第428章 倒反天罡

  第428章 倒反天罡

  早上。

  面試。

  確定下來《全民藝起來》的主編人選。

  面試官有三個，胡小宸、何瑾和周浩然。

  嚴格來說，就是周浩然。

  去了單位，他先是去了咖啡廳，要打包三杯咖啡。

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  排隊的時候，就發現旁邊有一個氣質突出的少婦。

  三十多歲的年紀，容貌姣好。

  感覺比林歸雁漂亮不少！

  放在電視台里，也是一線顏值。

  白色的內襯、黑色的外套，黑色的長褲，穿著很正式。最吸引人的還是她的身材，那風韻傲人的氣質，就是胸口好像被沾了水，被浸透了。

  周浩然提醒道：「女士，你的衣服。」

  「嗯？」對方會意，趕忙低頭，發現了異樣，趕緊把外套系上遮掩住了，回敬了一個微笑，「謝謝。」

  周浩然點頭致意，順口問道：「你是哪個頻道的？」

  「我……」對方猶豫了一下，輕輕一嘆，「還不一定呢，最近想著辭職不幹了。」

  「哦……」

  周浩然有些驚訝，不過不熟，也就不多談了。

  電視台的最不缺的就是漂亮女人。

  打包了咖啡，去了欄目組。

  坐下後，周浩然問：「小宸，這間辦公室，是誰的？」

  「我的唄……」

  胡小宸說的理所當然。

  周浩然瞟她一眼，「這是製片人的辦公室？」

  「對呀。」

  胡小宸從他的語氣中，感受出了一些異樣。

  周浩然微微皺眉，「主編呢？」

  「只能在外面工位上了。」

  胡小宸這也還是沒辦法。

  按理來說，欄目組裡，製片人和主編是並列的領導，兩人各有一間獨立辦公室。

  可是，現在別的獨立辦公室，都被改為母嬰室了。

  現在就只剩下了這麼一間獨立辦公室。

  製片人用了，主編自然就沒有了。

  「不妥。」周浩然搖搖頭，「你也搬出去，到外面的工位上，跟其他同事們打成一片。」

  「你想霸占我的辦公室，你就直說唄！」

  胡小宸就一臉鄙視。

  類似的手段，喬諾早就跟她說過了。銷售部那邊，師父就是靠著這招，把銷售主任的辦公室給搶走了。

  「不是我要霸占。」周浩然把這裡當做自己的地盤，就不妨應用一些網際網路企業的管理思路了，語重心長，「電視欄目，是創意產品，在發展初期，創意尤為重要。你知道做創意產品，最重要的是什麼嗎？」

  「想像力唄。」

  胡小宸脫口而出。

  「那決定想像力的，又是什麼？」周浩然又追問了一句，「同樣的人，在一個地方，想像力十足。換了一個地方，就思維僵化了。同樣一個人，小時候想像力豐富，年紀越大想像力越少，這又是什麼原因？」

  何瑾坐在一旁，暗暗吃驚。

  她很震驚。

  本以為胡小宸是製片人，她應該是《全民藝起來》的靈魂人物才對。可從這兩人的對話中就能看出來，周浩然才是主導！

  胡小宸像是他的助手！

  更吃驚的是，周浩然年紀輕輕，竟然真的有一番深刻的哲學性的思考！

  胡小宸有些泄氣，「你就告訴我答案吧。」

  「因為平等。」

  周浩然說的這是他上輩子的總結。

  一款網際網路產品，不管是微信、美團、支付寶，還是淘寶、滴滴、拼多多，創意最多的時候都是創業初期。受制於經費限制，所有人都要在一起辦公，沒有明顯的上下級關係，任何人之間都可以流暢的溝通。

  良好的溝通，才能迸發出思想的火花。

  要是連溝通都沒有，那就真是一個巴掌拍不響，就很難碰撞出靈感的火花。

  等後來公司變大了。

  領導們紛紛去了小辦公室，團隊層級出現了，產品開始強調穩定運營……創意就必然越來越少，產品開始陷入了「大而平庸」的必然陷阱里。

  為了避免這種現象，很多網際網路公司，都推出了一系列的舉措來改善。

  比如辦公室要用透明玻璃，比如要弱化職級關係禁止稱「某哥」「某總」，比如追隨阿米巴理念去推崇「小前台」，比如不再要求員工向領導匯報而是要讓領導向員工匯報的「反向匯報制」……

