第667章 楊廠長的決定（第一更）

  見楊廠長若有所思點了點頭，周副廠長繼續開口。

  「這方面我也稍微了解了一下……」

  「那些私營軋鋼廠，一個六級鉗工的生產能力相當於軋鋼廠兩個六級鉗工的生產能力，我們拿什麼去跟人家比。」

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  「而且前幾年為了緩解四九城就業壓力，各個生產車間都擴招了大量學徒工……」

  「以前一個人就能幹完的活，現在分給三個學徒工去干……」

  「好多工人上班兩三個小時就把全天的生產任務給幹完了，剩下時間都在跟工友聊天吹牛。」

  「甚至還有好多工人在車間故意磨洋工，兩三個小時就能幹完的活，硬是要拖到五六個小時才能幹完……」

  「這麼大的日曆成本擺在這裡，你說讓我怎麼降低成本。」

  「還有……」

  「之前我們擴招的不少學徒工已經開始轉正……」

  「軋鋼廠的生產能力有限，現有的技術工人完全可以滿足工廠所需，幾乎不需要再增加技術工人。」

  「所以那些轉正的正式工基本都在各個車間從事學徒工的活，但每個月卻拿著二三十塊錢的工資。」

  「我大概算了一下……」

  「一百多人的生產車間，真正做事兒的就五六十個技術工人，剩下六七十號人全都是打下手跟磨洋工的學徒工和正式工。」

  「除了拖後腿，增加我們的生產成本，沒有其他任何意義。」

  「廠長您要是有膽量辭掉一半的學徒工跟正式工，我就有把我降低兩成的生產成本。」

  主管財物的副廠長馬上接話……

  「廠長……」

  「老周這句話說得好。」

  「雖然軋鋼廠給學徒工跟正式工發的工資不高，每個月只有十八塊跟二十七塊錢。」

  「但他們人多……」

  「因為這幾年的擴招，整個軋鋼廠的學徒工加起來整整有兩千四百多人，差一點兒就兩千五百人。」

  「陸續轉正的正式工更多，整整有三千餘人……」

  「每個月光給他們就要發出去十三萬的工資。」

  「如果廠裡面真能辭掉一半的學徒工跟正式工，我這邊兒每個月都能少發出去六七萬塊錢工資。」

  「說不定軋鋼廠就能從虧損轉成盈利。」

  「除了生產車間，後勤各個部門也藏著大量磨洋工的工人。」

  「就比如說採購科……」

  「之前四九城實行票據制，很多東西買不到，我們不得不成立採購部門，讓採購員下鄉採購廠裡面急需的各種物資，保證軋鋼廠生產。」

  「現在四九城已經取銷票據制，只要有錢，什麼東西都能買得到，採購科二十多個採購員天天在辦公室看報紙，打牌，喝茶，什麼事兒都不用干，每個月卻能拿到三十四塊錢工資……」

  「這完全就是白白浪費軋鋼廠的錢嗎？」

  看楊廠長眉頭越皺越深，主管財務的副廠長果斷閉上嘴巴。

  該說的他已經說了，但在軋鋼廠想要辭退一個工人實在是太難了。

  用別人的話來說，只要在軋鋼廠轉正，那就是鐵飯碗，沒有一個合適的理由，楊廠長都沒法兒辭退人家。

  所以自己說再多軋鋼廠人員臃腫的問題都沒用。

  如果楊廠長不能下定決心，或者想辦法辭掉一些人，誰都沒辦法改變軋鋼廠現在的困境。

  果不其然，自己剛剛說完，主管人事的副廠長就開口了：「你們說得輕巧……」

  「咱們軋鋼廠是國營工廠，工人們端的都是鐵飯碗，只要人家沒有犯錯，就算廠長親自出馬都沒法兒辭掉人家。」

  「我看這件事兒還是算了……」

  「先想辦法，看看能不能從其他渠道降低我們的生產成本，節省一些開支……」

  就在大家一臉沮喪，絞盡腦汁都想不到破局辦法時，楊廠長突然插話：「沒有理由，人家不犯錯，我們確實沒辦法辭退廠里的工人……」

  「但我們可以想辦法逼他們主動離職……」

  「我有一個想法大家一起討論一下，可行的話咱們就形成決議，馬上執行……」

  幾個副廠長臉上全都露出一副期待表情。

  如果將來軋鋼廠入不敷出，他們這些廠長跟副廠長都沒好果子吃。

  所以每個人都想解決軋鋼廠困境，讓軋鋼廠生存的更久，進而保住自己現在的地位和收入。

  否則沒了軋鋼廠，誰也不知道他們這些廠領導會被上級發配到哪個邊邊角角。

  楊廠長沒讓大家等太久，直接說出自己想法：「從現在開始，軋鋼廠不再接受任何轉正。」

  「也就是說目前還沒有轉正的學徒工如果想要一直在軋鋼廠當下去，那就得做好當一輩子學徒工的準備。」

  「如果不願意在軋鋼廠繼續呆下去，那就自己從軋鋼廠辭職。」

  「現在四九城的物價越來越高，曾經的糧票也沒有了。」

  「什麼東西都要花錢買。」

  「十八塊錢的學徒工工資頂多夠兩個人在四九城勉強生存下去。」

  「我相信這個政策一出來，很多想要掙高工資的學徒工都會選擇辭職。」

  「畢竟現在在外面的私營飯店刷盤子，一個月都能掙二十多塊。」

  「已經轉正的正式工原則上不再進行任何考級，並且從事原來學徒工的工作，如果接受不了也可以主動辭職。」

  「第三……軋鋼廠所有正式工的工位如果有人繼承，只能從學徒工干起，而且只能當一輩子的學徒工。」

  「至於後勤下屬的採購科……」

  「他們確實沒有存在下去的必要了。」

  「但裡面的採購員都是正式工，直接辭退肯定是不行的……」

  「後勤處長安排人清理一下，把後勤多出來的人員名單列出來，全部送到車間當苦力。」

  「願意做就繼續在軋鋼廠領工資，不願意干可以主動辭職……」

  「從現在開始，軋鋼廠不養閒人。」

  「如果是幹部呢？」主管人事的副廠長再次開口。

  楊廠長想了一下回答：「我記得軋鋼廠不少基層幹部都是工轉干，你負責考察一下他們當幹部以後的工作情況，有能力的繼續當幹部，沒能力的全部回到原來的工作崗位繼續當工人……」(本章完)

  （還有更新耶）