第24章 分組會

  第24章 分組會

  雖然是大夏天,但辦公室里有空調這種奢侈品。

  所有人都端著一杯茶水。

  開始開會。

  銷售主任孟學民來主持會議。

  先是表揚了鍾建同和劉池。

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  說鍾建同安排的好,辦公室大掃除之後,清新乾淨了不少。然後又感謝了劉池的茶葉,說是跑銷售,團隊合作很重要。

  兩人都表現出了很好的團隊精神。

  通過這兩件事,足以證明新組建的這個銷售部,擁有強大的團隊凝聚力,相信在接下來的半年裡,能圓滿的完成頻道給部里制定的銷售指標!

  銷售指標是550萬元。

  上半年完成了190萬元,然後銷售部就出事了。

  還有360萬元的額度沒有完成。

  需要下半年努力!

  這話一出,讓原本心思蕩漾的在座各人,都有點內心打顫。

  這要求也太高了!

  當然,在座的都是職場老油條,都一點不慌。不像很多初入職場的年輕人那樣,領導提出了高要求,就天天喊著工作壓力大。

  對老油條來說,天天磨洋工屁事不干,一樣能得到領導的表揚。

  就像剛才演了一齣好戲的鐘建同,輕而易舉就從新人周浩然那裡搶走了功勞。

  要想馬兒跑,先給馬兒吃草。

  孟學民知道現在銷售部所遇到的巨大挑戰,就必須許之以利。

  這年頭,銷售員的社會地位很差。

  可是,銷售是賺錢最多行業!

  很多銷售員都是常年在一線跑業務,死活都不願意提拔到領導崗。

  因為一旦當領導了,不在一線跑銷售了,收入就會大幅度的下降。

  就比如格力的董小姐,本來是銷冠,九十年代初期,一個月有大幾十萬的提成收入。

  後來提拔為部長、總經理了,一年就只有幾萬塊錢的工資了。

  好在後來格力改組民營化發展了,馬上就上市了,高管們拿到了大手筆的股票,才算是有了更合理的財富分配。

  電視台銷售的GG屬於虛擬資產,提成很高!

  孟學民講了台里的銷售提成規則。

  所有訂單,提成是20%。

  很多單位對銷售都很苛刻,因為銷售員掙錢多,就變著花樣的從他們身上剋扣,有各種不透明的剋扣規則、極盡搜刮。


  電視台不一樣,這是絕對的好單位,絕對透明!

  這20%的提成里,5%要上交給部門。

  剩下的15%,全部屬於銷售員個人。

  不會再有任何形式的剋扣!

  至於那5%,也不會被台里或者頻道收走,而是留在了銷售部,用於部里的各種開銷,比如團建費,過年過節發的購物卡,在跑業務過程中產生的餐飲費、通訊費、交通費、差旅費報銷。

  說白了,這5%就是銷售部的小金庫。

  周浩然就感覺這電視台真是來對了,應聘銷售員真是選對了!

  15%實打實的銷售提成!

  要是簽下了100萬的訂單,就意味著能拿到15萬的提成了。

  這年頭,幹什麼工作能賺這麼多錢?

  這可是國營單位背書的乾淨錢!

  在民間干點賺大錢的生意,勢必要衝破政策和稅收這一關,就一定存在灰色利潤。這年頭的社會風氣還很野,偷雞殺豬、懷璧其罪的事時常出現。

  還是背靠國營單位更穩妥。

  可以堂堂正正賺大錢。

  哪怕閒暇之餘在民間做點別的生意,賺了一些錢,也可以有電視台的身份來掩人耳目。

  會議還在繼續。

  接下來,孟主任點名,讓每一個人都做了簡單的自我介紹。

  在場一共22個人,都是男性。

  別人怎麼想不知道,周浩然已經看清楚了銷售部的內部派系。

  有人的地方就有江湖。

  有江湖的地方就要分門別派。

  之前的銷售部,大部分人都被開除了,但是還剩下了沒有參與貪贓的4個人。

  兩個是組長,鍾建同和田凱。

  另兩個組員,邵空和謝和平。

  除此之外,有8人是從其他頻道調派過來的,其中都市頻道就有5人。

  孟學民此前就是都市頻道的銷售主任。

  也就意味著,從都市頻道轉過來的這5個業務員,都會是他的心腹。

  剩下的9人,就是純新人了。

  其中8人是銷售員,1人是銷售學徒。

  做完了自我介紹,大家有了初步的認識,孟學民講了銷售部的組織結構。

  最高是主任。

  往下,分成4個小組,每個小組由1個組長和4個組員組成。


  周浩然是學徒。

  不計在內。

  然後就是分組了。

  第一組的組長,鍾建同。

  其他4個組員,分別是老員工邵空、柳安洋、陳泰東、汪峻。

  第二組的組長,田凱。

  老員工謝和平和葉鴻運大哥,都被分在了這個組。

  第三組和第四組的組長,不出意外的都由孟主任從都市頻道銷售部帶出來的嫡系骨幹來擔任。

  周浩然也就有了一個初步判斷。

  一組、二組,應該是一派,代表傳統勢力。

  三組、四組,才是能夠全心全意貫徹孟主任思路的新勢力。

  還剩一個人沒分組。

  就是學徒周浩然。

  他想去三組,或者四組。

  沒想到,孟學民給他出了一道難題,「周浩然年輕,他是銷售學徒,但他很聰明、反應快,有思路,相信很快就可以成為一名真正的銷售員。就讓他去一組吧,跟在邵空身邊當學徒。」

  這話一出,鍾建同馬上反對,皺眉道:「孟主任,這樣安排不合適吧?下半年的銷售指標這麼高,我們哪還有精力去帶學徒?」

  孟學民笑著說:「你是生活頻道的老人了,我們不能只顧眼前,還要為銷售部長期發展考慮,學徒該進還得進。」

  「那也不能是現在這個時間段。」鍾建同根本不同意,「現在銷售部剛組建,什麼情況都不了解呢,多一個人就多添一份亂。」

  孟學民沉聲道:「你們是銷售部的老人,就該多承擔一份責任。」

  鍾建同神色不悅,看向了邵空,「邵空,你來說說,你要帶學徒嗎?」

  「不帶!」邵空看來跟他關係很好,還乾脆利落的加了一句,「沒空!」

  這話一出,其他人就不願意了。

  也不知道是在為孟主任打抱不平,還是在為周浩然打抱不平。

  「主任,讓小周來我這吧!」

  三組的組長常樂生主動爭取。

  四組那邊也不甘示弱,馬上就有人開口,「來我這吧,小周看著年輕,可什麼水平大家都看在眼裡,來我這我舉雙手歡迎!」

  (還有更新耶)


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