  各種各樣的策略，都改變不了「階級差」。

  這就必然會影響潛意識。

  創意火花的迸發，就減少了。或者即便新創意出現了，也被層層制度給澆滅了。

  很多人小時候充滿了想像力，那是因為沒有遭受過社會的毒打，沒感受過那種嚴苛的階層限制的桎梏。

  周浩然進一步的說明：「身體和思想不可分割，身體和物理空間的限制，就會影響思想和思維空間的活躍。」

  「這麼高深？」

  胡小宸美眸亮晶晶的。

  周浩然笑道：「不高深，這是所有大企業的必經之路，是所有大企業病的根源。咱們欄目組規模不大，沒必要上來就學大機構、大企業的那種嚴苛的等級制度。」

  何瑾忍不住問：「台里，給員工分了五檔，是錯的？」

  「沒錯，因為紅星台是大企業，有複雜的歷史原因和現實約束。這已經是最好的安排了，管理大企業，就不能太平等、太自由，否則會影響穩定。不過欄目組不一樣，製片人承包制，就意味著這是一個獨立小王國。」

  周浩然說起這一點，也是經驗十足。

  因為一個欄目組，就相當於網際網路大廠里的一個「小前台」。

  設立小前台的目的，就是要規避掉大企業病里的種種弊病，來內部靈活處置，來「將在外君命有所不受」。

  何瑾看向他的眼神發生了顯著變化，發自內心的說：「浩然，你……你真不一樣。」

  胡小宸嘴角一勾，神態間有著掩飾不住的驕傲，「肯定呀，這個欄目就是他做出來的。」

  周浩然道：「製片人和主編，都沒有獨立辦公室，跟所有人都一樣，都在大辦公區。沒有了空間位置的隔離，才能拉近人和人之間的關係，產生更大的凝聚力。」

  「就像帶兵打仗似的，很多將軍都是和士兵同吃同住。」

  胡小宸欣然接受了師父的觀念。

  周浩然點了點頭，「對，回頭也別什麼老師、主編、組長的亂叫，所有人都直呼名字，人人平等……對了，你們選的主編備選，有沒有編制？」

  「有吧……」胡小宸看了一眼身邊的何謹，「我還真沒太關注。」

  何瑾道：「有一個有編制，另外兩個沒有。」

  周浩然很果斷的說：「有編制的最好不要。製片人和主編，和大部分人都一樣，都是第三檔的臨時工……這在身份上就平等了。沒有了階級差，創意的基礎環境就營造出來了。」

  「反著來啊？」

  何瑾愕然發呆。

  在紅星台，從來都是有編制的歧視沒編制的。在這《全民藝起來》的欄目組，可真不一樣，完全是反著來啊，這是沒編制的歧視有編制的！

  有編制的備選主編，連面試都不用，直接被淘汰了？

  周浩然笑道：「對，就是反著來。『反著來』，是我畢生總結的創意真諦。倒反天罡，才是真正的大智慧！」

  何瑾怔怔說不出話。

  胡小宸就不一樣了，她總聽師父說要「反著來」，這下就終於明白了，興奮的說：「別人都是製片人、主編有獨立辦公室，我們都沒有；別人都是優先選擇有編制的，我們反著來……是不是這樣，別的欄目組，都靠台里給經費，我們是靠贊助商；別的欄目組，都要聽領導安排，要讓製片人和主編形成權力制衡，我們要製片人和主編一條心；別的欄目組，都是選手主動聯繫欄目報名，我們應該主動出擊，讓編導去全國尋找那些優秀的選手。」

  「對啊，就是這個意思！什麼是創新？跟主流不一樣，就是創新！」

  周浩然還真有一種師徒連心的感覺。

  呃……

  不僅連心，也有過連身的經歷了。

  胡小宸問：「那這間辦公室怎麼辦？也改成母嬰室嗎？」

  「留著吧，可以當成小會議室，所有人都可以用。」周浩然想了一下，指了指辦公桌的方向，「回頭這裡還可以買個冰箱，還可以買些水果、零食什麼的，免費的分享給所有人。」

  「冰箱、水果、零食……」

  胡小宸扯了扯嘴角。

  「我們要讓《全民藝起來》欄目組，成為紅星台最令人羨慕最想加入的欄目組！」

  周浩然對這些就太精通了，不需要他去多想，把前世網際網路公司的一些策略挪過來就夠了。

  胡小宸心潮澎湃，很惋惜的說：「要是唐老師在就好了。」

  很快，第一個備選主編就來了。

  是一個風姿曼妙的少婦。

  穿著黑色外套、白色內襯，黑色長褲……手裡拎著幾杯打包好的咖啡。

  「胡老師，秦組長，你們來的這麼早？」

  美少婦笑盈盈的敲門走了進來，微微一愣，因為發現他們已經買過了咖啡。再看胡老師和秦組長中間的那個男士……

  咦？

  這不就是剛才在咖啡館遇見的那小伙兒嗎？

  幾乎是下意識的，美少婦就低頭看了一眼，鬆了口氣。

  扣子扣好了。

  就算胸口濕了，浸出來了，也看不出來。

  抬頭看他，就發現他的眼神也落在了自己胸口的位置，讓她下意識的就抬手橫在胸前，攔了一下……

  （還有更新耶）