心。

  給劉華斟好茶，李專家好奇的問道：「之前我注意到你說過一個事情，那就是說大老美可供我們學習的地方不多了，請問您這句話究竟是什麼含義。」

  「就是字面意思。」劉華微笑著說：「七八十年代我們恢復留學制度的時候，那時候我們國家的科研真是一窮二白，需要學習的地方太多，但是經過二十多年的努力，我們已經追上來了，甚至有一些技術反而取得了領先。」

  「你的意思是說，大老美的科技領先正在漸漸失去優勢。」

  劉華點點頭：「沒錯，其實大腦梅已經在走下坡路了，大老美的教育從來都不是最強的，他的科技霸權是從二戰以後強占的漢斯的一部分科學家以後，才漸漸樹立了科技霸權，最重要的是，後期他靠的也不是完善的教育體系來培養人才，而是靠的錢多，吸引全世界優秀的學者前往他那裡進行研究，這才建立了科技霸權。」

  「那老美科技霸權的衰落，是不是意味著他沒有錢了？」

  劉華點點頭：「這些年來，他的財政赤字一再上漲，你認為他能有多少錢？」

  「他們不是靠收割全世界來籌集資金嗎？」

  「是啊，可是一而再，再而三的收割，全世界都成為一個貧血病人了，還有多少血可以往大老美輸送？」

  李專家扶了一下眼鏡兒，很認真的說：「你這個說法很有意思，我想我需要好好的調研一下，因為你為什麼認為阿三家的人，比咱們家的人更容易進入大老美公司的管理層，難道僅僅是因為語言原因和不放心咱們嗎？」

  「原因自然是多種多樣，但是拿得上檯面的可能也就這兩個了吧。」

  「還有什麼原因？」

  「你應該知道阿提拉和成吉思汗吧？」

  李專家點點頭：「這我自然是知道的。社會學，歷史也是一門必修課。」

  「這兩個人讓西方人感覺恐懼，進而擴散到整個人群當中，他們對我們種花家人骨子裡其實有一種看不見的恐懼，尤其是五十年代的時候，咱們一打十七，更加深了他們的記憶。」

  「很有道理。」李專家笑著說：「因為懼怕，假如讓他我們的人成為管理層，他們怕他們整個體系會被顛覆。」

  劉華點點頭：「沒錯，還有一個原因就是西方比較看重一個能力，叫做領導力，我不知道你聽沒聽過這個詞兒。」

  「這個詞我還真聽說過，不過我認為他們這樣考慮很有道理，畢竟選擇領導者肯定需要領導能力。」

  劉華搖搖頭：「不，你搞錯了，領導力和你說的領導能力是兩回事兒。」

  「兩回事兒？」

  「咱們口中的領導人，你是指一個人身上是否有令人信服的能力，比如說義氣，比如說誠信，比如說這個人能不能領導一群人干成某一件事情，這叫領導能力。」

  李專家點點頭：「沒錯，領導力跟這個有什麼不同？」

  「領導力其實誕生於他們兩千年來神權體系統治下的一種能力，你應該知道。歐洲在古代的時候，老百姓遠比咱們的老百姓要愚昧的多，他們對於知識的壟斷比咱們這邊還要殘酷。」

  「這一點我有所了解，確實如此，要不然也不會誕生了很多荒誕不羈的行為，比如說終身不洗澡是對上帝的虔誠。」

  劉華忍俊不禁的說道：「沒錯兒。在這種情況下，當一個人有一點點知識，能夠侃侃而談，在大家都驚慌失措的時候，他能站出來說一個故事，把所有人圈在自己周圍，讓自己成為人群當中最顯眼的那個人，這就是所謂領導力，說白了就是誇誇其談。」

  「誇誇其談？」

  劉華點點頭：「其實你可以想像一下，就是大部分人去教堂禮拜的時候，牧師給他們講解聖經的故事，所有人在牧師的帶領下讚頌上帝，這就是他們所謂的領導力。」

  「其實也是誇誇其談，上帝對於他們的生活有任何幫助嗎？沒有，這只是一種迷信，從古至今，在咱們國家誇誇其談其實是一種減分項，咱們認為踏實可靠的領導，應該是長於行而短於言。」

  「有道理啊。」

  劉華喝了口茶：「我不知道你了不了解阿三家的人，他們家的人就善於說大話，比如說六幾年的時候，他們說了大話，結果被修理的跟孫子似的，這麼多年了，他們依然還在說大話，卻不敢有任何行動。」

  「好像是啊。」李專家都樂了，忍不住說道：「我認識幾個阿三家的教授，他們談起研究項目來，那都是口若懸河，但是在真正研究當中，他們又好像拿不出什麼實際的行動。」

  「沒錯，所以他們國家才一直發展不起來呀，當年我們幾乎同時見過，他們的底子比咱們好，如今卻還是那個鳥樣。」

  「他們在歐美的公司裡面也是如此嗎？」

  劉華點點頭：「就像他們神話一樣，他們習慣於誇下海口，他們神話里的人也是習慣性的誇下海口要苦修多少多少年，獲得多大的能力，在咱們看來，他們神話當中的苦修，幾乎相當有效，但偏偏他們的大話特別投歐美人的胃口。」

  「怪不得。這種臭味相投的情況下，資本自然會提拔阿三家的人當管理。」

  （還有更新耶）